Внутренний конкурс - Руководитель Административного управления Департамента экономических расследований по области Абай Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу, (№АУ-1) функциональный блок B

Организация работы по комплектованию Департамента высококвалифицированными должностыми лицами и сотрудниками, формирование стабильного коллектива, постоянное улучшение его качественного состава и оказания содействия по данному вопросу Департамента. Участие в выработке предложений по совершенствованию структуры Департамента. Участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции. Общее руководство и планирование работы за деятельностью управления, определение обязанностей и круга полномочий работников управления; организация качественного выполнения поручений руководства; вынесение на рассмотрение руководства предложения по вопросам, относящимся к компетенции управления; осуществление оптимальной организации работы управления; осуществление методического руководства деятельностью работников управления; обеспечение оперативного рассмотрения поступающей в управления документации; участие в совещаниях, проводимых руководством Департамента. Проведение анализа кадрового состава, планирование потребности в кадрах, подготовка предложений руководству о внесении изменений в штатное расписание в связи с потребностями в новых должностях и специалистах, при необходимости внесения предложений о дисциплинарном наказании. Организация работы по переподготовке, повышению квалификации должностных лиц и сотрудников Департамента. Контроль и организация за проведением конкурсов на занятие вакантных должностей сотрудников Департамента. Осуществлять контроль за рациональным использованием имущества и сохранностью материальных ценностей; Осуществлять контроль за составлением статистических отчетов и иных отчетов по финансово-хозяйственной, кадровой работы; Осуществляет контроль исполнения требований по информационной безопасности; Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных, должностных правонарушений и неправомернх действий со стороны  должностных лиц и сотрудников Департамента. Обеспечение ведомственного контроля по эффективному использованию ресурсов и принятию управленческих решений. Мониторинг деятельности Департамента по вопросам реализации требований антикоррупционного законодательства и проверок, проводимых государственными органами в Департаменте, разработка мероприятий по устранению выявленных нарушений. Проведение служебных расследовании и проверок на действие (бездействие) сотрудников Департамента. Своевременное рассмотрение входящей и исходящей корреспонденции. Выполнять работу по проведению государственной закупки. Участие в проведение анализа информаций о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупах, в создании банка данных о поставщика, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации для закупочных мероприятий; Осуществление мониторинга сайтов государственных закупок, проведение анализа полученных результатов о проведении государственных закупках, получении информации о повторных закупках способами конкурса, аукциона и запросом ценовых предложений; Участие в составлении бюджета, подачи заявки и плана государственных закупок; Размещение заявки на сайты государственных закупок. Обеспечение своевременной отчетности; Контроль за надлежащим исполнением условий договоров о государственных закупках товаров, работ, услуг, касающихся компетенции Департамента; Проводить еженедельный мониторинг по срокам поставки товаров, работ, услуг, в случае нарушений договорных обязательств, принять соответствующие меры по проведению претензионной работы.

К административным государственным должностям категории С-О-3 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

      2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи;

      3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

высшее или послевузовское образование;

Главный специалист Административного управления ДЭР по области Абай

Баекенова Салтанат Бейбітқызы

40018

8-747-789-9209