1.1 Отдел организационной работы (Далее – отдел) является структурным подразделением Молодежного ресурсного центра (далее-Центр).
1.2 Отдел осуществляет свою деятельность на основании Конституции Республики Казахстан, законов, актов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства Республики Казахстан, акимата Алматинской области, решений маслихата Алматинской области и других нормативных правовых актов, приказов управления, Центра и утвержденного плана, а также в соответствии с настоящим Положением.
1.3 Структура и штатная численность отдела утверждаются уполномоченным должностным лицом центра в установленном порядке и законодательством Республики Казахстан
Структура отдела состоит из:
2.1 В пределах своей компетенции рассматривать вопросы и принимать по ним решения, требовать их исполнения от соответствующих органов и должностных лиц;
2.2 Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2.3 требовать от руководителя четкого определения и установления должностных обязанностей и размеров в соответствии с должностными обязанностями;
2.4 вносить предложения вышестоящим государственным органам и должностным лицам по совершенствованию государственной молодежной политики, в том числе вносить предложения директору Центра по повышению работы отдела;
2.5 проведение соответствующих переговоров от имени Центра по вопросам, входящим в его компетенцию, в иных учреждениях и организациях.
- не позднее дня проведения по итогам мероприятия предоставить полную информацию руководителю отдела;
- периодически выполняет поручения директора центра, его заместителя и руководителя отдела.
3.1 повышение молодежных инициатив, творческой активности и поддержка талантливой молодежи, организация досуга молодежи;
3.2 стимулирование гражданской и патриотической позиции молодежи;
3.3 формирование здорового образа жизни, Развитие физической культуры и спорта среди молодежи;
3.4 организация мероприятий культурно-досуговой направленности;
3.5 организация встреч с публичными лицами в онлайн и офлайн форматах;
3.6 организация работы дворовых клубов;
3.7 взаимное сотрудничество с государственными учреждениями;
3.8 организация семинаров-тренингов для молодежи по необходимым направлениям;
3.9 организация мероприятий военно-патриотической направленности;
3.10 организация встреч с молодежью в свободном формате.
4.1 знание и соблюдение Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающихся деятельности отдела;
4.2 обеспечивать соблюдение прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в установленном законодательством порядке и сроки обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
4.3 соблюдать установленную законодательством трудовую дисциплину и правила служебной этики;
4.4 выполнение приказов и распоряжений директора Центра, решений и инструкций, изданных в пределах компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;
4.5 хранить в тайне сведения, полученные при исполнении служебных обязанностей, влияющие на личную жизнь, честь и достоинство граждан.
4.6 обеспечение сохранности государственного имущества;
4.7 в случае обнаружения коррупционных событий незамедлительно сообщать директору Центра, руководителю управления или правоохранительным органам;
4.8 подготовка материалов к совещаниям, коллегиям, заседаниям комиссии по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4.9 контроль и учет исполнения контрольных документов в соответствии со сроками.
5.1 сотрудники отдела обеспечивают контроль за соблюдением нормативно-правовых актов и законодательства;
5.2 запрашивает в установленном порядке от государственных органов, иных организаций и граждан информацию, необходимую для выполнения своих функций;
5.3 участвовать в совещаниях по вопросам молодежи, вносить свои предложения.
5.4 обеспечение выполнения планов в целях реализации функций и задач Отдела.
5.5 выполнение функциональных обязанностей .
5.6 своевременное и качественное выполнение поручений, поступивших от вышестоящих организаций.
5.7 правильно и своевременно пользоваться своими правами.
5.8 соблюдение государственной и трудовой дисциплины.
5.9 соблюдение сроков и качества выполняемых работ и поручений;
5.10 соблюдение правил служебной этики, государственной и трудовой дисциплины;
5.11 соблюдение установленных законодательством ограничений при исполнении государственной услуги;
5.12 соблюдение техники безопасности, норм и правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
5.13 сохранение государственного имущества.