1. Общие положения

1.1 Отдел организационной работы (Далее – отдел) является структурным подразделением Молодежного ресурсного центра (далее-Центр).

1.2 Отдел осуществляет свою деятельность на основании Конституции Республики Казахстан, законов, актов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства Республики Казахстан, акимата Алматинской области, решений маслихата Алматинской области и других нормативных правовых актов, приказов управления, Центра и утвержденного плана, а также в соответствии с настоящим Положением.

1.3 Структура и штатная численность отдела утверждаются уполномоченным должностным лицом центра в установленном порядке и законодательством Республики Казахстан

Структура отдела состоит из:

1. руководитель отдела;
2. специалист;
3. специалист;
4. специалист;
5. специалист.
6. Права отдела

2.1 В пределах своей компетенции рассматривать вопросы и принимать по ним решения, требовать их исполнения от соответствующих органов и должностных лиц;

2.2 Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2.3 требовать от руководителя четкого определения и установления должностных обязанностей и размеров в соответствии с должностными обязанностями;

2.4 вносить предложения вышестоящим государственным органам и должностным лицам по совершенствованию государственной молодежной политики, в том числе вносить предложения директору Центра по повышению работы отдела;

2.5 проведение соответствующих переговоров от имени Центра по вопросам, входящим в его компетенцию, в иных учреждениях и организациях.

- не позднее дня проведения по итогам мероприятия предоставить полную информацию руководителю отдела;

- периодически выполняет поручения директора центра, его заместителя и руководителя отдела.

3. Цели отдела

3.1 повышение молодежных инициатив, творческой активности и поддержка талантливой молодежи, организация досуга молодежи;

3.2 стимулирование гражданской и патриотической позиции молодежи;

3.3 формирование здорового образа жизни, Развитие физической культуры и спорта среди молодежи;

3.4 организация мероприятий культурно-досуговой направленности;

3.5 организация встреч с публичными лицами в онлайн и офлайн форматах;

3.6 организация работы дворовых клубов;

3.7 взаимное сотрудничество с государственными учреждениями;

3.8 организация семинаров-тренингов для молодежи по необходимым направлениям;

3.9 организация мероприятий военно-патриотической направленности;

3.10 организация встреч с молодежью в свободном формате.

4. Задачи отдела

4.1 знание и соблюдение Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией», Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающихся деятельности отдела;

4.2 обеспечивать соблюдение прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в установленном законодательством порядке и сроки обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;

4.3 соблюдать установленную законодательством трудовую дисциплину и правила служебной этики;

4.4 выполнение приказов и распоряжений директора Центра, решений и инструкций, изданных в пределах компетенции вышестоящих государственных органов и должностных лиц;

4.5 хранить в тайне сведения, полученные при исполнении служебных обязанностей, влияющие на личную жизнь, честь и достоинство граждан.

4.6 обеспечение сохранности государственного имущества;

4.7 в случае обнаружения коррупционных событий незамедлительно сообщать директору Центра, руководителю управления или правоохранительным органам;

4.8 подготовка материалов к совещаниям, коллегиям, заседаниям комиссии по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4.9 контроль и учет исполнения контрольных документов в соответствии со сроками.

5. Ответственность отдела

5.1 сотрудники отдела обеспечивают контроль за соблюдением нормативно-правовых актов и законодательства;

5.2 запрашивает в установленном порядке от государственных органов, иных организаций и граждан информацию, необходимую для выполнения своих функций;

5.3 участвовать в совещаниях по вопросам молодежи, вносить свои предложения.

5.4 обеспечение выполнения планов в целях реализации функций и задач Отдела.

5.5 выполнение функциональных обязанностей .

5.6 своевременное и качественное выполнение поручений, поступивших от вышестоящих организаций.

5.7 правильно и своевременно пользоваться своими правами.

5.8 соблюдение государственной и трудовой дисциплины.

5.9 соблюдение сроков и качества выполняемых работ и поручений;

5.10 соблюдение правил служебной этики, государственной и трудовой дисциплины;

5.11 соблюдение установленных законодательством ограничений при исполнении государственной услуги;

5.12 соблюдение техники безопасности, норм и правил охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

5.13 сохранение государственного имущества.