Перечень документов для участия в конкурсе для вновь поступающих на судейские должности

№

Документ

Примечание

Заявление

Подается на имя Председателя Совета, оформляется печатным (машинописным) текстом с указанием полного наименования Совета, домашнего адреса и контактных телефонов заявителя, с проставлением подписи и даты.

В заявлении претенденту необходимо указать, какую конкретную вакантную судейскую должность он желает занять и полное наименование соответствующего суда и региона.

Анкета кандидата

(скачать форму)

Бумажная копия анкеты, подписанная претендентом, представляется в Совет.

Копия  действующего удостоверения личности

Копии диплома

о среднем специальном, высшем и послевузовском образовании и приложения к нему

Заверяются нотариально

Копия актуальной трудовой книжки

Представляется заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки с проставлением даты.

В трудовой книжке обязательно должно быть указано последнее либо текущее место работы.

Для работников, сведения о работе которых не заносятся в трудовую книжку или заносятся не в полном объеме (сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов), в том числе бывших, помимо копии трудовой книжки необходимо представить заверенную руководителем соответствующей кадровой службы копию послужного списка или справку с указанием конкретных должностей, заверенную кадровой службой.

В случае увольнения из правоохранительных и специальных государственных органов лица представляют выписки из приказов об увольнении.

В случае осуществления трудовой деятельности только на военной, правоохранительной или специальной службе, достаточно представление только послужного списка (трудовая книжка не требуется).

Служебная характеристика

с текущего места работы

Характеристика составляется за подписью первого руководителя либо должностного лица, его замещающего, скрепляется печатью организации.

Документ должен содержать дату его выдачи и регистрационный номер.

В характеристике должна быть дана оценка:

1) профессиональной деятельности;

2) деловым, личным и нравственным качествам лица;

3) сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях;

4) сведения об организаторских способностях кандидата (наличие опыта работы на руководящих должностях, временное возложение обязанностей председателя суда и т.д.).

При невозможности по уважительным причинам получить характеристику представляются письменные объяснения.

Характеристика действительна в течение одного года со дня ее составления, если указанные в ней сведения достоверны и актуальны на момент подачи документов.

Справка
о состоянии здоровья

(форма № 086)

Действительна в течение одного года со дня выдачи.

Справки об отсутствии сведений о состоянии на учете в наркологическом и психиатрическом диспансерах

В установленном законодательством порядке.

Заключение Совета по взаимодействию с судами по месту жительства или работы

При отрицательном заключении указываются  причины принятия отрицательного решения.

Заключение действительно в течение одного года с момента выдачи.

Лица, ранее занимавшие судейскую должность, представляют заключение Совета по взаимодействию с судами по последнему  месту работы в должности судьи.

Заключение пленарного заседания областного или приравненного к нему суда по месту жительства или работы

Заключение действительно в течение одного года с момента выдачи.

Лица, ранее занимавшие судейскую должность, представляют заключение пленарного заседания областного или приравненного к нему суда по последнему  месту работы в должности судьи.

Дополнительно для кандидатов, ранее занимавших должность судьи

Справка о показателях работы

Сведения представляются за три последних полных года работы в должности судьи.

В случае нахождения претендента в социальном отпуске, сведения представляются за три полных года фактической работы в должности судьи.

В справке о показателях работы указывается количество рассмотренных дел по категориям:

• гражданские дела,
• уголовные дела,
• дела, рассмотренные в качестве следственного судьи,
• дела об административных правонарушениях,
• дела в сфере налогообложения,
• дела в сфере недропользования,
• дела в сфере права интеллектуальной собственности,
• административные дела (на основании ст.189 КоАП,
  27-29 глав  ГПК РК).

Показатели работы и справка должны быть подписаны председателем соответствующего областного и приравненного к нему суда, скреплены печатью этого суда,
с проставлением даты.

В случае, если на действия кандидата поступали жалобы, письма-замечания вышестоящих судебных инстанций, представления прокуроров о допущенных судьей нарушениях законности, то в соответствующей справке необходимо подробно указать фабулу и результат рассмотрения по каждому обращению (с обязательным указанием того, подтвердились ли доводы авторов обращения), результаты рассмотрения писем-замечаний и представлений прокуроров.

В случае наличия отмененных и (или) измененных актов судьи, представляется информация, содержащая краткую фабулу дела, причины и основания отмены и (или) изменения судебных актов (аналитическая справка).

На электронных носителях представляются копии постановлений и определений вышестоящих судебных инстанций, которыми были отменены и (или) изменены вышеуказанные судебные акты (за исключением судебных актов, содержащих информацию ограниченного пользования).

Сведения:

1) о привлечении к дисциплинарной ответственности,

2) о жалобах на действия судьи,

3) о письмах-замечаниях вышестоящих судов,

4) о представлениях прокуроров о допущенных судьей нарушениях  законности

( скачать форму)

План действий (программа) по совершенствованию работы судов

Для кандидатов на руководящие судейские должности