ПРАВИЛА
формирования и организации работы с кадровым резервом
на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателей судебных коллегий и судьи областного и приравненного к нему суда, председателя и судьи кассационного суда, судьи и председателей судебных коллегий Верховного Суда
- Зачисление в кадровый резерв на должности председателя районного и приравненного к нему суда (далее – районный суд), председателя, председателей судебных коллегий и судьи областного и приравненного к нему суда (далее – областной суд), председателя и судьи кассационного суда, судьи и председателей судебных коллегий Верховного Суда (далее – кадровый резерв) производится в соответствии с настоящими Правилами.
1-1. Кандидатами для зачисления в кадровый резерв (далее – кандидаты в кадровый резерв) являются судьи, допущенные к процедурам отбора для зачисления в кадровый резерв.
- В кадровый резерв зачисляются действующие судьи, имеющие хорошие показатели в работе, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» и настоящим Правилам.
- При оценке и отборе кандидатов и при обсуждении кандидатур на вакантные должности на заседаниях Высшего Судебного Совета (далее – Совет), пленарных заседаниях Верховного Суда, областных судов приоритет отдается судьям, состоящим в кадровом резерве.
- Для организации работы по отбору судей для зачисления в кадровый резерв в Совете образуется Комиссия по кадровому резерву (далее – Комиссия).