ЭТАПЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
ДЛЯ КАНДИДАТОВ И БЫВШИХ СУДЕЙ 1. ЗАЯВЛЕНИЕ/АНКЕТА ПРЕТЕНДЕНТА (скачать)
2. КОПИЯ ДОКУМЕНТА, УДОСТОВЕРЯЮЩЕГО ЛИЧНОСТЬ
3. КОПИИ ДИПЛОМА ОБ ОБРАЗОВАНИИ И ПРИЛОЖЕНИЙ
4. КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
5. СПРАВКА О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ (форма № 075)
6. СПРАВКИ ОБ ОТСУТСТВИИ СВЕДЕНИЙ О СОСТОЯНИИ НА УЧЕТЕ
7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОВЕТА ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С СУДАМИ
8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПЛЕНАРНОГО ЗАСЕДАНИЯ ОБЛСУДА (по последнему месту работы)
9. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПЛЕНАРНОГО ЗАСЕДАНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА
|
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
ДЛЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ СУДЕЙ 1. ЗАЯВЛЕНИЕ
2. АНКЕТА ПРЕТЕНДЕНТА (скачать)
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОВЕТА ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С СУДАМИ
4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПЛЕНАРНОГО ЗАСЕДАНИЯ ОБЛСУДА (по месту работы)
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПЛЕНАРНОГО ЗАСЕДАНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА
6. СПРАВКА О ПОКАЗАТЕЛЯХ РАБОТЫ
7. СПРАВКА, содержащая сведения:
8. ИНФОРМАЦИЯ О ВНЕСУДЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
|
РАССМОТРЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ, ДОПУСК УЧАСТНИКОВ
Документы проверяются на соответствие: 1. квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам; 2. установленным законодательством требованиям. Требования к кандидатам в судьи установлены Конституционным законом «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» (статья 29). Список допущенных к конкурсу лиц размещается на интернет-ресурсе Совета. При несоответствии кандидата предъявляемым требованиям документы возвращаются с указанием причин отказа в допуске к конкурсу. |
АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ОЦЕНКА
Подсчет баллов кандидатов по оцифрованным критериям автоматизирован в специальной информационной системе (приложение 4-1 к Регламенту Совета). ОЦИФРОВАННЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧИТЫВАЮТ: Для кандидата, не являющегося судьей Для действующего/бывшего судьи |
ОЦЕНКА ПО ОЦЕНОЧНЫМ КРИТЕРИЯМ
Члены Комиссии по конкурсному отбору судей принимают решение о наличии или отсутствии оснований, препятствующих назначению претендента на судейскую должность. ОЦЕНОЧНЫЕ КРИТЕРИИ УЧИТЫВАЮТ:
- заключение Совета по взаимодействию с судами по месту работы;
|
ОЦЕНКА КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЯ
Интервьюирование направлено на оценку коммуникативных навыков и профессиональных качеств кандидата. 5 ВОПРОСОВ
10 БАЛЛОВ
3 ГОДА
|
РАССМОТРЕНИЕ КАНДИДАТОВ НА ЗАСЕДАНИИ
ВЫСШЕГО СУДЕБНОГО СОВЕТА
ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ ПО ИТОГАМ КОНКУРСА НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНЫХ СУДЕЙСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
|
Прежде чем подать документы, ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами