Согласно п.1 ст.113 Трудового кодекса РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.
При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты (п.3 ст.113 Трудового кодекса РК).
Согласно пп.5 п.2 ст.23 Трудового кодекса РК, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
То есть, за несвоевременную выплату заработной платы ответственность несет работодатель.
В случае нарушения трудовых прав, Вы вправе обратиться в Управление государственной инспекции труда ВКО по адресу г. Усть-Каменогорск, ул. Карла Либкнехта, 19. Также обращение возможно подать посредством портала E-otinish при наличии электронно-цифровой подписи.
Согласно пп.3) п.5 ст.144 Предпринимательского кодекса РК, одним из оснований внеплановой проверки являются обращения физических и юридических лиц по нарушениям требований законодательства Республики Казахстан при наличии убедительных оснований и подтверждающих доказательств.
То есть, к письменному обращению для проведения проверки необходимо прикрепить подтверждающие нарушение документы.