За 12 месяцев 2023 года за содействием в трудоустройстве обратилось 2155 человек, трудоустроены 2091 человек.
С целью обеспечения занятости населения с начала года на общественные работы направлены - 271 человек.
На молодежную практику направлено - 38 выпускников.
Трудоустроены по проектам:
- «Серебряный возраст» - 61 человек;
- «Первое рабочее место» - 35 человек;
- «Контракт поколений» - 2 человека.
Прошли курсы профессионального обучения по заявкам работодателей (с выплатой стипендии) и трудоустроены - 35 человек.
Обучены основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» - 66 человек.
Направлены на социальные рабочие места - 21 человек.
В целях социальной защиты социально-уязвимых слоев населения в городе принято постановление Акимата города Сарани от 1 декабря 2022 года № 78/02 «Об установлении квоты рабочих мест» на 2023 год. Таким образом в 2023 году трудоустроено по квоте: 3 лица с инвалидностью и 4 лица, в отношении которых применяется пробация и освободившихся из мест лишения свободы.
С целью расширения возможности трудоустройства граждан в 2023 году проведено 14 ярмарок вакансий. Уровень безработицы по городу Сарани 4,1%, областной 4,1%, республиканский 4,7%.
Выдано 10 грантов на открытие и расширение собственного дела, гражданам относящимся к СУСН. Сумма гранта составляет до 400 МРП или до 1 380 000 тенге.
Предоставлены на конкурсной основе 7 микрокредитов, для молодёжи, желающей начать предпринимательскую деятельность, либо занимающейся предпринимательством (не более 5 лет). Микрокредиты выданы через АО «Аграрная кредитная корпорация». Номинальная ставка вознаграждения – не более 2,5% годовых. Максимальная сумма займа – до 5 млн тенге.
За 2023 год в сектор занятости поступило 202 заявления от трудовых иммигрантов, из них на выдачу трудового разрешения 152, на продление 50. Из поступивших 202 заявлений одобрено 140, отказано 62.
За 2023 год заявок с просроченным сроком оказания государственной услуги «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту» в секторе занятости не было.
В городе Сарань в 2023 году план по созданию рабочих мест в рамках Национальных проектов составлял 847 мест, фактически создано 864 рабочих места, исполнение плана на 102%.
Количество наемых работников в городе Сарани – 7 240 человек, из них с трудовыми договорами 6988 человек, 97 %. Кол-во уникальных предприятии – 403, из них подключены в ЕСУТД – 380, 94%.
В 2023 году в сектор занятости города Сарани для участия в республиканском конкурсе «Еңбек жолы» поступило 3 заявки. По решению городской комиссии:
- представленные материалы на заявку по номинации «Лучший молодой работник производства» вернули за несоблюдение требований, общий стаж работы составляет более 5 лет;
- 2 заявки по номинациям «Лучший наставник работающей молодежи» и «Лучший молодой работник производства» были направлены для участия в конкурсе на областной этап.
На областном уровене конкурса участница с города Сарани по номинации «Лучший наставник работающей молодежи» заняла 2 место.
Вопрос по предупреждению и предотвращению возникновения трудовых конфликтов на предприятиях города находится на контроле городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. В 2023 году проведено 4 заседания комиссии (при плане 3), на которых было рассмотрено 11 вопросов, из них 8 по регулированию социально-трудовых отношений. По всем рассмотренным вопросам Комиссией приняты соответствующие решения, которые положительно повлияли на стабилизацию социально-трудовых отношений в городе.
На постоянной основе ведется мониторинг по предприятиям, планирующим высвобождение работников, по сокращению штатных единиц, а также наличия задолженности по выплате заработной платы, обязательного медицинского страхования, социальных отчислений и обязательных пенсионных взносов перед работниками.
В текущем году в сектор занятости поступило три заявки от предприятий для участия в республиканском конкурсе «Парыз» – ТОО «A.V. Group», ТОО «СКЭП», ТОО «Logistics logger». Все три предприятия прошли региональный этап конкурса и по решению Карагандинской областной экспертной рабочей группы были направлены на республиканский этап от Карагандинской области. В декабре т.г. в городе Астана подведены итоги Республиканского конкурса. Коллективы ТОО «A.V. Group», ТОО «СКЭП», ТОО «Logistics logger» награждены благодарственными письмами Министра труда и социальной защиты населения РК Жакуповой С., за активное участие в конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2023» в номинации «Лучшее социально ответственное предприятие».