О работе сектора занятости

Проведения анализа, прогноза спроса и предложения рабочей силы на рынке труда города. Работа с предприятиями и организациями города по прогнозной потребности в кадрах;
Ведения мониторинга создания рабочих мест в рамках Национальных проектов, планов развития региональной карты занятости и активных мер содействия занятости населения;
Сбора и подготовки документов участников в Республиканских конкурсах по социальной ответственности бизнеса «Парыз» и «Еңбек жолы»;
Проведения работы с предприятиями и учреждениями города по внесению электронных трудовых договоров в Единую систему учета трудовых договоров;
Ведения внутреннего анализа коррупционных рисков сектора;
Подготовки материалов для городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;
Обеспечения своевременного и качественного оказания государственной услуги «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту». Ведение мониторинга оказываемой государственной услуги;
Подготовки документов для создания квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан (лиц с инвалидностью, лиц, состоящих на учете службы пробации и лиц, освобожденных из мест лишения свободы);
Ведения мониторинга занятости целевых групп населения, нуждающихся в социальной поддержке;
Осуществления мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;
Организации и проведения круглых столов с учреждениями и предприятиями города по соблюдению норм трудового законодательства;
Поддержки создания рабочих мест города, через развитие предпринимательской инициативы;
Внесения в местные исполнительные органы области предложений по определению населенных пунктов для добровольного переселения лиц, в целях повышения мобильности рабочей силы;
Взаимодействия с центрами трудовой мобильности, в целях обеспечения содействия занятости населения.

Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту