АО «ЕНПФ» в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в случае смерти вкладчика (получателя), выдает справки о наличии индивидуального пенсионного счета, об остатках и движениях средств на нем по письменному запросу наследникам в соответствии со свидетельством о праве на наследство по закону или указанным в завещании, либо судам на основании определения по находящимся в их производстве наследственным делам, а также нотариусам и иностранным консульским учреждениям по находящимся в их производстве наследственным делам.
Для оптимизации взаимодействия и экономии времени, а также исключения излишнего бумажного документооборота, при помощи Единой нотариальной информационной системой «Е-нотариат», нотариусы сами могут направлять запросы в ЕНПФ о наличии у умерших вкладчиков (получателей) индивидуального пенсионного счета в ЕНПФ, об остатках и движении денег на нем в режиме онлайн, без направления письменных запросов.
Следовательно, при оформлении у нотариуса наследственного имущества в виде пенсионных накоплений Вашего отца, Вам нет необходимости делать запрос в ЕНПФ о сумме, имеющейся на его пенсионном счете.
Нет, Ваш счет не закроется, так как на Вашем индивидуальном пенсионном счете (ИПС), как мы поняли, имеются пенсионные накопления, перечисленные ранее, когда Вы еще работали.
Согласно Правилам ведения учета пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и добровольных пенсионных взносов на индивидуальных пенсионных счетах вкладчиков (получателей), утвержденным постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка от 12 февраля 2021 года № 27, ИПС вкладчиков (получателей) закрываются по истечении одного месяца при условии отсутствия пенсионных накоплений.
Пока на Вашем ИПС есть хоть какая-то сумма пенсионных накоплений, но он временно не пополняется, Ваш ИПС не будет закрыт. Более того, на него будет продолжать начисляться инвестиционный доход.
Напомним, что невостребованные суммы пенсионных накоплений не подлежат списанию ЕНПФ до востребования этой суммы получателем или его наследниками.
В будущем, при устройстве на работу, Ваши пенсионные отчисления продолжат поступать на Ваш текущий ИПС.
В рамках коллективных (корпоративных) пенсионных планов, широко распространенных в развитых странах (Великобритания, США, Канада, Новая Зеландия) работник и работодатель отчисляют совместные взносы на пенсионный счет работника т.е. работодатель разделяет ответственность за пенсионное обеспечение своих работников.
Взнос работодателя в пользу работника финансируется за счет собственных средств. Работодатели используют эту возможность как инструмент повышения лояльности работников, привлечения и удержания ключевых кадров, а также с целью обеспечения более высокого уровня пенсионного дохода работников после выхода на пенсию. В Казахстане участниками новой пенсионной системы будут являться работники, в пользу, которых работодатели будут перечислять обязательные пенсионные взносы работодателя, исчисленные от ежемесячных доходов работников и перечисленные за счет собственных средств работодателя на персонифицированные условные пенсионные счета (далее – УПС) в ЕНПФ.
Открытие УПС в ЕНПФ для учета ОПВР будет осуществляться на основании списка физических лиц, представляемого агентом в ЕНПФ через Государственную корпорацию «Правительство для граждан», при перечислении ОПВР. Для каждого участника системы предусматривается открытие УПС в автоматическом режиме в день принятия списков физических лиц, при поступлении первого взноса или пени в пользу физического лица без УПС с присвоением уникального номера УПС.
Вместе с тем, планируется поэтапное введение ОПВР в следующем порядке: с 1 января 2024 года - в размере 1,5 процента, с ежегодным увеличением на 1 процент – до достижения 5 процентов с 1 января 2028 года.
Поэтапное введение ОПВР позволит сгладить нагрузку на работодателя.
Следует отметить, что ОПВР будут осуществляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года.
Право на пенсионные выплаты за счет ОПВР будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, а также лица с инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, при стаже участия в системе ОПВР не менее 5 лет (60 месяцев).
Максимальный размер пенсионной выплаты за счет ОПВР не может превышать двухкратный размер прожиточного минимума, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Пенсионные выплаты за счет ОПВР назначаются пожизненно, выплачиваются за текущий месяц и осуществляются по месяц смерти или выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан включительно.
Обращаем внимание, что в отличие от накопительной пенсионной системы пенсионные накопления за счет ОПВР в условно-накопительной компоненте не наследуются (поскольку не являются собственностью работника и работодателя), не подлежат изъятию из ЕНПФ в виде единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) на оплату лечения из ЕНПФ, не могут быть переведены в доверительное управление УИП, а также на них не распространяется государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений.
Правительство наряду с введением ОПВР рассматривает возможность снижения нагрузки на фонд оплаты труда работодателя за счет снижения социальных платежей и налоговых послаблений. В целом с введением ОПВР ответственность за пенсионное обеспечение граждан будет распределена между государством, работником и работодателем.
Если Вы меняете указанный номер, то для внесения изменений и актуализации персональных данных у Вас есть два способа:
1) на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы» выберите подраздел «Внести изменения и (или) дополнения в реквизиты», войдите на страницу с помощью электронно-цифровой подписи (ЭЦП);
2) через отделения ЕНПФ и АО «Казпочта».
На сайте Вы можете не только внести изменения и дополнения в свои реквизиты, но и получить справку о наличии ИПС, получить выписку с ИПС, направить обращение с интересующим вопросом, заказать выезд «Мобильного офиса», обратный звонок, рассчитать прогнозируемый размер будущей пенсии с помощью «Пенсионного калькулятора». Также через него можно отслеживать состояние счета, узнавать обо всех изменениях в пенсионной системе, посмотреть расположение ближайшего офиса ЕНПФ и даже позвонить в контакт-центр.
Также каждый вкладчик ЕНПФ с помощью сайта и мобильного приложения может узнать, достаточно ли у него средств на ИПС, чтобы реализовать свое право на использование части пенсионных накоплений на улучшение жилья или лечение либо для перевода компаниям, управляющим инвестиционным портфелем.
Сразу хотим напомнить, что действие Единого совокупного платежа (ЕСП) как налогового режима для самостоятельно занятых граждан было предусмотрено Налоговым кодексом только на 5-летний период – с 2019 по 2023 гг., то есть он действует только до окончания текущего года.
ЕСП подлежит уплате общей суммой. Уплата ЕСП производится путем внесения ЕСП плательщиком наличными деньгами либо безналичным способом через банки и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, на банковский счет Государственной корпорации «Правительство для граждан» с учетом требований Закона РК «О платежах и платежных системах».
Уплата ЕСП плательщиками осуществляется самостоятельно или третьим лицом в их пользу с указанием месяца календарного года, за который производится уплата ЕСП в формате «ММГГГГ».
При этом, ЕСП может уплачиваться за текущий и последующие месяцы календарного года.
Размер ЕСП:
ЕСП объединяет в себе четыре обязательных вида платежа:
31 мая - День памяти жертв политических репрессий и голодомора - ежегодно отмечается в Казахстане мероприятиями по увековечению памяти невинно осужденных.
Преподаватели и студенты колледжей приняли участие в мероприятии, посвященном возложению цветов к памятникам. А так же студенты Высшего колледжа им.Магжана Жумабаева возложили цветы памятнику М.Жумабаева. И это не случайно: Высший колледж носит имя славного сына казахского народа, невинно подвергшегося гонениям и погибшего в тюремных застенках сталинского режима.
Возложение цветов - это одно из мероприятий воспитательного характера, проводимых в колледже в преддверии этого дня. В библиотеках колледжей к этой дате были организованы книжная и виртуальная выставки, информ-досье «Саясат зобалан толкындары», рекомендательный список художественной литературы «Что можно почитать о репрессиях 30-50-х годов?», которые позволяют расширить знания студентов-пользователей об истории нашей страны, сохранить память о политических репрессиях и их жертвах, раскрыть фонд библиотеки колледжа и показать широту ресурсов сети Интернет на данную тему.
8,3 млн выписок о состоянии индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) выдано Единым накопительным пенсионным фондом вкладчикам (получателям) за 4 месяца текущего года (в период с 01.01.2023 г. по 01.05.2023 г.). Из них 6,09 млн (73,3 %) выдано в электронном формате, в автоматическом режиме – 1,99 млн (24%), в офисах Фонда – 193,5 тыс. (2,3%), посредством выездного обслуживания 28,9 тыс. (0,3%). Таким образом, выдача выписок с ИПС является самой популярной услугой ЕНПФ.
В целом за 4 месяца Фонд оказал вкладчикам (получателям) порядка 8,97 млн услуг, из которых в электронном формате - 6,11 млн, в автоматическом – 2,16 млн. Соответственно, более 92,26% от общего объема услуг оказаны дистанционно.
Тем не менее есть вкладчики и получатели, которые предпочитают личное обращение к специалистам ЕНПФ. За 4 месяца в ходе очного обслуживания было оказано свыше 468 тыс. услуг (5,22 % от общего объема услуг). 396,14 тыс. услуг из них оказано в подразделениях Фонда. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года услуг в очном формате предоставлено на 25,28% меньше, что подтверждает растущую востребованность онлайн-услуг. Напомним, что адрес ближайшего к вам отделения Фонда можно уточнить на сайте www.enpf.kz либо в мобильном приложении БЖЗҚ/ENPF.
Динамично работают и отделы выездного обслуживания ЕНПФ, оказавшие более 69 тыс. услуг, из которых более 4,4 тыс. услуг предоставлено людям из социально уязвимых слоёв населения.
В рамках совместного проекта АО «ЕНПФ» и АО «Казпочта» по предоставлению пенсионных услуг в отдалённых населённых пунктах в отделениях национального почтового оператора вкладчикам фонда на 1 мая 2023 года было оказано свыше 2,7 тыс. услуг. Напомним, что при обслуживании в отделениях АО «Казпочта» можно выбрать способ информирования о пенсионных накоплениях и изменить личные реквизиты.
Важнейшим приоритетом и стратегической задачей для ЕНПФ является информационно-разъяснительная работа с людьми, цель которой – повысить уровень грамотности, знаний о способах формирования пенсии, вовлечь в процесс ее накопления и преумножения. В рамках информационно-разъяснительной работы проведено 10,78 тыс. выездных презентаций, что на 25,27% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В ходе презентаций свыше 237,8 тыс. человек получили информацию о накопительной пенсионной системе в целом и индивидуальные консультации. В СМИ за 4 месяца с начала года размещено по инициативе ЕНПФ более 14,45 тыс. материалов, что на 28,64% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Качеству консультационных услуг ЕНПФ уделяет особое внимание. Помимо очных обращений вкладчики и получатели могут получить нужную им информацию по различным каналам: в call-центре по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте www.enpf.kz, в мобильном приложении БЖЗҚ/ENPF, посредством чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18 и на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники. Всего с начала года специалистами Фонда отработано более 710 тыс. обращений.
На сайте enpf.kz представлен отчет об управлении пенсионными активами НБРК и УИП по состоянию на 1 мая 2023 года. Подробный отчет об инвестировании пенсионных сбережений размещен на сайте enpf.kz в разделе «Показатели - Инвестиционная деятельность», в котором ежемесячно предоставляется информация об управлении пенсионными активами Национальным Банком Республики Казахстан (НБРК) и управляющими инвестиционным портфелем (УИП). Общий объем пенсионных активов на 1 мая 2023 года составил порядка 15 677,57 млрд тенге. При этом пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении Национального Банка Республики Казахстан, составили 15 668,2 млрд тенге. Пенсионные активы под управлением УИП составили 9,37 млрд тенге.
Инвестиционный портфель пенсионных активов под управлением НБРК
Основные направления инвестирования пенсионных активов НБРК на 1 мая 2023 года выглядят следующим образом: государственные ценные бумаги Министерства финансов РК – 47,38%, облигации квазигосударственных компаний – 10,86%, облигации и депозиты банков второго уровня Республики Казахстан – 6,98%, ГЦБ иностранных государств – 4,60%, ценные бумаги международных финансовых организаций – 2,43%, корпоративные облигации казахстанских эмитентов – 0,10%.
Инвестиционный портфель в разрезе валют, в которые номинированы финансовые инструменты, приобретенные за счет пенсионных активов, по состоянию на 1 мая 2023 г. выглядит таким образом: инвестиции в национальной валюте – 70,89%, в долларах США – 29,06%, в другой валюте – 0,05% портфеля пенсионных активов. Из анализа структуры полученного дохода следует, что доходы в виде вознаграждения по ценным бумагам, в том числе по размещенным вкладам и операциям «обратное РЕПО» и от рыночной переоценки ценных бумаг, составили 508,96 млрд тенге, по активам, находящимся во внешнем управлении - 25,43 млрд тенге, прочие доходы – 1,59 млрд тенге. При этом переоценка иностранной валюты принесла убыток в размере 54,16 млрд тенге.
Таким образом, за счет диверсификации инвестиционного портфеля пенсионных активов по инструментам, отраслям и валютам общий доход за апрель 2023 г. является положительным.
В результате инвестиционной деятельности, а также вследствие волатильности курсов иностранных валют и изменения рыночной стоимости финансовых инструментов размер начисленного инвестиционного дохода с начала 2023 года составил 481,82 млрд. тенге.
Доходность пенсионных активов ЕНПФ, распределенная на счета вкладчиков (получателей) с начала 2023 года, составила 3,13% при инфляции в размере 4,20%.
При этом по состоянию на 1 мая 2023 года доходность пенсионных активов за последние 12 месяцев (с мая 2022 года по апрель 2023 года) для вкладчиков (получателей) ЕНПФ составила 8,93%.
Напомним, что в средне- и долгосрочной перспективе обеспечивается положительная реальная (превышающая накопленную инфляцию) доходность пенсионных накоплений.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением НБРК с указанием эмитентов и обзор инвестиционной деятельности размещены на официальном сайте ЕНПФ. Напомним, что в Казахстане действует модель государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений. В соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере фактически внесенных взносов с учетом уровня инфляции на момент получения права на пенсионные выплаты.
Управляющие инвестиционным портфелем
Общий объем средств, находящихся под управлением УИП, составляет 9,37 млрд тенге.
По состоянию на 01.05.2023 г. пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «Jusan Invest», составили 4,13 млрд тенге.
Самые значительные вложения компании: ГЦБ МФ РК – 35,29%, паи Exchange Traded Funds (ETF) – 32,73%, ноты НБРК - 21,87%; ГЦБ иностранных государств - 8,80% портфеля. Отметим, что 58,40% портфеля представлено в тенге; 41,60% - в долларах США.
В результате инвестиционной деятельности, а также вследствие волатильности курсов иностранных валют и изменения рыночной стоимости финансовых инструментов размер начисленного инвестиционного дохода за 2023 г. составил 222,61 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 5,10%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Jusan Invest» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
По состоянию на 01.05.2023 г. пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «Halyk Global Markets», составили 2,56 млрд тенге.
Основные инвестиции в структуре портфеля таковы: «обратное РЕПО» (не более 90 календарных дней) составляет 32,65%; облигации квазигосударственных организаций РК – 19,65%; долевые инструменты иностранных эмитентов (паи ETF) – 14,84%; облигации МФО – 9,92%, ноты НБРК – 9,23%, ценные бумаги, имеющие статус государственных, выпущенные центральными правительствами иностранных государств – 6,94%. Инвестиции в национальной валюте составили 78,19% портфеля, в долларах США – 21,81%
В результате инвестиционной деятельности размер начисленного инвестиционного дохода с начала года по состоянию на 1 мая 2023 г. составил 115,26 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 4,09%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Halyk Global Markets» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
Пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении АО «BCC Invest», составили 1,44 млрд тенге.
Среди основных направлений инвестиций можно выделить следующие: государственные облигации РК - 27,46%; облигации квазигосударственных организаций Республики Казахстан – 16,11%; паи (ETF на индексы) – 10,42%, облигации МФО - 5,91%, корпоративные облигации эмитентов-резидентов РК - 5,29%, акции и депозитарные расписки иностранных эмитентов – 4,36% портфеля, денежные средства на инвестиционных счетах - 28,53%. В инструменты в национальной валюте инвестировано 76,91% портфеля, в долларах США – 23,09%.
В результате инвестиционной деятельности размер начисленного инвестиционного дохода с начала года по состоянию на 1 мая 2023 г. составил 56,76 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 3,47%. Большая часть начисленного инвестиционного дохода пришлась на вознаграждение по ценным бумагам, в том числе по размещенным вкладам и операциям «обратное РЕПО».
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «BCC Invest» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
Пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении АО «Сентрас Секьюритиз», составили 994,32 млн тенге.
61,81% активов инвестировано в ГЦБ МФ РК; денежные средства на инвестиционных счетах составляют 11,52%; акции и депозитарные расписки, выпущенные организациями Республики Казахстан – 8,76%, облигации квазигосударственных организаций - 8,66%. В инструменты в национальной валюте инвестировано 77,99% портфеля, в долларах США - 22,01%.
В результате инвестиционной деятельности и изменения рыночной стоимости финансовых инструментов размер начисленного инвестиционного дохода с начала года по состоянию на 1 мая 2023 г. составил 32,12 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 2,98%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Сентрас Секьюритиз» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
По состоянию на 1 мая 2023 года пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «ДО Народного Банка Казахстана «Halyk Finance», составили 248,53 млн тенге.
Инвестиции в структуре портфеля таковы: «обратное РЕПО» (не более 90 календарных дней) составляет 60,85%, денежные средства на инвестиционных счетах – 12,00%, МФО – 6,81%, ноты НБРК – 6,81%, облигации квазигосударственных организаций Республики Казахстан – 4,91%.
В инструменты в национальной валюте инвестировано 100% портфеля. В результате инвестиционной деятельности размер начисленного инвестиционного дохода с начала года по состоянию на 1 мая 2023 г. составил 6,16 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 4,81%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «ДО Народного Банка Казахстана «Halyk Finance» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
Напомним, что после получения пенсионных активов от ЕНПФ УИП инвестирует их в разрешенные финансовые инструменты, указанные в Правилах осуществления деятельности по управлению инвестиционным портфелем, утвержденных постановлением Правления Национального Банка РК от 3 февраля 2014 года №10, и предусмотренные в Инвестиционной декларации УИП. При переводе пенсионных накоплений в управление УИП гарантия государства заменяется гарантией управляющей компании по обеспечению минимального уровня доходности пенсионных активов. Минимальный уровень доходности рассчитывается, исходя из средневзвешенной доходности пенсионных активов, переданных в управление УИП, действующих на рынке.
Ключевые показатели ЕНПФ на 1 мая 2023 года
На 1 мая 2023 года на индивидуальных счетах вкладчиков (получателей) Единого накопительного пенсионного фонда сформированы пенсионные накопления на сумму 15,68 трлн тенге. С начала года их прирост на 01.05.2023 г. составил 1 трлн. тенге (6,9%). По сравнению с аналогичной датой прошлого года объем пенсионных накоплений вырос на 2,74 трлн тенге (или на 21,1%).
Прирост сформирован с учетом входящих потоков в виде взносов и инвестиционного дохода, а также исходящих - в виде пенсионных выплат, в том числе по графику и единовременных - на жилье и лечение, в целях наследования, погребения, выезда на ПМЖ и т.д.
Сумма пенсионных взносов за 4 месяца 2023 года составила 663,42 млрд тенге, это на 27% или на 139,88 млрд тенге выше показателя прошлого года. Отметим, что рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года произошел по всем видам взносов: по ОПВ – 27%, ОППВ – 24%, ДПВ – 73%.
96,9% накоплений казахстанцев сформировано за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ). На 01.05.2023 г. объем ОПВ составил 15,18 трлн тенге (прирост за год - 20,9%, с начала года - 6,8%). Сумма пенсионных накоплений по обязательным профессиональным пенсионным взносам (ОППВ) составила 487,84 млрд тенге, увеличившись с 1 мая минувшего года на 29,3%, с начала текущего года – на 9,5%. Максимальный прирост более чем в 2 раза за год продемонстрировали накопления по добровольным пенсионным взносам (ДПВ), объем которых составил 4,12 млрд тенге.
Чистый инвестиционный доход, начисленный на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков ЕНПФ с начала года составил порядка 469,04 млрд тенге. В целом чистый инвестиционный доход, обеспеченный Национальным банком с 2014 года (окончания процесса объединения всех пенсионных активов в ЕНПФ), составил 7,4 трлн тенге.
Доля накопленного чистого дохода в структуре пенсионных накоплений с учётом осуществлённых выплат на 01.05.2023 г. составила 36,4%.
Количество индивидуальных пенсионных счетов в ЕНПФ на 1 мая 2023 составило 12,16 млн единиц, в том числе по ОПВ - порядка 11 млн, ОППВ – 610,5 тыс., ДПВ – 370,6 тыс.
С начала года ЕНПФ выплатил порядка 134,7 млрд тенге. Выплаты по возрасту на 01.05.23 г. увеличились на 31 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 48,6 млрд тенге (доля в общем объеме выплат – 36,08%), единовременные пенсионные выплаты на улучшение жилищных условий и лечение – 48,7 млрд тенге (доля в общем объеме выплат – 36%) – это в 17 раз меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Также с начала года осуществлены выплаты по наследству - 16,74 млрд тенге, выплаты в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК – 11,93 млрд тенге, выплаты по инвалидности – 903,5 млн тенге, выплаты на погребение – 1,8 млрд тенге. В страховые организации переведено порядка 6 млрд тенге.
Размер средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ (в связи с достижением пенсионного возраста) составил 32 090 тенге, а максимальной суммы ежемесячной выплаты – 742 692 тенге. Напомним, за этот же период прошлого года средняя сумма ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ составила 29 360 тенге, а максимальная сумма ежемесячной выплаты - 707 326 тенге.
Вся актуальная информация о статистических данных по пенсионным активам, в том числе в разрезе регионов республики, размещена на сайте enpf.kz в разделе «Показатели»
Мировой лидер среди страховых компаний и управляющих активами Allianz выпустил новое издание своего Глобального пенсионного отчета (API), согласно которому пенсионной системе Казахстана присвоен рейтинг API 3,5 балла в результате анализа 75 пенсионных систем по всему миру. Казахстан опередил соседей по СНГ, а также Испанию, Чили, Сингапур, ОАЭ и другие страны. Эти результаты означают, что пенсионная система Казахстана имеет уровень чуть выше среднего по устойчивости и адекватности пенсионных выплат в сравнении с другими странами, анализируемыми компанией Allianz.
Отчет сформирован на основе актуальных данных по состоянию на март 2023 года. Пенсионный индекс Allianz (API) разработан для комплексной оценки устойчивости и адекватности пенсионных систем. Он состоит из трех суб-индексов и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат.
Согласно отчету средний балл для всех исследованных пенсионных систем составил 3,6. Этот показатель незначительно лучше по сравнению с предыдущими годами с учетом ограниченных возможностей в большинстве стран после пандемии COVID-19, за которой последовала беспрецедентная глобальная гиперинфляция, подпитанная энергетическим кризисом и ростом цен на продовольствие из-за глобальных политических событий. Несмотря на необходимость пенсионных реформ, лишь немногие страны добились значительных улучшений. В верхней части индекса располагаются Дания, Швеция и Нидерланды с итоговым баллом до 3, поскольку в их пенсионных системах законодательно предусмотрена автоматическая корректировка официального пенсионного возраста в зависимости от изменений в ожидаемой продолжительности жизни, а также имеются сильные профессиональные и частные накопительные пенсионные компоненты.
Страной с лучшей пенсионной системой по версии Allianz стала Дания с оценкой 2,2 балла, далее следуют Нидерланды и Швеция, набравшие по 2,6 балла, затем Новая Зеландия – 2,8 балла, США, Тайвань и Израиль – по 2,9 балла, Бельгия и Австралия – по 3,0 балла. Замыкает первую десятку Южная Корея с оценкой 3,1 балла. Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Морокко, Ливана и Объединенных Арабских Эмиратов. Данным странам присущи проблемы низкого пенсионного возраста, низкого охвата населения пенсионной системой и быстрого старения населения. Одним из факторов, способствующих низкому охвату, является преобладание неформальной занятости во многих развивающихся странах, что подчеркивает необходимость реформирования рынков труда наряду с реформами пенсионной системы.
В отчете Allianz акцентируется внимание на вопросе старения населения, так как эти демографические процессы являются одним из главных вызовов пенсионным системам в мире. По прогнозам, к 2050 году около 1,6 миллиарда человек во всем мире достигнут 65 и более лет, из которых около 1 миллиарда – в Азии (в большей степени – в Индии и Китае). Динамика ожидаемой продолжительности жизни увеличится со среднемирового значения 73,4 года в 2023 году до 77,2 года к 2050 году.
Поэтому крайне важно подготовить пенсионные системы к демографическим изменениям, чтобы обеспечить долгосрочную финансовую устойчивость и избежать чрезмерной нагрузки на будущие поколения. Компания Allianz подчеркивает необходимость нахождения баланса между устойчивостью и адекватностью, для чего может потребоваться сокращение государственных пособий в индустриально развитых странах и дополнительное пенсионное обеспечение (профессиональные и частные пенсионные планы) для достижения достойного уровня жизни пожилых людей.
За последний год некоторые страны приняли меры для повышения долгосрочной устойчивости и адекватности своих пенсионных систем, включая повышение пенсионного возраста в некоторых странах (Франция), введение обязательных пенсионных отчислений для всех работников частного сектора (Камбоджа) и введение стимулов для дополнительного частного обеспечения, финансируемого за счет капитала (пенсионных накоплений). Однако согласно данным статистики возраст выхода на пенсию во многих странах не отражает изменения ожидаемой продолжительности жизни: только восемь из 75 стран установили на уровне закона автоматическую привязку возраста выхода на пенсию к изменениям ожидаемой продолжительности жизни. 33 страны планируют повысить пенсионный возраст до 2050 года.
Как отмечает Allianz, адекватность пенсионных систем определяется не только финансовой устойчивостью, но и уровнем выплат, а также коэффициентом замещения дохода. Коэффициент замещения для пенсий первого уровня пенсионной системы должен составлять от 40% до 60% от средней заработной платы в соответствии со стандартами Международной организации труда. Последние статистические данные ОЭСР показывают, что в Бразилии – одна из самых щедрых пенсионных систем с коэффициентом замещения 89%, в то время как в Кении, Ливане и Южной Африке – коэффициент замещения составляет всего 15%. В Германии, США и Японии уровни коэффициентов замещения пенсий варьируются от 30% до чуть более 40%. Коэффициент замещения дохода в Казахстане с учетом солидарной пенсии в 2022 году составил около 46%.
В своем отчете эксперты Allianz отмечают, что построение устойчивой и адекватной пенсионной системы является достижимой задачей, если внедрить сильный накопительный компонент.
Allianz рекомендует начинать реформирование пенсионной системы с преобразования рынка труда: без увеличения доли формальной занятости в странах с развивающейся экономикой и без вовлечения пожилых работников в рабочую силу в развитых странах даже самые грамотно разработанные пенсионные реформы не принесут результатов.
Cистема пенсионного обеспечения в Казахстане предоставляет вкладчикам (получателям) все больше возможностей для участия в планировании пенсионного капитала и своего материального обеспечения после окончания трудовой деятельности. Формируется конкурентная среда в сфере управления активами с возможностью их перевода управляющим инвестиционным портфелем (УИП) и выбора разных инвестиционных стратегий. При условии достаточности пенсионных накоплений можно до наступления пенсионного возраста использовать их на улучшение жилищных условий или лечение. Самые дальновидные вкладчики (получатели) при формировании своей будущей пенсии в дополнение к обязательным видам взносов добавляют добровольные.
Сегодня вкладчики (получатели) ЕНПФ могут выбирать разные источники выплат благодаря альтернативному виду пенсионного обеспечения - пенсионному аннуитету, предлагаемому страховыми организациями. Пенсионный аннуитет – это финансовый страховой инструмент, который позволяет вкладчикам ЕНПФ получать «пенсию» раньше положенного срока, но при условии достаточности пенсионных накоплений. Наряду с пенсионными выплатами из ЕНПФ он предназначен для оплаты потребностей после завершения трудовой деятельности, когда другие источники доходов могут отсутствовать.
Достаточность пенсионных накоплений определяется условиями договора пенсионного аннуитета со страховой организацией, с которыми рекомендуем внимательно ознакомиться, принимая решение о переводе пенсионных накоплений. При заключении договора пенсионного аннуитета со страховой организацией их пенсионные накопления переводятся из ЕНПФ в выбранную компанию в установленном законодательством порядке.
В целях повышения доступности пенсионных аннуитетов в феврале 2023 года были внесены изменения в законодательство, в соответствии с которыми минимальный размер ставки индексации выплат увеличился с 5% до 7%, а максимальный размер ставки доходности – с 6% до 9%. Также в рамках новых изменений была учтена средняя продолжительность жизни лиц с инвалидностью и работающих во вредных и опасных условиях труда.
Кроме того, есть возможность воспользоваться и так называемым «отсроченным» пенсионным аннуитетом с 45 лет, но выплаты по нему можно получать с 55 лет. При этом лица, имеющие стаж работы во вредных условиях труда не менее 5 лет, могут приобрести такой аннуитет с 40 лет, но с выплатами с 50 лет.
С 2022 года появился еще один инструмент пенсионного обеспечения – совместный (или семейный) аннуитет. Совместный пенсионный аннуитет для супружеских пар и близких родственников является страховым продуктом, предоставляющим возможность объединить свои накопления и получать пожизненные выплаты, не дожидаясь официального выхода на пенсию. Например, семейные пары могут воспользоваться им, если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета, а у второго имеется излишек.
Отметим, что если вкладчик перевел все пенсионные накопления из ЕНПФ в страховую компанию и в дальнейшем пенсионные взносы в ЕНПФ не осуществляются, то с момента достижения пенсионного возраста выплаты из Фонда производиться не будут. Казахстанцы, у которых имеется излишек на счете в ЕНПФ, смогут в будущем получать и страховую выплату от страховщика, и пенсию от ЕНПФ.
Особенности аннуитета:
Прежде чем решить перевести пенсионные накопления в страховую организацию, советуем тщательно проанализировать оба предлагаемых способа получения пенсии: из ЕНПФ и посредством пенсионного аннуитета.
В принятии решения может помочь расчет на калькуляторе на сайте ЕНПФ ожидаемой в будущем пенсии из Фонда, а также, для сравнения, возможной страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета.
С ноября 2022 года казахстанцы имеют право частичного возврата денег из страховой компании обратно в ЕНПФ. Лица, заключившие договор пенсионного аннуитета, вправе не ранее двух лет с даты его заключения обратиться в страховую организацию с заявлением об изменении условий договора в части уменьшения размера страховых выплат и возврате денег в ЕНПФ. При этом в страховой организации должна остаться сумма, обеспечивающая пожизненно размер месячной страховой выплаты не ниже 70 % от величины прожиточного минимума, действующей на дату внесения изменений в договор пенсионного аннуитета. Страховые организации обязаны в течение 20 календарных дней с даты обращения страхователя перевести в ЕНПФ сумму денег, подлежащую возврату.
Если говорить о свежей статистике, то в 2022 году в страховые организации из ЕНПФ переведено 25,99 млрд тенге, кол-во вкладчиков (получателей) – 2 985. При этом возврат выкупной суммы, то есть части накоплений, которые страховая компания возвращает при досрочном расторжении договора, составила 3,37 млрд тенге 493 вкладчикам.
С начала 2023 года по состоянию на 1 мая 2023 г. сумма переводов пенсионных накоплений в страховые организации составила порядка 5,96 млрд тенге. Возврат выкупной суммы – 3,43 млрд тенге.
|
План государственных закупок на 2023 год |
Январь |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/2941084/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Февраль |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3020681/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Март |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3062866/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Апрель |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3109001/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Май |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3131202/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Июнь |
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Июль |
|
План государственных закупок на 2023 год |
Август |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3260115/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Сентябрь |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3271391/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Октябрь |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3342177/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Ноябрь |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3392832/
|
|
План государственных закупок на 2023 год |
Декабрь |
https://v3bl.goszakup.gov.kz/ru/plans/act_points/3418778/
|
Инклюзивное образование – это непрерывный процесс развития общего образования, направленный на качественное образования для всех, уважая при этом многообразие и различные потребности, и способности, характеристики и ожидания от обучения детей и сообществ, ликвидируя все формы дискриминации.
В области 6001 ребенок с ограниченными возможностями, из них детей с инвалидностью 1177.
Для оказания специальной психолого-педагогической поддержки функционируют 26 специальных организаций образования для детей с особыми образовательными потребностями (6 специальных школ-интернатов, 1 специальный комплекс «Детский сад-школа-интернат», 3 психолого – медико - педагогических консультации, 15 кабинетов психолого-педагогической коррекции, 1 Аутизм Центр «Асыл Мирас»).
В специальных школах – интернатах, комплексе обучаются 753 учащихся с 0 по 12 классы.
В 6 детских садах г. Петропавловска функционирует 13 специальных групп, в которых воспитываются 136 детей с различными нарушениями.
За 2025 год в кабинетах психолого-педагогической коррекции оказана государственная услуга 910 детям с ограниченными, в аутизм-центре 342 детям.
Для сокращения очередности в кабинетах психолого-педагогической коррекции реализуется государственный образовательный заказ на специальную психолого-педагогическую поддержку детей с ограниченными возможностями на 180 мест.
Кроме того, в условиях инклюзивного образования обучаются в 400 школах 2554 учащихся с 0 по 11 классы, в дошкольных организациях 1410 воспитанников.
Для создания комфортных условий в общеобразовательных школах функционируют 30 кабинетов поддержки детей с особыми образовательными потребностями (11 в г. Петропавловске, 19 в районах).