GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)

24 октября 2026

По состоянию на 1 октября 2026 года общий объем пенсионных накоплений казахстанцев составил 28,30 трлн теңге, увеличившись за последние 12 месяцев на 2,60 трлн теңге или на 10,0%.

Основную их часть составляют средства, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ). Их объем достиг 26,13 трлн теңге, продемонстрировав рост за 12 месяцев на 1,73 трлн теңге или на 7,1%.

Накопления за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) составили 732,80 млрд теңге.

Положительная динамика наблюдается и по накоплениям за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ). За последние 12 месяцев их объем вырос на 6,4%, составив 10,35 млрд теңге.

Наиболее существенный прирост отмечен по накоплениям за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), перечисление которых началось с 1 января 2024 года. За год их объем увеличился в 2,4 раза и достиг 1 429,89 млрд теңге.

Поступления

Общий объем накоплений обеспечивается за счет пенсионных взносов и инвестиционного дохода. За 9 месяцев 2026 года на индивидуальные и условные пенсионные счета вкладчиков поступило 2 738,10 млрд теңге взносов, что на 15,7 % (или на 371,90 млрд теңге) больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

На индивидуальные пенсионные счета (ИПС) по учету ОПВ с начала 2026 года на 1 октября 2026 г. поступило 2091,42 млрд теңге (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года объем ОПВ увеличился на 7,9 %), ОППВ – 113,50 млрд теңге (рост на 12,7%), ДПВ – 1,62 млрд теңге. Взносы за счет ОПВР с начала года на 01.10.2026 г. составили 531,55 млрд теңге.

Чистый инвестиционный доход, поступивший на счета вкладчиков с начала года, по состоянию на 01.10.2026 года составил 882,28 млрд теңге.

Выплаты и переводы

Выплаты по всем видам взносов и переводы в страховые организации из ЕНПФ за январь-сентябрь 2026 года достигли 1402,37 млрд теңге.

Объём выплат по возрасту составил 223,61 млрд теңге. Размер средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста – 39 028 теңге.

Единовременные пенсионные выплаты (ЕПВ) на улучшение жилищных условий и лечение с начала 2026 года на 01.10.2026 г. составили 490,04 млрд теңге, выплаты по наследству – 77,26 млрд теңге, выплаты в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК – 37,30 млрд теңге, выплаты лицам с инвалидностью – 2,62 млрд теңге, выплаты на погребение – 7,14 млрд теңге. В страховые организации переведена сумма в размере 564,40 млрд теңге.

Количество ИПС

Общее количество пенсионных счетов в ЕНПФ на 1 октября 2026 года составило 19,11 млн единиц (рост за 12 месяцев - 1,14 млн единиц или 6,3%). При этом количество ИПС вкладчиков (получателей) в ЕНПФ на 1 октября 2026 г. - 12,90 млн единиц, из них: 11,44 млн - по ОПВ, 798,39 тыс. - по ОППВ, 466,12 тыс. - по ДПВ. Отметим, что в общее количество счетов по учету ОПВ (11,44 млн единиц) также входят счета получателей, выехавших на ПМЖ за пределы страны, но не обратившихся за накоплениями, умерших вкладчиков, чьи наследники не оформили наследование пенсионных накоплений, военнослужащих, переведенных с 2016 года на полное государственное пенсионное обеспечение, и других категорий вкладчиков (получателей), на счета которых в соответствии с казахстанским законодательством взносы не должны поступать.

Количество условных пенсионных счетов в ЕНПФ, на которых учитываются сведения о поступивших ОПВР, составило 6,21 млн единиц.

Вся актуальная информация о статистических данных по пенсионным активам размещена на сайте enpf.kz в разделе «Статистика и аналитика».

23 октября 2026

История

С 01.01.2021г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. (далее – Соглашение), в соответствии с которым граждане государств-членов ЕАЭС, осуществляющие трудовую деятельность в странах ЕАЭС, формируют, сохраняют и реализовывают свои пенсионные права наравне с гражданами страны ЕАЭС, в которой они трудоустраиваются. Каждое государство-член ЕАЭС назначает пенсию по своему законодательству за стаж работы, приобретенный трудящимся на его территории после 01.01.2021 г.

Напомним, что на сегодняшний день в состав ЕАЭС входят Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация.

О необходимости заключения трудовых договоров

Свободное перемещение рабочей силы на территориях стран ЕАЭС является одним из ключевых преимуществ ЕАЭС. Граждане этих стран вправе осуществлять трудовую деятельность на территории других государств ЕАЭС без получения разрешения на работу или патента. Любой гражданин ЕАЭС, работающий в другом государстве ЕАЭС, также имеет право пользоваться теми же трудовыми гарантиями, что и граждане государства трудоустройства.

Однако отсутствие необходимости оформлять разрешительные документы не означает, что трудовые отношения можно оставлять без должного внимания. Для реализации своих прав необходимо иметь доказательства существования трудовых отношений. Основным таким доказательством является трудовой договор или договор гражданско-правового характера об оказании услуг, заключенный с работодателем. Устные договорённости не обеспечивают работнику достаточной правовой защиты. Работодатель может изменить условия работы, задержать выплату заработной платы или заявить, что гражданин выполнял разовые поручения, а не работал по трудовому договору. В свою очередь, письменный договор позволяет установить - кто является работодателем, какую работу выполнял гражданин, сколько ему должны были платить и какие обязанности приняли на себя стороны. Также работодатели будут обязаны осуществлять пенсионные (страховые) взносы в пенсионную систему государства-трудоустройства за официально трудоустроенных работников в порядке и сроки, установленные законодательством данной страны.

Вместе с тем, работник должен заранее уточнить порядок оформления трудовых отношений в конкретной стране так как правила заключения договора, его форма и порядок уведомления государственных органов могут различаться.

Реализация Соглашения в Казахстане

В Республике Казахстан Соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет сформированных пенсионных взносов при достижении пенсионного возраста или при установлении инвалидности 1,2 групп бессрочно.

 В случае если гражданин Республики Казахстан осуществлял трудовую деятельность (например, 3-5 лет) на территории государства-члена ЕАЭС после вступления в силу Соглашения, то при возникновении права на пенсию по условиям пенсионного законодательства государства трудоустройства (достижение пенсионного возраста, наличие определённого трудового стажа), страна, в которой трудился мигрант, назначит пенсию за отработанный трудовой стаж именно в этой стране. При этом гражданин Республики Казахстан вправе подать заявление с документами на назначение и выплату пенсии в компетентный орган государства-члена ЕАЭС или в ЕНПФ, как компетентному органу в Республике Казахстан.

Перечень документов для назначения и выплаты пенсии трудящемуся регулируется национальным законодательством каждого государства-члена ЕАЭС.

Компетентные органы

Компетентными органами в Республике Казахстан по подтверждению трудового стажа трудящихся государств-членов ЕАЭС являются АО «ЕНПФ», Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и их территориальные подразделения.

ЕНПФ предоставляет сведения о стаже работы с 1 января 1998 года на основании данных об уплате обязательных пенсионных взносов, имеющихся в цифровой системе.

Также в ЕНПФ исполняет функции по:

• приему документов по назначению и выплате пенсии трудящимся в рамках Соглашения;

• их рассмотрению и принятию решений о назначении/об отказе в назначении пенсии,

• доставке пенсий, назначенных компетентными -органами государств-членов ЕАЭС.

Подробная информация на сайте enpf.kz в разделе «Услуги»

Для подтверждения стажа до 1998 года необходимо обращаться в территориальные подразделения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Соглашение в цифрах

За период действия Соглашения (с 01.01.2021г. по 30.09.2026 г.):

• ЕНПФ были назначены пенсионные выплаты 374 гражданам государств-членов ЕАЭС, в том числе:

государство-член ЕАЭС	вид выплаты	количество получателей (трудящихся)
Республика Армения	в связи с достижением пенсионного возраста	11
Республика Беларусь	в связи с достижением пенсионного возраста	22
	единовременная выплата наследникам	4
Кыргызская Республика	в связи с достижением пенсионного возраста	4
	единовременная выплата наследникам	5
Российская Федерация	в связи с достижением пенсионного возраста	306
	единовременная выплата наследникам	26

• компетентными органами следующих государств-членов назначены страховые пенсии 39 гражданам Казахстана, в том числе:

государство-член ЕАЭС	вид пенсии	количество получателей (трудящихся)
Кыргызская Республика	по возрасту	3
	по случаю потери кормильца	3
Российская Федерация	по старости	31
	по случаю потери кормильца	1
	по инвалидности	1

Таким образом, граждане государств-членов ЕАЭС формируют и реализуют свои пенсионные права в государствах-членах ЕАЭС наравне с гражданами государства-трудоустройства, что является одной из основных целей Соглашения.

23 октября 2026

Чем полезен и удобен инвестпортал invest.enpf.kz? 

Как было

С 2021 года вкладчикам было разрешено передавать часть своих накоплений в управление частным компаниям в пределах суммы, превышающей порог минимальной достаточности. С июля 2023 года Социальный Кодекс расширил возможности передачи управляющим инвестиционным портфелем до 50% обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов и до 100% добровольных.

Как стало

С сентября 2026 года вступили в силу законодательные изменения, которые предоставляют вкладчикам право передавать в частное управление по своему выбору как добровольные пенсионные накопления, так и пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов, в полном объеме.

Как повлияло

Принятое нововведение дало вкладчикам больше возможностей самостоятельно влиять на доходность своих накоплений – он вправе самостоятельно выбирать, кто и по какой инвестиционной стратегии будет управлять его пенсионными активами. При этом накопления можно распределять между несколькими УИП и инвестиционными портфелями и появляется больше вариантов управления пенсионным капиталом. Таким образом, пенсионная система постепенно переходит от модели, где вкладчик выступал в роли пассивного наблюдателя, к системе, предполагающей осознанное участие человека в управлении собственными долгосрочными пенсионными сбережениями.

Об инвестпортале

Последовательное расширение возможностей выбора инвестиционной стратегии, повышение доступности информации об управлении пенсионными активами создают

условия для более активного участия вкладчиков в принятии решений, связанных с формированием будущего пенсионного дохода.

В начале 2026 года ЕНПФ запустил специальный инвестиционный портал invest.enpf.kz, который помогает желающим вкладчикам правильно и оперативно перевести свои накопления в УИП. В частности, основные сведения об управлении пенсионными активами объединены в одном цифровом пространстве и становятся доступным инструментом для принятия собственного решения.

Пользователи инвестпортала имеют возможность:

• ознакомиться с базовыми понятиями инвестирования;

• сравнить инвестиционную доходность управляющих за различные периоды и проследить ее динамику;

• изучить структуру портфелей и узнать, в какие финансовые инструменты размещены пенсионные активы;

• изучить декларации и инвестиционные стратегии, а также оценить, насколько они подходят именно им;

Анализ данных показывает, что вкладчики начинают активнее интересоваться инвестиционными инструментами и стремятся осознанно распоряжаться своими пенсионными накоплениями. Согласно статистике, количество уникальных пользователей порталом invest.enpf.kz с момента запуска постоянно растет и на 1 октября 2026 года составило порядка 82 тысяч, при этом порядка 27,5 тысяч – в сентябре, когда расширились инвестиционные возможности вкладчиков.

Статистика

Также статистические данные показывают активный рост количества переводов вкладчиками своих пенсионных накоплений в УИП. Если за период с 01.01.2026г. по 06.09.2026г. количество таких вкладчиков составило 44 167 человек, а общая сумма – 69,1 млн теңге, то за короткий период с 07.09.2026 г. по 14.10.2026г. общая сумма переведенных накоплений составила уже 92,2 млн теңге от 32 921 вкладчика.

Данные за период с 01.01.2026г. по 06.09. 2026г.в разрезе объемов переводов

Группа по сумме, теңге	Количество вкладчиков	Доля вкладчиков  (от общего кол-ва, совершивших переводы)	Сумма переводов, млн теңге	Доля суммы (от общей суммы переводов)
до 500 000	15 910	36,0%	2 582,68	3,7%
500 000 - 1 000 000	5 443	12,3%	3 827,41	5,5%
1 000 000 - 3 000 000	13 716	31,1%	26 591,73	38,5%
3 000 000 - 5 000 000	8 085	18,3%	29 434,35	42,6%
5 000 000 - 10 000 000	946	2,1%	5 717,96	8,3%
10 000 000 - 2 0 000 000	59	0,13%	734,22	1,1%
20 000 000 - 50 000 000	8	0,02%	257,22	0,4%
свыше 50 000 000	–	–	–	–
ИТОГО	44 167		69 145,57

Данные за период с 07.09.2026 г. по 14.10.2026г. в разрезе объемов переводов

Группа по сумме, теңге	Количество вкладчиков	Доля вкладчиков  (от общего кол-ва, совершивших переводы)	Сумма переводов, млн теңге	Доля суммы (от общей суммы переводов)
до 500 000	7 325	22,3%	1 210,96	1,3%
500 000 - 1 000 000	3 425	10,4%	2 357,91	2,6%
1 000 000 - 3 000 000	9 409	28,6%	17 175,42	18,6%
3 000 000 - 5 000 000	6 375	19,4%	23 974,97	26,0%
5 000 000 - 10 000 000	5 712	17,4%	38 356,27	41,6%
10 000 000 - 20 000 000	621	1,9%	7 475,87	8,1%
20 000 000 - 50 000 000	51	0,15%	1 391,67	1,5%
свыше 50 000 000	3	0,01%	214,37	0,2%
ИТОГО	32 921		92 157,45

В разрезе возрастных групп статистика за те же периоды выглядит следующим образом:

Данные за период с 01.01.2026г. по 06.09. 2026г

Возрастная группа	Доля переводов (от общего кол-ва  переводов)	Доля суммы (от общей суммы переводов)	Средний перевод, тыс. теңге
до 30 лет	24,0%	10,5%	397
30–39 лет	40,2%	40,9%	922
40–49 лет	24,8%	32,5%	1 188
50–59 лет	10,6%	15,4%	1 318
60 лет и старше	0,5%	0,6%	1 118

Данные за период с 07.09.2026 г. по 14.10.2026г.

Возрастная группа	Доля переводов (от общего кол-ва  переводов)	Доля суммы (от общей суммы переводов)	Средний перевод, тыс. теңге
до 30 лет	22,1%	9,1%	676
30–39 лет	38,0%	37,6%	1 631
40–49 лет	27,5%	35,2%	2 113
50–59 лет	11,8%	17,1%	2 380
60 лет и старше	0,6%	1,1%	2 975

Как видно из приведенных данных наиболее активны вкладчики в возрасте 30–39 лет. На них приходится порядка 40% всех переводов и 40% переведённых сумм. Активность вкладчиков этой возрастной группы может быть связана с тем, что у них уже накопилась значительная сумма, но до выхода на пенсию ещё далеко и есть время выбирать и менять инвестиционную стратегию под свой горизонт и отношение к риску.

Напомним, что решение о переводе средств вкладчик принимает самостоятельно. И перед этим важно изучить условия управления, структуру инвестиционного портфеля, комиссионное вознаграждение и показатели доходности за разные периоды. При этом стоит учесть, что прошлые результаты не гарантируют аналогичной доходности в будущем, а стоимость инвестиций может как расти, так и снижаться.

Актуальные данные и всю необходимую информацию вкладчики всегда могут найти на инвестпортале invest.enpf.kz и на сегодняшний день он помог большому числу вкладчиков разобраться в возможностях управления пенсионными накоплениями и принять решение о переводе накопленных средств управляющим инвестиционным портфелям (УИП).

20 октября 2026

Промышленность.

По итогам января-сентября 2026 года промышленными предприятиями области выпущено продукции в действующих ценах на сумму 718 892,0 млн. тенге, ИФО – 115,0%.

В обрабатывающей промышленности, занимающей наибольшую долю в структуре промышленного производства (86,4%), за январь-сентябрь 2026 года произведено продукции на 620 927,2 млн. тенге ИФО – 114,7%.

За январь-сентябрь 2026 года производство пищевых продуктов составило  306 281,1 млн. тенге, ИФО – 103,4%.

В машиностроительной отрасли, занимающей 36,9% объема обрабатывающей промышленности, произведено продукции и оказано услуг промышленного характера на сумму 229 168,7 млн. тенге, ИФО – 126,2%.

В производстве готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования произведено продукции на 19 657,6 млн. тенге, ИФО – 250,4%.

Объемы снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом в январе-сентябре 2026 года составили 78 059,4 млн. тенге, ИФО – 124,5%.

В отрасли «Водоснабжение, водоотведение, сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений» в январе-сентябре объемы производства составили 13 968,6 млн. тенге, ИФО – 110,6%.

В рамках Единой карты индустриализации (с 2022 года) запланирована реализация 30 проектов на 400,2 млрд. тенге с созданием 3,1 тыс. рабочих мест.

Сельское хозяйство. За январь-сентябрь 2026 года объем производства валовой продукции сельского хозяйства составил 697 137,1 млн. тенге, индекс физического объема 110,6% к уровню января-сентября 2025 года.

Производство мяса (в живом весе) составило 63,1 тыс. тонн или 101,4% к уровню января-сентября 2025 года;

Молока -    324,3 тыс. тонн (105,6%);

Яиц - 512,9 млн. штук (106,5%).    

Поголовье скота на 01.10.2026 года во всех категориях хозяйств составило:

КРС - 278,8 тыс. голов (101,0%);

в т.ч. коров – 148,1 тыс. голов (102,8%);

овец – 380,2 тыс. голов (104,8%);

коз – 7,0 тыс. голов (98,7%);

лошадей – 140,9 тыс. голов (108,1%);

свиней – 194,9 тыс. голов (138,1%);

птицы - 3 994,6 тыс. голов (105,1%).

Предпринимательство.

В области на 1 октября 2026 года количество действующих субъектов малого и среднего предпринимательства, работающих на рынке, составило 33,2 тысяч единиц.

Внешнеторговый оборот. По предварительным данным внешнеторговый оборот области (без учета взаимной торговли) за январь-август 2026 года составил 699,7 млн. долларов США, что на 37,2% превышает показатель аналогичного периода 2025 года, в том числе экспорт товаров – 464,1 млн. долларов США (рост на 71,6%), импорт – 235,6 млн. долларов США (снижение на 1,6%).

Основными партнерами по экспорту являются Китай (0,3% от всего объема экспорта), Узбекистан (0,2%), Афганистан (0,1%), Иран, Исламская Республика (0,1%), Таджикистан (0,1%).

В экспортных поставках наибольшую долю занимают продукты следующих товарных групп: «Продукты животного и растительного происхождения, готовые продовольственные товары» - 94,4% от всего объема экспорта или 438,3 млн. долларов США (рост на 72,6% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года).

Ведущими поставщиками импортной продукции являются Германия (0,4 % от всего объема импорта), Китай (0,3%).

В структуре импортных поставок основную долю занимает продукция следующих товарных групп: «Машины, оборудование, транспортные средства, приборы аппараты» (73,2% от всего объема импорта или 172,4 млн. долларов США), «Продукция химической и связанных с ней отраслей промышленности» (10,8 % или 25,5 млн. долларов США),  «Продукты животного и растительного происхождения, готовые продовольственные товары» (7,0% или 16,5 млн. долларов США), «Металлы и изделия из них» (5,0% или 11,9 млн. долларов США),  «Текстиль и текстильные изделия» (0,9% или 2,1 млн. долларов США), «Минеральные продукты» (0,7% или 1,6 млн. долларов США), «Древесина, лесоматериалы и целлюлозно-бумажные изделия» (0,6% или 1,3 млн. долларов США).

По предварительным данным Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан объем взаимной торговли со странами ЕАЭС за январь-август 2026 года составил 481,7 млн. долларов США, что на 32,3 % превышает показатель аналогичного периода 2025 года, в том числе экспорт товаров – 56,4 млн. долларов США (рост на 31,8%), импорт – 425,3 млн. долларов США (рост на 32,4 %).

Инвестиции в основной капитал.

Объем инвестиций в основной капитал за январь-сентябрь 2026 года составил 392 325,2 млн. тенге или 102,9% к аналогичному периоду 2025 года.

Источником финансирования инвестиций являются собственные средства предприятий, организаций и населения (48,8% от общего объема), из государственного бюджета (15,5%), кредиты банков (3,6%) и другие заемные средства (32,1%).

Приоритетными отраслями, в которые направлены инвестиции в основной капитал, являются сельское, лесное и рыбное хозяйство (35,3%), промышленность (24,1%), транспорт и складирование (18%), операции с недвижимым имуществом (13,4%).

Жилищное строительство. На территории области за январь-сентябрь 2026 года введено 173 323 кв. м. общей площади жилых домов, что составляет 102,9% к аналогичному периоду 2025 года.

Водообеспечение.

В рамках Концепции развития жилищно-коммунальной инфраструктуры на 2023-2029 годы в 2026 году предусмотрено:

- на строительство и реконструкцию объектов водоснабжения и водоотведения – 4 млрд. тенге (МБ– 4 млрд. тенге).

На субсидирование стоимости услуг по подаче питьевой воды из особо важных групповых и локальных систем водоснабжения, являющихся безальтернативными источниками питьевого водоснабжения – 4 516,6 млн. тенге.

На восстановление разводящих сетей водоснабжения (текущий ремонт объектов) выделено  956,6 млн. тенге.

Социальная защита. Численность безработных, зарегистрированных в уполномоченном органе, за январь-сентябрь 2026 года составила 5237 человек, что на 1,1% выше показателя аналогичного периода 2025 года. Доля зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения составила 2,0%, что соответствует периоду 2025 года.

На 1 октября 2026 года содействие в трудоустройстве получили 17 423 человек, создано 8 874 новых постоянных рабочих мест.

Адресная социальная помощь по состоянию на 1 октября 2026 года оказана 2849 гражданам в сумме 297,7 млн. тенге.

Здравоохранение. Скорректированный годовой план по отрасли «Здравоохранение» составил 12 млрд. 923,2 млн. тенге, при плане на 1 октября 2026 года,

6 млрд. 384,1 млн. тенге, освоено 6 млрд. 383,1 млн. тенге или 100 %, в том числе:

- годовой план на капитальный ремонт объектов здравоохранения – 1 млрд. 914,2 млн. тенге (МБ – 1 млрд. 914, 2 млн. тенге), план на отчётный период составил 1 млрд. 295, 5 млн. тенге (МБ – 1 млрд. 295, 5 млн. тенге), освоено 1 млрд. 295, 5 млн. тенге (МБ – 1 млрд. 215, 5 млн. тенге);

- годовой план на укрепление материально-технической базы –

3 млрд. 419,4 млн. тенге (МБ – 1 млрд. 515,6 млн. тенге, РБ- 1 млрд. 903,8 млн. тенге) план на отчётный период составил 1 млрд. 209,4  млн. тенге (МБ), освоено 1 млрд. 209,4  млн. тенге (МБ);

- всего на строительство и реконструкцию объектов здравоохранения на 2026 год выделено 1 млрд. 758,2 млн. тенге, в том числе:

разработка проектно-сметной документации с проведением комплексной вневедомственной экспертизы по проекту: «Строительство поликлиники на 250 посещений в смену в с. Бесколь Кызылжарского района СКО (повторное применение)» – 1 547,5 млн. тенге. При плане отчетного периода 432,7 млн. тенге средства освоение составило 432,7 млн. тенге или 100%;

строительство пищеблока для Кызылжарской районной больницы в селе Бесколь Кызылжарского района Северо-Казахстанская область – 200,0 млн. тенге.

разработка проектно-сметной документации по проекту: «Строительство судебно-медицинского морга по адресу: СКО, г. Петропавловск, ул. им. Тауфика Мухамед-Рахимова» -10,7 млн. тенге.

Образование. На отрасль «Образование» на 2026 год предусмотрено 164 033,2 млн. теңге.

При плане на 01.10.2026 года  121 688,1 млн. теңге, освоение составило 121 679,7 млн. теңге, или 100%.

Всего на развитие объектов образования на 2026 год выделено 945,0 млн. теңге, в том числе:

За счет средств местного бюджета – 945,0 млн. теңге.

 - Строительство спортивного зала к Жамбылской школе по адресу:  Северо-Казахстанская область, Уалихановский район, село Жамбыл – 104,0 млн. теңге. При плане отчетного периода 51,7 млн. тенге, освоение составило 100 %.

- Строительство школы на 120 мест в с. Белое, Кызылжарский район, Северо-Казахстанская область. Привязка – 500,0 млн. теңге. При плане отчетного периода 500,0 млн. теңге, освоение составило 100 %.

- Строительство детского сада на 280 мест по адресу Ш. Уалиханова - Чкалова в г. Петропавловск Северо-Казахстанской области. Корректировка - 341 млн. теңге. При плане отчетного периода 138,1 млн. теңге, освоение составило 100%.

На капитальные расходы объектов образования выделено  4 273,9 млн. теңге. При плане на отчетный период  3 136,3 млн. теңге, освоено 3 136,1 млн. теңге или 100,0%.

Северо-Казахстанская область	2025-2026 гг.	2026-2027 гг.
Количество школ	439	439	100%

 

 

 

 

Приложение

Производство основных видов сельскохозяйственной продукции

Показатели	Ед. измерения	2024г	2025г	Январь-сентябрь		2026г. в % к 2025 г.
				2025 г.	2026 г.
Мясо в живом весе	тыс. тонн	74,3	82,2	62,2	63,1	101,4
Молоко	тыс. тонн	370,7	382,8	307,1	324,3	105,6
Яйцо, всего	млн. штук	602,7	631,51	481,5	512,9	106,5

 

Индекс физического объема валовой продукции сельского, лесного и рыбного хозяйства по Северо-Казахстанской области в разрезе районов за январь-сентябрь 2026 года

 

Индекс физического объема промышленной продукции по Северо-Казахстанской области в разрезе районов за январь-сентябрь 2026 года

16 октября 2026

Актуальные вопросы о ЕНПФ 

• Кто имеет право на выплаты пенсионных накоплений из ЕНПФ по графику?

В соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан ежемесячные пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ) по установленному графику из ЕНПФ осуществляются лицам, имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ:

- достигшим пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 61 год (с 2028 года ежегодное увеличение возраста на 6 месяцев до достижения 63 лет в 2031 году));

- по достижении 55 лет, за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее 84 календарных месяцев на момент обращения за пенсионной выплатой, при условии прекращения трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным уполномоченным государственным органом;

- имеющим инвалидность 1 или 2 группы, установленной бессрочно;

Пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ) можно начать получать до наступления общеустановленного пенсионного возраста – начиная с 50 лет. Кроме того, пенсионные выплаты за счет ДПВ предоставляются лицам с инвалидностью, независимо от группы и срока установленной инвалидности. При этом график получения выплат устанавливается вкладчиком самостоятельно.

• Как рассчитываются выплаты по графику?

Рассчитываются выплаты по графику следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%. При этом ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Для получателей определенных категорий: лиц с инвалидностью 1 или 2 групп, установленных бессрочно, а также, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой предусмотрены поправочные коэффициенты, повышающие размер ежемесячной пенсионной выплаты. Для лиц, удовлетворяющих более чем одному из вышеуказанных условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.

При расчете и осуществлении пенсионных выплат лицам, достигшим 55 - летнего возраста и уплате за них ОППВ в совокупности не менее 84 месяцев:

- не применяется порог в размере не менее 70% от ПМ для осуществления пенсионной выплаты;

- не применяются поправочные коэффициенты;

- не подлежит выплате остаток на индивидуальном пенсионном счете в размере менее 70% от ПМ вместе с суммой очередной пенсионной выплаты.

Следует отметить, что пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

Если сумма пенсионных накоплений на дату осуществления выплаты из ЕНПФ не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, выплата осуществляется единовременно.

• Куда и когда обращаться за выплатой пенсионных накоплений из ЕНПФ в связи с наступлением пенсионного возраста?

Для назначения пенсионных выплат из ЕНПФ за счет обязательных видов пенсионных взносов в связи с достижением пенсионного возраста, а также назначения базовой и солидарной пенсии из государственного бюджета получателям необходимо своевременно обращаться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) по месту жительства. Сделать это можно за 10 дней до наступления пенсионного возраста. Все виды пенсионных выплат по возрасту производятся со дня обращения. При этом днём обращения считается день регистрации заявления и необходимых документов в ЦОН при условии, если получатель достиг пенсионного возраста, если он обратился раньше - днем обращения считается день достижения пенсионного возраста. Особенно важно своевременное обращение для получения выплат из бюджета, для назначения которых требуется проверка трудового стажа по представленным получателем документам. Пенсионные выплаты за счет бюджетных средств осуществляются пожизненно, а из ЕНПФ – до исчерпания пенсионных накоплений получателя.

Напоминаем, что лица, достигшие пятидесятилетнего возраста, или имеющие инвалидность, могут подать заявление в ЕНПФ на получение выплат за счет ДПВ в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении ЕНПФ, а также в офисе Фонда.

• В каких случаях пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов назначаются автоматически?

Согласно внесенным изменениям в Социальный кодекс Республики Казахстан, предусматривающим осуществление пенсионных выплат за счет ДПВ в порядке и на условиях, определенных договором о пенсионном обеспечении за счет ДПВ и пенсионными правилами ЕНПФ, с марта 2026 года внедрен беззаявительный порядок пенсионных выплат за счет ДПВ лицам, достигшим пенсионного возраста, имеющим в ЕНПФ пенсионные накопления за счет ДПВ, ранее не обратившимся в ЕНПФ за их выплатой в связи с достижением пятидесятилетнего возраста или инвалидностью.

Беззаявительный порядок пенсионных выплат за счет ДПВ (при их наличии) предусматривает:

• автоматическое назначение ЕНПФ пенсионных выплат за счет ДПВ при обращении в Государственную корпорацию в установленном порядке с заявлениями на получении пенсии из государственного бюджета и выплат за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в связи с достижением пенсионного возраста;

• осуществление выплат за счет ДПВ в рамках проактивной услуги по результатам ежегодной сверки с Государственной корпорацией на наличие у указанных лиц в информационной системе уполномоченного органа в сфере социальной защиты населения назначенных за счет бюджетных средств пенсионных выплат по возрасту и (или) государственной базовой пенсионной выплаты.

• Куда обращаться за выплатой пенсионных накоплений в связи с установлением инвалидности 1 или 2 группы бессрочно?

За выплатой пенсионных накоплений в связи с установлением инвалидности первой или второй группы бессрочно необходимо обращаться в подразделения ЕНПФ либо через личный кабинет на сайте (enpf.kz) или в мобильном приложении ЕНПФ с использованием электронной цифровой подписи.

Обращаем внимание, что в ЕНПФ для лиц с инвалидностью первой или второй группы, установленной бессрочно, организовано выездное обслуживание. При этом осуществляется предварительная консультация, в том числе проверка на возможность получения услуг дистанционно, без выезда.

• Где можно ознакомиться с перечнем документов для оформления пенсионных выплат из ЕНПФ?

На сайте enpf.kz в разделе «Услуги – Пенсионные выплаты» размещены перечень необходимых документов в зависимости от вида пенсионных выплат и способа их подачи, требования к их оформлению, бланки заявлений и образцы их заполнения, образец доверенности. В разделе «Онлайн-сервисы» есть возможность предварительной проверки направляемых документов на пенсионные выплаты из ЕНПФ (наименование сервиса «Предварительная проверка документов на выплату»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/checkdoc.php).

09 октября 2026

Пенсионная система — одна из тех тем, которые касаются каждого, независимо от возраста и профессии. От того, насколько человек понимает принципы формирования пенсионных накоплений, зависят его финансовая устойчивость и уверенность в будущем.

В интервью, данном Единому накопительному пенсионному фонду в рамках проекта «Диалоги о пенсионной системе», Председатель Совета Ассоциации финансистов РК Елена Бахмутова рассказала о состоявшихся и планируемых ключевых изменениях в пенсионной системе, роли личных накоплений и важности долгосрочного финансового планирования, а также о других актуальных проблемах.

О реформах

Елена Бахмутова:

«По поручению главы государства, которое он дал в начале этого года, Агентство по регулированию развития финансового рынка занялось разработкой программы развития рынка капитала, так они ее назвали, которая рассчитана на период до 2030 года.

Была презентована программа, где было озвучено достаточно много новых предложений, касающихся напрямую повышения эффективности управления пенсионными активами. Следует сказать, что это продолжающаяся реформа, и она касалась как блока Министерства труда и социальной защиты населения, который, собственно, занимается выработкой подходов к пенсионному обеспечению граждан, так и его отдельной части, в частности, управления пенсионными накоплениями.

Что же нового было в этой программе? Надо сказать, что это появилось не с нуля. Программа готовилась с начала года, было уже много проведено дискуссий с участниками рынка. Об участниках рынка, о которых я говорю, это прежде всего управляющие инвестиционным портфелем. Как вы знаете, уже сейчас есть опция, что казахстанцы могут перевести свои накопления в частные управляющие компании, по своему желанию.

И регулятор предложил управляющим компаниям предлагать несколько инвестиционных стратегий. То есть они рассчитаны на людей разного возраста. Сейчас частные управляющие компании могут предлагать сразу три портфеля - рискованный, умеренный и консервативный, и вкладчик сам это выбирает. Понятно, что они сами управлять этими активами не будут, они выбирают ту или иную компанию, которая будет профессионально управлять их накоплениями. При этом все регуляторные нормы, сохранность, разделение, кастодиальное отделение собственных активов от пенсионных активов, все это будет сохраняться. Учет будет вестись также в Едином накопительном пенсионном фонде.

Но появляется другая опция. Теперь появляется возможность у Национального банка в будущем тоже предложить вкладчикам более диверсифицированную структуру портфелей. Как предполагается это сделать? Вот в этом портфеле, так скажем, по умолчанию, вкладчиков тоже постепенно будут переводить по возрастным когортам».

Об инфляции, инвестировании и эффективности

Елена Бахмутова:

«Сегодня только в последний месяц мы добились того, что там благодаря антиинфляционным совместным мерам, которые были предприняты, что у нас инфляция снизилась до не менее чем 10%, 9,8%.

То есть во все годы были всплески инфляции, естественно, была неустойчивая ситуация, были кризисные годы, поэтому об эффективности нужно судить, естественно, за ряд лет. Возвращаясь к портфелям, если мы говорим о рискованном портфеле, то его эффективность правильно отслеживать за период где-то 5 лет. Если мы говорим об умеренном портфеле, это 3 года. Если консервативный, ну его можно смотреть ежегодно в принципе. То есть от этого все зависит.

Теперь насколько эффективно и неэффективно. Ну частные управляющие, они работают по бенчмаркам, эта норма сейчас работает. То есть если они показывают доходы, как я сказала, бенчмарк это знак, что это эффективно. То есть если управляющие получили там какую-то доходность - замечательно, если ниже, значит неэффективный управляющий. Здесь очень просто все отслеживать. Вот Национальная банк, у него не было бенчмарка. Но теперь вот то, что сейчас предложено - они тоже будут передавать мандатное управление, а тем, кому они передают мандатное управление сейчас, если это иностранные управляющие, они тоже работают по бенчмаркам, относительно иностранных бенчмарков, на рынке, которым они управляют. Если это будут внутренние управляющие, то они тоже будут работать по бенчмаркам, которые будут формироваться в зависимости от структуры мандата, который им дают. И таким образом у нас Национальный банк тоже перейдет по сути дела на систему относительно бенчмарков».

О личной ответственности и важности контроля за пенсионными накоплениями

Современная пенсионная система - это триединая ответственность: государства, работодателя и вкладчика. Регулярные пенсионные отчисления и заработанный на них инвестиционный доход играют все более значимую роль в формировании финансового обеспечения после окончания трудовой деятельности.  Сегодня вкладчики могут отслеживать поступление взносов, размер накоплений и начисленный инвестиционный доход через цифровые сервисы ЕНПФ. Такой контроль помогает своевременно выявлять возможные ошибки, понимать динамику накоплений и оценивать собственную готовность к выходу на пенсию.

По словам Елены Бахмутовой, человеку важно не откладывать вопросы пенсионного обеспечения «на потом». Чем раньше гражданин начинает интересоваться состоянием своего пенсионного счёта, тем больше возможностей у него для формирования достойного дохода в будущем.

Елена Бахмутова:

«Каждый вкладчик обязан знать, какую доходность приносит ему его пенсионные накопления, и какой размер пенсионных накоплений он должен иметь к моменту выхода на пенсию. То есть он должен мониторить, контролировать, смотреть, что происходит. Я знаю сейчас вкладчиков, которые могут заходить хоть каждый день на приложение ЕНПФ и смотреть, какой размер инвестиционного дохода они получили. Просто это должно быть нормой жизни».

Пенсионная система меняется вместе с обществом

Пенсионная система – это отражение экономических и социальных условий. Изменения в законодательстве, участие в системе населения, развитие цифровых сервисов и повышение финансовой грамотности казахстанцев становятся важными факторами её дальнейшего развития.

Как отметила Елена Бахмутова, устойчивость пенсионной системы зависит не только от работы государственных институтов, но и от участия самих граждан. Осознанное отношение к пенсионным взносам, своевременное получение информации и планирование личных финансов помогают сделать будущие выплаты более предсказуемыми.

Интервью с Председателем Совета Ассоциации финансистов РК Елены Бахмутовой показало: пенсионная тема не ограничивается формулами, нормативами и официальными документами. Это вопрос личного выбора и ответственности каждого человека. Чем раньше граждане начинают думать о будущем, тем больше у них возможностей для формирования финансовой стабильности. Поэтому открытый диалог о пенсионной системе необходим — он помогает не только разобраться в действующих механизмах, но и сделать первый шаг к уверенной жизни после завершения трудовой деятельности.

Полная версия интервью - на YouTube-канале БЖЗҚ/ЕНПФ.

https://youtu.be/7aOL1vROqU4?si=rPWAdLERy2hgROqj

05 октября 2026

Расул Рысмамбетов, финансист, член Совета директоров–независимый директор АО «ЕНПФ»: «Если человек не будет копить к старости, если он уверен, что государство как-нибудь что-то придумает и ему даст «бесплатные огурцы и помидоры», этого не будет, к сожалению… Мы сможем накопить только себе сами».

АО «ЕНПФ» продолжает серию бесед с экспертами в рамках проекта «Диалоги о пенсионной системе».

Кто придумал первые пенсии? Какими должны быть основные задачи ЕНПФ? Правильно ли давать возможность вкладчикам снимать свои накопления? Кто из нас «Муравей», а кто та «Стрекоза» из известной басни?

Сегодня в нашем очередном эксклюзивном интервью Расул Рысмамбетов, финансист, член Совета директоров–независимый директор АО «ЕНПФ», из опыта личного общения рассказывает о проблемах потенциальных пенсионеров в Казахстане и делится своим мнением о перспективах их будущего.

Смотрите интервью на YouTube-канале БЖЗҚ/ЕНПФ!

https://youtu.be/Dy76WU-qFrs?si=CocIIq7U4J0rv1SZ

Подписывайтесь на YouTube-канал БЖЗҚ ЕНПФ для получения интересной и полезной информации о накопительной пенсионной системе.

01 октября 2026

ЕНПФ — это единый оператор накопительной пенсионной системы Казахстана, который обеспечивает надежность и прозрачность пенсионных накоплений. Его основная задача заключается в аккумулировании пенсионных накоплений граждан и обеспечении их выплат в будущем. Фонд продолжает развивать дистанционные сервисы, благодаря чему казахстанцы могут совершать большинство необходимых операций без посещения офисов. Доступность услуг, оказываемых на сайте и в мобильном приложении в режиме 24/7, является важным условием роста интереса вкладчиков. 

За период с 01.01.2026 г. по 31.08.2026 г. Фондом оказано населению 36,2 млн услуг. Из их общего количества 24,0 млн проведено в электронном формате, в автоматическом –11,4 млн. Таким образом, доля услуг в автоматическом, электронном и удаленном форматах составила 98,6 % от общего количества. Несмотря на высокий уровень цифровизации, специалисты фонда продолжают очное обслуживание граждан в региональных отделениях. Однако доля личных визитов в офисы остается минимальной на фоне удобства мобильных и веб-ресурсов. Так, в очном формате было оказано 516,7 тыс. услуг, в том числе непосредственно в офисах Фонда 504,3 тыс.

Напомним, что все пенсионные счета открываются в ЕНПФ автоматически при поступлении первого взноса. Также автоматически начисляются целевые требования гражданам Республики Казахстан, не достигшим 18-ти лет, и открываются целевые накопительные счета (ЦНС) для учета и выплаты целевых накоплений совершеннолетним получателям целевых накоплений в рамках программы «Нацфонд – детям».

Всего за отчетный период общее количество открытых в автоматическом режиме индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) по всем видам индивидуальных пенсионных взносов, а также условных пенсионных счетов (УПС) для учета обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), перечисленных работодателем за счет собственных средств, и целевых накопительных счетов (ЦНС, открываемых для учета и выплаты целевых накоплений получателям целевых накоплений в рамках программы «Нацфонд-детям») превысило 1,3 млн единиц.

По-прежнему самой популярной услугой является получение выписки с ИПС, УПС и ЦНС.  С начала года по всем видам счетов было выдано 25,0 млн выписок, из которых 22,4 млн - в электронном виде и 2,3 млн. выписок - в автоматическом режиме. ЕНПФ напоминает, что получение информации о состоянии счетов через личный кабинет - это самый удобный, надежный и оперативный способ контроля своих пенсионных накоплений. Сервис работает в режиме онлайн круглосуточно (24/7), что позволяет получать актуальную информацию в любое время и из любой точки мира. Информация о состоянии счетов доступна не только через мобильное приложение ЕНПФ и личный кабинет на сайте ЕНПФ, но и через портал egov.kz или мобильное приложение электронного правительства. Это дает дополнительные удобства для пользователей, предпочитающих взаимодействовать с государственными сервисами через единые платформы. ЕНПФ отмечает, что, начиная с 2025 года ежегодная автоматическая рассылка выписок по почте прекратилась. Вместе с тем, получение информации о состоянии пенсионных накоплений по почте по-прежнему возможно при подаче соответствующего запроса на адрес ЕНПФ.

Кроме получения выписки в личном кабинете на сайте и в мобильном приложении вкладчики (получатели) имеют возможность воспользоваться такими услугами, как внесение изменений и дополнений в свои реквизиты, получение справки о наличии счетов, подача заявления о назначении пенсионных выплат в связи с установлением инвалидности 1 или 2 группы бессрочно или в связи с достижением пятидесятилетнего возраста за счет добровольных пенсионных взносов, отслеживание статуса заявления на выплату, перевод части пенсионных накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), прогнозный расчет будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора и т.д.. За прошедший период было принято 88,8 тыс. заявлений вкладчиков на перевод части пенсионных накоплений в доверительное управление УИП, из них большая часть – в электронном формате.

ЕНПФ напоминает, что единая информационная интернет-платформа по инвестиционному управлению пенсионными активами граждан invest.enpf.kz объединяет всю ключевую информацию об управляющих инвестиционными портфелями (УИП) в одном цифровом пространстве и обеспечивает системный подход к предоставлению данных об инвестиционной деятельности. На портале invest.enpf.kz на казахском и русском языках пользователям доступны сведения о системе пенсионных накоплений, ценных бумагах, стратегиях (критериях) инвестирования, базовых понятиях, структуре размещения пенсионных активов, а также финансовые показатели каждого УИП, данные о соблюдении УИП регуляторных требований и иные сведения, позволяющие вкладчикам составить свой портрет УИП и его инвестиционной деятельности.

Обращаясь за той или иной услугой к специалистам ЕНПФ, вкладчики, как правило, получают дополнительные консультации и советы по формированию сбережений. В рамках информационно-разъяснительной работы проведено 39,7 тыс. выездных презентаций, на которых присутствовало 783,4 тыс. человек. Количество материалов, размещенных по сообщениям ЕНПФ в средствах массовой информации, составило 27,5 тыс. 

Количество поступивших обращений вкладчиков и получателей по каналам обратной связи (Call-центр, консультации через веб-сайт, мессенджеры, социальные сети и другие каналы связи) составило 283,0 тыс.

Напомним, что любая компания может подать заявку на проведение презентации и консультаций по вопросам накопительной пенсионной системы с выездом в офис, для чего нужно просто позвонить в call-центр по номеру 1418 или обратиться через сайт или мобильное приложение Фонда.

Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.

28 сентября 2026

17 сентября 2026 года в г. Алматы прошел Kazakhstan Insurance Forum 2026, объединивший представителей страхового, финансового и пенсионного рынка для обсуждения актуальных вопросов развития отрасли. В рамках форума состоялась панельная дискуссия «Жизнь не по плану: почему мы боимся страховать будущее?», участники которой обсудили вопросы развития страхования жизни, долгосрочного финансового планирования и новых возможностей для граждан в обеспечении будущего дохода.

Дискуссию модерировал эксперт страхового рынка, основатель Centras Group Ельдар Абдразаков. В обсуждении приняли участие председатель Правления АО «ЕНПФ» Жанат Курманов, председатель Правления KASE Адиль Мухамеджанов, председатель Правления АО «КСЖ «BCC Life» Гульжан Джаксымбетова, вице-президент Банка ЦентрКредит Анастасия Овсянникова, председатель Правления АО «Халык-Life» Гаухар Бурибаева и основатель исламской финтех-компании AJR Finance Ltd Мурат Кылышбай.

Одной из тем дискуссии стало развитие пенсионного аннуитета как одного из инструментов пенсионного обеспечения граждан. О перспективах этого направления рассказал Председатель Правления АО «ЕНПФ» Жанат Курманов. Он отметил, что страховой рынок Казахстана демонстрирует высокие темпы роста и обладает значительным потенциалом дальнейшего развития. Вместе с тем, по его мнению, масштабы страховой индустрии пока не в полной мере соответствуют динамике развития экономики.

 «Одним из направлений, способствующих развитию страхования жизни, становится рынок пенсионных аннуитетов. Возможность использовать пенсионные накопления для приобретения пенсионного аннуитета изначально была заложена в пенсионной системе как один из вариантов обеспечения гражданина доходом в пенсионном возрасте. Сегодня казахстанцы, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, могут выбрать различные способы их получения: выплаты по графику из ЕНПФ до исчерпания средств, пожизненные выплаты через страховую компанию либо сочетание этих вариантов.

Рынок страхования жизни во многом интегрирован с инвестиционным рынком. Помимо классических продуктов (немедленный, отложенный и совместный пенсионные аннуитеты) появляются новые возможности, связанные с инвестиционной составляющей. Это закономерно, поскольку страхование жизни во всем мире тесно связано с инвестиционным рынком, а страховые компании выступают крупными институциональными инвесторами.

Поэтому важно, чтобы пенсионный аннуитет воспринимался не по принципу «купил и забыл». Гражданам важно понимать, какие дополнительные преимущества предоставляет этот финансовый инструмент, в том числе с точки зрения долгосрочного финансового планирования и инвестиционной составляющей. Дальнейшее развитие рынка может привести к появлению новых, в том числе гибридных продуктов, которые будут сочетать страховую защиту, регулярные дивиденды и инвестиционные возможности», - прокомментировал Жанат Курманов.

Жанат Курманов также подчеркнул необходимость дальнейшего формирования у населения культуры долгосрочного финансового планирования. Особенно актуальным это становится для молодежи, которая, как отмечалось в ходе дискуссии, зачастую ориентируется преимущественно на краткосрочные финансовые цели.

Какие виды пенсионных аннуитетов доступны казахстанцам

Напомним, что пенсионный аннуитет - это договор между гражданином и компанией по страхованию жизни, по которому страховая компания обязуется выплачивать ежемесячную пенсию пожизненно или до определенного возраста. На рынке страхования жизни Казахстана представлены различные виды пенсионных аннуитетов.

Немедленный пенсионный аннуитет предусматривает начало выплат после заключения договора в соответствии с его условиями.

Отложенный пенсионный аннуитет предполагает, что выплаты начинаются через определенный период, установленный договором. В период отсрочки средства могут инвестироваться в соответствии с условиями договора, что влияет на размер будущих выплат.

Совместный (супружеский) пенсионный аннуитет позволяет объединить пенсионные накопления двух лиц для получения пожизненных выплат в соответствии с условиями договора. После смерти одного из участников выплаты продолжаются в пользу второго.

Таким образом, развитие пенсионного аннуитетного рынка расширяет возможности граждан по формированию долгосрочного пенсионного дохода и предоставляет дополнительные варианты распоряжения пенсионными накоплениями. При этом выбор между получением пенсионных выплат из ЕНПФ и приобретением пенсионного аннуитета является индивидуальным финансовым решением гражданина, которое зависит от его жизненной ситуации, размера накоплений и целей пенсионного планирования.

28 сентября 2026

Объем пенсионных накоплений казахстанцев на 01.09.2026 г. превысил 28,47 трлн теңге, показав рост за 12 месяцев на 3,36 трлн теңге (или на 13,4%).

Пенсионные накопления за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) на 1 сентября 2026 года 26,37 трлн теңге, увеличившись за 12 месяцев на 2,53 трлн теңге или 10,6%.

Сумма пенсионных накоплений за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) составила 746,13 млрд теңге, показав рост за 12 месяцев на 5,0%.

Продолжился рост накоплений, сформированных за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ). На 1 сентября 2026 года их объем составил 10,43 млрд теңге, увеличившись за 12 месяцев на 7,1%.

Сумма пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), поступающих с 1 января 2024 года на пенсионные счета вкладчиков (получателей), на 1 сентября 2026 года составила 1 348,82 млрд теңге, увеличившись за 12 месяцев почти в 2,5 раза.

Поступления

Общий объем накоплений обеспечивается за счет пенсионных взносов и инвестиционного дохода. За 8 месяцев 2026 года на индивидуальные и условные пенсионные счета вкладчиков поступило 2 439,42 млрд теңге взносов, что на 15,9 % (или на 334,44 млрд теңге) больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

На индивидуальные пенсионные счета (ИПС) по учету ОПВ с начала 2026 года на 1 сентября 2026 г. поступило 1 865,85 млрд теңге (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года объем ОПВ увеличился на 8,1 %), ОППВ – 100,97 млрд теңге (рост на 12,3%), ДПВ – 1412,37 млн теңге. Взносы за счет ОПВР с начала года на 01.09.2026 г. составили 471,18 млрд теңге.

Чистый инвестиционный доход, поступивший на счета вкладчиков с начала года, по состоянию на 01.09.2026 года составил 1198,09 млрд теңге.

Выплаты и переводы

Выплаты по всем видам взносов и переводы в страховые организации из ЕНПФ за январь-август 2026 года достигли 1242,35 млрд теңге.

Объём выплат по возрасту составил 196,23 млрд теңге. Размер средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста – 39 008 теңге.

Единовременные пенсионные выплаты (ЕПВ) на улучшение жилищных условий и лечение с начала 2026 года на 01.09.2026 г. составили 462,75 млрд тенге, выплаты по наследству – 70,61 млрд теңге, выплаты в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК – 33,62 млрд теңге, выплаты лицам с инвалидностью – 2,32 млрд теңге, выплаты на погребение – 6,33 млрд теңге. В страховые организации переведена сумма в размере 470,49 млрд теңге.

Количество ИПС

Общее количество пенсионных счетов в ЕНПФ на 1 сентября 2026 года составило 19,01 млн единиц (рост за 12 месяцев - 1,13 млн единиц или 6,3%). При этом количество ИПС вкладчиков (получателей) в ЕНПФ на 1 сентября 2026 г. - 12,87 млн единиц, из них: 11,42 млн - по ОПВ, 794,38 тыс. - по ОППВ, 464,91 тыс. - по ДПВ. Отметим, что в общее количество счетов по учету ОПВ (11,42 млн единиц) также входят счета получателей, выехавших на ПМЖ за пределы страны, но не обратившихся за накоплениями, умерших вкладчиков, чьи наследники не оформили наследование пенсионных накоплений, военнослужащих, переведенных с 2016 года на полное государственное пенсионное обеспечение, и других категорий вкладчиков (получателей), на счета которых в соответствии с казахстанским законодательством взносы не должны поступать.

Количество условных пенсионных счетов в ЕНПФ, на которых учитываются сведения о поступивших ОПВР, составило 6,14 млн единиц.

Вся актуальная информация о статистических данных по пенсионным активам размещена на сайте enpf.kz в разделе «Статистика и аналитика».