По состоянию на 1 октября 2026 года общий объем пенсионных накоплений казахстанцев составил 28,30 трлн теңге, увеличившись за последние 12 месяцев на 2,60 трлн теңге или на 10,0%.
Основную их часть составляют средства, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ). Их объем достиг 26,13 трлн теңге, продемонстрировав рост за 12 месяцев на 1,73 трлн теңге или на 7,1%.
Накопления за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) составили 732,80 млрд теңге.
Положительная динамика наблюдается и по накоплениям за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ). За последние 12 месяцев их объем вырос на 6,4%, составив 10,35 млрд теңге.
Наиболее существенный прирост отмечен по накоплениям за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), перечисление которых началось с 1 января 2024 года. За год их объем увеличился в 2,4 раза и достиг 1 429,89 млрд теңге.
Поступления
Общий объем накоплений обеспечивается за счет пенсионных взносов и инвестиционного дохода. За 9 месяцев 2026 года на индивидуальные и условные пенсионные счета вкладчиков поступило 2 738,10 млрд теңге взносов, что на 15,7 % (или на 371,90 млрд теңге) больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
На индивидуальные пенсионные счета (ИПС) по учету ОПВ с начала 2026 года на 1 октября 2026 г. поступило 2091,42 млрд теңге (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года объем ОПВ увеличился на 7,9 %), ОППВ – 113,50 млрд теңге (рост на 12,7%), ДПВ – 1,62 млрд теңге. Взносы за счет ОПВР с начала года на 01.10.2026 г. составили 531,55 млрд теңге.
Чистый инвестиционный доход, поступивший на счета вкладчиков с начала года, по состоянию на 01.10.2026 года составил 882,28 млрд теңге.
Выплаты и переводы
Выплаты по всем видам взносов и переводы в страховые организации из ЕНПФ за январь-сентябрь 2026 года достигли 1402,37 млрд теңге.
Объём выплат по возрасту составил 223,61 млрд теңге. Размер средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста – 39 028 теңге.
Единовременные пенсионные выплаты (ЕПВ) на улучшение жилищных условий и лечение с начала 2026 года на 01.10.2026 г. составили 490,04 млрд теңге, выплаты по наследству – 77,26 млрд теңге, выплаты в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК – 37,30 млрд теңге, выплаты лицам с инвалидностью – 2,62 млрд теңге, выплаты на погребение – 7,14 млрд теңге. В страховые организации переведена сумма в размере 564,40 млрд теңге.
Количество ИПС
Общее количество пенсионных счетов в ЕНПФ на 1 октября 2026 года составило 19,11 млн единиц (рост за 12 месяцев - 1,14 млн единиц или 6,3%). При этом количество ИПС вкладчиков (получателей) в ЕНПФ на 1 октября 2026 г. - 12,90 млн единиц, из них: 11,44 млн - по ОПВ, 798,39 тыс. - по ОППВ, 466,12 тыс. - по ДПВ. Отметим, что в общее количество счетов по учету ОПВ (11,44 млн единиц) также входят счета получателей, выехавших на ПМЖ за пределы страны, но не обратившихся за накоплениями, умерших вкладчиков, чьи наследники не оформили наследование пенсионных накоплений, военнослужащих, переведенных с 2016 года на полное государственное пенсионное обеспечение, и других категорий вкладчиков (получателей), на счета которых в соответствии с казахстанским законодательством взносы не должны поступать.
Количество условных пенсионных счетов в ЕНПФ, на которых учитываются сведения о поступивших ОПВР, составило 6,21 млн единиц.
Вся актуальная информация о статистических данных по пенсионным активам размещена на сайте enpf.kz в разделе «Статистика и аналитика».
История
С 01.01.2021г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. (далее – Соглашение), в соответствии с которым граждане государств-членов ЕАЭС, осуществляющие трудовую деятельность в странах ЕАЭС, формируют, сохраняют и реализовывают свои пенсионные права наравне с гражданами страны ЕАЭС, в которой они трудоустраиваются. Каждое государство-член ЕАЭС назначает пенсию по своему законодательству за стаж работы, приобретенный трудящимся на его территории после 01.01.2021 г.
Напомним, что на сегодняшний день в состав ЕАЭС входят Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация.
О необходимости заключения трудовых договоров
Свободное перемещение рабочей силы на территориях стран ЕАЭС является одним из ключевых преимуществ ЕАЭС. Граждане этих стран вправе осуществлять трудовую деятельность на территории других государств ЕАЭС без получения разрешения на работу или патента. Любой гражданин ЕАЭС, работающий в другом государстве ЕАЭС, также имеет право пользоваться теми же трудовыми гарантиями, что и граждане государства трудоустройства.
Однако отсутствие необходимости оформлять разрешительные документы не означает, что трудовые отношения можно оставлять без должного внимания. Для реализации своих прав необходимо иметь доказательства существования трудовых отношений. Основным таким доказательством является трудовой договор или договор гражданско-правового характера об оказании услуг, заключенный с работодателем. Устные договорённости не обеспечивают работнику достаточной правовой защиты. Работодатель может изменить условия работы, задержать выплату заработной платы или заявить, что гражданин выполнял разовые поручения, а не работал по трудовому договору. В свою очередь, письменный договор позволяет установить - кто является работодателем, какую работу выполнял гражданин, сколько ему должны были платить и какие обязанности приняли на себя стороны. Также работодатели будут обязаны осуществлять пенсионные (страховые) взносы в пенсионную систему государства-трудоустройства за официально трудоустроенных работников в порядке и сроки, установленные законодательством данной страны.
Вместе с тем, работник должен заранее уточнить порядок оформления трудовых отношений в конкретной стране так как правила заключения договора, его форма и порядок уведомления государственных органов могут различаться.
Реализация Соглашения в Казахстане
В Республике Казахстан Соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет сформированных пенсионных взносов при достижении пенсионного возраста или при установлении инвалидности 1,2 групп бессрочно.
В случае если гражданин Республики Казахстан осуществлял трудовую деятельность (например, 3-5 лет) на территории государства-члена ЕАЭС после вступления в силу Соглашения, то при возникновении права на пенсию по условиям пенсионного законодательства государства трудоустройства (достижение пенсионного возраста, наличие определённого трудового стажа), страна, в которой трудился мигрант, назначит пенсию за отработанный трудовой стаж именно в этой стране. При этом гражданин Республики Казахстан вправе подать заявление с документами на назначение и выплату пенсии в компетентный орган государства-члена ЕАЭС или в ЕНПФ, как компетентному органу в Республике Казахстан.
Перечень документов для назначения и выплаты пенсии трудящемуся регулируется национальным законодательством каждого государства-члена ЕАЭС.
Компетентные органы
Компетентными органами в Республике Казахстан по подтверждению трудового стажа трудящихся государств-членов ЕАЭС являются АО «ЕНПФ», Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и их территориальные подразделения.
ЕНПФ предоставляет сведения о стаже работы с 1 января 1998 года на основании данных об уплате обязательных пенсионных взносов, имеющихся в цифровой системе.
Также в ЕНПФ исполняет функции по:
приему документов по назначению и выплате пенсии трудящимся в рамках Соглашения;
их рассмотрению и принятию решений о назначении/об отказе в назначении пенсии,
доставке пенсий, назначенных компетентными -органами государств-членов ЕАЭС.
Подробная информация на сайте enpf.kz в разделе «Услуги»
Для подтверждения стажа до 1998 года необходимо обращаться в территориальные подразделения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Соглашение в цифрах
За период действия Соглашения (с 01.01.2021г. по 30.09.2026 г.):
ЕНПФ были назначены пенсионные выплаты 374 гражданам государств-членов ЕАЭС, в том числе:
|
государство-член ЕАЭС |
вид выплаты |
количество получателей (трудящихся) |
|
Республика Армения |
в связи с достижением пенсионного возраста |
11 |
|
Республика Беларусь |
в связи с достижением пенсионного возраста |
22 |
|
единовременная выплата наследникам |
4 |
|
|
Кыргызская Республика |
в связи с достижением пенсионного возраста |
4 |
|
единовременная выплата наследникам |
5 |
|
|
Российская Федерация |
в связи с достижением пенсионного возраста |
306 |
|
единовременная выплата наследникам |
26 |
компетентными органами следующих государств-членов назначены страховые пенсии 39 гражданам Казахстана, в том числе:
|
государство-член ЕАЭС |
вид пенсии |
количество получателей (трудящихся) |
|
Кыргызская Республика |
по возрасту |
3 |
|
по случаю потери кормильца |
3 |
|
|
Российская Федерация |
по старости |
31 |
|
по случаю потери кормильца |
1 |
|
|
по инвалидности |
1 |
Таким образом, граждане государств-членов ЕАЭС формируют и реализуют свои пенсионные права в государствах-членах ЕАЭС наравне с гражданами государства-трудоустройства, что является одной из основных целей Соглашения.
Чем полезен и удобен инвестпортал invest.enpf.kz?
Как было
С 2021 года вкладчикам было разрешено передавать часть своих накоплений в управление частным компаниям в пределах суммы, превышающей порог минимальной достаточности. С июля 2023 года Социальный Кодекс расширил возможности передачи управляющим инвестиционным портфелем до 50% обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов и до 100% добровольных.
Как стало
С сентября 2026 года вступили в силу законодательные изменения, которые предоставляют вкладчикам право передавать в частное управление по своему выбору как добровольные пенсионные накопления, так и пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов, в полном объеме.
Как повлияло
Принятое нововведение дало вкладчикам больше возможностей самостоятельно влиять на доходность своих накоплений – он вправе самостоятельно выбирать, кто и по какой инвестиционной стратегии будет управлять его пенсионными активами. При этом накопления можно распределять между несколькими УИП и инвестиционными портфелями и появляется больше вариантов управления пенсионным капиталом. Таким образом, пенсионная система постепенно переходит от модели, где вкладчик выступал в роли пассивного наблюдателя, к системе, предполагающей осознанное участие человека в управлении собственными долгосрочными пенсионными сбережениями.
Об инвестпортале
Последовательное расширение возможностей выбора инвестиционной стратегии, повышение доступности информации об управлении пенсионными активами создают
условия для более активного участия вкладчиков в принятии решений, связанных с формированием будущего пенсионного дохода.
В начале 2026 года ЕНПФ запустил специальный инвестиционный портал invest.enpf.kz, который помогает желающим вкладчикам правильно и оперативно перевести свои накопления в УИП. В частности, основные сведения об управлении пенсионными активами объединены в одном цифровом пространстве и становятся доступным инструментом для принятия собственного решения.
Пользователи инвестпортала имеют возможность:
ознакомиться с базовыми понятиями инвестирования;
сравнить инвестиционную доходность управляющих за различные периоды и проследить ее динамику;
изучить структуру портфелей и узнать, в какие финансовые инструменты размещены пенсионные активы;
изучить декларации и инвестиционные стратегии, а также оценить, насколько они подходят именно им;
Анализ данных показывает, что вкладчики начинают активнее интересоваться инвестиционными инструментами и стремятся осознанно распоряжаться своими пенсионными накоплениями. Согласно статистике, количество уникальных пользователей порталом invest.enpf.kz с момента запуска постоянно растет и на 1 октября 2026 года составило порядка 82 тысяч, при этом порядка 27,5 тысяч – в сентябре, когда расширились инвестиционные возможности вкладчиков.
Статистика
Также статистические данные показывают активный рост количества переводов вкладчиками своих пенсионных накоплений в УИП. Если за период с 01.01.2026г. по 06.09.2026г. количество таких вкладчиков составило 44 167 человек, а общая сумма – 69,1 млн теңге, то за короткий период с 07.09.2026 г. по 14.10.2026г. общая сумма переведенных накоплений составила уже 92,2 млн теңге от 32 921 вкладчика.
Данные за период с 01.01.2026г. по 06.09. 2026г.в разрезе объемов переводов
|
Группа по сумме, теңге |
Количество вкладчиков |
Доля вкладчиков (от общего кол-ва, совершивших переводы) |
Сумма переводов, млн теңге |
Доля суммы (от общей суммы переводов) |
|
до 500 000 |
15 910 |
36,0% |
2 582,68 |
3,7% |
|
500 000 - 1 000 000 |
5 443 |
12,3% |
3 827,41 |
5,5% |
|
1 000 000 - 3 000 000 |
13 716 |
31,1% |
26 591,73 |
38,5% |
|
3 000 000 - 5 000 000 |
8 085 |
18,3% |
29 434,35 |
42,6% |
|
5 000 000 - 10 000 000 |
946 |
2,1% |
5 717,96 |
8,3% |
|
10 000 000 - 2 0 000 000 |
59 |
0,13% |
734,22 |
1,1% |
|
20 000 000 - 50 000 000 |
8 |
0,02% |
257,22 |
0,4% |
|
свыше 50 000 000 |
– |
– |
– |
– |
|
ИТОГО |
44 167 |
69 145,57 |
Данные за период с 07.09.2026 г. по 14.10.2026г. в разрезе объемов переводов
|
Группа по сумме, теңге |
Количество вкладчиков |
Доля вкладчиков (от общего кол-ва, совершивших переводы) |
Сумма переводов, млн теңге |
Доля суммы (от общей суммы переводов) |
|
до 500 000 |
7 325 |
22,3% |
1 210,96 |
1,3% |
|
500 000 - 1 000 000 |
3 425 |
10,4% |
2 357,91 |
2,6% |
|
1 000 000 - 3 000 000 |
9 409 |
28,6% |
17 175,42 |
18,6% |
|
3 000 000 - 5 000 000 |
6 375 |
19,4% |
23 974,97 |
26,0% |
|
5 000 000 - 10 000 000 |
5 712 |
17,4% |
38 356,27 |
41,6% |
|
10 000 000 - 20 000 000 |
621 |
1,9% |
7 475,87 |
8,1% |
|
20 000 000 - 50 000 000 |
51 |
0,15% |
1 391,67 |
1,5% |
|
свыше 50 000 000 |
3 |
0,01% |
214,37 |
0,2% |
|
ИТОГО |
32 921 |
92 157,45 |
В разрезе возрастных групп статистика за те же периоды выглядит следующим образом:
Данные за период с 01.01.2026г. по 06.09. 2026г
|
Возрастная группа |
Доля переводов (от общего кол-ва переводов) |
Доля суммы (от общей суммы переводов) |
Средний перевод, тыс. теңге |
|
до 30 лет |
24,0% |
10,5% |
397 |
|
30–39 лет |
40,2% |
40,9% |
922 |
|
40–49 лет |
24,8% |
32,5% |
1 188 |
|
50–59 лет |
10,6% |
15,4% |
1 318 |
|
60 лет и старше |
0,5% |
0,6% |
1 118 |
Данные за период с 07.09.2026 г. по 14.10.2026г.
|
Возрастная группа |
Доля переводов (от общего кол-ва переводов) |
Доля суммы (от общей суммы переводов) |
Средний перевод, тыс. теңге |
|
до 30 лет |
22,1% |
9,1% |
676 |
|
30–39 лет |
38,0% |
37,6% |
1 631 |
|
40–49 лет |
27,5% |
35,2% |
2 113 |
|
50–59 лет |
11,8% |
17,1% |
2 380 |
|
60 лет и старше |
0,6% |
1,1% |
2 975 |
Как видно из приведенных данных наиболее активны вкладчики в возрасте 30–39 лет. На них приходится порядка 40% всех переводов и 40% переведённых сумм. Активность вкладчиков этой возрастной группы может быть связана с тем, что у них уже накопилась значительная сумма, но до выхода на пенсию ещё далеко и есть время выбирать и менять инвестиционную стратегию под свой горизонт и отношение к риску.
Напомним, что решение о переводе средств вкладчик принимает самостоятельно. И перед этим важно изучить условия управления, структуру инвестиционного портфеля, комиссионное вознаграждение и показатели доходности за разные периоды. При этом стоит учесть, что прошлые результаты не гарантируют аналогичной доходности в будущем, а стоимость инвестиций может как расти, так и снижаться.
Актуальные данные и всю необходимую информацию вкладчики всегда могут найти на инвестпортале invest.enpf.kz и на сегодняшний день он помог большому числу вкладчиков разобраться в возможностях управления пенсионными накоплениями и принять решение о переводе накопленных средств управляющим инвестиционным портфелям (УИП).
Актуальные вопросы о ЕНПФ
В соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан ежемесячные пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ) по установленному графику из ЕНПФ осуществляются лицам, имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ:
- достигшим пенсионного возраста (мужчины – 63 года, женщины – 61 год (с 2028 года ежегодное увеличение возраста на 6 месяцев до достижения 63 лет в 2031 году));
- по достижении 55 лет, за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее 84 календарных месяцев на момент обращения за пенсионной выплатой, при условии прекращения трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным уполномоченным государственным органом;
- имеющим инвалидность 1 или 2 группы, установленной бессрочно;
Пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов (ДПВ) можно начать получать до наступления общеустановленного пенсионного возраста – начиная с 50 лет. Кроме того, пенсионные выплаты за счет ДПВ предоставляются лицам с инвалидностью, независимо от группы и срока установленной инвалидности. При этом график получения выплат устанавливается вкладчиком самостоятельно.
Рассчитываются выплаты по графику следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%. При этом ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Для получателей определенных категорий: лиц с инвалидностью 1 или 2 групп, установленных бессрочно, а также, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой предусмотрены поправочные коэффициенты, повышающие размер ежемесячной пенсионной выплаты. Для лиц, удовлетворяющих более чем одному из вышеуказанных условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
При расчете и осуществлении пенсионных выплат лицам, достигшим 55 - летнего возраста и уплате за них ОППВ в совокупности не менее 84 месяцев:
- не применяется порог в размере не менее 70% от ПМ для осуществления пенсионной выплаты;
- не применяются поправочные коэффициенты;
- не подлежит выплате остаток на индивидуальном пенсионном счете в размере менее 70% от ПМ вместе с суммой очередной пенсионной выплаты.
Следует отметить, что пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.
Если сумма пенсионных накоплений на дату осуществления выплаты из ЕНПФ не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, выплата осуществляется единовременно.
Для назначения пенсионных выплат из ЕНПФ за счет обязательных видов пенсионных взносов в связи с достижением пенсионного возраста, а также назначения базовой и солидарной пенсии из государственного бюджета получателям необходимо своевременно обращаться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) по месту жительства. Сделать это можно за 10 дней до наступления пенсионного возраста. Все виды пенсионных выплат по возрасту производятся со дня обращения. При этом днём обращения считается день регистрации заявления и необходимых документов в ЦОН при условии, если получатель достиг пенсионного возраста, если он обратился раньше - днем обращения считается день достижения пенсионного возраста. Особенно важно своевременное обращение для получения выплат из бюджета, для назначения которых требуется проверка трудового стажа по представленным получателем документам. Пенсионные выплаты за счет бюджетных средств осуществляются пожизненно, а из ЕНПФ – до исчерпания пенсионных накоплений получателя.
Напоминаем, что лица, достигшие пятидесятилетнего возраста, или имеющие инвалидность, могут подать заявление в ЕНПФ на получение выплат за счет ДПВ в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении ЕНПФ, а также в офисе Фонда.
В каких случаях пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов назначаются автоматически?
Согласно внесенным изменениям в Социальный кодекс Республики Казахстан, предусматривающим осуществление пенсионных выплат за счет ДПВ в порядке и на условиях, определенных договором о пенсионном обеспечении за счет ДПВ и пенсионными правилами ЕНПФ, с марта 2026 года внедрен беззаявительный порядок пенсионных выплат за счет ДПВ лицам, достигшим пенсионного возраста, имеющим в ЕНПФ пенсионные накопления за счет ДПВ, ранее не обратившимся в ЕНПФ за их выплатой в связи с достижением пятидесятилетнего возраста или инвалидностью.
Беззаявительный порядок пенсионных выплат за счет ДПВ (при их наличии) предусматривает:
автоматическое назначение ЕНПФ пенсионных выплат за счет ДПВ при обращении в Государственную корпорацию в установленном порядке с заявлениями на получении пенсии из государственного бюджета и выплат за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в связи с достижением пенсионного возраста;
осуществление выплат за счет ДПВ в рамках проактивной услуги по результатам ежегодной сверки с Государственной корпорацией на наличие у указанных лиц в информационной системе уполномоченного органа в сфере социальной защиты населения назначенных за счет бюджетных средств пенсионных выплат по возрасту и (или) государственной базовой пенсионной выплаты.
Куда обращаться за выплатой пенсионных накоплений в связи с установлением инвалидности 1 или 2 группы бессрочно?
За выплатой пенсионных накоплений в связи с установлением инвалидности первой или второй группы бессрочно необходимо обращаться в подразделения ЕНПФ либо через личный кабинет на сайте (enpf.kz) или в мобильном приложении ЕНПФ с использованием электронной цифровой подписи.
Обращаем внимание, что в ЕНПФ для лиц с инвалидностью первой или второй группы, установленной бессрочно, организовано выездное обслуживание. При этом осуществляется предварительная консультация, в том числе проверка на возможность получения услуг дистанционно, без выезда.
Где можно ознакомиться с перечнем документов для оформления пенсионных выплат из ЕНПФ?
На сайте enpf.kz в разделе «Услуги – Пенсионные выплаты» размещены перечень необходимых документов в зависимости от вида пенсионных выплат и способа их подачи, требования к их оформлению, бланки заявлений и образцы их заполнения, образец доверенности. В разделе «Онлайн-сервисы» есть возможность предварительной проверки направляемых документов на пенсионные выплаты из ЕНПФ (наименование сервиса «Предварительная проверка документов на выплату»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/checkdoc.php).
Товарищество с ограниченной ответственностью «Издательство «Северный Казахстан» - собственник газет «Северный Казахстан», «Неделя СК» (в дальнейшем «Издательство») - информирует кандидатов в депутаты маслихатов Республики Казахстан об условиях предоставления печатных площадей для размещения материалов предвыборной агитации.
Общие условия и порядок предоставления печатных площадей Издательством.
Предоставление печатных площадей Издательствомосуществляется в соответствии с Конституционным Законом РК «О выборах в Республике Казахстан» и на основании утвержденных издательством прайс-листов на момент подачи письменного обращения.
Предоставление печатных площадей осуществляется на основании заключенного с издательством (собственником газеты) письменногодоговора о предоставлении кандидату в депутаты маслихата Республики Казахстан печатной площади для размещения печатных агитационных материалов.
Форма договора и сопутствующих ему документов предоставляется при подаче нижеприведенного письменного обращения. Подписание кандидатом/доверенным лицом/ договора с Издательством о предоставлении печатных площадей является согласием кандидата/доверенного лица/ напринятие от Издательства услуг, связанных с проведением предвыборной агитации. Для заключения такого договора кандидат/доверенное лицо/ предоставляет Издательствуписьменное обращение с указанием следующей информации:
- регистрационный номер, дата и время письменного обращения;
- Ф.И.О. кандидата, доверенного лица, подающегописьменное обращение;
- документ, подтверждающий полномочия лица на подачу письменного обращения: удостоверение личности кандидата/доверенного лица/, удостоверение кандидата/доверенного лица/, выданное уполномоченным государственным органом, иной документ в соответствии с законодательством РК;
- указание планируемого объема печатной площади и времени ее предоставления;
- подпись кандидата либо доверенного лица.
Очередность размещения печатных материалов устанавливается издательством в порядкепоступления письменных обращений. В случае одновременного поступления обращений от нескольких кандидатов/доверенныхлиц/ в один и тот же день, издательство изыскивает возможность публикации материалов всех кандидатов в одном номере газеты, или проводится жеребьевка, по правилам установленными Положением о проведение выборов в Республике Казахстан.
Порядок предоставления агитационных печатных материалов .
Агитационные печатные материалы предоставляются издательству в готовом виде в объеме, предусмотренном Законом «О выборах в Республике Казахстан», иными законодательными актами, подписанные лицом, уполномоченным на подписание договора с издательствомо предоставлении печатных площадей.
Агитационные печатные материалы предоставляются в издательство за 5 (пять) рабочихдней до их издания.
Издательство вправе отказать в приеме агитационных печатных материалов, в случае если усмотрит в них провозглашение идей насильственного изменения конституционного строя, нарушения целостности Республики Казахстан, подрыва безопасности государства, разжигания социальной, расовой, национальной, религиозной, сословной и родовойрозни, культ жестокости и насилия, а также создание не предусмотренных законодательством военизированных формирований и на иных основаниях, предусмотренных законодательством.
Размери порядок оплаты печатных площадей
Размер оплаты за предоставление печатных площадей определяется в соответствиис прайс-листом издательства на предоставление печатных площадей кандидатам в депутаты маслихатов Республики Казахстан и составляет:
- в газете «Северный Казахстан» -200 тенге за 1 (один) кв. см. с учетом НДС; 172,41 тенге без учета НДС.
- в газете «Неделя СК» - 200 тенге за 1 (один) кв.см. с учетом НДС; 172,41 тенге без учета НДС.
Сумма оплаты за предоставление печатных площадей подлежит перечислению соответствующим избирательным фондом в порядке стопроцентной предоплаты. Предоплата осуществляется на основании счета, выставленного Издательством.
В остальных моментах соблюдаются все положения Конституционного Закона РК «О выборах в Республике Казахстан».
Издательство «Северный Казахстан»

Средства массовой информации и пользователи онлайн-платформ согласно пункту 3 статьи 28 Конституционного закона Республики Казахстан «О выборах в Республике Казахстан», не позднее чем за пять дней до начала проведения предвыборной агитации, то есть до 27 октября 2026 года должны объявить и опубликовать сведения о размере оплаты и условиях размещения агитационных материалов, предоставляемых на договорной основе, а также представить их в Территориальную избирательную комиссию.
Средства массовой информации, пользователи онлайн-платформы, предоставляющие эфирное время, печатную площадь и объем информации на договорной основе, не могут осуществлять размещение, распространение агитационных материалов политических партий, выдвинувших партийные списки, кандидатов по одномандатным территориальным избирательным округам до опубликования сведений о размере оплаты, условиях размещения агитационных материалов.
Сведения о размере оплаты, условиях размещения агитационных материалов можно направить на следующий адрес электронной почты tic_sko_pet@saylau.kz
Северо-Казахстанская областная избирательнай комиссия
13.10. 2026 года состоялось заседание Петропавловской городской избирательной комиссии, на котором были рассмотрены вопросы, связанные с организацией и проведением внеочередных выборов депутатов маслихатов, назначенных на 29 ноября 2026 года.
В ходе заседания обсуждены актуальные вопросы подготовки к предстоящей избирательной кампании и обеспечения соблюдения требований избирательного законодательства.