Меню
Страницы
Аппарат акима
Деятельность
Документы
Пресс-центр
Контакты
Онлайн-приемная
Социальные проекты для неправительственных организаций
Все материалы
КАЛЕНДАРЬ регулярных встреч акима города Петропавловска с населением в 2024 году 
20 марта 2024

СОГЛАСОВАНО
Председатель маслихата города
_____________ Бердагулов А.С.
«__»_________ 2023 года 

Утверждаю
 аким города Петропавловска
 ____________Мухамедиев С.М.
 «__»________ 2023 года

Аким города областного значения

 

 

 

 

28 июня,

пятница

 

 

 

 

 

 

Высший строительно-экономический колледж

ул.Н.Назарбаева,

262

11.00

 

 

 

Аким города областного значения

 

 

 

 

20 декабря,

пятница

 

 

 

 

 

 

Областная универсальная научная библиотека имени Сабита Муканова»

ул. Конституции Казахстана,25

11.00.

 

 

 

 

15 марта 2024 года состоялся «День открытых дверей» в АО «ЕНПФ»
18 марта 2024

Данное мероприятие стало уже традиционным и проводилось в рамках информационно-разъяснительной работы среди населения. Главной повесткой дня на этот раз стала тема – «Новое в пенсионном законодательстве: ОПВР».

Пенсионная система Казахстана состоит из нескольких уровней и источников выплат: из государственного бюджета поступает базовая и солидарная части, накопительная – за счёт обязательных и добровольных взносов в ЕНПФ.

С 1 января 2024 года началось поэтапное введение нового компонента накопительной пенсионной системы (НПС) - обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), которые осуществляются за счет собственных средств работодателя. Это позволит оптимально распределить ответственность за пенсионное обеспечение между государством, работодателем и работником.

Именно механизм введения ОПВР стал основной темой «Дня открытых дверей», проведенного АО «ЕНПФ» 15 марта текущего года. Организаторы мероприятия рассказали участникам о целях нововведения. Например, о том, что это направлено на поддержку поколения казахстанцев, родившихся в 1975 году и позднее, которые не работали до 1998 года и уже не будут получать солидарную пенсию. Их пенсионное обеспечение будет складываться из базовой пенсии от государства и выплат из пенсионных накоплений, сформированных в том числе из взносов работодателей. Участвовавшим во встрече работодателям было разъяснено, что дополнительный платеж за работников вводится не единовременно, а постепенно: начиная с полутора процентов от дохода работника до 5 процентов к 2028 году. Сделано это для того, чтобы снизить на них нагрузку и подготовить бизнес к оплате обязательных пенсионных взносов из своего бюджета.

Также в ходе встречи специалисты АО «ЕНПФ» не только разъяснили условия внедрения новшества, рассказали, как работодателям оплачивать ОПВР, а гражданам их контролировать, но и ответили на другие вопросы участников и представителей СМИ, связанные с пенсионной системой Казахстана.

По мнению участников «Дня открытых дверей», встреча прошла на высоком организационном уровне с оживленными дискуссиями, и специалисты АО «ЕНПФ» в понятной и доступной форме объяснили все нюансы изменения в накопительной пенсионной системе Казахстана.

Как реализуется Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза
29 февраля 2024

История

20 декабря 2019 года прошло заседание Высшего Евразийского экономического совета, на котором главами государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) было подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, согласно которому каждое государство-член ЕАЭС гарантирует гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объёму прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.

С 01.01.2021г., после ратификации Соглашения всеми государствами ЕАЭС, их граждане, работающие в других странах ЕАЭС, формируют, сохраняют и реализовывают свои пенсионные права наравне с гражданами страны, в которой они трудоустраиваются. Каждое государство-член ЕАЭС теперь платит пенсию по своему законодательству за стаж работы, приобретенный трудящимся на его территории после 01.01.2021 г. Если стажа работы трудящегося, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию (за исключением накопительной пенсии), то учитывается стаж работы, приобретенный в других странах ЕАЭС, в том числе до вступления Соглашения в силу, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени. Стоит отметить, что граждане стран ЕАЭС должны официально оформлять трудовые отношения с работодателями в странах трудоустройства, то есть в обязательном порядке своевременно заключать трудовые или гражданско-правовые договоры.

Реализация Соглашения в Казахстане

В Казахстане Соглашение распространяется на правоотношения по уплате пенсионных взносов в ЕНПФ и на пенсионные выплаты из ЕНПФ по законодательству Республики Казахстан при достижении пенсионного возраста или при установлении инвалидности 1,2 групп бессрочно.

 Например, если гражданин Казахстана приобретёт стаж работы (например, 3-5 лет) на территории страны члена ЕАЭС после вступления в силу Соглашения, то при возникновении права на пенсию по условиям пенсионного законодательства страны трудоустройства (достижение пенсионного возраста, наличие определённого трудового стажа), страна, в которой трудился мигрант, назначит пенсию за отработанный трудовой стаж именно в этой стране. При этом гражданин Казахстана будет вправе подать заявление с документами на назначение и выплату пенсии в компетентный орган страны ЕАЭС или в ЕНПФ, как компетентному органу в Республике Казахстан.

Перечень документов для назначения и выплаты пенсии трудящемуся регулируется национальным законодательством каждого государства-члена ЕАЭС.

Компетентные органы

Компетентными органами в Республике Казахстан по подтверждению трудового стажа трудящихся государств-членов ЕАЭС являются АО «ЕНПФ», Комитет труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и их территориальные подразделения.

ЕНПФ предоставляет сведения о стаже работы с 1 января 1998 года на основании данных об уплате обязательных пенсионных взносов, имеющихся в информационной системе.

Также в ЕНПФ можно обратиться по следующим вопросам:

  • прием и обработка сведений и документов,
  • принятие решений о назначении/об отказе в назначении пенсии,
  • организация выплаты/доставки пенсии.

Подробная информация на сайте enpf.kz в разделе «Услуги»

Для подтверждения стажа до 1998 года необходимо обращаться в Комитет труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Соглашение в цифрах

В рамках реализации Соглашения в Республике Казахстан в период с 01.01.2021г. по 01.02.2024г.:

  • 82 845 трудящимся-гражданам государств-членов ЕАЭС, осуществляющим на территории Казахстана трудовую деятельность на основании заключенных с работодателями трудовых, гражданско-правовых договоров, были перечислены пенсионные взносы в ЕНПФ и открыты индивидуальные пенсионные счета в беззаявительном порядке;
  • ЕНПФ были приняты и исполнены заявления о назначении пенсионных выплат от 94 граждан государств-членов ЕАЭС, из них:

- 91 трудящемуся пенсионные выплаты назначены в связи с достижением пенсионного возраста по законодательству Казахстана;

- 3 наследникам назначены пенсионные выплаты в связи со смертью двух трудящихся;

  • 4 гражданам Казахстана, осуществлявшим трудовую деятельность на территории Кыргызской Республики и Российской Федерации на основании трудового договора и перечислявшим страховые взносы в их пенсионную систему, компетентными органами указанных стран назначены пожизненные пенсии по возрасту.

Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники.

О НАЛИЧИИ ПРАВ У ЛИЦ. ИМЕЮЩИХ ИНВАЛИДНОСТЬ 1-2 ГРУПП, (УСТАНОВЛЕННОЙ БЕССРОЧНО), НА ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ УПЛАТЫ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ ЗА СЧЕТ ОПВ
29 февраля 2024

Согласно Социальному Кодексу Республики Казахстан от уплаты обязательных пенсионных взносов (ОПВ) в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) освобождаются лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно. Вместе с тем, работодателю позволяется удержание и перечисление ОПВ в ЕНПФ на основании заявления вышеуказанных лиц. Таким образом, казахстанцы, имеющие инвалидность первой или второй групп, установленной бессрочно, имеют право подать заявление по месту работы о согласии на удержание ОПВ в ЕНПФ. 

Лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, вправе получать пенсионные выплаты из ЕНПФ по установленному графику в виде ежемесячных пенсионных выплат. ЕНПФ с согласия вкладчика (получателя), предоставляемого в соответствии Законом Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», самостоятельно запрашивает сведения об установлении инвалидности из информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность».

Подать заявление на выплату пенсионных накоплений можно при личном обращении в офис ЕНПФ или через поверенное лицо, через интернет-ресурс enpf.kz, а также посредством почтовой связи.

Обращаем внимание, что в ЕНПФ также организовано выездное обслуживание для лиц с инвалидностью первой или второй группы, установленной бессрочно. При этом осуществляется предварительная консультация, в том числе проверка на возможность получения услуг дистанционно, без выезда.

Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники.

Пресс–анонс
29 февраля 2024

15 марта 2024 года в АО «ЕНПФ» проводит «День открытых дверей» в онлайн-формате.

Тема мероприятия «Новое в пенсионном законодательстве: ОПВР».

Специалисты ЕНПФ расскажут о введении с 01.01.2024г. обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР), объяснят какая категория работников будет ими охвачена и при выходе на пенсию получит дополнительную накопительную пенсионную выплату.

Помимо основной повестки дня участники смогут получить квалифицированную консультацию по всем вопросам о накопительной пенсионной системе.

Для участия в мероприятии необходима регистрация.

Для того, чтобы принять участие в мероприятии:

  • через мобильное устройство необходимо установить приложение Webex Meet;
  • через персональный компьютер перейти на сайт htpps://enpf.webex.com/.

Напоминаем, что «День открытых дверей» пройдёт в онлайн-формате

15 марта 2024 года:

в 10:00 :

 номер event-совещания: 2512 290 4720

 пароль event-совещания: SKOF

 в 12:00:

 номер event-совещания: 2512 290 2294

 пароль event-совещания: SKOF

 в 14:00 :

номер event-совещания: 2510 746 3825

пароль event-совещания: SKOF

«Актуальные вопросы о ЕНПФ»
23 февраля 2024

С 1 января 2024 года накопительная система Казахстана дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР).

  1. Из каких средств оплачивается ОПВР? В каком размере и как размер взносов будет изменяться?

- С 1 января 2024 года накопительная система Казахстана дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Теперь каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов от дохода работника, дополнительные взносы за счет собственных средств в пользу своих работников. Подчеркнем: оплата взносов производится из средств работодателя, но их размер рассчитывается от дохода работника. В 2024 году это 1,5 процента. Каждый год до 2028 года размер взноса будет увеличиваться на 0,5% и в 2028 году составит 5%:

  • с 2024 года - 1,5 процента;
  • с 2025 года - 2,5 процента;
  • с 2026 года - 3,5 процента;
  • с 2027 года - 4,5 процента;
  • с 2028 года - 5 процентов.

Важный момент: ОПВР будут перечисляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года. При этом ежемесячный доход работника должен быть не ниже минимального размера заработной платы и не должен превышать 50-кратный размер минимальной заработной платы.

Для налоговых агентов, выбравших уплату ОПВР в составе единого платежа, доля ОПВР в ставке единого платежа с заработной платы составляет

- с 1 января 2024 года – 7,0 процента;

- с 1 января 2025 года – 10,5 процента;

- с 1 января 2026 года – 14,1 процента;

- с 1 января 2027 года – 17,4 процента;

 - с 1 января 2028 года – 19,0 процента.

Напомним, единый платеж могут применять индивидуальные предприниматели и юридические лица, являющиеся субъектами микро- и малого предпринимательства, которые работают по специальным налоговым режимам.

  1. С какой целью принято решение о внедрении ОПВР?

- Идея внедрения обязательных пенсионных взносов работодателя обсуждалась в стране на протяжении нескольких последних лет. Она заложена в Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, принятой еще в 2014 году. В мировой практике солидарная ответственность за пенсионное обеспечение граждан распределена между государством, работодателем и работником. И участие работодателя в уплате пенсионных взносов - это классическая модель реализации принципа социальной ответственности бизнеса за пенсионное обеспечение работника. С введением ОПВР индивидуальные пенсионные накопления работающих казахстанцев будут пополняться за счет новых обязательных пенсионных взносов работодателя, что позволит обеспечить работникам, родившимся в 1975 году и позже более высокий уровень пенсий, учитывая, что данная категория не имеет солидарного стажа работы до 1998 года или их стаж в солидарной системе незначителен. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии - от государства, накопительной - за счет их отчислений в ЕНПФ и условно-накопительной - за счет взносов работодателей. В полную силу норма заработает в 2028 году, когда обязательные взносы достигнут 5 процентов.

  1. Не окажется ли введение ОПВР нагрузкой для работодателя?

- Введение нового компонента – (ОПВР) - несколько раз переносилось из-за внедрения других обязательных платежей. Все это время нагрузка на предпринимателей распределялась равномерно и им была дана возможность подготовить бизнес к оплате обязательных пенсионных взносов из своего бюджета. Сейчас дополнительный платеж за работников вводится не единовременно, а постепенно: начиная с полутора процентов от дохода работника в 2024 году до 5 процентов к 2028 году. Также в соответствии с Налоговым кодексом, сумма уплаченных ОПВР отнесена на вычеты при определении налогооблагаемого дохода, то есть нагрузка на бизнес остается на приемлемом уровне.

  1. Каким образом работодателям перечислять ОПВР?

- Уплата ОПВР производится агентом (работодателем), если им не выбран специальный налоговый режим, также, как и уплата обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

Лица, занимающиеся частным предпринимательством не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, вносят ОПВР наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в ЕНПФ. Удержанные (начисленные) ОПВР перечисляются в Государственную корпорацию по следующим реквизитам:

Наименование

 Реквизиты

Бенефициар

 НАО «ГК «Правительство для граждан»

Банк бенефициара

 НАО «ГК «Правительство для граждан»

БИК бенефициара

 GCVPKZ2A

ИИК бенефициара

 KZ12009NPS0413609816

БИН бенефициара

 160440007161

КНП:

 КНП

 Наименование кода назначения платежа

КНП 089

 обязательные пенсионные взносы работодателя

КНП 098

пеня за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя

 

 

 

 

  1. Куда обращаться в случае нарушения работодателем правил отчисления ОПВР?

- Социальным кодексом четко определена обязанность уплаты работодателями обязательных пенсионных взносов исключительно за счет собственных средств. Поступление этого вида взносов вкладчики смогут увидеть в выписке с индивидуального пенсионного счета, где представлена информация по всем видам взносов.

Контроль за своевременностью и полнотой уплаты обязательных пенсионных взносов работодателем возложен на Комитет государственных доходов. Если работодателем в отношении работника будет допущено какое-либо нарушение, то необходимо обращаться в КГД.

Как рассчитывались целевые требования и целевые накопления участникам программы «Национальный Фонд – детям»
23 февраля 2024

С 1 января 2024 года стартовала программа «Национальный Фонд - детям» и с 1 февраля всем детям - гражданам Казахстана в ЕНПФ начислены первые средства из Национального фонда.

Участниками программы стали 6 919 131 ребенок (рожденные с 01.01.2006 г. по 31.12.2023 г. включительно), из них 304 815 участникам в 2024 году исполняется 18 лет (рожденным с 01.01.2006 г. по 31.12.2006 г. включительно).

Всем им начислена одинаковая сумма в размере 100 долларов и 52 цента США.

Как была рассчитана эта сумма?

От Национального Банка Республики Казахстан ЕНПФ получил следующую информацию: инвестиционный доход Национального Фонда в годовом выражении составил 1,39 миллиардов долларов США. Это усредненный годовой доход Нацфонда за 18 лет. При этом среднегодовая доходность Национального фонда за 18 лет составила 2,60% (в долларах США).

50% от инвестиционного дохода Национального – это сумма целевых требований к начислению в 2024 году – 695,5 миллионов долларов США.

Согласно сведениям, полученным ЕНПФ из Государственной базы данных «Физические лица», был сформирован список граждан Казахстана до 18 лет по состоянию на конец 31 декабря 2023 года. В него вошли 6 919 131 человек, в том числе 304 815 участников, которым в 2024 году исполняется 18 лет.

50% от инвестиционного дохода Нацфонда (695,5 млн долларов США) поделили на количество участников программы (6 919 131 детей) и получили по 100,52 долларов США на каждого. Это первые начисления, ежегодно сумма будет увеличиваться за счет роста активов Нацфонда и получения инвестиционного дохода. Кроме того, начисленные средства продолжат инвестироваться в составе валютных активов Нацфонда и приносить детям - участникам программы дополнительный инвестиционный доход до достижения ими 18 лет

Информацию о том, что ребенок является участником программы «Нацфонд – детям», а также начисленных ему целевых требованиях родители или другие законные представители несовершеннолетнего могут проверить на специально созданном сайте kids.enpf.kz по ИИН ребенка, а также в личном кабинете на портале egov.kz.

ДОСТУПЕН ЕЩЕ ОДИН МОБИЛЬНЫЙ СПОСОБ АВТОРИЗАЦИИ
23 февраля 2024

 В мобильном приложении ЕНПФ вкладчикам доступен еще один способ авторизации.

Теперь войти в личный кабинет в мобильном приложении можно не только используя ИИН и пароль, но и через приложение электронного правительства «eGov mobile», которое необходимо предварительно скачать на телефон.

 Представляем алгоритм действий. После входа в мобильное приложение ЕНПФ, находим кнопку «Кабинет» и нажимаем. Далее выбираем способ авторизации «eGov mobile», вводим свой ИИН и нажимаем на кнопку «Войти с eGov mobile». После этого подтверждаем авторизацию в «eGov mobile» и возвращаемся в приложение ЕНПФ, где будет подтверждена успешная авторизация.

Далее через нажатие кнопки «Войти» переходим в личный кабинет. Все достаточно просто и удобно!

Видеоинструкция авторизации в личном кабинете мобильного приложения ЕНПФ доступна на сайте и YouTube канале Фонда. https://www.youtube.com/shorts/dNQhMougUQo

Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники.

ВВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
23 февраля 2024

АО «ЕНПФ» информирует, что согласно поручению Главы государства для повышения социальной защищенности граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев с 1 января 2024 года введены следующие выплаты:

  1. специальная социальная выплата для вышеуказанных лиц, занятых (работающих) на работах с вредными условиями труда, состоящая из:

1) специального профессионального государственного пособия (назначается из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (ПМ) и в 2024г. составляет 86 814 тенге (2*43 407));

2) страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования (назначается страховой организацией в размере 1 ПМ, в 2024г. – 43 407 тенге за счет страховых премий по обязательному страхованию работников от несчастных случаев);

3) профессиональной выплаты за счет средств работодателя (назначается в размере 1 ПМ, в 2024г. – 43 407 тенге работодателем, с которым работник расторг трудовой договор или заключил дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда);

4) пенсионной выплаты, сформированной за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение (размер пенсионных выплат зависит от размера пенсионных накоплений в ЕНПФ).

Право на специальную социальную выплату возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

Для получения специальной социальной выплаты лицам, занятым (работающим) на работах с вредными условиями труда, необходимо подать заявление работодателю о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или на расторжение трудового договора. Сведения о переводе работника на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или о расторжении трудового договора от работодателя поступают в информационную систему МТСЗН РК. На основании этих данных будет оказана проактивная услуга по назначению всех видов вышеуказанных выплат, входящих в специальную социальную выплату. При этом согласие на получение пенсионных выплат из ЕНПФ за счет ОППВ и ОПВ или только за счет ОППВ, необходимо будет подтвердить ответом на соответствующее SMS-сообщение, направленное с номера 1414.

Таким образом, получателю специальной пенсионной выплаты после обращения с заявлением к работодателю нет необходимости обращаться в ЦОН, ЕНПФ для оформления специальной пенсионной выплаты, достаточно ответить на SMS-сообщение.

  1. для лиц, не занятых (не работающих) на работах с вредными условиями труда:

1) специальное профессиональное государственное пособие;

2) пенсионная выплата, сформированная за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение.

При этом лицам, уже не занятым (не работающим) на работах с вредными условиями труда по состоянию на текущий 2024 год, достигшим 55 лет, в пользу которых были уплачены ОППВ совокупности не менее 84 месяцев, для получения специального профессионального государственного пособия за счет средств республиканского бюджета и пенсионных выплат из ЕНПФ необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ЦОН по месту жительства. В заявлении на получение выплат нужно будет отразить свое согласие на получение выплат из ЕНПФ.

Обращаем внимание, что размеры назначенных выплат из трех источников (за счет бюджетных средств в виде специального профессионального государственного пособия, страховой выплаты и профессиональной выплаты за счет средств работодателя), ежегодно будут расти пропорционально увеличению размера прожиточного минимума, и будут осуществляться до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Размер ежемесячных пенсионных выплат из ЕНПФ будет рассчитываться исходя из размера пенсионных накоплений, сформированных как за счет ОППВ так и за счет ОПВ.

При этом размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ определяется путем умножения суммы пенсионных накоплений за счет ОППВ, ОПВ (при наличии согласия на их получение) на 6,5% и деления на 12. Ежегодно пенсионные выплаты из ЕНПФ будут индексироваться на 5% и осуществляться до исчерпания пенсионных накоплений.

Справочно: по состоянию на 01.02.2024 г. в информационной системе ЕНПФ зарегистрировано порядка 2387 заявлений от 1388 получателей, сведения о которых поступили в ЕНПФ из информационной системы МТСЗН РК в рамках соответствующего соглашения.

Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники.

1, 6 трлн тенге чистого инвестиционного дохода получили казахстанцы в 2023 году на индивидуальные пенсионные счета
23 февраля 2024

За 2023 год на счета вкладчиков ЕНПФ поступил чистый инвестиционный доход в размере около 1,6 трлн тенге, что превышает показатель прошлого года на 685,4 млрд тенге или 77,7%.

 Доходность по пенсионным активам ЕНПФ под управлением Национального Банка Республики Казахстан (НБРК) за 2023 год составила 10,1% при инфляции в размере 9,8%. Инвестиционный доход формируется из доходов в виде вознаграждения по финансовым инструментам (ценным бумагам, вкладам и другим операциям), рыночной и валютной переоценки финансовых инструментов, доходов по активам, находящимся во внешнем управлении, и др. Национальный Банк РК и управляющие инвестиционным портфелем (УИП), являющиеся управляющими пенсионными активами, с целью получения инвестиционного дохода размещают пенсионные активы в разные финансовые инструменты различных секторов экономики в различных валютах в РК и за рубежом. Такая диверсификация обеспечивает сохранность и устойчивую доходность пенсионных сбережений. Таким образом за счет диверсификации портфеля в течение 2023 года заработан положительный инвестиционный доход.

Пенсионные активы ЕНПФ обладают длинным инвестиционным горизонтом и основная цель инвестирования – это получение реальной доходности в долгосрочном периоде. Инвестиционный доход со дня основания самой накопительной пенсионной системы в 1998 году на 1 января 2024 года составил порядка 9,4 трлн тенге, а накопленная инвестиционная доходность за весь период с нарастающим итогом составила 816,4%, накопленная инфляция – 754,3%. Таким образом накопленный инвестиционный доход в долгосрочном периоде превышает инфляцию.

 Напомним, что в Казахстане действует уникальная гарантия сохранности обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции. Даже при снижении доходности в отдельном периоде, повлиявшем на накопленную доходность вкладчика при наступлении права на выплаты, компенсация разницы гарантирована государством.

Вся система инвестиционного управления и учета пенсионных активов является прозрачной: каждый вкладчик имеет возможность видеть свой инвестиционный доход в личном кабинете на сайте enpf.kz или в мобильном приложении.

Информация по инвестиционному управлению пенсионными активами ЕНПФ и о финансовых инструментах, в которые размещены пенсионные активы ЕНПФ, публикуется на официальном сайте ЕНПФ (www.enpf.kz) в разделе «Показатели/Инвестиционная деятельность».

Много интересной и полезной информации, в том числе интервью экспертов накопительной пенсионной системы об инвестировании пенсионных активов, - на YouTube-канале БЖЗҚ ЕНПФ.

Социальные сети
Меню подвал
Национальный стандарт Республики Казахстан
Жизненные ситуации
Термины и обозначения
Цели устойчивого развития
Новостной канал государственных органов
Концепция цифровой трансформации
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Послания Президента РК
Государственные символы РК
Сайт Премьер-Министра РК