В программе участвуют все дети до 18 лет - граждане Казахстана, рожденные в 2006 году и позднее. При этом детям, рожденным в 2006 году, в 2024 году уже исполнилось 18 лет. Соответственно, им перестали начисляться средства из Нацфонда.
Все сведения о детях ЕНПФ берет из Государственной базы данных «Физические лица». Информацию об усредненном инвестиционном доходе валютной части Нацфонда за предшествующие 18 лет ЕНПФ получает из Национального Банка РК.
ЕНПФ производит расчет целевых требований на одного ребенка на основании общей суммы целевых требований, рассчитанной НБ РК, и количества участников программы на конец отчетного года, с учетом корректировки на суммы целевых требований
- утративших гражданство Республики Казахстан, вышедших из гражданства Республики Казахстан в отчетном году;
- ранее не учтенных, имевших право быть участником целевых требований;
- ранее учтенных, не имевших право быть участниками целевых требований.
Целевые требования – это обязательства Правительства Республики Казахстан перед гражданами Республики Казахстан, не достигшими восемнадцати лет, по ежегодному начислению определенной суммы за счет инвестиционного дохода Национального фонда Республики Казахстан.
Целевые накопления – это деньги на целевом накопительном счете получателя целевых накоплений - гражданина Республики Казахстан, достигшего восемнадцатилетнего возраста.
Целевые требования обретают статус целевых накоплений в виде денежного эквивалента (в долларах США), зачисленного на целевой накопительной счет в ЕНПФ в год совершеннолетия. Получатель целевых накоплений, когда ему исполнится 18 лет, вправе их использовать в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования.
Да, детям, являющимся гражданами Республики Казахстан, которым в 2025 году исполнится 18 лет, начислены целевые требования за 2024 год, то есть за отчетный год, в котором ребенок еще не достиг 18 лет. Целевые требования сразу обрели статус целевых накоплений и зачислены на целевой накопительный счет получателя в ЕНПФ.
Напомним, в 2024 году всем детям было начислено 100,52 долларов США. В 2025 году 129,38 долларов США и 3,04 доллара в виде инвестиционного дохода на целевые требования за прошлый год. Таким образом, на целевых накопительных счетах граждан, рожденных в 2007 году, 232 доллара США и 94 цента. Увидеть эти начисления совершеннолетний казахстанец может в личном кабинете на сайте enpf.kz при помощи электронной цифровой подписи.
Однако использовать их по целевому назначению молодые граждане смогут только при достижении 18 лет. Например, ребенку исполнится 18 лет в октябре 2025 года. Его целевые накопления в долларах США уже зачислены на его счет в ЕНПФ в начале 2025 года, но использовать он их сможет только в октябре 2025 года, после достижения совершеннолетия.
На сайте ЕНПФ kids.enpf.kz в разделе «Поиск участника» следует ввести ИИН ребенка и нажать кнопку «Проверить». Будет доступна информация с указанием отчетного года, с которого ребенок стал участником целевых требований и общая сумма его целевых требований. Кроме того, на сайте представлена История формирования целевых требований и целевых накоплений в разбивке по годам рождения детей, где указаны начисленные суммы, инвестиционный доход, а также год зачисления целевых накоплений (ЦН) на целевой накопительный счет в ЕНПФ. Проверить участие ребенка в программе возможно также в мобильном приложении электронного правительства eGov mobile и в приложениях банков второго уровня.
Если ребенок по каким-то причинам не был включен в список участников целевых требований и не учтен при расчете общего их количества, но имеет право быть таким участником, то целевые требования начисляются за пропущенный период (периоды) в год, следующий за годом обращения или обновления информации в ГБДФЛ.
Таким образом, если ребенок отсутствовал в электронном списке за 2023г. и ему не были начислены целевые требования в 2024г., но при этом он имел право быть участником, если информация о нем поступила в ЕНПФ из ГБДФЛ, ему начислены целевые требования в полном объеме с учетом пропущенного периода и инвестиционного дохода в 2025 году.
Целевые накопления могут находиться на целевом накопительном счете в ЕНПФ в долларах США в течение 10 лет после достижения участником программы 18-летнего возраста. По истечении этого срока неиспользованные участником суммы целевых накоплений автоматически переводятся с целевого накопительного счета на его индивидуальный пенсионный счет, открытый для учета добровольных пенсионных взносов. Средства на счет по ДПВ зачисляются в тенге по официальному курсу валют на дату перевода.
Условия и порядок получения добровольных пенсионных накоплений предусмотрены пенсионным законодательством РК.
В ряд законодательных актов Республики Казахстан были внесены нормы, запрещающие установление каких-либо ограничений.
На выплаты целевых накоплений из Национального фонда запрещается
- наложение ареста или обращение взысканий на деньги, находящиеся на банковских счетах;
- приостановление расходных операций по денежным средствам, находящимся на банковских счетах;
- изъятие денег без согласия получателя накоплений;
- временное ограничение распоряжения деньгами, находящимися в банке;
- обложение индивидуальным подоходным налогом.
Родители или законные представители несовершеннолетнего смогут просматривать начисления целевых требований в мобильном приложении электронного правительства eGov mobile, на сайте kids.enpf.kz, а также в приложениях банков второго уровня.
Когда ребенку исполнится восемнадцать лет в АО «ЕНПФ» ему будет открыт целевой накопительный счет, доступ к которому будет только у самого получателя целевых накоплений, то есть самого совершеннолетнего гражданина .
Законом «О правах ребенка в Республики Казахстан» (далее – Закон) устанавливается только понятие, кто может относится к уполномоченным операторам, и закрепление за АО «ЕНПФ» обязанности по осуществлению взаимодействия с уполномоченными операторами.
Таким образом, Закон не устанавливает никаких ограничений по банкам второго уровня, соответственно принять участие может любой банк второго уровня Казахстана, заключивший с ЕНПФ соответствующее соглашение. Это могут быть банки второго уровня, а также национальный оператор «Казпочта». На сегодняшний день уполномоченными операторами являются АО «Отбасы банк» (по жилью и образованию) и АО «Народный банк» (по образованию).
Когда ребенку исполнится 18 лет, на его имя автоматически открывается целевой накопительный счет в ЕНПФ и на него перечисляются положенные ему средства из Нацфонда. Деньги перечисляются в долларах США и хранятся на целевом счете в течение 10 лет. Если в течение этого срока он не использует эти средства, то они автоматически переведутся на его индивидуальный добровольный пенсионный счет в ЕНПФ, который автоматически откроется на его имя. Получение накоплений с этого пенсионного счета, на котором учитываются добровольные пенсионные взносы, будет осуществляться в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
По итогам 2024 года инвестиционный доход от инвестирования пенсионных активов, находящихся в доверительном управлении Национального Банка Республики Казахстан (далее – НБРК), составил более 3,4 трлн тенге, что превышает общий объем пенсионных взносов, составляющий порядка 2,8 трлн тенге. Инвестиционный доход за 2024 г. продемонстрировал рост по сравнению с прошлым годом на порядка 1,8 трлн тенге или на 114,5%.
За счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), добровольных пенсионных взносов (ДПВ) вкладчикам и получателям поступил инвестиционный доход более 3,3 трлн тенге, что превышает объем этих взносов, составляющий порядка 2,6 трлн тенге.
Инвестиционный доход по обязательным пенсионным взносам работодателя (ОПВР) в 2024 году составил более 26,4 млрд тенге при объеме взносов более 231,2 млрд тенге.
Доходность пенсионных активов ЕНПФ, образованных за счет ОПВ, ОППВ, ДПВ, под управлением НБРК за 2024 г. составила 17,84% при инфляции в размере 8,6% в 2024 г. Доходность пенсионных активов ЕНПФ, сформированных за счет ОПВР, по итогам года – 17,96%.
Инвестиционный доход складывается из доходов в виде вознаграждения по финансовым инструментам (по ценным бумагам, вкладам и другим операциям), рыночной и валютной переоценки финансовых инструментов, доходов по активам, находящимся во внешнем управлении и т.д. Для сохранности пенсионных активов и получения доходности НБРК и управляющие инвестиционным портфелем (УИП) постоянно диверсифицируют инвестиционный портфель. То есть активы инвестируются в разные финансовые инструменты, валюты и регулярно перераспределяются с учётом рыночной ситуации. В обзорах инвестиционной деятельности НБРК, ежемесячно размещаемых на сайте enpf.kz, отражено, что по состоянию на 1 января 2025 года доходы были получены по всем видам инструментов. Информация об инвестиционном доходе и управлении пенсионными активами УИП также ежемесячно размещается на сайте enpf.kz. Каждый вкладчик имеет возможность видеть свой инвестиционный доход в личном кабинете на сайте enpf.kz или в мобильном приложении.
Накопленная инвестиционная доходность с момента основания накопительной пенсионной системы в 1998 году на 1 января 2025 года с нарастающим итогом составила 979,95% при инфляции за весь период 827,78 %.
Единый накопительный пенсионный фонд в 2024 г. оказал населению свыше 43,1 млн услуг. Данный показатель возрос более чем в 1,5 раза по сравнению с 2023 годом – в период с 01.01.2023г. по 31.12.2023г. ЕНПФ было оказано 24.8 млн услуг. Из общего количества оказанных услуг в 2024г. - более 23,6 млн проведено в электронном формате, в автоматическом – порядка 17,6 млн. Таким образом, доля услуг, оказанных в автоматическом, электронном и удаленном форматах составила 96% от общего количества. В очном формате было оказано более 1,1 млн услуг, в том числе непосредственно в офисах Фонда порядка 1,0 млн.
В связи с введением с 1 января 2024 года в Казахстане обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР), а также расширением функционала ЕНПФ по учету и начислению целевых требований и целевых накоплений в рамках программы «Нацфонд-детям» увеличилось количество услуг, оказываемых в автоматическом режиме. Прежде всего – это открытие счетов (ИПС/УПС/ЦНС) и карточек участникам целевых требований. Напомним, что все пенсионные счета открываются в ЕНПФ автоматически при поступлении первого взноса. Также автоматически начисляются целевые требования и целевые накопления участникам программы «Нацфонд – детям».
Всего за 2024 год общее количество открытых в автоматическом режиме индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) по всем видам пенсионных взносов, включая условные пенсионные счета (УПС, открываемых в результате перечисления ОПВР работодателем), и целевых накопительных счетов (ЦНС, в рамках программы «Нацфонд-детям») превысило 5,3 млн.
По-прежнему самой популярной услугой является получение выписки с индивидуального пенсионного счета, условного пенсионного счета (УПС), а также целевого накопительного счета (ЦНС). С начала года с ИПС, УПС, ЦНС было выдано более 26,5 млн. выписок, из которых более 21,5 млн. - в электронном виде и более 4,2 млн. в автоматическом режиме.
Кроме получения выписки в личном кабинете на сайте и в мобильном приложении вкладчики (получатели) имеют возможность воспользоваться такими услугами, как внесение изменений и дополнений в свои реквизиты, получение справки о наличии счетов, подача заявления о назначении пенсионных выплат в связи с установлением инвалидности 1 или 2 группы бессрочно или по добровольным пенсионным взносам, отслеживание статуса заявления на выплату, перевод части накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), прогнозный расчет будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора и т.д. в режиме 24/7 в любой точке мира.
На изменение реквизитов за 2024 год было принято более 195,2 тыс. заявлений, из них более 178,2 тыс. – в офисах Фонда.
Обращаясь за той или иной услугой к специалистам ЕНПФ, вкладчики, как правило, получают дополнительные консультации и советы по формированию сбережений. В рамках информационно-разъяснительной работы проведено более 42,1 тыс. выездных презентаций, на которых присутствовали порядка 880,1 тыс. человек. В средствах массовой информации были размещены более 42,4 тыс. материалов по сообщениям ЕНПФ.
Количество поступивших обращений вкладчиков и получателей по каналам обратной связи составило порядка 622,5 тыс.
Напомним, что любая компания может подать заявку на проведение презентации и консультаций по вопросам накопительной пенсионной системы с выездом в офис, для чего нужно просто позвонить в call-центр по номеру 1418 или обратиться через сайт или мобильное приложение Фонда.
Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, X(Twitter), Telegram, Одноклассники.
Миссия государственной службы в целом – добросовестное служение народу и умение эффективно защищать национальные интересы страны. Звание государственного служащего требует, чтобы человек был профессионально образованным, ответственным и квалифицированным специалистом, а главное – примером для других.
Быть государственным служащим – большая честь, но наряду с профессиональным опытом очень важно иметь высокие моральные качества. Этичность и порядочность – это понятия, идентичные понятиям доброта и честность.
В своем выступлении на втором заседании Национального курултая «Справедливый Казахстан – Адал азамат» в г. Туркестан Глава государства Касым-Жомарт Токаев отметил, что «Наша новая общественная этика должна базироваться на ценностях единства и стабильности, справедливости и солидарности, закона и порядка, доверия и ответственности. Она должна стать воплощением патриотизма, гуманности, культа знаний, профессионализма, бережливости, трудолюбия. Превыше всего должно цениться одно из самых значимых качеств личности – трепетное отношение к своей земле и стране. Человека, олицетворяющего эти благородные качества, можно охарактеризовать одним глубоким словосочетанием – ответственный гражданин – «Адал азамат». Справедливый Казахстан построят только ответственные граждане. Эти понятия тесно связаны между собой, одно невозможно без другого. Ответственность перед своей страной и семьей – это признак высоконравственной и зрелой личности. Человек, добросовестно работающий и получающий свой доход честным путем, достигнет подлинного успеха и будет всегда пользоваться заслуженным уважением в обществе. Великий Абай говорил, что приобретение богатства честным трудом является достойным занятием для поистине благородного человека. Человек чести никогда не поступит несправедливо. Справедливое общество утвердится только в том случае, если в каждой сфере на первом месте будет стоять ответственность и порядочность, будет жестко пресекаться коррупция и все решения будут приниматься, исходя из национальных интересов. Одним словом, истоки всех благих дел в обществе берут свое начало в идеалах ответственности, честности и верности долгу. Поэтому «Справедливый Казахстан» и «Ответственный гражданин» – это два взаимосвязанных понятия, которые всегда должны рассматриваться в качестве незыблемых опор нашей страны».
В Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 – 2029 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 17 июля 2024 года № 602 указано, что такие непоколебимые ценности, как чувство преданности интересам страны, осознание долга перед ней, тесно переплетаются с особенностями несения государственной службы и идеалами «Адал азамат». Концепция основана на фундаментальном принципе: «не человек для государства, а государство для человека».
В рамках реализации данного документа государственным служащим будут предоставлены дополнительные социальные гарантии, если раньше государственные служащие могли продвигаться только переходя на выше стоящие должности, то теперь есть возможность горизонтального продвижения (поэтапное повышение класса на занимаемой должности положительно скажется на преемственности институциональной памяти и стабильности кадрового состава на государственной службе. Главное, чтобы горизонтальное продвижение внутри должности позволит повысить заработную плату государственным служащим), предоставление достойной материальной компенсации за сверхурочную работу, дополнительные выходные дни в зависимости от трудового стажа на государственной службе.
Вместе с тем, развитие государственной службы будет основываться на следующих принципах:
- прозрачность и открытость: все процедуры найма и продвижения максимально открыты и понятны для общества;
- меритократия: отбор на государственную службу и продвижение по службе основываются на заслугах, компетенциях и профессиональных навыках;
- гибкость: внедрение новых гибких подходов, инноваций и технологий, позволяющих повысить эффективность государственной службы;
- непрерывное обучение: профессиональное развитие государственных служащих для повышения их квалификации и эффективности работы;
- клиентоориентированность: работа на опережение, ориентация на конечный результат и обеспечение доступности;
- прагматизм: главенство применения различных инструментов для достижения практической пользы и эффективности;
- ответственность и подотчетность: усиление ответственности государственных служащих за принимаемые решения и действия перед гражданами и государством. Соблюдение высоких этических стандартов в работе, эффективное противодействие коррупции.
В рамках реализации идеи «Адал азамат» утверждена Дорожная карта на 2025 – 2027 годы, направленная на пропаганду идеалов патриотизма и профессионализма среди государственных служащих.
Целью дорожной карты является обеспечение трансформации сознания государственных служащих в соответствии с идеалами «Адал азамат», а также продвижение системы ценностей, составляющих нравственно-этический образ современного казахстанского государственного служащего.
Как отметил Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Д. Жазыкбай: «Повседневная жизнь государственного служащего тесно связана с профессиональной деятельностью. Уровень культуры, образования, воспитания отражает внутренний духовный мир человека, проявляющийся в его деятельности. Особое место здесь занимает совесть, которая является внутренним наблюдателем, не допускающий быть злым и несправедливым.
Быть честным, неукоснительное соблюдение этических принципов, чувство высокой ответственности должны быть основными качествами, присущими государственному служащему».
Государственный служащий должен обеспечивать законность, справедливость и прозрачность принимаемых им решений, не допускать нарушения прав и законных интересов граждан. Ведь общество, придавая гражданину статус государственного служащего, ожидает от него качественного выполнения возложенных задач, эффективной реализации функций и задач государства.
Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (далее – Этический кодекс), утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, обязывает государственных служащих придерживаться государственной политики в своей деятельности и последовательно претворять ее в жизнь, стремиться к сохранению и укреплению доверия общества к государственной службе, государству и его институтам.
В соответствии с требованиями Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» все государственные служащие обязаны соблюдать стандарты служебной этики, предусмотренные этическим кодексом.
Служебная этика государственных служащих основывается на принципах:
1) добросовестности – профессионального и ответственного служения государству на благо общества;
2) честности – искреннего отношения к своим обязанностям;
3) справедливости – принятия законного решения независимо от влияния физических и юридических лиц, общественных групп и организаций и недопущения дискриминации лиц по причине предвзятости и субъективности по любым обстоятельствам;
4) открытости – проявления готовности к работе с общественностью и обеспечения прозрачности своих действий;
5) вежливости – корректного и уважительного отношения к гражданам и коллегам;
6) клиентоориентированности – принятия мер по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг, и по недопущению проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений.
Этические принципы являются основой поддержки общего уровня доверия населения к государственным институтам и реализуемой государственной политике.
Совершенствование личностного становления казахстанских государственных служащих осуществляется с ориентацией на социально-исторические факторы развития республики, опираясь на традиционные, национально-культурные ценности.
Современное казахстанское общество ожидает, что государственные служащие будут справедливо и добросовестно служить государственным и общественным интересам, вкладывать свои усилия, знания и опыт на благо и процветание страны.
Личное развитие государственного служащего может стать началом перемен в обществе в целом. Его личность должна служить примером для общества. Для этого каждый государственный служащий должен развивать положительные нравственные и профессиональные качества и результаты этой работы должны отражаться в его повседневной деятельности.
Наши предки считали верность, честь – бесценным достоянием. Как говорил великий Абай: «Только разум, наука, воля, совесть возвышают человека. Думать, что можно иначе возвыситься, может только глупец...», для человека совесть дороже всех, выше всего.
Следующие слова Главы государства должны стать жизненной позицией каждого государственного служащего: «Главное – изменить сознание представителей государственного аппарата. Они должны приходить на работу с полной решимостью служить народу и стране, а не для получения ложного авторитета среди своих родственников и в обществе. В этом заключается понятие «Адал азамат».
В настоящее время среди государственных служащих нашего регионе много добросовестно работающих служащих с безупречной репутацией.
Одной из них является руководитель отдела Управления внутренней политики акимата Северо-Казахстанской области Муканова Багдат Сарсимбаевна, имеющая тридцатилетний опыт на государственный службе.
В 1988 году окончила Казахский Национальный университет в г.Алматы по специальности «преподаватель истории», награждена ведомственными медалями Агентства РК по делам государственной службы и Казахского Государственного университета имени Аль-Фараби, имеет почетные грамоты от руководства области и управления.
Багдат Сарсимбаевна начала свой карьерный путь специалистом в акимате города Петропавловска, на протяжении долгих лет служит в сфере внутренней политики. Главной задачей в работе она считает использование всех своих знаний и профессионального опыта для сохранения стабильной общественно-политической, межэтнической ситуации в регионе, укрепление межэтнического и межконфессионального согласия, общенационального единства в обществе.
Багдат Сарсимбаевна является ветераном «Желтоқсан-86» - «Желтоқсан ардагері». Вместе с супругом вырастили сына, в свободное от работы время занимается воспитанием внучки.
Дюсембаева Махаббат Тюлегеновна, на протяжении почти двадцати лет безупречно служит на государственной службе в аппарате акима Аккайынского района. Начав с должности пресс-секретаря сейчас является руководителем аппарата акима Аккайынского района.
В 2004 году окончила Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева, награждена Почетной грамотой Президента Республики Казахстан (2021 г.), Почетной грамотой акима Северо-Казахстанской области (2011 г., 2021 г.), Почетной грамотой акима Аккайынского района (2019 г.), Почетные грамоты ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного объединения» и др. Под ее руководством аппарат акима района принимал участие в конкурсе «В будущее без взяток» и занял 1 место за лучшую организацию работы.
Махаббат Тюлегеновна считает, что от качественной деятельности аппарата акима района зависят все социально-экономические показатели развития района и благосостояние жителей.
С супругом, который является офицером полиции, вместе воспитывают сына и дочь.
Одним из молодых и перспективных государственных служащих с безупречной репутацией является Кәрімжан Дархан Мұратұлы, который имеет без малого десятилетний стаж службы.
В 2015 году окончил Северо-Казахстанский государственный университет имени М. Козыбаева, неоднократно был награжден Благодарностями и Почетными грамотами акимата Северо-Казахстанской области, Почетными грамотами Агентства РК по делам государственной службы.
Дархан Мұратұлы свою карьеру в государственной службе начинал главным специалистом в аппарате акима Акжарского района. Имеет опыт работы в структурах агентства РК по делам государственной службы, в настоящее время является главным специалистом единой службы управления персоналом аппарата акима СКО.
В конце 2024 года прошел все ступени Регионального конкурса среди сотни соискателей и отобран в числе нескольких служащих в Региональный кадровый резерв по Северо-Казахстанской области.
С супругой воспитывают сына.
Более 10 лет работает в управлении образования области Жапарова Айдана Кусмановна. Это ответственный, тактичный грамотный специалист в обязанности которой входит организация делопроизводства в госоргане, контроль за своевременным исполнением поручений вышестоящих организаций, организация работы с обращениями физических и юридических лиц, помощь по формированию отчетов специалистам отделов образования области и подведомственных организаций. Добросовестный труд Айданы Кусмановны отмечен Благодарностями и грамотами управления образования.
Айдана Кусмановна – многодетная мама, вместе с супругом воспитывает четыре дочери.
Повторюсь, что в нашем регионе много государственных служащих с безупречной репутацией, которые честно, справедливо и добросовестно выполняют возложенные на них задачи и обязательства.
В следующих публикациях познакомим читателей с новыми именами.
Уполномоченный по этике
аппарата акима СКО С.Серикбаев
В 2024 году ключевые показатели ЕНПФ продемонстрировали положительную динамику по всем направлениям.
Объем пенсионных накоплений казахстанцев на 01.01.2025 г., складывающихся из взносов, поступающих на их счета, и инвестиционного дохода, составил порядка 22,80 трлн тенге, продемонстрировав рост за год на 4,93 трлн тенге или на 27,6%.
Пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ), составили на 1 января 2025 года порядка 21,88 трлн тенге, увеличившись за год на 26,5%.
Сумма пенсионных накоплений по обязательным профессиональным пенсионным взносам (ОППВ) составила порядка 653,77 млрд тенге, демонстрируя рост за год на 15%.
Наибольший прирост за год (50,3%) показали накопления по добровольным пенсионным взносам (ДПВ), которые по итогам 2024 года составили порядка 7,94 млрд тенге.
В течение 2024 года на пенсионные счета вкладчиков (получателей) поступают дополнительные средства – обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). За 2024 год сумма пенсионных накоплений за счет ОПВР составила более 258,15 млрд тенге.
Поступления
Прирост накоплений обеспечивается за счет входящих потоков в виде пенсионных взносов и инвестиционного дохода. При этом в виде взносов на индивидуальные и условные счета вкладчиков за год поступили средства в размере около 2,79 трлн тенге. Это на 29 % больше, чем за 2023 год. Все виды взносов показали положительную динамику: на индивидуальные пенсионные счета (ИПС) по учету ОПВ за год поступило более 2,44 трлн тенге (по сравнению с 2023 годом объем ОПВ увеличился на 18,3%), ОППВ – 113,6 млрд тенге (рост на 18,9%), взносы на ДПВ составили за год более 3,07 млрд тенге (рост на 32,50%). Взносы за счет ОПВР составили порядка 231,24 млрд тенге.
Инвестиционный доход за 2024 год составил 3,4 трлн тенге. Его объем увеличился на сумму около 1,8 трлн тенге или на 114,5% по сравнению с прошлым годом.
Выплаты и переводы
Исходящие потоки в виде выплат по всем видам взносов и переводов в страховые организации из ЕНПФ за 2024 год составили более 1,32 трлн тенге, что превышает объем выплат прошлогоднего показателя в 2,24 раза (или на сумму порядка 732,56 млрд тенге).
Большую часть выплат по-прежнему составляют единовременные пенсионные выплаты (ЕПВ) на улучшение жилищных условий и лечение – около 609,89 млрд тенге. При этом объем выплат на альтернативные цели по сравнению с 2023 годом увеличился более чем в 2 раза
Выплаты по возрасту увеличились за год на 35,64% и составили порядка 204,22 млрд тенге. Стоит отметить, что сумма средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста составила 33 906 тенге, а максимальная сумма ежемесячной выплаты 945 752 тенге.
В течение года также осуществлены выплаты по наследству – более 61,6 млрд тенге, выплаты в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК – более 40,57 млрд тенге, выплаты лицам с инвалидностью – более 3,07 млрд тенге, выплаты на погребение – порядка 9,96 млрд тенге. В страховые организации переведена сумма более 394,54 млрд тенге.
Количество ИПС
Общее количество пенсионных счетов в ЕНПФ на 1 января 2025 года составило порядка 17,18 млн единиц (рост за год - более 4,85 млн единиц или 39,4%). При этом количество ИПС вкладчиков (получателей) в ЕНПФ на 1 января 2025 г. составило более 12,50 млн единиц, из них: более 11,15 млн - по ОПВ, порядка 715,52 тыс. - по ОППВ, более 439,58 тыс. - по ДПВ.
Количество условных пенсионных счетов в ЕНПФ, на которых учитываются сведения о поступивших ОПВР в соответствии с законодательством Республики Казахстан, составило более 4,67 млн единиц.
Вся актуальная информация о статистических данных по пенсионным активам, в том числе в разрезе регионов республики, размещена на сайте enpf.kz в разделе «Показатели».
На сайте enpf.kz представлен отчет об управлении пенсионными активами НБРК и УИП по состоянию на 1 января 2025 года
По итогам 2024 года доверительные управляющие пенсионными активами ЕНПФ: Национальный Банк Республики Казахстан (НБРК) и управляющие инвестиционным портфелем (УИП) продемонстрировали доходность, значительно превышающую как показатель прошлого года, так и уровень инфляции в 2024 году (8,6%), что указывает на эффективное управление активами и способность адаптироваться к экономическим условиям. Достигнутые показатели являются результатом выбора правильной стратегии инвестирования и диверсификации портфеля.
Общий объем пенсионных активов на 1 января 2025 года под управлением НБРК и УИП составил 22 736,05 млрд тенге. По состоянию на эту дату пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении НБРК, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - ОППВ), добровольных пенсионных взносов (далее - ДПВ), составили порядка 22 415 млрд тенге[1]. Объем пенсионных активов, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (далее - ОПВР), находящихся в доверительном управлении НБРК, - 255,81 млрд тенге.
Пенсионные активы под управлением УИП составили более 65,24 млрд тенге.
Инвестиционный портфель пенсионных активов под управлением НБРК
Национальный Банк, как доверительный управляющий пенсионными активами ЕНПФ, проводит сбалансированную инвестиционную политику: инвестирует в различные виды финансовых инструментов по валютам, странам, секторам и эмитентам.
Основные направления инвестирования пенсионных активов, сформированных за счет ОПВ, ОППВ, ДПВ, на 1 января 2025 года выглядят следующим образом: государственные ценные бумаги Министерства финансов РК – 41,57%, облигации квазигосударственных компаний – 8,84%, облигации банков второго уровня Республики Казахстан – 4,28%, депозиты НБРК – 3,11%, акции и депозитарные расписки эмитентов РК – 1,69%, МФО – 1,27%.
Инвестиционный портфель в разрезе валют, в которые номинированы финансовые инструменты, приобретенные за счет ОПВ, ОППВ, ДПВ, по состоянию на 1 января 2025 г. выглядит так: инвестиции в национальной валюте – 59,79%, в долларах США – 40,21% портфеля пенсионных активов.
Из анализа структуры полученного дохода следует, что доходы в виде вознаграждения по ценным бумагам, в том числе по размещенным вкладам и операциям «обратное РЕПО» составили 1 570,92 млрд тенге, от рыночной переоценки ценных бумаг - 200,58 млрд тенге, от переоценки иностранной валюты - 578,42 млрд тенге, по активам, находящимся во внешнем управлении – 1 039,72 млрд тенге. Прочие доходы составили 5,88 млрд тенге.
В результате инвестиционной деятельности, а также вследствие волатильности курсов иностранных валют и изменения рыночной стоимости финансовых инструментов размер начисленного инвестиционного дохода за 2024 год составил 3,40 трлн тенге. Доходность пенсионных активов ЕНПФ, распределенная на счета вкладчиков (получателей) с начала 2024 года на 01.01.2025 г. составила 17,84% при инфляции в размере 8,60%.
Направления инвестирования ОПВР на 1 января 2025 года выглядят следующим образом: государственные ценные бумаги Министерства финансов РК – 78,30%, операции РЕПО – 15,70%, депозиты НБРК – 5,95%, денежные средства на инвестиционных счетах – 0,04%,
Инвестиционный портфель за счет ОПВР включает только финансовые инструменты, номинированные в национальной валюте.
Размер начисленного инвестиционного дохода по ОПВР за 2024 г. составил 26,83 млрд тенге. Доходность ОПВР - 17,96%.
Напомним, что в средне- и долгосрочной перспективе обеспечивается положительная реальная (превышающая накопленную инфляцию) доходность пенсионных накоплений.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением НБРК с указанием эмитентов и обзор инвестиционной деятельности размещены на официальном сайте ЕНПФ. Также на сайте enpf.kz размещена информация о стуктуре портфеля по пенсионным активам, сформированным за счет ОПВР.
Управляющие инвестиционным портфелем
Общий объем пенсионных активов, находящихся под управлением УИП, составляет более 65,24 млрд тенге.
По состоянию на 01.01.2025 г. пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «Jusan Invest», составили порядка 10,73 млрд тенге.
Основные инвестиции компании: ГЦБ МФ РК – 29,55%, паи Exchange Traded Funds (ETF) – 22,08%, облигации банков второго уровня РК – 15,86%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 8,20%, корпоративные облигации эмитентов РК – 5,75%, ГЦБ иностранных государств – 5,16%, МФО – 4,31%, Репо – 3,18%. Отметим, что 69,57% портфеля представлено в тенге, 29,04% - в долларах США, 1,39% - в других валютах.
В результате инвестиционной деятельности размер начисленного инвестиционного дохода за 2024 г. составил более 1,52 млрд тенге. Доходность пенсионных активов – 17,30%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Jusan Invest» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
По состоянию на 01.01.2025 г. пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «Halyk Global Markets», составили порядка 4,85 млрд тенге.
Основные инвестиции в структуре портфеля таковы: государственные ценные бумаги Министерства финансов РК – 19,62%, «обратное РЕПО» (не более 90 календарных дней) – 18,41%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 16,29%, облигации банков второго уровня РК – 13,02%, облигации квазигосударственных организаций РК – 12,32%, корпоративные облигации организаций РК – 11,63%, акции и депозитарные расписки, выпущенные организациями Республики Казахстан – 3,13%.
Инвестиции в национальной валюте составили 79,72% портфеля, в долларах США - 20,28%.
В результате инвестиционной деятельности размер начисленного инвестиционного дохода за 2024 год составил 702,26 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 16,71%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Halyk Global Markets» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
По состоянию на 01.01.2025 г. пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении АО «BCC Invest», составили порядка 5,51 млрд тенге.
Основные направления инвестиций: облигации квазигосударственных организаций Республики Казахстан – 25,06%, облигации БВУ РК – 19,38%, корпоративные облигации эмитентов-резидентов РК – 15,84%, ГЦБ МФ РК – 10,75%, РЕПО – 7,83%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 7,77%, паи (ETF на индексы) – 5,04%.
Инвестиции в национальной валюте составили 82,79% портфеля, в долларах США - 17,21%.
В результате инвестиционной деятельности размер начисленного инвестиционного дохода за 2024 г. составил 726,32 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 15,21%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «BCC Invest» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
По состоянию на 01.01.2025 г. пенсионные активы ЕНПФ, находящиеся в доверительном управлении АО «Сентрас Секьюритиз», составили порядка 1,91 млрд тенге.
В ГЦБ МФ РК инвестировано 30,50%, РЕПО – 16,13%, корпоративные облигации эмитентов РК – 11,54%, облигации квазигосударственных организаций – 10,45%, облигации БВУ РК – 9,22%, в акции и депозитарные расписки эмитентов РК – 8,67%, государственные облигации США – 5,33%.
Инвестиции в национальной валюте составили 77,29% портфеля, в долларах США - 21,23%, в канадских долларах - 1,48%.
В результате инвестиционной деятельности и изменения рыночной стоимости финансовых инструментов размер начисленного инвестиционного дохода за 2024 год составил 250,93 млн тенге. Доходность пенсионных активов - 17,84%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «Сентрас Секьюритиз» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
По состоянию на 1 января 2025 года пенсионные активы, находящиеся в доверительном управлении АО «ДО Народного Банка Казахстана «Halyk Finance», составили более 42,24 млрд тенге.
Основные инвестиции в структуре портфеля выглядят так: ГЦБ МФ РК – 25,89%, паи Exchange Traded Funds (ETF) – 12,89%, корпоративные облигации эмитентов РК– 11,69%, облигации квазигосударственных организаций Республики Казахстан – 10,42%, облигации банков второго уровня РК – 10,31%, корпоративные облигации иностранных эмитентов – 8,46%, ГЦБ иностранных государств – 7,12%, «обратное РЕПО» (не более 90 календарных дней) – 4,87%.
В инструменты в национальной валюте инвестировано 64,99% портфеля, в долларах США - 35,01%.
В результате инвестиционной деятельности размер начисленного инвестиционного дохода за 2024 год составил порядка 6,12 млрд тенге. Доходность пенсионных активов - 18,07%.
Подробная структура инвестиционного портфеля финансовых инструментов под управлением АО «ДО Народного Банка Казахстана «Halyk Finance» с указанием эмитентов представлена на сайте ЕНПФ.
Напомним, что с 1 июля 2023 г. вкладчики могут передать в доверительное управление не более 50% пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) без учета порога минимальной достаточности управляющим инвестиционным портфелем (УИП), выбрав такую компанию самостоятельно. Вкладчики, у которых есть добровольные пенсионные накопления, могут их передать их УИП в объеме 100%.
[1] без учета денег на счетах пенсионных взносов и выплат
1. Скажите, пожалуйста, как изменятся пенсионные выплаты из ЕНПФ в 2025 году?
Размер пенсионных выплат из ЕНПФ пенсионерам, которые вышли на заслуженный отдых ранее, до 2025 года, с 1 января увеличится на 5%.
Напомним, что выплаты из ЕНПФ осуществляются согласно Методике осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года. В соответствии с ней, выплаты гражданам, выходящим на пенсию, рассчитываются следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%. При этом ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2025 году ПМ - 46 228 тенге).
Для получателей определенных категорий: лиц с инвалидностью 1 или 2 групп, установленных бессрочно, а также, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой предусмотрены поправочные коэффициенты, повышающие размер ежемесячной пенсионной выплаты. Для лиц, удовлетворяющих более чем одному из вышеуказанных условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете.
2. Скажите, пожалуйста, какова ставка обязательного пенсионного взноса работодателя в 2025 году?
С 1 января 2025 года размер обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) повышен и составляет 2,5%.
Напомним, что с 1 января 2024 года накопительная система Казахстана была дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Согласно принятым изменениям, каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов от дохода работника, дополнительные взносы за счет собственных средств в пользу своих работников, родившихся после 1 января 1975 года. Ежегодно размер ОПВР будет поэтапно расти (1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025 году, 3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году) и в 2028 году составит 5%.
Сумма, из которой высчитывается ОПВР, не может быть меньше минимальной заработной платы (МРЗП) и превышать 50-кратный МРЗП, установленный на соответствующий год. Лица пенсионного возраста, лица с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп, военные, а также лица, родившиеся до 1 января 1975 года, освобождены от уплаты ОПВР.
3. Наследуются ли обязательные пенсионные взносы работодателя?
Обязательные пенсионные взносы работодателя зачисляются на условные накопительные счета, которые открываются в автоматическом режиме при поступлении первого платежа и не являются собственностью работников, соответственно, их нельзя унаследовать. Взносы, которые были уплачены за лиц, выбывших из системы (утративших гражданство РК или умерших) будут распределяться между оставшимися участниками и будут выплачиваться пожизненно.
4. Как проверить доступную сумму для единовременных пенсионных выплат на улучшение жилищных условий и/или лечение?
Информацию о сумме пенсионных накоплений, доступной для осуществления единовременных пенсионных выплат (ЕПВ) за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ), а также для передачи в доверительное управление управляющему инвестиционным портфелем за счет ОПВ, обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), добровольных пенсионных взносов (ДПВ) можно получить следующими способами:
Пошаговая инструкция размещена на сайте enpf.kz
5. Каким образом вкладчик может контролировать свои пенсионные накопления?
При открытии счета в ЕНПФ способ предоставления информации о состоянии счетов по умолчанию определяется посредством личного кабинета на сайте enpf.kz или в мобильном приложении БЖЗҚ/ЕНПФ. Данная возможность предоставлена также лицам, у которых счета были открыты ранее. При первичном обращении достаточно пройти несложную процедуру регистрации.
Также информацию о состоянии счетов вкладчики могут получить через портал электронного правительства egov.kz.
Если вкладчики (получатели) ранее выбрали способы информирования "по электронной почте" либо "посредством услуг почтовой связи", то эти способы будут действовать до тех пор, пока владельцы счетов их не изменят самостоятельно (через личный кабинет либо в офисе ЕНПФ). При этом вы получите информацию о состоянии своих счетов только в том случае, если в информационной системе ЕНПФ указан актуальный электронный адрес или адрес места жительства.
Согласно законодательству, в случае изменения электронного адреса или адреса проживания, необходимо сообщать об этом в ЕНПФ в течение 10 календарных дней. В противном случае отправленное по прежнему адресу сообщение (конверт с выпиской) вернется в ЕНПФ и в дальнейшем Фонд не будет осуществлять рассылку (доставку) до момента оповещения вкладчиком (получателем) о новом адресе.
Актуализировать свои реквизиты, включая электронный адрес или адрес места жительства, также можно в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении ЕНПФ.
Подведены первые итоги использования целевых накоплений совершеннолетними казахстанцами в течение 2024 года в рамках реализации программы «Национальный фонд - детям». По состоянию на 01.01.2025 г. с момента начисления всем детям - гражданам Казахстана первых средств из Национального фонда Республики Казахстан АО «ЕНПФ» исполнено (переведено уполномоченным операторам для зачисления на банковские счета заявителей - граждан, достигнувших 18 лет) 53 001 заявление на сумму порядка 5,32 млн долларов США. Из них в целях улучшения жилищных условий исполнено 29 542 заявления на сумму более 2,96 млн долларов США, для оплаты образования – 23 459 заявлений на сумму более 2,35 млн долларов США. Напомним, что получатель целевых накоплений вправе использовать всю сумму или ее часть, неиспользованная сумма остается на целевом накопительном счете (ЦНС).
Наиболее популярными субцелями использования средств на улучшение жилья стали: пополнение вклада в жилищные строительные сбережения для дальнейшего накопления (исполнено 28 752 заявления на сумму порядка 2,89 млн долларов США), приобретение жилища в собственность по гражданско-правовым сделкам (окончательный расчет) – 245 заявлений на сумму более 24,57 тыс. долларов США, внесение первоначального взноса для получения ипотечного жилищного займа на приобретение жилища – 232 заявления на сумму чуть более 23,12 тыс. долларов США.
Самыми популярными субцелями в рамках оплаты образования стали: оплата образовательных услуг организаций образования, расположенных на территории Республики Казахстан, долями (за каждый академический период или учебный год) или в полном объеме единовременно (за весь срок обучения) (исполнено 19 728 заявлений на сумму порядка 1,98 млн долларов США), пополнение образовательного накопительного вклада по договору об образовательном накопительном вкладе (исполнено 2 820 заявлений на сумму порядка 282,97 тыс. долларов США), оплата образовательных услуг зарубежных организаций образования долями (за каждый академический период или учебный год) или в полном объеме единовременно (за весь срок обучения) (исполнено 790 заявлений на сумму более 79,29 тыс. долларов США).
С подробной информацией о выплатах целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в разрезе уполномоченных операторов и регионов можно ознакомиться на сайте enpf.kz.
Напомним, что:
- участниками целевых требований являются граждане Республики Казахстан, не достигшие 18 лет, имеющие право на целевые требования;
- Национальный Банк Республики Казахстан (НБРК) ежегодно (1 октября) направляет в ЕНПФ отчет, содержащий информацию об общей сумме целевых требований, ставке усредненного инвестиционного дохода и сумме инвестиционного дохода, начисленного на ранее сформированные целевые требования участников целевых требований;
- ЕНПФ ежегодно не позднее 15 числа первого месяца, следующего за отчетным годом, формирует электронный список участников целевых требований в информационной системе ЕНПФ на основании полученных сведений из Государственной базы данных «Физические лица» (ГБД ФЛ) по состоянию на конец отчетного года (31 декабря);
- ЕНПФ на основании полученной информации от НБРК и сведений о количестве участников целевых требований, включенных в электронный список, рассчитывает и вносит в информационную систему ЕНПФ данные на одного участника целевых требований о сумме целевых требований за отчетный год, сумме инвестиционного дохода, начисленного на сумму целевых требований по состоянию на конец года, предшествующего отчетному году;
- учет целевых требований, целевых накоплений и целевых активов ведется ЕНПФ в долларах США.
Целевые требования за отчетный 2024 год, а также инвестиционный доход будут начислены участникам целевых требований не позднее 01.02.2025 г.
При этом зачисление целевых накоплений на целевые накопительные счета казахстанцев, рожденных в 2007 году, достигающих в 2025 году 18 лет, будет осуществлено также не позднее 01.02.2025 г.
Регулярные отчеты по программе «Нацфонд – детям» размещаются на сайте enpf.kz.
Ознакомиться с условиями программы, получить инструкции, ответы на интересующие вопросы можно на сайте kids.enpf.kz и на YouTube-канале БЖЗҚ ЕНПФ. Также отметим, что видеоинструкция о реализации программы «Национальный фонд – детям», алгоритме действий до и после наступления совершеннолетия ребенка размещена на YouTube-канале БЖЗҚ ЕНПФ по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=HHQNAxfskX8.
С 1 января 2025 года, благодаря росту пенсионных накоплений, ежегодному повышению социальных параметров и индексации выплат, продолжится увеличение размеров пенсионных выплат из ЕНПФ тем, кто только начинает или продолжает получать свою накопительную пенсию.
Как известно, накопительная пенсия каждого вкладчика зависит от суммы его пенсионных накоплений, сформированных за счет пенсионных взносов и накопленного инвестиционного дохода. При достижении пенсионного возраста или иных условий, предусмотренных Социальным кодексом, вкладчик начинает получать регулярные выплаты из ЕНПФ.
Напомним, что выплаты из ЕНПФ осуществляются согласно Методике осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 июня 2023 года. В соответствии с ней, ежемесячная выплата гражданам, выходящим на пенсию, рассчитываются следующим образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений 6,5% и делится на 12. В последующие годы ежемесячная выплата увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат в размере 5%. При этом ежемесячная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума (далее - ПМ), установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (в 2025 году ПМ - 46 228 тенге). Максимальный размер выплат из ЕНПФ не ограничен и зависит от суммы пенсионных накоплений получателя.
Для следующих категорий граждан: лица с инвалидностью 1 или 2 групп, установленной бессрочно, а также лица, достигшие пенсионного возраста, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой предусмотрены поправочные коэффициенты, повышающие рассчитываемый размер ежемесячной пенсионной выплаты. Для лиц, удовлетворяющих более чем одному из вышеуказанных условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете. Поскольку индивидуальные пенсионные накопления являются собственностью вкладчика, они также наследуются в общем порядке, предусмотренном гражданским законодательством.
Утвержден
Постановлением акимата
города Петропавловска
№ 1997 от «24» декабря 2024 года
План мероприятий по реализации предложений и замечаний,
высказанных в ходе встречи акима города Петропавловска Мухамедиева С.М.
с населением 23 декабря 2024 года
№ п/п |
Поднимаемый вопроса |
Пути решения |
Сроки решения |
Ответственный исполнитель |
Общегородские вопросы |
||||
1. |
При строительстве дамбы сделали очень крутой спуск в с/о «Элегия», просим сделать меньше уклон для проезда.
Шилкина Людмила Алексеевна, ул.Театральная,47, тел.87051927782. |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
1 - 2 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
2. |
В нашем поселки и новом микрорайоне «Бірлік» много бродячих собак, которые представляют опасность. Примите меры.
Чепурнов Сергей Степанович, ул.Зеленая,20. |
Отработать вопросы отлова, заявителю предоставить ответ. |
1 квартал 2025 года и постоянно |
Отдел предпринимательства, сельского хозяйства и ветеринарии КГУ «Ветеринарная станция города Петропавловска» |
3. |
Просим установить знак населенного пункта «Новопавловка» на повороте в поселок с ул.Кизатова на пересечении с ул.Дульского.
Гентарене Т.А., пос.Новопавловка, тел.87711743253. |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
Благоустройство дворов |
||||
4. |
Просим произвести установку забора в жилом дворе по ул.Кизатова,4.
Мукатаев Кенжебай Еркенович Тел.87774170796 |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
Восстановление территорий после ремонтно – земляных работ |
||||
5. |
Просим, чтобы ТОО «ПТС» восстановили асфальтовое покрытие в жилом дворе по ул.Алматинская,50, которое было разрушено при проведении ремонтных работ в 2023 году.
Сальжанова А.М., ОСИ «СКО Алматинская,50», тел.87777632474. |
Провести комиссионное обследование, обеспечить проведение восстановительных работ, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД ТОО «Петропавловские Тепловые Сети» |
6. |
Просим восстановить асфальтовое покрытие по ул.Алматинская напротив жилого дома по ул.Алматинская,50, образовались ямы.
Чупрасова Т.Н., КСК «Некрасова,34», тел.87056799852, 335052. |
Провести комиссионное обследование, обеспечить проведение восстановительных работ, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД ТОО «Петропавловские Тепловые Сети» |
Обустройство мини – футбольных полей и спортивные тренажеры |
||||
7. |
Во дворе жилого дома по ул.Сутюшева,17 выполняли благоустройство в рамках программы «Бюджет народного участия», но не установили тренажеры. Просим их установить?
Ротарь Василий Николаевич Тел.87006595058 |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
Вывоз мусора |
||||
8. |
Просим отремонтировать мусорные баки, расположенные в жилом дворе по ул.Жукова,23
Ротарь Василий Николаевич Тел.87006595058 |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
1 – 2 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
9. |
Просим произвести асфальтирование контейнерной площадки и установить ограждение.
Сальжанова А.М., ОСИ «СКО Алматинская,50», тел.87777632474. |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
Вывоз снега |
||||
10. |
Просим обеспечить очистку от снега тротуара у СШ № 28 в пос.Борки.
Пляшешников Виталий Анатольевич. |
Обеспечить выполнение работ по вывозу снега, заявителю предоставить ответ. |
1 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
11. |
Просим произвести вывоз снега у жилых домов по ул.Новицкого,12 «А» и ул.Новицкого,10 «Б».
Гентарене Т.А., пос.Новопавловка, тел.87711743253.
|
Обеспечить выполнение работ по вывозу снега, заявителю предоставить ответ. |
1 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
Ремонт и строительство дорог |
||||
12. |
Также в отремонтированном асфальте уже образовались ямы, происходит его разрушение. Произведите восстановление и укрепление асфальта.
Чепурнов Сергей Степанович, ул.Зеленая,20.
|
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД ТОО «Петропавловские Тепловые Сети»
|
13. |
В пос.Борки в этом году укладывали асфальт и подрядчик засыпал теплокамеру, находящуюся возле моего дома. Тепловые Сети восстановили теплокамеру, но задвижки так и остаются засыпанными. До настоящее времени работы по ее восстановлению не произвели.
Чепурнов Сергей Степанович, ул.Зеленая,20.
|
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
1 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД ТОО «Петропавловские Тепловые Сети»
|
Установка дорожных знаков |
||||
14. |
Просим произвести ремонт светофора у школы № 28 в пос.Борки, он не работает.
Пляшешников Виталий Анатольевич. |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ.
|
1 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД
|
15. |
Просим установить пешеходный знак с подсветкой, с связи с плохой видимостью старого знака.
Гентарене Т.А., пос.Новопавловка, тел.87711743253. |
Провести комиссионное обследование, принять решение, заявителю предоставить ответ. |
2 – 3 квартал 2025 года |
Заместитель акима города Мелехов С.В. Отдел ЖКХ, ПТ и АД Управление полиции города
|