Общий конкурс - Заведующий сектором координации исполнения бюджета отдела экономики и финансов акимата Сауранского района

3.1. в обязанности заведующего сектором координации исполнения бюджета отдела входит:
Подчиняется непосредственно руководителю отдела и заместителю руководителя отдела.
1) прогноз исполнения расходной части местного бюджета;
2) разработка и внесение изменений и дополнений в план по вопросам исполнения местных бюджетов на основании решения сессии маслихата;
3) формирование и представление ежемесячной отчетности об исполнении бюджетов;
4) рассмотрение ходатайств государственных органов о выделении средств из резерва и проектов постановлений акимата района, координация работы по использованию резервов местными исполнительными органами района;
5) составление, утверждение и свод общих планов финансирования по обязательствам, планов поступлений и общих планов финансирования по платежам бюджета района в соответствии с бюджетным законодательством;
6) координация и мониторинг деятельности администраторов бюджетных программ по исполнению бюджета;
7) подготовка общих заключений по исполнению бюджета по администраторам бюджетных программ;
8) представление в областное управление финансов и государственных активов отчетов об освоении целевых трансфертов, по исполнению местного бюджета;
9) внесение изменений в сводный план финансирования, формирование справки по платежам и обязательствам на основании заявки администраторов бюджетных программ;
10) внесение изменений в электронную базу данных сводного плана поступлений и расходов. Передача решений маслихата, материалов акимата по реализации, сводного плана поступлений в районный казначейский банк о внесении изменений и дополнений в решение маслихата об уточнении бюджета района;
3.2. в обязанности заведующего сектором координации исполнения бюджета отдела входят иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

87074653933