Общий конкурс - Главный специалист отдела миграции ГУ «Управление координации занятости и социальных программ области Абай» (D-О-4) (1 единица) (№ 03-03) (функциональный блок А).

Представляет в установленные сроки предложения на квоту на привлечение иностранной рабочей силы, обеспечивает своевременное и качественное оказание государственной услуги «Выдача и (или) продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы». Проводит мониторинг и анализ по исполнению доведенной квоты на привлечение иностранной рабочей силы, обеспечивает своевременное предоставление отчета по государственной услуге в вышестоящий орган, предоставление отчета по государственным услугам управления в уполномоченный орган. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством управления. Обеспечивает исполнение Законов Республики Казахстан «О беженцах», «О миграции населения», «О занятости населения» в части привлечения иностранной рабочей силы работодателями. Осуществляет работу присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца согласно Закона Республики Казахстан «О беженцах». Координирует работу по выдаче, продлению и отзыва разрешений трудовым иммигрантам, а также веформированию и ведения дакто-, фото учетов трудовых согласно Закона Республики Казахстан «О миграции населения Республики Казахстан». Осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением запросов и обращений по компетенции, обеспечение исполнения поручений акима области, актов вышестоящих организаций. Организует, координирует и анализирует работу по разработке и выполнению Плана развития области по вопросам занятости. Принимает участие в составлении ведомственной и оперативной отчетности, осуществляет контроль за достоверностью составления статических отчетов уполномоченными органами. Ежемесячно составляет отчет о численности обратившихся и охваченных мерами содействия занятости мигрантов. Обеспечивает бесперебойную работу базы данных автоматизированной информационной системы «Иностранная рабочая сила». Формирует квоту на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий год. Проводит систематический анализ привлечения иностранной рабочей силы, разрабатывает предложения по ее использованию. Своевременно подготавливает документы на комиссию по выдаче разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы. Своевременно рассматривает заявления работодателей на выдачу и продление на привлечение иностранной рабочей силы. Осуществляет исполнение и подготовку информации по исполнению постановлений, распоряжений, протокольных и иных поручений вышестоящих органов. Участвует в подготовке информационных материалов, проектов, докладов, решений и распоряжений для рассмотрения на коллегиях и совещаниях при заместителях Акима области и руководителя управления.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

Сайлауова Г.М. тел.8 7222 523270(311 кабинет)