Общий конкурс - Руководитель отдела планирования и финансирования бюджетных программ ГУ «Управление координации занятости и социальных программ области Абай» (D-О-3) (1 единица) (№ 05-01) (функциональный блок А).

Рассматривает бюджетные заявки подведомственных государственных учреждений на предмет их соответствия прогнозу бюджетных параметров, бюджетному и иному законодательству Республики Казахстан и готовит по ним в разрезе бюджетных программ (подпрограмм) сводную бюджетную заявку в уполномоченный орган. Осуществляет подготовку бюджетной заявки в МТиСЗН РК на трехлетний период по республиканскому бюджету. Распределяет республиканские трансферты в разрезе городов и районов с внесением их на рассмотрение областной бюджетной комиссии и утверждения сессией областного маслихата. Вносит уточнения и изменения по их полному и эффективному использованию. Обеспечивает своевременное доведение уточненных, республиканских трансфертов до городов, районов, областных организаций. Обеспечивает формирование и распределение целевых текущих трансфертов из республиканского бюджета нижестоящим бюджетам. Осуществляет контроль за формированием и распределением трансфертов из областного бюджета. Обеспечивает работу по подготовке материалов и предложений при утверждении, уточнении и корректировке бюджета. Контролирует работу по мониторингу численности и фонда заработной платы, по текущему бюджету и капитальным затратам, формированию и распределение целевых текущих трансфертов из республиканского бюджета нижестоящим бюджетам. Обеспечивает работу по разработке и утверждению перечня инвестиционных проектов. Принимает участие в разработке разделов Плана развития области. Анализирует и обобщает отчетные данные в части бюджетного планирования. Оказывает методическую помощь районным и городским отделам занятости и социальных программ, подведомственным организациям по вопросам входящим в компетенцию отдела. Проверяет штатные расписания подведомственных организаций, в связи с изменением формы оплаты труда, изменением коэффициентов. Осуществляет свод по целевым индикаторам, декомпозиции Плана развития области с отделов управления. Согласовывает бюджетные программы с УЭиПБ, размещает на портале «Открытые бюджеты». Осуществляет руководство организации бухгалтерского учета по МСФО, контроль за исполнением плана финансирования по платежам и обязательствам, составлением отчетности, освоение бюджета подведомственных учреждений, состоянием расчетов с предприятиями и организациями, сохранностью денежных средств и материальных ценностей управлением и подведомственными организациями, за осуществлением государственных закупок. Осуществляет контроль за своевременным финансированием целевых текущих трансфертов из бюджетов, за целевым, эффективным использованием бюджетных средств, соблюдением финансовой и кассовой дисциплины, рациональным использованием материальных, финансовых и технических средств. Формирует свод бюджетной отчетности по подведомственным учреждениям и отправляет итоговую загрузку на портале «Е-минфин». Осуществляет контроль за своевременным исполнением обращений физических и юридических лиц, контрольных карточек, протокольных поручений по направлениям, входящим в компетенцию отдела. Контролирует работу за своевременным и качественным составлением статистических, налоговых отчетов, ЕССО и предоставление в установленные сроки в соответствующие органы.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Сайлауова Г.М. тел.8 7222 523270(311 кабинет)