Общий конкурс - Заместитель руководителя управления ГУ «Управление координации занятости и социальных программ области Абай» (D-О-2) (1 единица) (№ 01-02) (функциональный блок А).

Общий контроль и координация деятельности подведомственных учреждений и региональных отделов по экономическим и социальным вопросам. Контролирует рациональное планирование и своевременное освоение бюджетных средств управлением и подведомственными учреждениями, а также целевых текущих трансфертов отделами занятости населения городов и районов. Организует работу по разработке, анализу и дальнейшему контролю за реализацией Национальных проектов, Плана развития области в сфере социальной защиты. Организует работу курируемого отдела по вопросам назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, жилищной помощи и других видов социальной помощи по решению местных представительных органов. Координирует работу по обеспечению реализации прав на получение социальной помощи и специальных социальных услуг. Контролирует работу взаимодействия с неправительственными организациями. Организация взаимодействия всех структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения. Защита интересов ветеранов и инвалидов. Координирует работу по оказанию социальной помощи социально уязвимым слоям населения, работу отделов занятости районов и городов по своевременному обеспечению инвалидов техническими средствами согласно разработанным индивидуальным программам реабилитации (ИПР), обеспечение подведомственными медико-социальными учреждениями Стандартов оказания специальных социальных услуг. Осуществляет прием граждан, иные полномочия, возложенные руководством управления в пределах своей компетенции.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, либо не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6.  наличие ученой степени;
7. не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Сайлауова Г.М. тел.8 7222 523270(311 кабинет)