Общий конкурс - Руководитель ГУ «Управление координации занятости и социальных программ области Абай» (D-О-1) (1 единица) (№ 01-01) (функциональный блок А).

Координирует деятельность управления по комплексной реализации государственных социальных программ, предоставлению качественных социальных услуг различным слоям и категориям населения области Абай. Осуществляет контроль за оказанием содействия продуктивной занятости, сокращением безработицы, содействием в создании рабочих мест. Координирует работы по реабилитации лиц с инвалидностью, реализации государственной политики в области миграции населения в пределах компетенции, определенной законодательством. Координирует работы по социальному партнерству. Координирует работу по обеспечению реализации прав на получение социальной помощи и специальных социальных услуг. Контролирует рациональное планирование и своевременное освоение бюджетных средств управлением и подведомственными учреждениями. Утверждает положения об отделах управления. Подписывает акты управления, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников управления. Осуществляет прием граждан по вопросам входящим в компетенцию управления. Обязан принимать необходимые меры по противодействию коррупции, и несет за это персональную ответственность. Несет ответственность за освоение бюджетных средств в пределах компетенции. Обеспечивает равный доступ мужчин и женщин к государственной службе в соответствии с их опытом, способностями и профессиональной подготовкой. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6. не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Сайлауова Г.М. тел.8 7222 523270(311 кабинет)