Уголовно-исполнительная система

Уголовно-исполнительная система осуществляет руководство в сфере исполнения наказаний и иных мер уголовно-правового воздействия.

Функции:

• организация размещения осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы в соответствии с приговорами, постановлениями и определениями судов;
• обеспечение безопасности объектов, охрана которых в соответствии с международными договорами возложена на государство;
• обеспечение организации работ по подготовке осужденных к освобождению, исполнение актов амнистии и помилования, взаимодействие учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с другими правоохранительными органами, органами государственного управления и общественными объединениями по закреплению результатов исправления осужденных, их трудовому и бытовому устройству;
• осуществление ведомственного контроля за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания;
• организация получения общеобразовательного и профессионального обучения осужденных;
• организация трудовой занятости осужденных;
• обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия и охраны здоровья лиц, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
• осуществление оперативно-розыскной деятельности;
• организация и осуществление выявления, пресечения, предупреждения и раскрытия преступлений;
• осуществление исполнения приговоров, постановления и определения судов в отношении осужденных;
• рассмотрение обращений о нарушениях прав и законных интересов граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, осуществление их учета и регистрации;
• создание, использование и совершенствование информационных и информационно-аналитических систем;
• обеспечение защиты государственных секретов, ведомственного контроля за соблюдением режима секретности в органах внутренних дел;
• разработка типовых положений и типовых должностных инструкций сотрудников и работников низовых подразделений. Осуществление контроля за разработкой и утверждением соответствующих положений и должностных инструкций в низовых подразделениях, а также изучением их сотрудниками и работниками;
• взаимодействие с привлеченными в рамках законодательства о государственных закупках специалистами по нормированию труда, обеспечение подготовки и представление им материалов и сведений, требуемых для разработки научно-обоснованных нормативов нагрузки сотрудников и работников вверенных подразделений на всех уровнях управления, несет ответственность за качество разработанных нормативов нагрузки, включая их объективность и возможность применения на практике;
• в соответствии с научно-обоснованными нормативами проводит анализ фактической нагрузки на сотрудников и работников вверенных подразделений на всех уровнях управления, на основании которого определяет их нормативную штатную численность и вырабатывает предложения по ее перераспределению.