Президентский молодежный кадровый резерв

7 этапов отбора ПМКР 2.0 и сроки

 

1 этап с 1 по 30 сентября: Прием документов (онлайн) – количество участников неограниченно;

Участники проходят регистрацию в специальной информационной системе www.pkrezerv.kz.

 

2 этап 2 октября и 6 октября: Оценка способностей работы с текстовой и числовой информацией (онлайн).

Цель: определение уровня аналитических способностей и критического мышления кандидатов.

 

ВНИМАНИЕ! Тестирование раздельное.

После прохождения вербального теста 50% кандидатов с наилучшими результатами будут допущены к прохождению числового теста.

По итогам числового тестирования 1000 участников допускаются к этапу «Верификация тестирования».

 

3 этап 9 октября: Верификация тестирования одновременно вербальный и числовой с аудио и видеофиксацией. Отбор 500 участников с лучшими показателями.

 

4 этап 12 – 17 октября: Решение ситуационных задач (онлайн) по 7 направлениям в соответствии с Национальным планом развития Казахстана до 2025 года, утвержденного Указом Президента РК от 15 февраля 2018 года № 636:

1.Новая социальная политика

2.Развитие системы здравоохранения

3.Развитие системы образования

4.Совершенствование внутренней политики

5.Развитие государственного управления

6.Развитие национальной экономики и внешней торговли

7.Региональное развитие

Решение ситуационных задач оценивается тремя экспертами в системе онлайн.

К следующему этапу допускается 250 участников.

 

5 этап 25 октября – 28 ноября: Оценка компетенций (оффлайн) в Ассессмент центре Академии государственного управления при Президенте РК по графику. Оценка осуществляется экспертами с использованием инструментов массового оценивания по следующим компетенциям:

стратегическое мышление;

проактивность;

управление деятельностью;

командное лидерство;

убедительность.

Одновременно, на этом этапе проводится проверка документов и специальная проверка.

К следующему этапу отбирается 100 участников.

 

6 этап 3 декабря – 10 декабря Собеседование с кандидатами в Экспертной комиссии по графику (онлайн) и отбор 65 самых лучших.

 

7 этап 13 декабря – 25 декабря Рассмотрение на заседании Национальной комиссии (предварительно онлайн)

 

7 отличий отбора 2021 года от 2019 года

1. Отбор резервистов только для государственной службы. В прошлый раз + для квазигосударственного сектора;
2. Срок пребывания в резерве сокращен с 5 до 3 лет;
3. Отменены рекомендательные письма;
4. Введено наличие сертификата о владении кандидатом государственным языком не ниже среднего уровня (В1);
5. Разделены вербальный и числовой тесты;
6. Написание эссе и презентация проекта заменены на решение ситуативных задач по направлениям;
7. Предусмотрены количественные индикаторы отбора на каждом этапе.