Меню
Направление кадровой политики реализует единую государственную кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан.
Задачи:
1) осуществление единой кадровой политики в системе ОВД, как составной части государственной кадровой политики;
2) планирование и мониторинг кадровой деятельности, развитие информационной системы управления кадрами;
3) организация деятельности по реформированию и развитию системы ОВД;
4) реализация единой организационно-штатной политики в системе ОВД;
5) организация прохождения службы в ОВД;
6) реализация политики в области ведомственного образования в системе ОВД;
7) организация профессионального и идеологического развития в ОВД.
Жилище предоставляется сотрудникам ОВД, состоящим на учете нуждающихся в жилище, в порядке очередности, установленной списками, с момента подачи рапорта о постановке на учет со всеми необходимыми документами в соответствии с Законом РК «О жилищных отношениях».
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе» поступление на службу в органы внутренних дел осуществляется на конкурсной основе.
На службу принимаются граждане в возрасте не старше тридцати пяти лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие воинскую службу или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, а также граждане, освобожденные или имеющие отсрочку от призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Граждане, впервые поступающие на службу в ОВД (за исключением поступающих на обучение в организации образования правоохранительных органов), проходят тестирование на знание законодательства Республики Казахстан, в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы.
Территориальные подразделения МВД при наличии вакантных должностей объявляют конкурс.
Гражданин успешно прошедший тестирование, медицинское освидетельствование и подавший необходимые документы в кадровую службу ОВД после опубликования объявления о проведении конкурса является участником конкурса.
Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:
- публикация объявления о проведении конкурса;
- формирование конкурсной комиссии;
- прием документов от граждан и предварительное рассмотрение
их на соответствие квалификационным требованиям к должностям; - сдача кандидатами нормативов по физической подготовке;
- собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией;
- решение конкурсной комиссии.
В процессе изучения личности кандидата выясняется состояние его здоровья, соответствие имеющегося у него образования и уровень физического развития, требованиям, предъявляемым к претендуемой должности.
Участник конкурса, в отношении которого конкурсной комиссией принято положительное решение о приеме на службу назначается стажером (не менее одного месяца).
По завершению стажировки и положительных результатов специальной проверки стажер направляется в Учебный центр для прохождения специального первоначального обучения.
Стажер по завершению им специального первоначального обучения при наличии сертификата назначается на должность с испытательным сроком до трех месяцев.
Лица, успешно прошедшие испытательный срок, представляются к присвоению первого специального звания.
Согласно Правил обеспечения жильем сотрудников ОВД, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 ноября 2014 года № 1209 сотрудникам отдельных служб ОВД, содержащихся за счет республиканского бюджета (криминальная полиция, следствие, дознание, оперативно-криминалистические службы, по борьбе с организованной преступностью, по борьбе с экстремизмом, по борьбе с наркобизнесом, НЦБ «Интерпол», спецподразделения, СОБР, подразделения УИС: оперативной службы, службы дежурной части, режима, надзора и охраны, воспитательной и социально-психологической работы среди осужденных, следственных изоляторов, специального учета) выплачивается компенсация за наем (аренду) жилье.
В 2019 году данный перечень был дополнен категориями должностей, финансируемых за счет местного бюджета (участковые инспектора полиции, в том числе по делам несовершеннолетних, патрульная полиция).
Компенсация за наем (аренду) жилища выплачивается вышеуказанным сотрудникам состоящих на учете нуждающихся в жилище, до обеспечения служебным жилищем.