Государственных служащих в сверхурочной работе права должны быть защищены!

В соответствии с законодательством о государственной службе государственный служащий имеет право на охрану труда, охрану здоровья, условия труда, необходимые для безопасной и эффективной работы, а также социальную и правовую защиту. При этом пунктом 4 статьи 32 Закона» О государственной службе Республики Казахстан " предусмотрено привлечение государственных служащих для выполнения срочных, ранее непредвиденных работ только в предусмотренном порядке, за сверхурочную работу в соответствии с законодательством предусмотрены выходные дни (часы), компенсация. Также отмечается, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток – два часа, четырехдневную, пятидневную и шестидневную рабочую неделю общей продолжительностью не более двенадцати часов в месяц и ста двадцати часов в год при установлении суммарного учета рабочего времени (ст. 78 Трудового кодекса). Для выполнения срочных, непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. В этих случаях государственному служащему предоставляются выходные дни или часы, либо работа компенсируется в соответствии с системой оплаты труда государственных служащих. Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Кызылординской области на постоянной основе проводит контроль и анализ единой автоматизированной базы данных государственных органов в целях предупреждения и соблюдения регламента трудовой дисциплины и рабочего времени. Согласно данным информационных систем, за 9 месяцев 2024 года количество проведенных мониторингов соблюдения режима рабочего времени составило 100, государственных служащих области привлечено к работе более 124 часов. Кроме того, согласно данным государственных органов, на сверхурочные работы в выходные и праздничные дни в отчетном периоде выдано 141 государственному служащему 190 выходных дней, на 20 государственных служащих-3 млн. более тенге компенсаций выплачено. Также следует отметить, что в соответствии с требованиями статьи 89 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность работодателя либо принимающей стороны за незаконное превышение нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени и ежедневной работы (рабочей смены), предусмотренной трудовым законодательством Республики Казахстан. За отчетный период к административной ответственности привлечены 2 должностных лица, наложено административное взыскание в виде» предупреждения". На этом основании, напоминаем руководителям государственных органов, что в случае нарушения прав государственных служащих на необоснованное рабочее время предусматривается административная ответственность. Поэтому следует отметить, что руководители государственных органов должны принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятного морально-психологического климата, исключающего любые формы дискриминации и посягательства на честь и достоинство служащих.

Управления контроля в сфере государственной службы департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Кызылординской области главный специалист Ходжбанова Алия Сатыбалдиевна