О республиканском конкурсе «Еңбек Жолы»

В целях реализации программной статьи Президента Республики Казахстан «Социальная модернизация: Двадцать шагов к обществу всеобщего труда» Указом Главы государства  от 22 ноября 2013 года №698 объявлено о начале празднования  «Дня труда». 

В связи с этим Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан объявляется о  начале  проведения  республиканского  конкурса  «Еңбек Жолы».

Цели проведения конкурса:

1) сохранение преемственности поколений;

2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях;

3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан;

4) воспитание молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций;

5) повышение статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».

Приглашаем всех желающих и все трудовые  коллективы всех форм собственности принять участие в конкурсе.

В конкурсе могут принять участие  работники различных сфер деятельности (за исключением государственных служащих).

Конкурс проводится по 3 номинациям:

1. «Лучшая трудовая династия» -  в которой участвует династия  с наибольшим количеством наград, с самым длительным трудовым стажем и многочисленными членами семьи.

Примечание: В конкурсе могут принять участие представители трудовых династий в организациях всех форм собственности.

Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.

Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (или города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.

2. «Самый молодой работник производства» - трудовой стаж не более 5 лет, участвует самый трудолюбивый и инициативный работник  производства.
3. «Лучший наставник молодежи» - трудовой стаж работы не меньше 20 лет, участвует наиболее  эффективный  наставник.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 30 апреля по 1 июля 2022 года на государственном и русском  языках.

Для участия в конкурсе необходимы следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;

- копия удостоверения личности;

- видеоролик по теме номинации не более 2-3 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);

- компьютерная презентация 2-3 минут  о конкурсанте (в формате Microsoft Power Point), (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);

- копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем работодателем/справка с места работы;

- рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.

- копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма;

- копии сертификатов о повышении квалификации при наличии.

Награждение победителей проходят в городе Нур-Султан на «Республиканском форуме «К Обществу Всеобщего Труда» (последний тур).

Желающие принять участие в конкурсе могут подать документы в городские и районные отделы занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния по месту жительства или в областное управление координации занятости и социальных программ.

Адрес областного управления: ул. Бекзатхан Аскара, №47, 207 кабинет. Тел: 8/7242/ 27 40 66 

 

Примечание: в случае несоблюдения условий вышеназванного конкурса представленные материалы возвращаются.