Страницы

Статья

Отчеты о проделанных работы

Отчет о проделанной работе по итогам 1-квартал 2025 года

Отчет о проделанной работе по итогам 12 месяцев 2024 года

Отчет о проделанной работе по итогам ІІI квартала 2024 года

В целях применения единой централизованной практики в сфере государственных закупок и профилактики коррупционных рисков на основании постановления акимата области от 15 декабря 2022 года №687 с декабря 2022 года все конкурсы закупок проводятся областным Управлением государственных закупок (далее-Управление).
По итогам III квартала 2024 года Управлением выделено на 37,6 млрд. тенге было объявлено 1013 конкурса государственных закупок. Количество конкурсов увеличилось на 10 процентов по сравнению с отчетным периодом за 2023 года.
Из 1013 конкурсов 513 были проведены открытым конкурсом, 2-аукционом, 245-рейтингово-балльной системой, 253-квалификационным отбором.
При этом из 1013 конкурсов 353 принадлежат по товару, 317-работе, 343-услугам.
В июле месяце совместно с депутатами Сената Парламента была проведена встреча с членами областной коллегии адвокатов с целью обсуждения принятых поправок по совершенствованию законодательства в сфере государственных закупок.
Сотрудники управления совместно с органами антикоррупционной службы приняли участие в 3 мероприятиях по внешнему анализу деятельности организаций здравоохранения.
В целях предупреждения и недопущения нарушений Управлением для специалистов всех областных заказчиков за III квартал 2024 года организовано 5 семинаров-совещаний, 10 правовых учений, 2 круглых стола.

Отчет о проделанной работе по итогам ІI квартала 2024 года

В рамках централизации сферы государственных закупок в целях применения единой практики и профилактики коррупционных рисков руководствуясь постановлением акимата области от 15 декабря 2022 года №687 с декабря 2022 года все конкурсы проводятся областным Управлением государственных закупок (далее-Управление).
По итогам ІI-квартала 2024 года управлением на общую сумму
277,6 млрд.тенге было объявлено 4110 государственных закупок. Количество конкурсов по сравнению с отчетным периодом 2023 года увеличилось на 30 процентов.
4110 закупок из них 2501 объявлены способами открытого конкурса,
25- аукцион, 781 - рейтингово-балльная система, 803- проводятся через предварительный квалификационный отбор.
Вместе с тем, из них по предметам закупок: 1193- товары,941–работы,1976-услуги.
В целях предупреждения и недопущения нарушений со стороны управления для всех специалистов заказчиков области по итогам IІ-квартала 2024 года было организовано 10 семинаров-совещаний, 8 правовых обучений и 2 круглых стола.
В мае 2024 года проведено правовое обучение с участием представителя Кызылординского областного департамента Агентства по противодействию коррупции РК (Антикоррупционная служба).

Отчет о проделанной работе по итогам I квартала 2024 года

В рамках централизации сферы государственных закупок в целях применения единой практики и профилактики коррупционных рисков руководствуясь постановлением акимата области от 15 декабря 2022 года №687 с декабря 2022 года все конкурсы проводятся областным Управлением государственных закупок (далее-Управление).
По итогам I-квартала 2024 года управлением на общую сумму
158,5 млрд.тенге было объявлено 2 348 государственных закупок. Количество конкурсов по сравнению с отчетным периодом 2023 года увеличилось на 15 процентов.
2 348 закупок из них 1 558 объявлены способами открытого конкурса, 17 - аукцион, 378 - рейтингово-балльная система, 395 - проводятся через предварительный квалификационный отбор.
Вместе с тем, из них по предметам закупок: 608- товары, 484 – работы, 1 256 - услуги.
В целях предупреждения и недопущения нарушений со стороны управления для всех специалистов заказчиков области по итогам I-квартала 2024 года было организовано 2 онлайн-конференции, 11 семинаров-совещаний, 5 лекций, 1 брифинг, 2 круглых стола.

Отчет о проделанной работе по итогам 2023 года

В рамках централизации сферы государственных закупок в целях применения единой практики и профилактики коррупционных рисков руководствуясь постановлением акимата области от 15 декабря 2022 года №687 с декабря 2022 года все конкурсы проводятся областным Управлением государственных закупок (далее-Управление).
По итогам 2023 года управлением на общую сумму 373 574,57,57 млн. тенге было объявлено 5 260 государственных закупок (в т. ч. проведено повторно 1310 конкурсов). Количество конкурсов по сравнению с отчетным периодом 2022 года увеличилось на 43 процентов.
5 260 закупок объявлены способами: открытый конкурс – 3 933 (310 257,00 млн.), 19 (387,67 млн.) - аукцион, 707 (61 203,40 млн.) - рейтингово-балльная система, рамочное соглашение 24 (119,01 млн.), 577 (1 607,48 млн.) проводятся через предварительный квалификационный отбор.
Вместе с тем, из них по предметам закупок: 1 644 - товары (32 261,12 млн.), 2 002 – работы (315 422,45 млн.), 1 614 - услуги (25 890,99 млн.).
В целях предупреждения и недопущения нарушений со стороны управления для всех специалистов заказчиков области с начала года было организовано 50 онлайн-конференции, 24 семинаров-совещаний, 17 лекций, 10 круглых стола, 2 брифинга и 20 выездных семинаров во всех районах,
2 встречи с представителями неправительственных организаций, гражданского общества, организовано 35 правовых обучении среди сотрудников.

Отчет о проделанной работе по итогам III квартала 2023 года

Всего в управление поступило 45 обращений от представителей физических и юридических лиц, из них 7 направлены в соответствующие компетентные органы, в соответствии с последовательностью рассмотрения, 36 рассмотрены в установленные законом сроки, а заявителям направлены письменные ответы с разъяснением требований закона.
Кроме того, руководством управления проведен личный прием представителей 45 физических и юридических лиц, в ходе которого даны соответствующие разъяснения, в соответствии с действующим законодательством.
Также в 2023 году проведена определенная работа по повышению квалификации специалистов, ответственных за сферу государственных закупок, 2 сотрудника прошли курсы переподготовки.
Управлением в связи с внесенными изменениями в законнодательство о государственных закупках в 2023 году проведены разъяснительные работы акиматам городов и районов, а также администраторам областных бюджетных программ, проведено 74 семинара-совещания.
В целях профилактики, недопущения правонарушений коррупционного характера и других правонарушений среди работников управления, формирования правил нетерпимости к нарушениям и повышения профессиональной квалификации и правового уровня работников Управления, проводится правовая проверка на предмет знания Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», государственной службе, других действующих законодательных актов.
Сотрудники управления настоятельно предупреждаются руководством управления о том, что использование должностных полномочий для удовлетворения своих личных интересов в ходе реализации служебных обязанностей, особенно мер контроля и принятия решений, создают условия для коррупции, по этому требуется строгое соблюдение служебной этики во время несения службы и вне ее.
Кроме того, в целях профилактики, страхования работников от действий, создающих условия для коррупции, осуществляется работа по повышению их профессиональной квалификации и правового уровня. Разъяснительные мероприятия такого характера на постоянной основе проводятся в ходе совещаний проводимых руководством управления.
В целях обеспечения укомплектованности и квалифицированных кадров Управления по утвержденному штатному лимиту на должном уровне проводится работа по организации работ по подбору, размещению на вакантных административных государственных должностях корпуса «Б».
В целях обеспечения квалифицированными кадрами и полной укомплектованности госоргана, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, на соответствующем уровне проводится работа по организации подбора и замещения вакантных государственных административных должностей корпуса «Б».

Отчет о проделанной работе по итогам II квартала 2023 года

Всего в управление поступило 122 заявлений от представителей физических и юридических лиц, из них 24 заявление направлено в соответствующие компетентные органы, в соответствии с порядком рассмотрения, 96 рассмотрены в сроки, установленные законодательством, с направлением Заявителям письменных ответов, разъясняющих требования законодательства.
Также, руководством управления были приняты на личном приеме представители 16 физических и юридических лиц. В ходе личного приема даны соответствующие разъяснения, в соответствии с действующим законодательством.
В связи с изменениями, внесенными в 2023 году в Закон РК о госзакупках, Управлением проведено 47 семинаров по разъяснению городским, районным акиматам, а также администраторам областных бюджетных программ.
Управлением регулярно проводятся правовые семинары по изучению сотрудниками Кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе» и иные действующие нормативно-правовые акты. Данные мероприятия имеют цель предупреждения и недопущения фактов коррупционных и иных правонарушений среди сотрудников Управления.
Все работники Управления строго предупреждены о том, что использование руководством управления своих служебных полномочий для удовлетворения личных интересов, особенно при осуществлении контрольных мероприятий и принятии решений, создает коррупционную ситуацию, и они обязаны строго соблюдать профессиональную этику как во время службы, так и вне ее.
Кроме того, в целях предупреждения сотрудников управления от действий, создающих условия для коррупции, проводится работа по повышению их профессиональной квалификации и юридического уровня. Разъяснения подобного характера, как правило, проводятся на рабочих заседаниях у руководства Управления.
В целях обеспечения квалифицированными кадрами и полной укомплектованности госоргана, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, на соответствующем уровне проводится работа по организации подбора и замещения вакантных государственных административных должностей корпуса «Б».

Отчет о проделанной работе по итогам I квартала 2023 года

Всего в управление поступило 36 заявлений от представителей физических и юридических лиц, из них 12 заявление направлено в соответствующие компетентные органы, в соответствии с порядком рассмотрения, 24 рассмотрены в сроки, установленные законодательством, с направлением Заявителям письменных ответов, разъясняющих требования законодательства.
Также, руководством управления были приняты на личном приеме представители 21 физических и юридических лиц. В ходе личного приема даны соответствующие разъяснения, в соответствии с действующим законодательством.
В связи с изменениями, внесенными в 2023 году в Закон РК о госзакупках, Управлением проведено 17 семинаров по разъяснению городским, районным акиматам, а также администраторам областных бюджетных программ.
Управлением регулярно проводятся правовые семинары по изучению сотрудниками Кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе» и иные действующие нормативно-правовые акты. Данные мероприятия имеют цель предупреждения и недопущения фактов коррупционных и иных правонарушений среди сотрудников Управления.
Все работники Управления строго предупреждены о том, что использование руководством управления своих служебных полномочий для удовлетворения личных интересов, особенно при осуществлении контрольных мероприятий и принятии решений, создает коррупционную ситуацию, и они обязаны строго соблюдать профессиональную этику как во время службы, так и вне ее.
Кроме того, в целях предупреждения сотрудников управления от действий, создающих условия для коррупции, проводится работа по повышению их профессиональной квалификации и юридического уровня. Разъяснения подобного характера, как правило, проводятся на рабочих заседаниях у руководства Управления.
Сообщений о конфликтах интересов и нарушениях этических норм коррупционных правонарушениях на государственной службе со стороны сотрудников Управления за отчетный период не поступало.
В целях обеспечения квалифицированными кадрами и полной укомплектованности госоргана, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, на соответствующем уровне проводится работа по организации подбора и замещения вакантных государственных административных должностей корпуса «Б».
За 1 квартал 2023 года объявлен 2023 конкурс электронных государственных закупок на сумму 161,6 млрд. теңге, из них:
- товаров 304 конкурс закупки на сумму 11,3 млрд. теңге;
- работ 686 закупки на сумму 130 млрд. теңге;
- услуг 765 закупок на сумму 20,3 млрд. теңге.

Отчет о проделанной работе по итогам 2022 года

Всего в управление поступило 88 заявлений от представителей физических и юридических лиц, из них 21 заявление направлено в соответствующие компетентные органы, в соответствии с порядком рассмотрения, 2 находятся на стадии рассмотрения, 65 рассмотрены в сроки, установленные законодательством, с направлением Заявителям письменных ответов, разъясняющих требования законодательства.
Также, руководством управления были приняты на личном приеме представители 46 физических и юридических лиц. В ходе личного приема даны соответствующие разъяснения, в соответствии с действующим законодательством.
В связи с изменениями, внесенными в 2022 году в Закон РК о госзакупках, Управлением проведено 27 семинаров по разъяснению городским, районным акиматам, а также администраторам областных бюджетных программ.
Кроме того, проведен ряд работ в направлении повышения квалификации сотрудников управления, в том числе 7 сотрудников прошли курсы коллективного обучения, 5 сотрудников приняли участие в обучающем семинаре по управлению проектами.
Управлением регулярно проводятся правовые семинары по изучению сотрудниками Кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе» и иные действующие нормативно-правовые акты. Данные мероприятия имеют цель предупреждения и недопущения фактов коррупционных и иных правонарушений среди сотрудников Управления.
Все работники Управления строго предупреждены о том, что использование руководством управления своих служебных полномочий для удовлетворения личных интересов, особенно при осуществлении контрольных мероприятий и принятии решений, создает коррупционную ситуацию, и они обязаны строго соблюдать профессиональную этику как во время службы, так и вне ее.
Кроме того, в целях предупреждения сотрудников управления от действий, создающих условия для коррупции, проводится работа по повышению их профессиональной квалификации и юридического уровня. Разъяснения подобного характера, как правило, проводятся на рабочих заседаниях у руководства Управления.
Сообщений о конфликтах интересов и нарушениях этических норм коррупционных правонарушениях на государственной службе со стороны сотрудников Управления за отчетный период не поступало.
В целях обеспечения квалифицированными кадрами и полной укомплектованности госоргана, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, на соответствующем уровне проводится работа по организации подбора и замещения вакантных государственных административных должностей корпуса «Б».
За 4 квартал 2022 года объявлен 551 конкурс электронных государственных закупок на сумму 140 млрд, 498 млн тенге, из них:
- товаров-122 закупки на сумму 4 млрд. 542 млн. тенге;
- работ-232 закупки на сумму 118 млрд. 382 млн тенге;
- услуг-197 закупок на сумму 17 млрд. 575 млн. тенге.

Отчет о проделанной работе по итогам III квартала 2022 года

Всего в управление поступило 69 обращений от представителей физических и юридических лиц, из них 18 направлены в соответствующие компетентные органы в соответствии с порядком их рассмотрения, 51 рассмотрены в установленные законом сроки и заявителям направлены письменные ответы с разъяснением требований закона.
Кроме того, руководством управления проведен личный прием представителей 36 физических и юридических лиц, в ходе которого даны соответствующие разъяснения в соответствии с действующим законодательством.
Также управлением, в связи с внесенными изменениями в законодательство о государственных закупках в 2022 году, проведена разъяснительная работа для представителей акиматов города и районов, а также администраторов областных бюджетных программ, для чего организовано и проведено 21 семинаров и 20 «круглых столов».
За отчетный период проведена определенная работа по повышению квалификации сотрудников управления - 8 сотрудников госоргана прошли курсы повышения квалификации.
В целях формирования среди сотрудников управления принципа нетерпимости к нарушениям, предупреждения и пресечения коррупционных и иных правонарушений, систематически проводятся правовые семинары по разъяснению положений Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе», других действующих законодательных актов.
До сотрудников управления доведено требование о строгом соблюдении служебной этики в служебное и внеурочное время, недопустимость использования должностных полномочий для удовлетворения своих личных интересов в осуществлении служебных обязанностей, особенно в ходе осуществления контрольных мероприятий и принятия решений, что создает условия для коррупции.
Кроме того, в целях предупреждения действий, создающих условия для коррупции, осуществляется работа по повышению правовой квалификации и профессионального уровня работников. Разъяснительные мероприятия такого характера на постоянной основе проводятся в ходе оперативных совещаний при руководстве управления.
Со стороны сотрудников управления не допущено фактов конфликта интересов, этических нарушений и коррупционных правонарушений на государственной службе.
В целях обеспечения полноты укомплектованности управления квалифицированными кадрами по утвержденному лимиту штата, целенаправлено проводится работа по организации работы по отбору на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б».
За III квартал 2022 года управлением гос закупок проведено 443 конкурсов по государственным закупкам на сумму 93 млрд. 672 млн тенге. В том числе:
- товары – 81 закупки на сумму 1 млрд. 776 млн. тенге;
- работы – 196 закупок на сумму 75 млрд. 304 млн. тенге;
- услуги – 166 закупок на сумму 16 млрд. 592 млн. тенге.
Согласно проведенному управлением мониторингу, областными заказчиками за III квартал 2022 года проведено 2792 конкурсов и аукционов на общую сумму 120 млрд. 310 млн. тенге.

Отчет о проделанной работе по итогам II квартала 2022 года

Всего в управление поступило 36 обращений от представителей физических и юридических лиц, из них 6 направлены в соответствующие компетентные органы в соответствии с порядком их рассмотрения, 30 рассмотрены в установленные законом сроки и заявителям направлены письменные ответы с разъяснением требований закона.
Кроме того, руководством управления проведен личный прием представителей 15 физических и юридических лиц, в ходе которого даны соответствующие разъяснения в соответствии с действующим законодательством.
Также управлением, в связи с внесенными изменениями в законодательство о государственных закупках в 2022 году, проведена разъяснительная работа для представителей акиматов города и районов, а также администраторов областных бюджетных программ, для чего организовано и проведено 15 семинаров и 15 «круглых столов».
За отчетный период проведена определенная работа по повышению квалификации сотрудников управления - 4 сотрудников госоргана прошли курсы повышения квалификации.
В целях формирования среди сотрудников управления принципа нетерпимости к нарушениям, предупреждения и пресечения коррупционных и иных правонарушений, систематически проводятся правовые семинары по разъяснению положений Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе», других действующих законодательных актов.
До сотрудников управления доведено требование о строгом соблюдении служебной этики в служебное и внеурочное время, недопустимость использования должностных полномочий для удовлетворения своих личных интересов в осуществлении служебных обязанностей, особенно в ходе осуществления контрольных мероприятий и принятия решений, что создает условия для коррупции.
Кроме того, в целях предупреждения действий, создающих условия для коррупции, осуществляется работа по повышению правовой квалификации и профессионального уровня работников. Разъяснительные мероприятия такого характера на постоянной основе проводятся в ходе оперативных совещаний при руководстве управления.
Со стороны сотрудников управления не допущено фактов конфликта интересов, этических нарушений и коррупционных правонарушений на государственной службе.
В целях обеспечения полноты укомплектованности управления квалифицированными кадрами по утвержденному лимиту штата, целенаправлено проводится работа по организации работы по отбору на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б».
За II квартал 2022 года управлением гос закупок проведено 343 конкурсов по государственным закупкам на сумму 64 млрд. 513 млн тенге. В том числе:
- товары – 78 закупки на сумму 1 млрд. 307 млн. тенге;
- работы – 125 закупок на сумму 48 млрд. 816 млн. тенге;
- услуги – 140 закупок на сумму 14 млрд. 390 млн. тенге.
Согласно проведенному управлением мониторингу, областными заказчиками за II квартал 2022 года проведено 2017 конкурсов и аукционов на общую сумму 86 млрд. 792 млн. тенге.

Отчет о проделанной работе по итогам I квартала 2022 года

Всего в управление поступило 17 обращений от представителей физических и юридических лиц, из них 4 направлены в соответствующие компетентные органы в соответствии с порядком их рассмотрения, остальные рассмотрены в установленные законом сроки и заявителям направлены письменные ответы с разъяснением требований закона.
Кроме того, руководством управления проведен личный прием представителей 7 физических и юридических лиц, в ходе которого даны соответствующие разъяснения в соответствии с действующим законодательством.
Также управлением, в связи с внесенными изменениями в законодательство о государственных закупках в 2022 году, проведена разъяснительная работа для представителей акиматов города и районов, а также администраторов областных бюджетных программ, для чего организовано и проведено 10 семинаров и 7 «круглых столов».
За отчетный период проведена определенная работа по повышению квалификации сотрудников управления - 8 сотрудников госоргана прошли курсы повышения квалификации.
В целях формирования среди сотрудников управления принципа нетерпимости к нарушениям, предупреждения и пресечения коррупционных и иных правонарушений, систематически проводятся правовые семинары по разъяснению положений Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе», других действующих законодательных актов.
До сотрудников управления доведено требование о строгом соблюдении служебной этики в служебное и внеурочное время, недопустимость использования должностных полномочий для удовлетворения своих личных интересов в осуществлении служебных обязанностей, особенно в ходе осуществления контрольных мероприятий и принятия решений, что создает условия для коррупции.
Кроме того, в целях предупреждения действий, создающих условия для коррупции, осуществляется работа по повышению правовой квалификации и профессионального уровня работников. Разъяснительные мероприятия такого характера на постоянной основе проводятся в ходе оперативных совещаний при руководстве управления.
Со стороны сотрудников управления не допущено фактов конфликта интересов, этических нарушений и коррупционных правонарушений на государственной службе.
В целях обеспечения полноты укомплектованности управления квалифицированными кадрами по утвержденному лимиту штата, целенаправлено проводится работа по организации работы по отбору на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б».
За I квартал 2022 года управлением госзакупок проведено 246 конкурсов по государственным закупкам на сумму 30 млрд. 74 млн тенге, с экономией бюджетных средств на сумму 726 млн. тенге, в том числе:
- товары – 73 закупки на сумму 1 млрд. 28 млн. тенге, с экономией на сумму 11,7 млн. тенге;
- работы – 77 закупок на сумму 25 млрд. 954 млн. тенге с экономией на сумму 494,3 млн. тенге;
- услуги – 96 закупок на сумму 3 млрд. 91 млн. с экономией на сумму 3 млн. тенге.
Согласно проведенному управлением мониторингу, областными заказчиками за I квартал 2022 года проведено 1145 конкурсов и аукционов на общую сумму 45 млрд. 809 млн. тенге., в результате чего сэкономлено 1 млрд. 257 млн. тенге.

Отчет о проделанной работе по итогам 2021 года

Всего в управление поступило 64 обращений от физических и юридических лиц, из них 9, в соответствии с порядком рассмотрения, направлены в соответствующие компетентные органы, остальные рассмотрены в установленные законом сроки, заявителям направлены письменные ответы с разъяснением требований закона. Кроме того, руководством управления проведен личный прием представителей 61 физических и юридических лиц, в ходе которого даны соответствующие разъяснения в соответствии с действующим законодательством.
Также в 2021 году проведена определенная работа по повышению квалификации ответственных лиц в сфере государственных закупок. Так, 5 сотрудников управления прошли курсы переподготовки.
В целях формирования у сотрудников Управления принципа «нулевой» терпимости к нарушениям, предупреждения и пресечения коррупционных и иных правонарушений, в госоргане регулярно проводятся правовые обучения на темы знания Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе» и др.
Кроме того, все сотрудники управления строго предупреждены о необходимости воздержания использования должностных полномочий для удовлетворения своих личных интересов при осуществлении служебных обязанностей, особенно контрольных мер и принятии решений, что создает условия для коррупции, а также строгого соблюдения служебной этики как по службе, так и за пределами госоргана.
Также, в целях предупреждения действий, создающих условия для коррупции, в управлении осуществляется работа по повышению правовой квалификации и профессионального уровня работников. Разъяснительные мероприятия подобного характера регулярно проводятся в ходе оперативных совещаний при руководстве управления.
Как показывает мониторинг, со стороны сотрудников управления отсутствуют факты конфликта интересов, этических нарушений и коррупционных проявлений на государственной службе.
В целях обеспечения полноты укомплектованности управления квалифицированными кадрами по утвержденному штатному лимиту, работа по организации отбора на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» проводится на должном уровне.
О проведенных конкурсах по государственным закупкам по итогам 2021 года
Управлением в качестве организатора объявлено 1049 конкурсов электронных государственных закупок на сумму 87 млрд. 480 млн. тенге, в том числе:
- товары - 471 закупок на сумму 14 млрд. тенге, сумма экономии составила 454, 3 млн. тенге;
- работы - 266 закупка на сумму 73 млрд. 704 млн. тенге, сэкономленная сумма – 2898,66 млн. тенге;
- услуги - 312 закупок на сумму 13 млрд.762 млн. тенге, сумма экономии 127, 1 млн. тенге.

Отчет о проделанной работе по итогам III квартала 2021 года

Всего в управление поступило 40 обращений от физических и юридических лиц, из них 16, в соответствии с порядком рассмотрения, направлены в соответствующие компетентные органы, остальные рассмотрены в установленные законом сроки, заявителям направлены письменные ответы с разъяснением требований закона. Кроме того, руководством управления проведен личный прием представителей 20 физических и юридических лиц, в ходе которого даны соответствующие разъяснения в соответствии с действующим законодательством.
Также в 2021 году проведена определенная работа по повышению квалификации ответственных лиц в сфере государственных закупок. Так, 5 сотрудников управления прошли курсы переподготовки.
В целях формирования у сотрудников Управления принципа «нулевой» терпимости к нарушениям, предупреждения и пресечения коррупционных и иных правонарушений, в госоргане регулярно проводятся правовые обучения на темы знания Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, а также Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе» и др.
Кроме того, все сотрудники управления строго предупреждены о необходимости воздержания использования должностных полномочий для удовлетворения своих личных интересов при осуществлении служебных обязанностей, особенно контрольных мер и принятии решений, что создает условия для коррупции, а также строгого соблюдения служебной этики как по службе, так и за пределами госоргана.
Также, в целях предупреждения действий, создающих условия для коррупции, в управлении осуществляется работа по повышению правовой квалификации и профессионального уровня работников. Разъяснительные мероприятия подобного характера регулярно проводятся в ходе оперативных совещаний при руководстве управления.
Как показывает мониторинг, со стороны сотрудников управления отсутствуют факты конфликта интересов, этических нарушений и коррупционных проявлений на государственной службе.
В целях обеспечения полноты укомплектованности управления квалифицированными кадрами по утвержденному штатному лимиту, работа по организации отбора на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» проводится на должном уровне.
О проведенных конкурсах по государственным закупкам за III квартал 2021 года
Управлением в качестве организатора объявлено 958 конкурсов электронных государственных закупок на сумму 58 млрд. 608 млн. тенге, в том числе:
- товары - 427 закупок на сумму 5 млрд. 205 млн.тенге, сумма экономии составила 283,8 млн. тенге;
- работы - 241 закупка на сумму 48 млрд. 279,1 млн. тенге, сэкономленная сумма- 2млрд. 765 млн. тенге;
- услуги - 290 закупок на сумму 5 млрд.124 млн. тенге, сумма экономии 80,9 млн. тенге.
Согласно мониторингу, проведенному управлением госзакупок, областными заказчиками закупок за III квартал 2021 года было объявлено 2858 госзакупок на сумму 80 млрд. 609 млн. тенге, с экономией бюджетных средств на сумму 4 млрд. 953 млн. тенге.

Отчет о проделанной работе по итогам II квартала 2021 года

В течение II квартала 2021 года в управление поступило 26 обращений от физических и юридических лиц, 10 из которых, в соответствие с порядком рассмотрения, направлены в соответствующие компетентные органы, остальные рассмотрены в установленные законом сроки, заявителям направлены письменные ответы с разъяснениями требований закона.
Кроме того, руководством управления проведены личные приемы представителей 20 физических и юридических лиц, в ходе которых даны соответствующие разъяснения по существу поставленных вопросов в соответствии с действующим законодательством.
Также в 2021 году проведена определенная работа по повышению квалификации специалистов, ответственных за сферу государственных закупок. Так, 4 сотрудника управления прошли обучающие курсы переподготовки квалификации.
В целях формирования у сотрудников Управления принципа нетерпимости к нарушениям, предупреждению и пресечению коррупционных и иных правонарушений, силами сотрудников госоргана регулярно проводятся правовые обучения на различные темы. В частности, организовано изучение положений Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе».
В целях обеспечения полноты укомплектованности штата управления квалифицированными кадрами по утвержденному лимиту штатов, проводится работа по организации работы по отбору, размещению объявлений на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б».
О проведенных управлением государственных закупках за II квартал 2021 года
За II квартал 2021 года управлением в качестве единого организатора объявлено 799 закупки на сумму 39 млрд. 131 млн. тенге, из них завершена 369 закупка на сумму
25млрд. 6 млн. тенге с экономией бюджетных средств на сумму
2 млрд. 403 млн. в т.ч.:
- товары - 362 закупок на сумму 3 млрд. 586 млн. тенге, экономия –
303,44 млн. тенге;
- работы - 181 закупок на сумму 31 млрд. 383 млн. тенге, экономия –2030 млн. тенге;
- услуги - 256 закупка на сумму 4 млрд. 163 млн. тенге, экономия –
69,9 млн. тенге.
Согласно проведенному управлением мониторингу, за II квартал 2021 года областными заказчиками закупок объявлено 2108 закупок на сумму 58 млрд. 714 млн. тенге, с экономией на сумму 3 млрд. 715 млн. тенге.

Отчет о проделанной работе по итогам I квартала 2021 года

В течение I квартала 2021 года в управление поступило 13 обращений от физических и юридических лиц, 3 из которых, в соответствие с порядком рассмотрения, направлены в соответствующие компетентные органы, остальные рассмотрены в установленные законом сроки, заявителям направлены письменные ответы с разъяснениями требований закона.
Кроме того, руководством управления проведены личные приемы представителей 19 физических и юридических лиц, в ходе которых даны соответствующие разъяснения по существу поставленных вопросов в соответствии с действующим законодательством.
Также в 2021 году проведена определенная работа по повышению квалификации специалистов, ответственных за сферу государственных закупок. Так, 2 сотрудника управления прошли обучающие курсы переподготовки квалификации.
В целях формирования у сотрудников Управления принципа нетерпимости к нарушениям, предупреждению и пресечению коррупционных и иных правонарушений, силами сотрудников госоргана регулярно проводятся правовые обучения на различные темы. В частности, организовано изучение положений Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, Законов РК «О борьбе с коррупцией», «О государственной службе».
В целях обеспечения полноты укомплектованности штата управления квалифицированными кадрами по утвержденному лимиту штатов, проводится работа по организации работы по отбору, размещению объявлений на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б».
О проведенных управлением государственных закупках за I квартал 2021 года
За I квартал 2021 года управлением в качестве единого организатора объявлено 505 конкурсов электронных государственных закупок на общую сумму 28 млрд. 544 млн. тенге с достигнутой экономией бюджетных средств на сумму 1 млрд. 358 млн. тенге, в том числе:
–по строительству новых сооружений, капитальному ремонту и реконструкции объекта – 82 конкурса на сумму 21млрд. 435 млн.тенге, экономия 1074,1 млн. тенге.
-по услугам-208 конкурсов на сумму 4 млрд. 96 млн.тенге, экономия 326,2 млн. тенге.
–по товарам-215 конкурсов на сумму 3 млрд. 13млн. тенге,экономия 183,7 млн. тенге.
Согласно проведенному управлением мониторингу, за I квартал 2021 года областными заказчиками закупок объявлено 1460 закупок на сумму 43 млрд. 456 млн. тенге, с экономией на сумму 1 млрд. 358 млн. тенге.