Меню
Страницы
Статья
Занятость
Справка районного отдела занятости и социальных программ о пределанной работе за І квартал на 2026 года
По вопросам занятости.
За 3 месяцев 2026 года в Центр карьеры обратились 3341 человек в качестве соискателей работы, трудоустроено 712 человек. В течение 3 месяца на оплачиваемые общественные работы привлечено 438 безработных. Направлено на молодежную практику 3 человека, на социальную работу — 3, на проект «Серебряный возраст»-29.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» 2026 года в районе при плане 167 рабочих мест в 17 проектах (в том числе 8 постоянных, 159 временных) выполнено 35 человека.
За отчетный период проведено 1 заседания консультативно-совещательного органа при акимате района.
В соответствии с постановлением акимата области «Об установлении квоты рабочих мест на 2026 год» № 223 от 1 декабря 2025 года планировано всего 4 человека, в том числе 3 условно осужденных и 1 отбывший наказание, и на сегодняшний день трудоустроено (испытательный срок) 2 человека.
01.04.2026 года через центр карьеры на основании принятого постановления трудоустроены 2 человека состоящих на службе пробации и отбывший наказание, 2 человека трудоустроены вне квоты, 2 человека прошли онлайн курс на платформе «Skills Enbek» для развития навиков.
Через местный исполнительный орган 26 человек получили разрешения и государственные услуги в рамках «Государственной услуги по выдаче и продлению разрешений для трудовых иммигрантов».
По состоянию на 1 апреля 2026 года уровень зарегистрированной (официальной) безработицы 4,7. Уровень общей безработицы составили 5,0 процента.
Работы за 12 месяцев 2025 года
По вопросам занятости.
За 12 месяцев 2025 года в Центр карьеры обратились 12172 человек в качестве соискателей работы, трудоустроено 3623 человек.
В течение года на оплачиваемые общественные работы привлечено 939 безработных. Направлено на молодежную практику 311 человека, на социальную работу — 60, на проект «Серебряный возраст» — 85.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» 2025 года в районе при плане 268 рабочих мест в 36 проектах (в том числе 50 постоянных, 218 временных) выполнено 276 человека.
168 гражданина с ограниченными возможностями обратились и зарегистрировались в качестве соискателей работы. Из них на постоянную работу направлено 57 человек, на молодежную практику — 4, на предпринимательскую работу по проекту «Бастау-Бизнес» — 27, на оплачиваемые общественные работы — 43, на проект «Серебряная возраст» — 3, на социальную работу — 1, 23 человека получили государственные безвозмездные гранты.
За отчетный период проведено 4 заседания консультативно-совещательного органа при акимате района.
В соответствии с постановлением акимата области «Об установлении квоты рабочих мест на 2025 год» № 188 от 12 декабря 2024 года трудоустроено всего 4 человека, в том числе 3 условно осужденных и 1 отбывший наказание, и на сегодняшний день полностью трудоустроено (испытательный срок) 4 человека.
В центре карьеры в качестве ищущих работу состоят 21 граждан, состоящих на службе пробации и отбывших наказание. Из них: 4 человека, состоящих на службе пробации, трудоустроены в качестве работников на основании принятого постановления, 2 человека направлены на оплачиваемые общественные работы, 10 человек, занятых вне квоты, 2 человека получившие государственный безвозмездный грант.
Через местный исполнительный орган 366 человек получили разрешения и государственные услуги в рамках «Государственной услуги по выдаче и продлению разрешений для трудовых иммигрантов».
По состоянию на 1 января 2026 года уровень зарегистрированной (официальной) безработицы 3,5. Уровень общей безработицы составили 5,0 процента.
Отчет о работе районного отдела занятости и социальных программ за III квартал на 2025 года
По вопросам занятости
По состоянию на 1 октября 2025 года в Центр карьеры обратились 10013 человек в качестве соискателей работы, трудоустроено 3165 человек.
С начала года на оплачиваемые общественные работы привлечено 932 безработных. Направлено на молодежную стажировку 202 человека, на социальную работу — 60, на проект «Серебряная молодежь» — 82.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» до 2025 года в районе создать 268 рабочих мест в 38 проектах (в том числе 50 постоянных, 218 временных) планировалось, было отправлено 152 человека.
85 гражданина с ограниченными возможностями обратились и зарегистрировались в качестве соискателей работы. Из них на постоянную работу направлено 12 человек, на молодежную стажировку — 3, на предпринимательскую работу по проекту «Бастау-Бизнес» — 23, на оплачиваемые общественные работы — 43, на проект «Серебряная молодежь» — 3, на социальную работу — 1.
За 1 октября 2025 года проведено 3 заседания консультативно-совещательного органа при акимате района.
В соответствии с постановлением акимата области «Об установлении квоты рабочих мест на 2025 год» № 188 от 12 декабря 2024 года трудоустроено всего 4 человека, в том числе 3 условно осужденных и 1 отбывший наказание, и на сегодняшний день полностью трудоустроено (испытательный срок) 4 человека.
По состоянию на 1 октября 2025 года в Центре карьеры в качестве ищущих работу состоят 21 граждан, состоящих на службе пробации и отбывших наказание. Из них: 4 человека, состоящих на службе пробации, трудоустроены в качестве работников на основании принятого постановления, 2 человека направлены на оплачиваемые общественные работы, 9 человек, занятых вне квоты, 2 человека получившие государственный безвозмездный грант, единовременную социальную помощь получили 4 человека.
Через местный исполнительный орган 283 человек получили разрешения и государственные услуги в рамках «Государственной услуги по выдаче и продлению разрешений для трудовых иммигрантов».
По состоянию на 1 октября 2025 года уровень зарегистрированной (официальной) безработицы 4,6. Уровень общей безработицы составили 5,0 процента.
Отчет о работе районного отдела занятости и социальных программ за II квартал на 2025 года
По вопросам занятости
По состоянию на 1 июля 2025 года в Центр карьеры обратились 6338 человек в качестве соискателей работы, трудоустроено 1401 человек.
С начала года на оплачиваемые общественные работы привлечено 892 безработных. Направлено на молодежную стажировку 72 человека, на социальную работу — 45, на проект «Серебряная молодежь» — 62.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» до 2025 года в районе планируется создать 268 рабочих мест в 38 проектах (в том числе 50 постоянных, 218 временных).
63 гражданина с ограниченными возможностями обратились и зарегистрировались в качестве соискателей работы. Из них на постоянную работу направлено 15 человек, на молодежную стажировку — 1, на предпринимательскую работу по проекту «Бастау-Бизнес» — 14, на оплачиваемые общественные работы — 35.
Во II квартале 2025 года проведено 2 заседания консультативно-совещательного органа при акимате района.
В соответствии с постановлением акимата области «Об установлении квоты рабочих мест на 2025 год» № 188 от 12 декабря 2024 года трудоустроено всего 4 человека, в том числе 3 условно осужденных и 1 отбывший наказание, и на сегодняшний день полностью трудоустроено (испытательный срок) 4 человека.
По состоянию на 1 июля 2025 года в Центре занятости населения в качестве ищущих работу состоят 17 граждан, состоящих на службе пробации и отбывших наказание. Из них: 4 человека, состоящих на службе пробации, трудоустроены в качестве работников на основании принятого постановления. 2 человека направлены на оплачиваемые общественные работы.
С начала года в районе проведено 5 ярмарок вакансий, на которых из 196 учреждений предложено 411 вакансий. Всего в ярмарке приняли участие 2471 человек. Из них 10 человек получили приглашение на оплачиваемую общественную работу.
Через местный исполнительный орган 211 человек получили разрешения и государственные услуги в рамках «Государственной услуги по выдаче и продлению разрешений для трудовых иммигрантов».
По состоянию на 1 июля 2025 года уровень зарегистрированной (официальной) безработицы и уровень общей безработицы составили 5,0 процента.
Справка районного отдела занятости и социальных программ о пределанной работе за І квартал на 2025 года
По занятости
За 3 месяцев 2025 года в качестве соискателей обратились – 4224 человек, трудоустроено -1049 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 809 безработных, на молодежную практику-46 человека, 25 человека на социальные рабочие места, 30 человек направлены в проект «Серебряная молодежь».
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» к 2025 году в районе планируется создать 268 рабочих места в 38 объектах (на постоянное-50, временных-218).
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости и социальных программ из 61 учреждений (количество рабочих работников - 2587) ведется учет 3-ТН.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
Сначала 2025 года проведено 1 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением областного акимата «Об установлении квот на рабочие места на 2025 год» от 12.12.2024 №188 установлена принять на работу 4 человека, 3 состоящих на учете службы пробации, 1 отбывших наказание. На сегодняшный день квота выполнена на 2 человека.
По состоянию на 1 апреля 2025 года в качестве ищущих работу в центре занятости населения состоят 4 граждан, состоящих на учете и отбывших наказание. Из них: на основании принятого решения приняты на работу 2 человека с испытательным сроком. Оплачиваемые общественные работы получили 1 человека.
По состоянию на 1 апреля 2025 года обратились и зарегистрировались в качестве ищущих работу 129 человека с инвалидностью. Из них на постоянную работу направлен 1 человек, 1 инвалид направлен на молодежную практику, 2 инвалидов направлены в предпринимательскую деятельность по проекту «Старт-Бизнес».
Через местных исполнительных орган 49 человек получили разрешение и оказали государственные услуги врамках «Государственной услуги по выдаче и продлению разрешений трудовым мигрантам.
По состоянию на 1 апреля 2025 года зарегистрированный (официальный) уровень безработицы и общий уровень безработицы составили 5,0 процента.
Справка по 2024 году
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 12 месяцев 2024 года в качестве соискателей обратились – 12 956 человек, трудоустроено -3447 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1051 безработных, на молодежную практику-302 человека, 65 человека на социальные рабочие места, проект «Первое рабочее место» 19 человек, 46 человек направлены в проект «Серебряная молодежь», на проект «Контракт поколение» направлены 2 человека.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» к 2024 году в районе планируется создать 217 рабочих места в 22 объектах (временных), на сегодняшний день 104,1 процента или 226 рабочих места (временных) были реализованы. Пенсионные выплаты составляют 97,0 процента (219 человек), трудовой договор-100,0 процента (226 человек).
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости и социальных программ из 64 учреждений (количество рабочих работников - 2677) ведется учет 3-ТН.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
Сначала 2024 года проведено 4 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением областного акимата «Об установлении квот на рабочие места на 2024 год» от 23.12.2023 №235 установлена принять на работу 5 человека, 4 состоящих на учете службы пробации, 1 отбывших наказание.
По состоянию на 1 января 2025 года в качестве ищущих работу в центре занятости населения состоят 41 граждан, состоящих на учете и отбывших наказание. Из них: на основании принятого решения приняты на работу 5 человека с испытательным сроком. Оплачиваемые общественные работы получили 6 человека, 27 человека направлены на работу вне квоты и 3 человек получил грант на сумму 1 476 800 тенге.
По состоянию на 1 января 2025 года обратились и зарегистрировались в качестве ищущих работу 375 человека с инвалидностью. Из них на постоянную работу направлен 70 человек, 6 инвалид направлен на молодежную практику, 2 инвалида направлены на социальные рабочие места, 44 инвалидов направлены в предпринимательскую деятельность по проекту «Старт-Бизнес», 3 человек направлено в проект «Серебряная молодежь», 45 человека с инвалидностью направлены на оплачиваемые общественное работы и 28 человек получили государственный грант.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости и социальных программ оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
Справка (за ІII квартал 2024 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 9 месяцев 2024 года в качестве соискателей обратились – 11201 человек, трудоустроено -2300 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1051 безработных, на молодежную практику-264 человека, 65 человека на социальные рабочие места, проект «Первое рабочее место» 19 человек, 46 человек направлены в проект «Серебряная молодежь», на проект «Контракт поколение» направлены 2 человека.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» к 2024 году в районе планируется создать 214 рабочих места в 22 объектах (214 временных), на сегодняшний день 100,0 процента или 214 рабочих места (временных) были реализованы. Пенсионные выплаты составляют 54,6 процента (117 человек), трудовой договор-100,0 процента (214 человек).
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости и социальных программ из 61 учреждений (количество рабочих работников - 2652) ведется учет 3-ТН.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
Сначала 2024 года проведено 3 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением областного акимата «Об установлении квот на рабочие места на 2024 год» от 23.12.2023 №235 установлена принять на работу 5 человека, 4 состоящих на учете службы пробации, 1 отбывших наказание.
По состоянию на 1 октября 2024 года в качестве ищущих работу в центре занятости населения состоят 41 граждан, состоящих на учете и отбывших наказание. Из них: на основании принятого решения приняты на работу 5 человека с испытательным сроком. Оплачиваемые общественные работы получили 6 человека, 27 человека направлены на работу вне квоты и 3 человек получил грант на сумму 1 476 800 тенге.
По состоянию на 1 октября 2024 года обратились и зарегистрировались в качестве ищущих работу 335 человека с инвалидностью. Из них на постоянную работу направлен 26 человек, 6 инвалид направлен на молодежную практику, 2 инвалида направлены на социальные рабочие места, 44 инвалидов направлены в предпринимательскую деятельность по проекту «Старт-Бизнес», 3 человек направлено в проект «Серебряная молодежь», 45 человека с инвалидностью направлены на оплачиваемые общественное работы и 28 человек получили государственный грант.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости и социальных программ оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
Справка (за ІI квартал 2024 года)с
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 6 месяцев 2024 года в качестве соискателей обратились – 7476 человек, трудоустроено -1638 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1038 безработных, на молодежную практику-109 человека, 65 человека на социальные рабочие места, проект «Первое рабочее место» 15 человек, 42 человек направлены в проект «Серебряная молодежь», на проект «Контракт поколение» направлены 2 человека.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» к 2024 году в районе планируется создать 231 рабочих места в 22 объектах (3 постоянных, 228 временных), на сегодняшний день 44,1 процента или 102 рабочих места (временных-97, постоянных-5) были реализованы. Пенсионные выплаты составляют 59,8 процента (61 человек), трудовой договор-100,0 процента (102 человек).
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости и социальных программ из 61 учреждений (количество рабочих работников - 2652) ведется учет 3-ТН.
Справка (за І квартал 2024 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 3 месяцев 2024 года в качестве соискателей обратились – 4911 человек, трудоустроено -1188 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 859 безработных, на молодежную практику-61 человека, 56 человека на социальные рабочие места, проект «Первое рабочее место» 5 человек, 31 человек направлены в проект «Серебряная молодежь».
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» к 2024 году в районе планируется создать 236 рабочих места в 27 объектах (5 постоянных, 231 временных), на сегодняшний день 20,3 процента или 48 рабочих места (временных) были реализованы. Пенсионные выплаты составляют 41,7 процента (20 человек), трудовой договор-85,4 процента (41 человек).
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 61 учреждений (количество рабочих работников - 2652) ведется учет 3-ТН.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
Сначала 2024 года проведено 1 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением областного акимата «Об установлении квот на рабочие места на 2024 год» от 23.12.2023 №235 установлена принять на работу 5 человека, 4 состоящих на учете службы пробации, 1 отбывших наказание.
По состоянию на 1 апреля 2024 года в качестве ищущих работу в центре занятости населения состоят 8 граждан, состоящих на учете и отбывших наказание.Из них: на основании принятого решения приняты на работу 3 человека с испытательным сроком. Оплачиваемые общественные работы получили 4 человека, 1 человека направлены на работу вне квоты.
По состоянию на 1 апреля 2024 года обратились и зарегистрировались в качестве ищущих работу 55 человека с инвалидностью. Из них 6 инвалид направлен на молодежную практику, 1 инвалида направлены на социальные рабочие места, 2 инвалидов направлены в предпринимательскую деятельность по проекту «Старт-Бизнес», 3 человек направлено в проект «Серебряная молодежь», 35 человека с инвалидностью направлены на оплачиваемые общественное работы.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости и социальных программ оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
Справка (за ІV квартал 2023 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 12месяцев 2023 года в качестве соискателей обратились – 9504 человек, трудоустроено на постоянную работу-1728 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1370 безработных, на молодежную практику-338 человека,62 человека на социальные рабочие места, проект «Первое рабочее место» 21 человек, 3 человека направлены в проект «Соглашение о поколении», 38 человек направлены в проект «Серебряная молодежь», 136 человек получили безвозвратные гранты.
В рамках «Региональной дорожной карты занятости» к 2023 году в районе планируется создать 202 рабочих места в 30 объектах (69 постоянных, 133 временных), на сегодняшний день 114,8 процента или 232 рабочих места (69 постоянных, 163 временных) были реализованы. Пенсионные выплаты составляют 97,0 процента (225 человек), трудовой договор-100,0 процента (232 человек).
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 61 учреждений (количество рабочих работников - 2652) ведется учет 3-ТН.
Справка (за ІІІ квартал 2023 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 9 месяцев 2023 года в качестве соискателей обратились – 8294 человек, трудоустроено на постоянную работу-554 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1360 безработных, на молодежную практику-253 человека и на социальные рабочие места- 62 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 61 учреждений (количество рабочих работников - 2757) ведется учет 3-ТН.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
Сначала 2023 года проведено 3 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района «Об установлении квот на рабочие места на 2022 год» от 22.11.2022 №173 установлена принять на работу 4 человека, 3 состоящих на учете службы пробации, 1 отбывших наказание.
По состоянию на 1 октября 2023 года в качестве ищущих работу в центре занятости населения состоят 12 граждан, состоящих на учете и отбывших наказание. Из них: на основании принятого решения приняты на работу 3 человека с испытательным сроком и 1 человек, отбывший наказание. Оплачиваемые общественные работы получили 3 человека, безвозмездные гранты получили 3 человека, 2 человека направлены на работу вне квоты.
По состоянию на 1 октября 2023 года обратились и зарегистрировались в качестве ищущих работу 522 человека с инвалидностью. 25 инвалидов трудоустроены на постоянную работу, 1 инвалид направлен на молодежную практику, 4 инвалида направлены на социальные рабочие места, 8 инвалидов получили государственные гранты, 137 инвалидов направлены в предпринимательскую деятельность по проекту «Старт-Бизнес», 2 человек направлено в проект «Серебряная молодежь», 53 человека с инвалидностью направлены на оплачиваемые общественное работы.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости и социальных программ оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
Справка (за ІІ квартал 2023 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 6 месяцев 2023 года в качестве соискателей обратились – 5947 человек, трудоустроено на постоянную работу-251 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1351 безработных, на молодежную практику-104 человека и на социальные рабочие места- 62 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 61 учреждений (количество рабочих работников - 2636) ведется учет 3-ТН.
Справка (за І квартал 2023 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
За 3 месяцев 2023 года в качестве соискателей обратились – 4042 человек, трудоустроено на постоянную работу-120 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1238 безработных, на молодежную практику-71 человека и на социальные рабочие места - 57 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 2960) ведется учет 3-ТН.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
В I квартале 2023 года проведено 1 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района «Об установлении квот на рабочие места на 2022 год» от 22.11.2022 №173 установлена принять на работу 4 человека, 2 состоящих на учете службы пробации, 2 отбывших наказание.
По состоянию на 1 апреля 2023 года 6 граждан, состоявших на учете службы пробации и отбывших наказание, состояли на учете в качестве ищущих работу в центре занятости населения. Из них: на основании принятого решения принят на работу 1 человек из службы пробации. Оплачиваемые общественные работы получили 3 человека, безвозмездную стипендию получили 2 человека.
По состоянию на 1 апреля 2023 года 274 человека с инвалидностью обратились и зарегистрировались в качестве ищущих работу. Из них 3 инвалидов трудоустроены на постоянную работу, 1 инвалид направлен на молодежную практику, 4 инвалида направлены на социальные рабочие места, 4 инвалида получили государственные стипендии, 97 инвалидов направлены в предпринимательство на основе «Старт- Бизнес», а 46 инвалидов были направлены на оплачиваемые социальные работы.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
Справка (за 2022 год)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2022 год по району планируется создать 2956 новых рабочих мест, за 12 месяцев создано 2989 новых рабочих мест, в том числе временных – 2008, постоянных - 981.
За 12 месяцев 2022 года в качестве соискателей обратились – 7798 человек, трудоустроено на постоянную работу-2160 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1503 безработных, на молодежную практику - 365 человека и на социальные рабочие места- 40 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 2871) ведется учет 3-ТН.
В настоящее время из 36 учреждений, выданных областным управлением, заключено 32 меморандума, количество человек-2188.
Справочно: из 32 учреждений 2 крупных предприятия (ТОО"казалинская железнодорожная больница" - 297 чел., Казалинский локомотиворемонтный завод ТОО "Қамқор Локомотив «-445 чел.), 3 средних (ТОО»Сыр-Маржаны «-150 чел., ТОО» Рза-Агро « - 246, Казалинское вагоноремонтное депо ТОО» Қамқор вагон" -171 чел.), 27 малых предприятий с численностью рабочего персонала-879 чел.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
В IV квартале 2022 года проведено 4 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района «Об установлении квот на рабочие места на 2022 год» от 21.11.2021 №191 установлена принять на работу 6 человека, 4 состоящих на учете службы пробации, 2 отбывших наказание.
На 1 января 2023 года в качестве ищущих работу в центр занятости зарегистрировано 14 граждан, состоящих на учете службы пробации и отбывающих наказание. Из них: на основании принятого постановления трудоустроено 6 человек. 2 человек направлены на оплачиваемую работу на общественных началах, 3 человека были отправлены на переподготовку курсов.
6 марта 2022 года в номере №19 (1975) в региональной газете «Туран-Казалы» была опубликована статья о гражданах, состоящих на учете в службе пробации и освобожденных из мест лишения свободы.
По состоянию на 1 января 2023 года в качестве ищущих работу зарегистрировались 397 человека с инвалидностью. Постоянную работу отправлены 72 человека с инвалидностью. 4 инвалида направлены на молодежную практику, 4 инвалида на социальные работы, государственные гранты получили 47 человек с инвалидностью, 56 инвалид на оплачиваемую социальную работу.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
На сегодняшний день введены условия труда у 1132 работодателей области.
Справка (за ІІІ четверть 2022 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2022 год по району планируется создать 2956 новых рабочих мест, за 9 месяцев создано 2128 новых рабочих мест, в том числе временных – 1778, постоянных - 350.
За 9 месяцев 2022 года в качестве соискателей обратились – 6533 человек, трудоустроено на постоянную работу-1545 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1344 безработных, на молодежную практику - 301 человека и на социальные рабочие места-39 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 2871) ведется учет 3-ТН.
В настоящее время из 36 учреждений, выданных областным управлением, заключено 32 меморандума, количество человек-2188.
Справочно: из 32 учреждений 2 крупных предприятия (ТОО"казалинская железнодорожная больница" - 297 чел., Казалинский локомотиворемонтный завод ТОО "Қамқор Локомотив «-445 чел.), 3 средних (ТОО»Сыр-Маржаны «-150 чел., ТОО» Рза-Агро « - 246, Казалинское вагоноремонтное депо ТОО» Қамқор вагон" -171 чел.), 27 малых предприятий с численностью рабочего персонала-879 чел.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
В III квартале 2022 года проведено 3 заседания совещательного органа при администрации района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района «Об установлении квот на рабочие места на 2022 год» от 21.11.2021 №191 установлена принять на работу 5 человека, 3 состоящих на учете службы пробации, 2 отбывших наказание.
На 1 октября 2022 года в качестве ищущих работу в центр занятости зарегистрировано 10 граждан, состоящих на учете службы пробации и отбывающих наказание. Из них: на основании принятого постановления трудоустроено 5 человек. 2 человек направлены на оплачиваемую работу на общественных началах.
6 марта 2022 года в номере №19 (1975) в региональной газете «Туран-Казалы» была опубликована статья о гражданах, состоящих на учете в службе пробации и освобожденных из мест лишения свободы.
По состоянию на 1 октября 2022 года в качестве ищущих работу зарегистрировались 353 человека с инвалидностью. Постоянно работали 55 человека с инвалидностью. 4 инвалида направлены на молодежную практику, 4 инвалида на социальные работы, государственные гранты получили 35 человек с инвалидностью, 51 инвалид на оплачиваемую социальную работу.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
На сегодняшний день введены условия труда у 723 работодателей области.
Справка (за ІІ четверть 2022 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2022 год по району планируется создать 2956 новых рабочих мест, за 6 месяцев создано 1999 новых рабочих мест, в том числе временных – 1266, постоянных - 733.
За 6 месяцев 2022 года в качестве соискателей обратились – 2961 человек, трудоустроено на постоянную работу-1374 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1073 безработных, на молодежную практику - 142 человека и на социальные рабочие места-27 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 2918) ведется учет 3-ТН.
В настоящее время из 36 учреждений, выданных областным управлением, заключено 32 меморандума, количество человек-2188.
Справочно: из 32 учреждений 2 крупных предприятия (ТОО"казалинская железнодорожная больница" - 297 чел., Казалинский локомотиворемонтный завод ТОО "Қамқор Локомотив «-445 чел.), 3 средних (ТОО»Сыр-Маржаны «-150 чел., ТОО» Рза-Агро « - 246, Казалинское вагоноремонтное депо ТОО» Қамқор вагон" -171 чел.), 27 малых предприятий с численностью рабочего персонала-879 чел.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
В первом квартале 2022 года проведено одно заседание консультативно–совещательного органа при акимате района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района «Об установлении квот на рабочие места на 2022 год» от 21.11.2021 №191 установлена принять на работу 4 человека, 2 состоящих на учете службы пробации, 2 отбывших наказание. Квота выполнена полностью.
На 1 июля 2022 года в качестве ищущих работу в центр занятости зарегистрировано 6 граждан, состоящих на учете службы пробации и отбывающих наказание. Из них: на основании принятого постановления трудоустроено 4 человек. 2 человек направлены на оплачиваемую работу на общественных началах.
6 марта 2022 года в номере №19 (1975) в региональной газете «Туран-Казалы» была опубликована статья о гражданах, состоящих на учете в службе пробации и освобожденных из мест лишения свободы.
По состоянию на 1 июля 2022 года в качестве ищущих работу зарегистрировались 101 человека с инвалидностью. Постоянно работали 47 человека с инвалидностью. 3 инвалида направлены на молодежную практику, 3 инвалида на социальные работы, государственные гранты получили 9 человек с инвалидностью, 42 инвалид на оплачиваемую социальную работу.
Органам исполнительной власти через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния оказывается методическая и организационная помощь в заключении коллективных и индивидуальных договоров.
220 организаций, работающих в районе, подписали коллективные договоры. В сфере просроченного образования школы и детские сады были поставлены на учет в областном отделе контроля труда, возвращаясь к коллективному договору.
Ведется работа по заключению трудовых договоров в электронной форме на портале «Enbek.kz» автоматизированной информационной системы «Электронные трудовые договоры» для предприятий и работников фермерских хозяйств, расположенных в районе.
На сегодняшний день трудовые договоры введены у 10180 человек из общего числа 620 работодателей области.
Справка (за І четверть 2022 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2022 год по району планируется создать 1465 новых рабочих мест, за 3 месяцев создано 870 новых рабочих мест, в том числе временных – 650, постоянных - 220.
За 3 месяцев 2022 года в качестве соискателей обратились – 1828 человек, трудоустроено на постоянную работу-88 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 470 безработных, на молодежную практику - 56 человека и на социальные рабочие места-26 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 2918) ведется учет 3-ТН.
В настоящее время из 36 учреждений, выданных областным управлением, заключено 32 меморандума, количество человек-2188.
Справочно: из 32 учреждений 2 крупных предприятия (ТОО"казалинская железнодорожная больница" - 297 чел., Казалинский локомотиворемонтный завод ТОО "Қамқор Локомотив «-445 чел.), 3 средних (ТОО»Сыр-Маржаны «-150 чел., ТОО» Рза-Агро « - 246, Казалинское вагоноремонтное депо ТОО» Қамқор вагон" -171 чел.), 27 малых предприятий с численностью рабочего персонала-879 чел.
Справка (за ІV четверть 2021 года)
По занятости
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2021 год по району планируется создать 1465 новых рабочих мест, за 12 месяцев создано 2913 новых рабочих мест, в том числе временных – 1448, постоянных - 1465.
За 12 месяцев 2021 года в качестве соискателей обратились – 5150 человек, трудоустроено на постоянную работу-2489 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1183 безработных, на молодежную практику - 109 человека и на социальные рабочие места-55 человека.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 3008) ведется учет 3-ТН.
В Коммунальном государственном учреждении "санаторный ясли-сад № 7 «Балдырган» с 1 мая уволено 26 работников. Из них: 15 трудоустроены в частные детские сады района, 5 направлены на оплачиваемые общественные работы, 1 работник переехал в г. Астана, 2 сотрудника получают лечение по состоянию здоровья, остальные 3 сотрудника зарегистрированы в качестве ищущих работу, отказавшись от предложенной работы районным отделом образования.
2 человека из Туркестанского филиала товарищества с ограниченной ответственностью» Военизированная железнодорожная охрана " были уволены 30.04.2021 года. Регистрируется в качестве соискателя в центре занятости и получает социальное пособие по случаю потери работы.
В районе между акиматом района, профсоюзной организацией и объединениями работодателей должны были быть заключены меморандумы с 36 учреждениями по недопущению высвобождения работников. Уточнено: в подчинении один-два человека , заключение меморандума не подлежит-4 учреждения. Они:
1) ТОО "Орда-Инженеринг" - 2 человека (работает в г. Астана).
2) ТОО "АзияСтройэнергосервис" - 2 человека (работает в г. Байконыр).
3) производственный кооператив "Жас-Гани" - не работает, простаивает.
4) «Turan.kz " Тоо-1 чел.
В настоящее время из 36 учреждений, выданных областным управлением, заключено 32 меморандума, количество человек-2188.
Справочно: из 32 учреждений 2 крупных предприятия (ТОО"казалинская железнодорожная больница" - 297 чел., Казалинский локомотиворемонтный завод ТОО "Қамқор Локомотив «-445 чел.), 3 средних (ТОО»Сыр-Маржаны «-150 чел., ТОО» Рза-Агро « - 246, Казалинское вагоноремонтное депо ТОО» Қамқор вагон" -171 чел.), 27 малых предприятий с численностью рабочего персонала-879 чел.
Справка (за ІІІ четверть 2021 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2021 год по району планируется создать 1465 новых рабочих мест, за 9 месяцев создано 2314 новых рабочих мест, в том числе временных – 1259, постоянных - 1055.
За 9 месяцев 2021 года в качестве соискателей обратились – 4320 человек, трудоустроено на постоянную работу-1319 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1097 безработных, на молодежную практику - 108 человека и на социальные рабочие места-54 человека.
Государственное коммунальное предприятие "Казалы-Су сервис" полностью выплатило заработную плату за июль 2021 года, за август-36 работникам на сумму 2692,2 тыс. тенге.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 2965) ведется учет 3-ТН.
От государственного коммунального предприятия» Казалы - Су сервис " на 02.11.2020 года уволено 14 человек.
Сокращенные работники были зарегистрированы в соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» и им была предложена работа по поступившим вакансиям.
В результате 6 человек (1 человек инвалид) отказались от предложенной работы, 2 человека самостоятельно трудоустроены, 1 человек переехал в г. Кызылорда, 1 человек находится на лечении по состоянию здоровья. 1 человек направлен на оплачиваемые общественные работы в Аппарат акима поселка Айтеке би. 1 человек снят с учета в соответствии со статьей 16 Закона К. Р «О занятости населения» (в связи с неявкой), 1 человек занимается индивидуальным предпринимательством, 1 человек зарегистрирован в центре занятости в качестве соискателя и получает социальное пособие.
В Коммунальном государственном учреждении "санаторный ясли-сад № 7 «Балдырган» с 1 мая уволено 26 работников. Из них: 15 трудоустроены в частные детские сады района, 5 направлены на оплачиваемые общественные работы, 1 работник переехал в г. Астана, 2 сотрудника получают лечение по состоянию здоровья, остальные 3 сотрудника зарегистрированы в качестве ищущих работу, отказавшись от предложенной работы районным отделом образования.
2 человека из Туркестанского филиала товарищества с ограниченной ответственностью» Военизированная железнодорожная охрана " были уволены 30.04.2021 года. Регистрируется в качестве соискателя в центре занятости и получает социальное пособие по случаю потери работы.
В районе между акиматом района, профсоюзной организацией и объединениями работодателей должны были быть заключены меморандумы с 36 учреждениями по недопущению высвобождения работников. Уточнено: в подчинении один-два человека , заключение меморандума не подлежит-4 учреждения. Они:
1) ТОО "Орда-Инженеринг" - 2 человека (работает в г. Астана).
2) ТОО "АзияСтройэнергосервис" - 2 человека (работает в г. Байконыр).
3) производственный кооператив "Жас-Гани" - не работает, простаивает.
4) «Turan.kz " Тоо-1 чел.
В настоящее время из 36 учреждений, выданных областным управлением, заключено 32 меморандума, количество человек-2188.
Справочно: из 32 учреждений 2 крупных предприятия (ТОО"казалинская железнодорожная больница" - 297 чел., Казалинский локомотиворемонтный завод ТОО "Қамқор Локомотив «-445 чел.), 3 средних (ТОО»Сыр-Маржаны «-150 чел., ТОО» Рза-Агро « - 246, Казалинское вагоноремонтное депо ТОО» Қамқор вагон" -171 чел.), 27 малых предприятий с численностью рабочего персонала-879 чел.
Справка (за І полугодие 2021 года)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2021 год по району планируется создать 1465 новых рабочих мест, за 6 месяцев создано 1578 новых рабочих мест, в том числе временных – 972, постоянных - 606.
За 6 месяцев 2021 года в качестве соискателей обратились – 3101 человек, трудоустроено на постоянную работу-606 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 835 безработных, на молодежную практику-83 человека и на социальные рабочие места-54 человека.
Государственное коммунальное предприятие "Казалы-Су сервис" полностью выплатило заработную плату за март 2021 года, за май-39 работникам на сумму 2578,0 тыс. тенге.
Для определения задолженности по заработной плате с предприятий и учреждений, расположенных на территории района, ежемесячно через районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния из 60 учреждений (количество рабочих работников - 2965) ведется учет 3-ТН.
От государственного коммунального предприятия» Казалы - Су сервис " на 02.11.2020 года уволено 14 человек.
Сокращенные работники были зарегистрированы в соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» и им была предложена работа по поступившим вакансиям.
В результате 6 человек (1 человек инвалид) отказались от предложенной работы, 2 человека самостоятельно трудоустроены, 1 человек переехал в г. Кызылорда, 1 человек находится на лечении по состоянию здоровья. 1 человек направлен на оплачиваемые общественные работы в Аппарат акима поселка Айтеке би. 1 человек снят с учета в соответствии со статьей 16 Закона К. Р «О занятости населения» (в связи с неявкой), 1 человек занимается индивидуальным предпринимательством, 1 человек зарегистрирован в центре занятости в качестве соискателя и получает социальное пособие.
В Коммунальном государственном учреждении "санаторный ясли-сад № 7 «Балдырган» с 1 мая уволено 26 работников. Из них: 15 трудоустроены в частные детские сады района, 5 направлены на оплачиваемые общественные работы, 1 работник переехал в г. Астана, 2 сотрудника получают лечение по состоянию здоровья, остальные 3 сотрудника зарегистрированы в качестве ищущих работу, отказавшись от предложенной работы районным отделом образования.
2 человека из Туркестанского филиала товарищества с ограниченной ответственностью» Военизированная железнодорожная охрана " были уволены 30.04.2021 года. Регистрируется в качестве соискателя в центре занятости и получает социальное пособие по случаю потери работы.
В районе между акиматом района, профсоюзной организацией и объединениями работодателей должны были быть заключены меморандумы с 36 учреждениями по недопущению высвобождения работников. Уточнено: в подчинении один-два человека , заключение меморандума не подлежит-4 учреждения. Они:
1) ТОО "Орда-Инженеринг" - 2 человека (работает в г. Астана).
2) ТОО "АзияСтройэнергосервис" - 2 человека (работает в г. Байконыр).
3) производственный кооператив "Жас-Гани" - не работает, простаивает.
4) «Turan.kz " Тоо-1 чел.
В настоящее время из 36 учреждений, выданных областным управлением, заключено 32 меморандума, количество человек-2188.
Справочно: из 32 учреждений 2 крупных предприятия (ТОО"казалинская железнодорожная больница" - 297 чел., Казалинский локомотиворемонтный завод ТОО "Қамқор Локомотив «-445 чел.), 3 средних (ТОО»Сыр-Маржаны «-150 чел., ТОО» Рза-Агро « - 246, Казалинское вагоноремонтное депо ТОО» Қамқор вагон" -171 чел.), 27 малых предприятий с численностью рабочего персонала-879 чел.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
В 2021 году проведено 1 заседание консультативно–совещательного органа при акимате района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района №7 «Об установлении квоты рабочих мест на 2021 год» установлена занятость 4 лиц, состоящих на учете службы пробации, 1 отбывших наказание, всего 5 человек.
На 1 июля 2021 года в качестве ищущих работу в центр занятости зарегистрировано 14 граждан, состоящих на учете службы пробации и отбывающих наказание. Из них: на основании принятого постановления трудоустроено 2 человека вне квоты учета службы пробации. 4 человека трудоустроены рабочими, 6 человек получили безвозвратные гранты (583400 тенге). Остальные 1 человек направлены на оплачиваемую работу на общественных началах.
С начала года в региональной газете «Туран-Казалы» была представлена статья о гражданах, состоящих на учете службы пробации и освобожденных из мест лишения свободы.
Справка (за 1 квартал 2021 года)
По занятости
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2021 год по району планируется создать 1465 новых рабочих мест, за 3 месяца создано 1039 новых рабочих мест, из них постоянных – 298.
За 3 месяца 2021 года в качестве соискателей обратились – 2080 человек, 96 человек трудоустроены на постоянную работу. На оплачиваемые общественные работы направлено 647 безработных, на молодежную практику-61 человек и на социальные рабочие места-33 человека.
В 2021 году ежемесячно из 61 учреждения (количество рабочих работников - 3099) был получен отчет 3-ТН, по сведениям которого в текущем году выявлено отсутствие учреждений, имеющих задолженность за оплату труда.
О меморандуме
В 2021 году между акиматом района, профсоюзной организацией и объединениями работодателей на 2019-2021 годы заключены меморандумы с 62 хозяйствующими субъектами по недопущению высвобождения работников, количество рабочих-работников составило 4272.
За отчетный период проведено 1 очередное заседание «районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений», созданной при акимате района. В соответствии с повесткой дня заседания были рассмотрены следующие вопросы.
1.о ходе работы по регистрации трудовых договоров на портале электронной биржи труда работников-работодателей района.
2.О порядке регистрации работников, сокращенных в связи с сокращением 25,5 штатных единиц (14 человек) от государственного коммунального предприятия» Казалы-Су сервис «в соответствии с Законом Республики Казахстан» О занятости населения«, трудоустройства по программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы» Еңбек".
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
В 2021 году проведено 1 заседание консультативно–совещательного органа при акимате района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района №7 «Об установлении квоты рабочих мест на 2021 год» установлена занятость 4 лиц, состоящих на учете службы пробации, 1 отбывших наказание, всего 5 человек.
В качестве соискателей на 1 апреля 2021 года в центр занятости зарегистрированы 6 граждан, состоящих на учете службы пробации и отбывающих наказание. Из них: на основании принятого постановления 2 человека на учете службы пробации трудоустроены рабочими, 3 человека получили грант на безвозвратный кредит (583400 тенге). Остальные 1 человек будут направлены на оплачиваемую работу на общественных началах с апреля.
С начала года в региональной газете «Туран-Казалы» была представлена статья о гражданах, состоящих на учете службы пробации и освобожденных из мест лишения свободы.
По регистрации актов гражданского состояния
Сектором РАГС за 3 месяца 2021 года зарегистрировано 827 актов гражданского состояния, из них рождение - 536, смерть - 118, заключение брака - 160, расторжение брака - 8, изменение фамилии, имени, отчества – 5, изменение фамилии, имени, отчества несовершеннолетних детей - 1, внесение изменений, дополнений и исправлений в акты гражданского состояния – 6, повторные свидетельства и справки через ЦОН - 134, через ПЭП - 36, взысканная пошлина – 771 977,05 тг .
Сектор регистрации актов гражданского состояния оказывает государственные услуги по 7 видам. В частности, рождение, смерть, заключение брака, изменение фамилии, имени, отчества, восстановление, выдача повторных свидетельств и справок, аннулирование актов гражданского состояния.
В связи с подготовкой фонда электронного архива» е-РАГС " ежедневно проводится актуализация-корректировка сканированных актовых записей за период с 1938 по 2008 годы.
По занятости (2020г)
Особое внимание уделяется вопросам занятости и социальной защищенности населения, регулирования трудовых отношений, уделяется улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений в формировании устойчивого экономического развития стали занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
Согласно плану на 2020 год по району планируется создать 1436 новых рабочих мест, за 12 месяцев создано 1516 новых рабочих мест, в том числе постоянных-1222.
За 12 месяцев 2020 года в качестве соискателей обратились 2844 человека, трудоустроены на постоянную работу 1582 человека. На оплачиваемые общественные работы направлено 1128 безработных, на молодежную практику-169 человек и на социальные рабочие места-99 человек.
Согласно данным Казалинского районного отдела по социальному обеспечению филиала некоммерческого АО «Государственная корпорация» Правительство для граждан " по Кызылординской области в соответствии с выплатой в связи с утратой доходов населения при чрезвычайной ситуации (42500 тенге), в целом по району назначена выплата – 19760 человек.
Работа с учетными записями службы пробации и отбывшими наказание
По годовому плану работы консультативно –совещательного органа на 2020 год проведено 4 заседания.
В районном центре занятости обратились 27 человек, отбывших наказание и состоящих на учете службы пробации. Из них 18 человек (пробация-17, отбывшие наказание-1) направлены на постоянную работу, 4 человека направлены на общественные работы, 1 человек отказался от общественной работы. 5 человек получили государственные гранты и открывают свое дело.
Принято постановление акимата Казалинского района №13 «Об установлении квоты рабочих мест на 2020 год» и проводится следующая работа. (Всего по квоте установлено-5 человек. Из них: 4-лица, состоящие на учете службы пробации, 1-лица, отбывшие наказание)
Учреждения, которым установлена Квота:
1) ТОО «Сыр маржаны»" - 1 чел. (1 чел.)
2) ТОО "Казалы көркем" - служба пробации 1 человек (трудоустроен 1 человек)
3) СПК ТОО «Кызылорда Балык» - 2 человека Служба пробации (трудоустроено 2 человека)
4) ИП "Игликов Т" - 1 чел. отбывал наказание (1 чел. трудоустроен)
Из них по дорожной карте занятости на 2020-2021 годы трудоустроено-8 человек.
В связи с утратой дохода из-за ограничения деятельности в период чрезвычайного положения на учете службы пробации проведена разъяснительная работа.
В результате 7 человек подали заявления, 5 граждан получили социальную помощь по 42500 тенге.
7 граждан, состоящих на учете службы пробации, 1 гражданин, отбывший наказание, бесплатно подписались на газеты «Сыр бойы», «Туран Казалы» при спонсорской поддержке индивидуальных предпринимателей.
Кроме того, на 1 января 2021 года 78 инвалидов обратились и зарегистрированы в качестве соискателей. Из них 34 инвалида направлены на постоянную работу (из них 14 инвалидов получили кредиты), на оплачиваемые общественные работы 37 инвалидов, на молодежную практику 3 инвалида, на социальные рабочие места 3 инвалида, 1 инвалид обучается на курсах переподготовки.
В этом году в рамках Дорожной карты занятости на 2020-2021 годы планируется привлечь более 3 млрд. долл. 11 млн. были рассмотрены средства на 42 проекта на сумму тенге.
По занятости
Особое внимание уделяется вопросам занятости населения и их социальной защиты, регулирования трудовых отношений, улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений формирования устойчивого экономического развития стала занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
В 2020 году согласно плана по району планировалась создать 1170 новых рабочих мест, за 9 месяцев создано 1436 новых рабочих мест, из них постоянных – 1142.
За 9 месяцев 2020 года в качестве соискателя обратились 1975 человек, трудоустроено 1095 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 1046 безработных, на молодежную практику направлено 136человек и на социальные рабочие места 98 человек.
О работе с лицами, состоящими на учете службы пробации и отбывающими наказание
За 9 месяцев 2020 года проведено 3 заседания консультативно–совещательного органа при акимате Казалинского района.
В соответствии с постановлением акимата Казалинского района №13 «Об установлении квоты рабочих мест на 2020 год» планировался занятость 5 лиц, состоящих на учете службы пробации.
Учреждения, которым установлена Квота:
1) ТОО " Сыр маржаны» - 1 человек Служба пробации (трудоустроено 1 человек)
2) ТОО " Казалы көркем» - 1 человек Служба пробации (устроен 1 человек)
3) ТОО СПК " Кызылорда Балык» - 2 человека Служба пробации (устроено 1 человек)
4) ИП " Игиликов Т » - 1 человек отбывавщий наказание (трудоустроено 1 человек)
В отделе занятости и социальных программ на постоянной основе проводится разъяснительная работа по направлениям программы по оказанию социальной помощи судимым гражданам по месту жительства, по направлениям программы.
По состоянию на 1 июля 2020 года на учете в службе пробации состоит 67 осужденных. Из них: имеющие постоянную работу-22 человека, лишенные определенной должности-7 человек, занятые уходом за ребенком и обучающиеся 7 человек, инвалиды-4 человека, пенсионеры-1 человек, 4 человека, состоящие на учете службы пробации трудоустроены по квоте, 13 человек трудоустроены вне квоты, 3 человека получили грант, 3 человека получили безвозмездные гранты. Количество безработных граждан-3.
Из них по дорожной карте занятости на 2020-2021 годы-8 человек.
На учете службы пробации в связи с утратой доходов от ограничения службы в условиях чрезвычайной ситуации были проведены разъяснительные работы. В результате обратились 7 человек, 5 граждан получили социальную помощь по 42500 тенге.
7 граждан, состоящих на учете службы пробации бесплатно записаны в газеты «Сыр бойы» и «Туран Казалы».
Справка (ІІ квартал)
Особое внимание уделяется вопросам занятости населения и их социальной защиты, регулирования трудовых отношений, улучшению качества жизни населения в стране.
Сегодня одним из приоритетных направлений формирования устойчивого экономического развития стала занятость населения, повышение производительности труда, социальное обеспечение и развитие социального партнерства.
В 2020 году согласно плана по району планировалась создать 1170 новых рабочих мест, за 6 месяца создано 1183 новых рабочих мест, из них постоянных – 559.
За 6 месяца 2020 года в качестве соискателя обратились 1512 человек, трудоустроено 773 человек. На оплачиваемые общественные работы направлено 700 безработных, на молодежную практику направлено 31 человек и на социальные рабочие места 83 человек.