На 2022 год для реализации мероприятий Национальных проектов по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, "Сильные регионы - драйвер развития страны" (организация социальных рабочих мест, молодежной практики, общественных работ, профобучение, выплата субсидий по повышению мобильности трудовых ресурсов, гранты на реализацию новых бизнес-идей) Карабалыкскому району выделено 104 млн. 267 тыс.тенге.
Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы включает в себя следующие меры государственной поддержки:
Профессиональное обучение
Профессиональное обучение – обучение в организациях образования либо учебных центрах при организациях работодателей, имеющих право на образовательную деятельность, включающее в себя профессиональную подготовку, переподготовку в целях получения новых специальностей (профессий) и повышение квалификации в рамках мер содействия занятости, предусмотренных Законом Республики Казахстан «О занятости населения»;
Центр занятости по результатам социальной профессиональной ориентации формирует список претендентов на обучение и направляет работодателю на согласование посредством электронной почты.
Продолжительность обучения не более 6 месяцев. Для организации обучения 14 безработных граждан выделено 5 млн.956 тыс.тенге.
Профессиональное обучение безработных в учебных организациях по запросу работодателей
Профессиональное обучение безработных в учебных организациях по запросу
работодателей организуется по заявкам работодателей, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Перечень квалификаций и навыков для проведения обучения формируется на основе заявок работодателей.
Участник проекта обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.
Стипендия. Размер стипендии участников Программы равен размеру стипендии, установленному законодательством для студентов, обучающихся по государственному образовательному заказу в организациях технического и профессионального образования (в 2022 году размер стипендии = 21787 тенге).
Материальная помощь:
- на проезд до места обучения и обратно в размере 4 МРП (в 2022г. - 12252 тенге) за весь период обучения;
- на проживание в размере 10 МРП ежемесячно (в 2022г. - 30630 тенге);
- на прохождение медицинского осмотра в размере 2 МРП (в 2022г. – 6126 тенге) за весь период обучения.
После завершения обучения работодатель обязуется трудоустроить безработного по полученной специальности (профессии) на постоянное рабочее место со сроком не менее 12 месяцев.
Профессиональным обучением охвачены 7 человек., в т.ч. 3 - по специальности «тракторист-машинист», 4 - по специальности «газоэлектросварщик» (курсы организованы на базе Казахстанского агротехнического колледжа).
Профессиональное обучение безработных на рабочем месте у работодателя
Профессиональное обучение безработных на рабочем месте у работодателей (далее – Обучение) организуется на предприятиях и организациях при соответствии их следующим требованиям:
1) наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного на территории Республике Казахстан;
2) осуществление деятельности более одного года;
3) отсутствие просроченной задолженности по налогам, взносам и отчислениям;
4) наличие материально-технической базы;
5) наличие квалифицированных работников с профессиональным практическим
опытом работы на производстве не менее одного года;
6) наличие индивидуальной программы подготовки кадров по рабочим
квалификациям;
7) уровень трудоустройства лиц, прошедших обучение (на момент подачи заявки)
составляет не менее 60%.
Работодатель для организации Обучения, подает заявку на в центр занятости.
По окончанию обучения работодатель проводит квалификационный экзамен
по оценке профессиональной подготовленности.
Безработным, завершившим обучение, работодателем выдается сертификат о
приобретении профессиональных навыков и предлагается трудоустройство на
рабочее место. В течение 10 (десяти) рабочих дней со дня успешного завершения
обучения безработным работодатель на основе Договора трудоустраивает его на
постоянную работу со сроком не менее 12 (двенадцати) месяцев.
Центр занятости ежемесячно на основании акта выполненных работ,
предоставленного работодателем, перечисляет оплату за Обучение на расчетный
счет работодателя.
Заработная плата безработным в период обучения выплачивается центром
занятости. Размер заработной платы в месяц составляет 20 МРП с учетом налогов,
обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой
отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам (в 2022г.
– 61260 тенге).
Данным видом обучения охвачено 3 человека: 1 человек по специальности «парикмахер», обучение организовано ИП «Амина» (с.Научное); 2 человека по специальности «мастер по маникюру и педикюру», обучение организовано ИП «Студия красоты LUX» (п.Карабалык).
Койшибаева Д.Ж. проходит профобучение
по специальности «парикмахер»
Онлайн обучение для переподготовки трудовых ресурсов Для повышения конкурентоспособности граждан и улучшения качества человеческого капитала на фоне развития информационных технологий, формирования недостающих и востребованных навыков у специалистов запущено онлайн обучение на базе Электронной биржи труда. Данным видом обучения охвачены 21 человек или 100% плана.
Содействие в развитии предпринимательских инициатив:
обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»
Участники обучения – безработные, зарегистрированные в центре занятости населения, плательщики единого совокупного платежа, индивидуальные предприниматели сроком оформления статуса на момент подачи менее 1 года, в том числе приостановившие деятельность и лица, занятые в личном подсобном хозяйстве.
В процессе формирования планов обучения в разрезе районов (городов) не менее 1/3 обучающихся относится к категории молодежи и не менее 1/3 соответствующих следующим категориям: члены малообеспеченных семей – получатели адресной социальной помощи, члены многодетных семей, кандасы, переселенцы, лица, получающие пособие воспитывающих ребенка-инвалида (детей-инвалидов) и (или) инвалиды.
Общая продолжительность процесса обучения составляет не более 25 (двадцати пяти) календарных дней.
В 2022 году обучением по данному направлению будет охвачено 40 человек.
Государственные гранты
Претендентами на получение грантов являются лица, прошедшие курс обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» из числа безработных лиц, зарегистрированных в центре занятости населения, плательщиков единого совокупного платежа в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, индивидуальные предприниматели сроком оформления статуса до 1 года на момент обращения, в том числе приостановившие деятельность и лица, занятые в личном подсобном хозяйстве.
При этом, претендент относится к категории молодежи или членов малообеспеченных семей – получателей адресной социальной помощи, многодетных семей – получателей пособия по многодетности и (или) его (ее) супруг (супруга), если брак (супружество) (зарегистрирован до 2008 года необходимо актуализировать сведения в ИС «ЗАГС» на веб-портале «Электронного правительства» www.egov.kz), переселенцев, кандасов, лиц, получающих пособие воспитывающих ребенка-инвалида (детей-инвалидов) и (или) инвалидов.
Гранты предоставляются участникам Национального проекта, планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 400-кратного месячного расчетного показателя (в 2022г. – 1 млн. 225,2 тенге).
Средства грантов предоставляются для использования по целевому назначению для приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений на реализацию стартового бизнеса участника Национального проекта на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, пользования, доверительного управления.
При этом, инвентарь, орудия труда, технологическое оборудование, животные, скот, птицы, саженцы, кустарники, семена, рассада не приобретаются, а также помещения на реализацию стартового бизнеса не арендуется у супруга (супруги), близких родственников.
Гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.
Получатель гранта в течение 12 месяцев со дня получения гранта, не участвует в мерах содействия занятости, за исключением мер, направленных на расширение бизнеса. Гранты предоставляются однократно.
В 2022 году выделено 17 млн. 808 тыс.тенге для выдачи 14
государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей.
Субсидируемые рабочие места
К участию допускаются работодатели, которые регулярно производят
налоговые и другие социальные отчисления, не имеющие просроченную
задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые центрами занятости населения, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью.
В общественных работах участвуют:
1) безработные;
2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в
свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не
нарушающих процесса обучения;
3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Продолжительность участия не более 12 месяцев.
Размер заработной платы лиц, участвующих в общественных работах,
составляет не ниже 20 (двадцати) месячных расчетных показателей, с учетом
налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим
надбавкам. В Карабалыкском районе размер заработной платы установлен 1,5 минимальной заработной платы или 90 тыс тенге.
Количество создаваемых временных рабочих мест для организации общественных работ на очередной финансовый год составляет не более 40% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на службе пробации.
С начала текущего года на общественные работы при плане 63 человека направлены 103 безработных граждан района, для этого из средств республиканского, районного и национального бюджета выделено 47 млн.735 тыс.тенге. Освоено 13 млн. 019,6 тыс.тенге или 100% к плану периода.
Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).
Участники: безработные из числа выпускников организаций образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение 3 предыдущих лет, и не старше 29 лет.
Заработная плата лиц, трудоустроенных по этой программе составляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) (в 2022г. - 91890 тенге).
Продолжительность участия не более 12 месяцев.
Количество создаваемых рабочих мест составляет не более 20% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете в службе пробации
Для организации 10 рабочих мест для прохождения молодежной практики сдали заявки 11 работодателей. На реализацию программы «молодежная практика» выделено 17 млн. 014 тыс.тенге, в том числе для 4 безработных граждан, продолжающих работать с 2021 года. Освоено 482 тыс.тенге или 100 % к плану периода.
С начала 2022 года 1 выпускник трудоустроен по программе «молодежная практика», в том числе:
- ТОО «Ак-бидай-Агро» - 1 (агроном).
Социальные рабочие места создается работодателем на договорной основе с центром занятости населения для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы
Продолжительность участия не более 12 месяцев.
Ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 20 (двадцати) МРП (в 2022г.=3036 тенге).
Количество создаваемых рабочих мест составляет не более 20% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете в службе пробации
В Карабалыкском районе для организации 8 социальных рабочих мест сдали заявки 9 работодателей, выделено 3 млн. 372 тыс.тенге, в том числе для 10 безработных граждан, продолжающих работать с 2021 года. Освоено 2 млн.372 тыс. тенге или 100 % к плану периода.
С начала 2022 года 12 человек трудоустроены на социальные рабочие места, в том числе:
-ТОО «Ак-Бидай-Агро» - 2 (подсобные рабочие)
- ИП «Исмаилова А.Т.» - 2 (подсобные рабочие)
- ИП «Нурпеисов С.С.» - 1 (продавец)
- ИП «Сержан» - 2 (кухонные рабочие)
- ИП «Каныбеков С.Б.» - 2 (подсобные рабочие)
- КХ «Мади» - 2 (подсобные рабочие).
Первое рабочее место создается для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предоставление им необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте.
Участники: Безработные из числа молодежи не старше 29 (двадцати девяти) лет, в том числе молодежи категории NEET, не имеющие опыта работы
Период субсидирования не более 18 месяцев.
После завершения срока участия работодатель обязуется трудоустроить безработного на постоянное рабочее место со сроком не менее 12 месяцев
Количество создаваемых рабочих мест составляет не более 20% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете в службе пробации.
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проекта «Первое рабочее место» составляет не менее 30 (тридцати) МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг (в 2022г. - 91890 тенге).
На реализацию проекта «Первое рабочее место» выделено 5 млн.671 тыс.тенге для 5 выпускников, ищущих работу впервые, осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю образования.
С начала 2022 года 3 человека трудоустроены на данный проект, в том числе:
- ГУ «Аппарат акима п.Карабалык» - 1 (электромонтер)
- ГУ «Аппарат акима Боскольского с/о» - 1(техник-программист)
- ИП «Бистро «Обжора» - 1 (повар).
Контракт поколений - организация трудоустройства участников проекта с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста
Участники: безработные из числа выпускников учебных заведений, завершивших обучение в течение 2 (двух) лет, и не старше 29 (двадцати девяти) лет.
Период субсидирования не более 6 месяцев.
После завершения срока участия работодатель обязуется перевести безработного на вакантное рабочее место наставника или на другое вакантное место
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проекта «Контракт поколений» составляет не менее 30 (тридцати) МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг (в 2022г. - 91890 тенге).
Количество создаваемых рабочих мест составляет не более 20% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете в службе пробации
На реализацию данного направления выделено 368 тыс.тенге для 1 участника проекта.
Проект «Серебряный возраст» - рабочие места организуются для лиц предпенсионного возраста.
Участники: безработные лица предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии).
Период субсидирования не более 12 месяцев
Ежемесячный размер субсидий составляет 50% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП, (в 2022г.-91890 тенге) с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
После завершения срока участия работодатель обязуется трудоустроить безработного на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.
На реализацию проекта «Серебряный возраст» выделено 4 млн.538 тыс.тенге для 4 безработных предпенсионного возраста.
С начала 2022 года 2 человека трудоустроены на данный проект, в том числе:
- ИП «Кригер Г.В.» - 1 (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания)
- ИП «Сауна» - 1 (слесарь-сантехник).
С начала 2022 года на текущие вакансии трудоустроено - 360 человек, на инфраструктурные проекты - 24 человека.
Национальный проект «Сильные регионы - драйвер развития страны»
Повышение мобильности трудовых ресурсов
С целью обеспечения трудодефицитных регионов рабочей силой, устранения региональных диспропорций и демографических дисбалансов стимулируется территориальная мобильность трудовых ресурсов за счет содействия в добровольном переселении.
Участниками добровольного межрегионального переселения являются лица и члены их семей, включенные в региональную квоту приема переселенцев и оралманов, утвержденную в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также работодатели, оказывающие содействие в переселении.
Государственная поддержка добровольного межрегионального переселения включает:
1) предоставление материальной помощи на переезд;
2) возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг;
3) предоставление служебных жилищ и комнат в общежитиях для трудовой молодежи, построенных (приобретенных) ранее в рамках Программы ДКЗ 2020;
4) предоставление субсидий работодателям, оказывающим содействие в переселении;
5) направление на обучение с техническим и профессиональным образованием и краткосрочные профессиональные курсы при необходимости;
6) содействие в трудоустройстве и предпринимательской инициативе. Участникам Программы и членам их семей предоставляется материальная помощь на переезд - единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи.
Материальная помощь на переезд участнику Программы и членам его семьи предоставляется после их прибытия на новое место жительства.
Семье участника Программы, в том числе одиноким, предоставляется материальная помощь на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно, в течение двенадцати месяцев в следующих размерах:
- в размере 15 МРП для одного человека;
- в размере 18 МРП при количестве членов семьи от двух до четырех;
- в размере 21 МРП при количестве членов семьи пять и более.
С согласия участника добровольного переселения для приобретения им жилья в собственность на основании рекомендаций районной комиссии допускается единовременная выплата суммы материальной помощи в пределах начисленной суммы на семью в год.
Работодателю, оказывающему содействие в межрегиональном переселении, предоставляются субсидии в размере 450 МРП за каждого принятого на постоянную работу работника со сроком не менее чем три года, при трудоустройстве не менее пяти участников Программы.
В 2022 году для переселения внутренних мигрантов в Карабалыкский район выделено - 1 млн. 805 тыс.тенге. Организован переезд 1 семьи внутренних мигрантов. Освоено 759,9 тыс. тенге или 100% к плану периода.
В настоящее время специалисты КГУ «Центр занятости населения» осуществляют сбор сведений от работодателей района о предстоящем высвобождении работников, о предстоящем изменений условий труда, о наличии свободных рабочих мест, осуществляют прием заявок работодателей на организацию социальных рабочих мест, рабочих мест для организации молодежной практики, по участию в проектах «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст». Принято 9 заявок на организацию СРМ в 2022 году, 11 - для организации МП, 1 - для организации проекта «ПРМ».
Центр занятости осуществляет прием заявления и выдачу результата по 7 государственным услугам, по 3 из которых является услугодателем:
занятости
По интересующим вопросам обращаться по адресу: п.Карабалык ул.Космонавтов, 16 тел. 8(71441) 32923, 32553 КГУ «Центр занятости населения» акимата Карабалыкского района Костанайской области
Сведения
о работе КГУ «Центр занятости населения»
на 1 июля 2022 г.
1.Обратилось по вопросам участия в Национальном проекте по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы –566 чел.
в т.ч.
- проф.подготовка – план 35/факт 31
- трудоустройство на текущие вакансии – 313
- трудоустройство на общественные работы – план 63/факт 103
- трудоустройство на СРМ – план 8/ факт 12
- трудоустройство на молодежную практику – план 10/факт1
- переселение – план 5/факт 2
- Бастау-Бизнес – план 40/факт
- гранты – план 14/ факт
- первое рабочее место – план 5/ факт 3
- контракт поколений - план 1/ факт
- серебряный возраст- план 4/ факт 2
- трудоустройство на инфраструктурные проекты -24
в т.ч.
- трудоустройство на СРМ – 11
- трудоустройство на молодежную практику – 1
- трудоустройство на общественные работы – 83
- первое рабочее место – 3
- серебряный возраст – 2
- проф.подготовка –10
Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы
– 104 млн. 267 тыс.тенге