Уважаемые вкладчики АО «ЕНПФ»! В последнее время отмечены случаи мошеннических действий по отношению к клиентам Фонда. При этом придумываются все новые и новые сценарии. Приводим один из последних примеров.
3 сентября 2024 г. в один из филиалов АО «ЕНПФ» обратилась бухгалтер местной организации с сообщением о звонке от «сотрудника Фонда» с информацией о блокировке пенсионного счета работника компании из-за ареста транзитных счетов. Для снятия блокировки бухгалтеру было предложено связаться с «судебным исполнителем» для решения возникшей проблемы. «Судебный исполнитель», в свою очередь, предложил бухгалтеру внести сумму задолженности на указанный им счет. В противном случае компании якобы грозит штраф за несвоевременное перечисление пенсионных взносов. Сотрудники филиала АО «ЕНПФ», разобравшись в данной ситуации, рекомендовали бухгалтеру денежные средства не отправлять.
Департаментом безопасности Фонда после получения соответствующей информации были проверены предоставленные исходящие номера мобильных телефонов. Из открытых источников было установлено, что данные номера зарегистрированы на некоего «И.Ю.» и обозначены как «мошеннические».
Исходя из статистики по Фонду и его филиалам, было отмечено, что в последнее время мошенниками изобретаются новые схемы обмана граждан посредством телефонной связи, так как телефонные звонки – одни из самых распространенных способов получить у растерявшегося от неожиданности человека конфиденциальную информацию или принудить его перевести денежные средства на счёт мошенника.
Учитывая вышеизложенное, рекомендуем в случае подозрительных звонков, SMS и сообщений в мессенджерах якобы от сотрудников ЕНПФ, помнить, что:
- полноту и своевременность уплаты пенсионных взносов контролируют налоговые органы, а не АО «ЕНПФ»;
- сотрудники ЕНПФ никогда не требуют перевести средства на определённые счетаине запрашивают персональные и иные данные.
Также не забывайте следующие правила:
- при получении сообщения с подозрительных/незнакомых номеров - не нужно перезванивать на указанные номера;
- в случае получения входящего звонка с неизвестного номера, вызывающего подозрения, необходимо прекратить разговор, даже если собеседник вселяет уверенность в своей правдивости;
- при получении подозрительных сообщений ни в коем случае не переходить по указанным ссылкам и не активизировать их;
- избегать телефонных разговоров с подозрительными людьми, которые представляются сотрудниками Фонда, прерывать разговор;
- регулярно производить смену паролей банковских карточек и в личных кабинетах финансовых организаций;
- не пользоваться услугами посредников, обещающих помощь в получении финансовых и пенсионных услуг, поскольку этим вы доверяете незнакомым людям свои персональные данные, которыми они могут воспользоваться в корыстных целях.
Получить ответы на все вопросы и проверить информацию, Вы можете как в отделениях ЕНПФ, так и дистанционно: посредством сайта enpf.kz, мобильного приложения БЖЗҚ/ЕНПФ,
через многоканальную бесплатную связь, позвонив на номер call-центра 1418, а также посредством WhatsАрp по номеру +7 777 000 1418, на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях на таких популярных платформах, как «Одноклассники», Telegram, «Facebook», «В контакте», «X» и «Instagram».
ЕНПФ приглашает всех желающих принять участие в Дне открытых дверей
20 сентября текущего года ЕНПФ приглашает на очередной «День открытых дверей». Тема предстоящей встречи «Как накопить и узнать будущую пенсию: пенсионный калькулятор и план накоплений».
Как известно, сегодня многие молодые люди не задумываются, что их ожидает через 30-40 лет, то есть в пенсионном возрасте. Однако именно молодому поколению стоит позаботиться о своем достойном обеспечении после окончания трудовой деятельности, т.к. казахстанцы, не имеющие стаж работы до 1998 года, не смогут получать солидарную пенсию от государства, и размер будущей пенсии будет зависеть в основном от их персональных накоплений.
Для прогнозирования и планирования пенсии ЕНПФ предлагает очень удобные инструменты - «Пенсионный калькулятор» и «Персональный план пенсионных накоплений», с помощью которых можно предварительно рассчитать свою будущую пенсию и сформировать план по ее увеличению.
Напомним, что пенсионный калькулятор рассчитывает прогнозируемый размер пенсии исходя из уже имеющихся накоплений. Калькулятор представлен в двух видах. «Текущий» – это более упрощенный вариант, с помощью которого можно рассчитать размер выплаты пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов для тех, кто выходит на пенсию в ближайший год. «Прогнозный» не просто рассчитает предполагаемую пенсию, но и покажет ее составляющие, а также 3 сценария ее формирования: пессимистичный, реалистичный и оптимистичный.
Также ЕНПФ в помощь вкладчику предлагает персональный план пенсионных накоплений. В отличие от прогнозного пенсионного калькулятора, с помощью которого можно рассчитать ожидаемый размер и график пенсионных выплат, исходя из текущего объема пенсионных накоплений и будущих взносов, персональный план позволяет пользователю самостоятельно:
- рассчитать требуемый размер будущих взносов, исходя из желаемой суммы пенсионных выплат с учетом текущего объема пенсионных накоплений,
- проводить мониторинг исполнения персонального плана накоплений (через систему автоматизированных персональных уведомлений).
Функции пенсионного плана обновлены, к примеру, добавлена возможность автоматического расчета стажа вкладчика в накопительной системе, оптимизирован дизайн, о чем подробно будет рассказано экспертами на встрече с вкладчиками.
Специалисты Фонда дадут разъяснения о том, как рассчитать прогнозную пенсию через пенсионный калькулятор, сформировать и при желании менять пенсионный план, расскажут о новых возможностях вкладчиков при использовании услуг «Пенсионный калькулятор» и «Персональный план пенсионных накоплений».
Во время мероприятия его участники смогут с помощью пенсионного калькулятора и пенсионного плана на личном примере увидеть, как уже сегодня можно прогнозировать и влиять на доходы в старости, обеспечивающие комфортную жизнь.
У гостей будет возможность получить ответы не только по теме мероприятия, но и на иные вопросы, касающиеся пенсионной системы и личных пенсионных сбережений.
«День открытых дверей» пройдёт в онлайн-формате 20 сентября.
Для участия в мероприятии каждому участнику необходимо перейти по ссылке (https://enpf.webex.com/enpf/j.php?MTID=ma687b430fd7c5c49f3ff4e5c6a2d5267). После чего ввести номер event-совещания: (2517 404 9408) и пароль event-совещания: (123456)
АО «ЕНПФ» ждет своих вкладчиков, получателей и всех желающих на «День открытых дверей»!
Как ранее сообщалось, в начале сентября 2024 года состоялся визит в ЕНПФ делегации Национальной пенсионной службы Республики Корея (далее-NPS) во главе с исполнительным директором пенсионных операций NPS Тэ ГюДжонг.
Представляем Вашему вниманию ключевую информацию о пенсионной системе Южной Кореи, содержащуюся в выступлениях наших коллег.
Национальные программы, связанные с пенсионным обеспечением, внедрены в Корее в 1988 году и реализовались поэтапно. Оператором национальной пенсии является NPS, осуществляющим следующие выплаты: пенсии по возрасту, инвалидности, потере кормильца, единовременные пенсионные выплаты. Сбор обязательных пенсионных взносов (далее-ОПВ) также осуществляется NPS по общей ставке 9% (работник/работодатель по 4,5%). Самозанятые лица выплачивают 9 % взносов самостоятельно. Ставка ОПВ росла постепенно: от 3 % в 1988 году, 6 % - в период с 1993 по 1997 год до 9% в 1998 году. По прогнозам, учитывая планируемые меры по оптимизации пенсионной системы, она вырастет до 13%.
В Южной Корее в сфере пенсионного обеспечения были проведены 2 реформы:
- первая реформа в 1999 году (коэффициент замещения дохода (далее-КЗД) снижен до 60%,поэтапно повышается пенсионный возраст с 60 до 65 лет),
- вторая реформа в 2008 году (поэтапное снижение КЗД к 2028 годудо 40%).
За систему социального обеспечения в Республике Корея отвечают два государственных органа: Министерство здравоохранения и социального обеспечения, Министерство занятости и труда.Система социального обеспечения Южной Кореи охватывает следующие направления:
|
Тип обеспечения |
Покрытие |
Ставки взносов |
Выплаты |
Организация |
|
Национальное пенсионное обеспечение (Национальная пенсия) |
Работники Самозанятые |
9,0% |
Пенсия по возрасту Пенсия по инвалидности Пенсия по потере кормильца Единовременныевыплаты |
Национальная пенсионная служба |
|
Медицинское страхование |
Работники Самозанятые |
7,09% |
Медицинские пособия Пособия по беременности и родам |
Национальная служба медицинского страхования |
|
Страхование занятости |
Работники |
1,8% |
Пособия по безработице Переобучение Поиск работы |
Центры занятости |
|
Система страхования от несчастных случаев |
Работники |
1,47% |
Пенсия по инвалидности Пенсия по потере кормильца Единовременные гранты (выплаты) Выплаты на погребение |
Корейская служба компенсации и социального обеспечения |
|
Всего |
19,36% |
|
||
Пенсионная система Южной Кореи является многоуровневой, включающей:
- базовую пенсию за счет государства, которую получают около 70% граждан страны в возрасте старше 64 лет,
- национальное пенсионное обеспечение (национальная пенсия осуществляется на ежемесячной основе на протяжении всей жизни лицам, участвовавшим в пенсионной системе более 10 лет, обеспечивается государством, является системой распределительного типа (DB - с установленными выплатами),
- пенсию по возрасту (корпоративная пенсия, зависящая от получаемых доходов),
- индивидуальную пенсию на основе частных сбережений.
Для отдельных категорий граждан (государственных служащих, военных и учителей) существует специальная профессиональная пенсия.
Национальный пенсионный фонд Кореи по размерам пенсионных активов входит в тройку крупнейших фондов мира (пенсионные активы составляют 807 млрд долларов США, по прогнозам экспертов их объем в 2041 г. достигнет 1,4 трлн долларов США). С 1988 г. охват пенсионной системой населения значительно вырос. На конец 2023 года обязательные пенсионные взносы (ОПВ) осуществляли уже 21,2 млн человек, добровольные пенсионные взносы (ДПВ) – более 325,4 тыс. человек. Для сравнения, в 1988 году было только 4,4 млн вкладчиков. Количество получателей выплат выросло в 8 раз: с 600 тыс. в 1993 году до 7,6 млн на конец 2023 года.
NPS активно развивает услуги через цифровые бесконтактные сервисы (чат-бот, мобильный офис, мобильную справочную службу, мобильное приложение), систему удаленной работы (виртуализация внутренних и внешних пользователей) с помощью облачных сервисов, а также внедряет другие технические новшества. В период с 2018 по 2024 годы устанавливается система информационных технологий 4-го поколения, т.е. в настоящее время NPS находится на стадии внедрения информационной платформы, позволяющей оказывать пенсионные услуги с помощью искусственного интеллекта.
Коллегам из ЕНПФ была продемонстрирована консультация на русском языке «виртуальным сотрудником» NPS, созданным благодаря искусственному интеллекту. Виртуальный консультант NPS может предоставлять информацию и рекомендации, соответствующие потребностям пользователей, на 10 и более языках. По мнению представителей NPS с помощью виртуальных консультантов значительно повышается производительность труда и качество обслуживания, оптимизируются операции и будет привлечено больше вкладчиков. По словам коллег из NPS искуственный интеллект штурмом захватывает рынок и формирует будущее обслуживания вкладчиков, поэтому важно быть готовым принять эти инновационные решения и подробно с ними познакомиться.
Несмотря на развитость пенсионной системы республики Корея, существуетряд проблем, заключающихся:
- в росте доли пожилых людей в связи с увеличением продолжительности жизни (в 2018 г. люди в возрасте свыше 65 лет составляли 14% от общего объема населения, по прогнозам экспертов в 2051 году эта доля составит 40% от общего объема),
- низком уровне рождаемости (суммарный коэффициент рождаемости уменьшился с 0,8% в 2023 году до 0,7 % в текущем году),
- высоком уровне бедности среди пожилого населения,
- низких ставках взносов в пенсионную систему,
- высоком уровне коэффициента замещения дохода (КЗД),
- высокой доле самозанятых, составляющих 23,5% населения, истинный доход которых трудно определить.
По мнению экспертов, указанные проблемы оказывают большое влияние на стабильность пенсионной системы Южной Кореи и могут стать тяжёлым грузом для молодого поколения. При данной демографической ситуации и отсутствии своевременных мер к 2050 году резервы Национального пенсионного фонда Кореи по прогнозу будут истощены.
Меры для оптимизации пенсионной системы, планируемые в Южной Корее:
- обеспечение большего количества населения базовой пенсией,
- реализация мероприятий по недопущению истощения резервов:
1) увеличение доходности фондов,
2) повышение пенсионного возраста,
3) повышение ставки ОПВ до 13%,
4) снижение КЗД с учетом базовой пенсии до 52% (40% - национальная пенсия и 12% базовая пенсия) и т.д.
Напомним, что 5 сентября 2024 г. состоялась церемония подписания Меморандума о взаимопонимании между Национальной пенсионной службой Республики Корея и АО «ЕНПФ». Меморандум заключен в целях обмена опытом и сотрудничества по вопросам, связанным с развитием пенсионных систем, расширения сферы их действия, создает прочную основу для будущего взаимодействия АО «ЕНПФ» и NPS.
Фотографии по ссылке:
https://www.enpf.kz/ru/about/press-center/visual-media/section-detail.php?SECTION_ID=82
20 сентября 2024 года ЕНПФ проводит «День открытых дверей» в онлайн-формате на тему «Как накопить и узнать будущую пенсию: пенсионный калькулятор и план накоплений».
Цель - ознакомление вкладчиков и участников мероприятия с удобными инструментами для расчёта будущей пенсии и формирования/корректировки плана по ее увеличению - «Пенсионный калькулятор» и «Персональный план пенсионных накоплений».
Во время проведения мероприятия вкладчикам (участникам мероприятия) будут даны разъяснения о том, как рассчитать прогнозную пенсию через пенсионный калькулятор, сформировать и при желании менять пенсионный план, расскажут о новых возможностях вкладчиков при использовании услуг «Пенсионный калькулятор» и «Персональный план пенсионных накоплений».
Помимо этого, ответственные работники региональных подразделений ответят на вопросы и предоставят индивидуальные консультации посетителям мероприятия.
Напоминаем, что «День открытых дверей» пройдёт в онлайн-формате 20 сентября на русском языке в 10:00 (Webex), в 14:00 (Webex), на казахском языке в 12:00 (Webex), в 16:00 (Webex).
Для принятия участия в мероприятии каждому участнику необходимо перейти по ссылке (https://enpf.webex.com/enpf/j.php?MTID=ma687b430fd7c5c49f3ff4e5c6a2d5267). После чего ввести номер event-совещания: (2517 404 9408) и пароль event-совещания: (123456)
АО «ЕНПФ» ждет своих вкладчиков, получателей и всех желающих на «День открытых дверей»!
Постановление об установлении публичного сервитута на земельный участок государственному учреждению «Отдел строительства акимата города Костаная» размещен на портале Открытые НПА для публичного обсуждения 16 сентября 2024 года.
https://legalacts.egov.kz/arm/admin/viewcard?id=15202843
Постановление об установлении публичного сервитута на земельный участок государственному учреждению «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства акимата Костанайской области» размещен на портале Открытые НПА для публичного обсуждения 12 сентября 2024 года.
https://legalacts.egov.kz/arm/admin/viewcard?id=15199722
10 сентября 2024 года на площадке палаты предпринимателей Костанайской области главный специалист УГД по г.Костанаю Турганова Ж.Д. приняла участие в заседании Отраслевого совета по вопросам сферы услуг на тему: Всеобщее декларирование. Применение специальных налоговых режимов. Применение ККМ, мобильные приложения и другие актуальные темы налогового администрирования.
На встречи Жанна Турганова рассказала предпринимателям кто и когда должен сдавать декларацию по всеобщему декларированию, порядок применения специальных налоговых режимов, как можно перебросить излишни уплаченную сумму налога на другой налог использовав мобильное приложения e-Salyq Azamat, как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя в сервисах услуг такси и многое другое.
Участниками встречи было задано множество вопросов, на которые Жанна Турганова дала ответы в полном объеме.
Управление государственных доходов по городу Костанай.
Пресс-релиз ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства акимата города Костаная» по размещению проекта о внесении изменения в постановление акимата города Костаная от 23 ноября 2021 года № 2560 «Об определении и утверждении мест размещения нестационарных торговых объектов на территории города Костаная» размещено для публичного обсуждения на интернет-портале открытых НПА 11 сентября 2024 года.
11 сентября 2024 года главный специалист УГД по г.Костанаю Турганова Жанна посетила Общественный Фонд «МАМА ПРО».
Общественный Фонд «МАМА ПРО» это сообщество женщин воспитывающие особенных деток. УГД по г. Костанай проводит встречи предпринимателями разных сфер бизнеса. Данные участники встречи получили разъяснения, как зарегистрировать в качестве индивидуального предпринимательства, правильность применения специальных налоговых режимов, о ставках налогов и отчислений. Особенное внимание было направлено на всеобщее декларирование граждан, так как все участники встречи являются гражданами РК и у каждого есть обязательства по представлению декларации «Об активах и обязательства».
Во время встречи участникам раздавались памятки по темам разъяснения и оказывалась практическая помощь по скачиванию. Приложений, где предприниматель мог ознакомится и просмотреть свои данные в сервисах приложения e-salyk Bussines, e-Salyk Аzamat. А также ознакомились участники встречи с цифровым консультантом SalyqBot.
Управление государственных доходов по городу Костанай
Постановление об установлении публичного сервитута на земельный участок государственному учреждению «Отдел строительства акимата города Костаная» размещен на портале Открытые НПА для публичного обсуждения 11 сентября 2024 года.