Государственный аппарат, государственное управление служат опорной конструкцией любой страны.
Сейчас в стране особо остро стоит вопрос о реформировании государственного управления, поиске новых способов повышения его эффективности.
Идея реформирования государственного управления заключается в том, что его работа была неразрывно связана с интересами граждан и общества в целом, направлена на максимальное удовлетворение потребностей населения. Это и есть ключевой момент в реальном построении государства для народа, для человека.
Граждане нашей страны должны ощущать себя не просителями у власти, а ее равноправными партнерами. Это налагает на власть особые требования, выполнение которых невозможно без реформирования механизма работы государственного аппарата.
Когда речь заходит о реформе государственного управления, то многим приходит мысль о всевозможном сокращении государственного аппарата, лишении государственных служащих различных льгот. Однако государственные служащие необходимы в любом государстве. От исполнения ими своих служебных обязанностей напрямую зависит эффективность всего государственного управления.
Реформирование государственного управления – это не только изменение структуры и численности государственного аппарата, но и пересмотр стиля и методов работы органов власти, совершенствование механизма реализации ими своих полномочий.
Приоритетным направлением в этом отношении является дебюрократизация государственного аппарата.
Бюрократизм заключается в большом числе формальных барьеров, усложнении процедур согласования различных вопросов.
Смысл дебюрократизации государственного аппарата – это поиск таких способов и средств, которые позволили бы упростить процедуру рассмотрения вопросов в государственных органах, ускорить принятие ими решений и приблизить власть к простому человеку, сделать ее работу более прозрачной и понятной для народа.
Дебюрократизация государственного управления – это деятельность, которая направлена на то, чтобы остановить процесс создания ненужных барьеров и процедур и одновременно максимально упростить уже существующие.
Достижение необходимого результата возможно только, если меры по дебюрократизации государственного аппарата будут носить всеобъемлющий характер.
Главный специалист
Департамента Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
по Костанайской области Г. Байлина