|
Компенсационная выплата за потерю работы выплачивается работнику, в размере средней заработной платы за 1 месяц, в случае расторженияя трудового договора ( пункта 1 статьи 131 ТК РК). При увольнении работника занятого на сезонных работах, в связи с ликвидацией оргонизации или сокращением численности или штата работников компенсация выплачивается в размере средней заработной платы за 2 недели (пункт 8 статьи 134 ТК РК) Компенсационная выплата за потерю работы, в размере средней заработной платы за 2 месяца, выплачивается в случае (пункта 2 статьи 131 ТК РК) |
В трудовом, коллективном договорах или актах работодателя могут быть предусмотрены более высокие размеры компенсационных выплат за потерю работы (пункт 3 статьи 131 ТК РК)
При увольнении положены компенсации, в основном за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в строго определенных случаях (сокращение или ликвидация), выплачиаемые в течение 3 рабочих дней после прекращения договора.