1️⃣ Руководитель финансово-хозяйственного отдела
📍 Государственное учреждение «Аппарат акима города Темиртау»
📅 Временная должность на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника (до 25 февраля 2028 года)
🎓 Образование: Высшее образование, послевузовское образование: бизнес, управление и право (бизнес и управление)
💼 Средний должностной оклад: 282 693 ₸

2️⃣ Главный специалист финансово-хозяйственного отдела
📍 Государственное учреждение «Аппарат акима посёлка Актау»
🎓 Образование: Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, профессиональное образование, техническое образование: бизнес, управление и право (бизнес и управление); бизнес, управление и право (право)
💼 Средний должностной оклад: 210 086 ₸

3️⃣ Главный специалист финансово-хозяйственного отдела
📍 Государственное учреждение «Аппарат акима города Темиртау»
🎓 Образование: Высшее образование, техническое и профессиональное образование, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент и/или маркетинг и/или мировая экономика и/или государственный аудит и/или экономика и/или финансы и/или учет и аудит и/или государственное и местное управление)
💼 Средний должностной оклад: 210 086 ₸

4️⃣ Главный специалист сектора назначения и выплаты государственных пособий
📍 Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау»
🎓 Образование: Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование,
профессиональное образование: услуги
(социальная работа); бизнес, управление и право
(бизнес и управление)
💼 Средний должностной оклад: 243 700 ₸

5️⃣ Главный специалист сектора коммунального хозяйства
📍 Государственное учреждение «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Темиртау»
🎓 Образование: Высшее образование, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли (производственные и обрабатывающие отрасли и/или инженерия и инженерное дело)
💼 Средний должностной оклад: 243 700 ₸

📄 Подробности на официальном сайте: temirtau.gov.kz
📍 Адрес: город Темиртау, здание акимата
📞 Телефон для справок: 93-91-99.

   4 июня 2025 года в городе Темиртау состоялся патриотический форум «Көк тудың желбірегені», посвященный Дню Государственных символов Республики Казахстан. Цель мероприятия-привить патриотизм подрастающему поколению, воспитать у них стремление к самосовершенствованию, твердость, ответственность за настоящее и будущее независимого Казахстана. В форуме приняли участие представители акимата города, активная молодежь и аксакалы,представители Совета матерей. В ходе мероприятия был поднят флаг, исполнен гимн и воздвигнута дань уважения символам.

Аким города поздравил жителей с праздником и наградил победителей конкурса видеороликов "Я патриот Казахстана". Награждались за участие благодарственными письмами;

3.Черненко Татьяна    2. Тургумбаева Жасмина 3. Даулет Хаяратбекович   

Обладатели призовых мест:

3 место-Калмырза Нурсултан ;

2 место-Исмаил Карина,  Вишневецкая Дарья     

1 место-Мунбаев Ержан     

Победители были награждены благодарственными письмами и денежными призами.

В день государственных символов состоялась церемония принесения присяги молодым государственным служащим, впервые поступившим на государственную службу. В завершении мероприятия "Отряд специального оперативного реагирования" показал наглядные представления, посвященные государственным символам страны.

Форум "Көк тудың желбірегені" - важное мероприятие, посвященное символам национального единства, независимости и национальных идеалов.

2024 год стал продолжением глобальных тенденций старения населения и снижения рождаемости, которые оказывают значительное влияние на пенсионные системы разных стран, в том числе Казахстана. Мир переживает поворотный момент в своем демографическом переходе. Как было отмечено на Всемирном экономическом форуме: «Впервые в истории человечества людей в возрасте 65 лет и старше больше, чем детей в возрасте пяти лет и младше».

Население Казахстана по состоянию на 1 января 2025 года составило более 20,3 млн человек, из них в возрасте до 25 лет - 8,7 млн чел. (42,8%), от 25 до 65 лет – 9,7 млн чел. (48,0%), старше 65 лет – 1,9 млн чел. (9,2%)^[1].

Согласно прогнозам, в Казахстане численность населения к концу 2050 года достигнет 26,3 млн человек.

• Продолжительность жизни и доля пожилых людей

Ожидаемая продолжительность жизни после снижения на фоне пандемии в 2020 – 2021 гг. повысилась с 70,23 в 2021 году до 75,44 лет в 2024 году.

Динамика изменения средней продолжительности жизни в период с 2013 по 2024 годы представлена следующим образом:

Прогнозы как ЕНПФ, так и ООН показывают, что к 2050 году будет наблюдаться высокий уровень демографической старости по причине роста продолжительности жизни (доля людей в возрасте 60 лет и старше в общем объеме населения выросла с 9,7% в 2009 году до 13,9% в 2024 г. и по прогнозам продолжит расти до 19% к 2050 г., то есть к 2050 году в среднем каждый пятый казахстанец будет в возрасте 60 лет и старше).

Факт и прогноз доли людей в возрасте 60 лет и старше в общем объеме населения

• Суммарный коэффициент рождаемости

Значительное влияние на структуру населения оказывает суммарный коэффициент рождаемости (СКР), который показывает, сколько в среднем родила бы одна женщина на протяжении всего репродуктивного периода (т. е. примерно от 15 до 50 лет).

Данный показатель снизился с 3,32 в 2021 году до 2,80 в 2024 г. Согласно прогнозам ООН, ожидается дальнейшее снижение коэффициента рождаемости в Казахстане до 2,42 ребенка на одну женщину к 2050 году.

Снижение рождаемости является глобальной тенденцией для всего мира. В условиях постепенного снижения показателей рождаемости и увеличения продолжительности жизни всё меньше людей выходят на рынок труда, дисбаланс между пенсионерами и трудоспособным населением продолжает расти.

• Сальдо миграции

Представительство ЮНФПА (Фонд ООН в области народонаселения) в Казахстане в отчете Анализ положения в области народонаселения Республики Казахстан^[2] прогнозирует постепенное достижение сальдо миграции 0 на 1000 человек к 2050 году, что объясняется «экономическим развитием республики, которое сопровождается высоким спросом на рабочую силу, постепенным исчерпанием потенциала значительной этнической эмиграции, быстрым ростом населения в странах к югу от Казахстана».

Ниже приведено количество иммигрантов и эмигрантов за 2016 - 2024 годы:

          Как видно, после пандемии ежегодная численность прибывающих в Казахстан за последние три года выросла в 2,7 раза, тогда как число выбывших с 2020 года снизилось в 2,3 раза.

• Коэффициент потенциальной поддержки

Коэффициент потенциальной поддержки, рассчитываемый как количество людей трудоспособного возраста (от 25 до 64 лет), поделенное на количество людей в возрасте 65 лет и старше, продолжает снижаться.

Соотношение людей трудоспособного возраста (25-64 лет) к пенсионерам (65+ лет) снизилось с 7,7 в 2012 году до 5,2 в 2024 г. Согласно прогнозам, как ЕНПФ, так и ООН, в Казахстане коэффициент потенциальной поддержки снизится до 3,4 к 2050 г., что увеличит «нагрузку» на трудоспособное население.

Факт и прогноз коэффициента потенциальной поддержки

Напомним, что в Глобальном пенсионном индексе Института Mercer CFA по итогам 2024 года, в котором из стран СНГ была представлена только пенсионная система Казахстана, подчеркивается необходимость модернизации пенсионных систем с учётом демографических тенденций – сокращения рождаемости и роста продолжительности жизни.

В этих условиях наиболее эффективна многоуровневая (смешанная) система, включающая государственный и накопительный компоненты, аналогичная действующей в Казахстане. Такая модель успешнее решает задачу адекватного пенсионного обеспечения и является более устойчивой к демографическим и экономическим процессам развития. 

Однако стоит учесть, что солидарная пенсия в Казахстане постепенно сокращается, поскольку рассчитывается с учётом стажа до 1998 года. Обязательные пенсионные взносы в размере 10 % могут быть недостаточными для достойного пенсионного обеспечения. Поэтому предприняты меры по усилению накопительного компонента, одной из которых является поэтапное введение с 2024 года ОПВР в пользу работников, рожденных в 1975 году и позднее. Таким образом, в настоящий момент в Казахстане ответственность за пенсионное обеспечение граждан несут государство, работник и работодатель, как принято в мировой практике.

 ГУ «Отдел внутренней политики г. Темиртау» обьявляет о начале конкурса видеороликов «Мен Қазақстанның патриотымын», посвященного Дню государственных символов Республики Казахстан

Цель:  расширение и углублению знаний о государственных символах Республики Казахстана.

- актуализация жителей города Темиртау интереса к истории своей страны;

- формирование чувства патриотизма и стимулирование интереса к истории символики Республики Казахстан;

- развитие гражданского самосознания населения;

- предоставление возможности для развития творческих способностей и выражения гражданской позиции участников;

воспитание казахстанского патриотизма, гордости и уважения к государственной символике;

 Условия конкурса:

• К участию в конкурсе принимаются видеосюжеты и ролики, об истории государственной символики РК, о государственных символах РК (не более 2 минут). В видео участники могут рассказать об истории создания государственных символов, показать их значимость, рассказать об интересных фактах, показать патриотическое отношение к ним.
• Видео может быть снято на казахском и на русском языках.
• Видеоролик необходимо опубликовать до 02 июня 2025 года включительно на личной странице или в Instagram-аккаунте школы, колледжа, вуза и отметить @ishki.sayasat.temirtau и хэштег #МенҚазақстанныңпатриотымын, также ролик необходимо отправить в телеграм на номер 8-775-989-45-43 с указанием автора ролика (ФИО полностью).
• Общий призовой фонд конкурса составляет – 300 тысяч тенге: 1 место – 100 тысяч тенге, 2 место – 70 тысяч тенге, 3 место – 50 тысяч тенге, дополнительно будут присуждены поощрительные призы.
• Победители конкурса получат грамоты от организатора конкурса и денежные призы.
• Участники конкурса, не занявшие призовых мест, получат благодарственные письма от организатора конкурса.
• Награждение победителей конкурса состоится 04 июня 2025 года.
• Номер для связи – 8 775 989 45 43

В соответствии с законодательством Республики Казахстан, в государственных учреждениях, организациях и ведомствах регулярно проводятся проверки соблюдения правил использования государственной символики — Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна Республики Казахстан.

28 мая 2025 года ГУ "Отдел внутренней политики города Темиртау" провели мониторинг в соответствии с планом рабочей группы по контролю за использованием и пропагандой государственных символов. В результате были выявлены как соблюдение установленных требований, так и отдельные отклонения от стандартов.   

Государственная символика — неотъемлемая часть национальной идентичности, отражающая суверенитет, историю и ценности Республики Казахстан. Ее правильное использование — обязанность каждого государственного органа, образовательного учреждения и организации.

Единый накопительный пенсионный фонд продолжает активно предоставлять широкий спектр услуг, направленных на поддержку и информирование своих клиентов. В период с 01.01.2025г. по 01.05.2025г. населению оказано порядка 19,4 млн услуг. Из общего количества оказанных услуг с начала года - более 9,1 млн проведено в электронном формате, в автоматическом – более 9,6 млн. Таким образом, доля услуг, оказанных в автоматическом, электронном и удаленном форматах составила 98,2% от общего количества. В очном формате было оказано порядка 343,0 тыс. услуг, в том числе непосредственно в офисах Фонда более 334,9 тыс.

Напомним, что все пенсионные счета открываются в ЕНПФ автоматически при поступлении первого взноса. Также автоматически начисляются целевые требования и целевые накопления участникам программы «Нацфонд – детям».

Всего за отчетный период общее количество открытых в автоматическом режиме индивидуальных пенсионных счетов (ИПС) по всем видам пенсионных взносов, включая условные пенсионные счета (УПС, открываемых в результате перечисления ОПВР работодателем) и целевых накопительных счетов (ЦНС, в рамках программы «Нацфонд-детям») составило 718,1 тыс.

По-прежнему самой популярной услугой является получение выписки с индивидуального пенсионного счета, условного пенсионного счета (УПС), а также целевого накопительного счета (ЦНС). С начала года с ИПС, УПС, ЦНС было выдано порядка 10,1 млн. выписок, из которых более 8,3 млн. - в электронном виде и более 1,4 млн в автоматическом режиме. ЕНПФ напоминает, что получение информации о состоянии счетов через личный кабинет - это самый удобный, надежный и оперативный способ контроля своих пенсионных накоплений. Сервис работает в режиме онлайн круглосуточно (24/7), что позволяет получать актуальную информацию в любое время и из любой точки мира. Также информация о состоянии счетов доступна не только через личный кабинет на сайте ЕНПФ, но и через портал egov.kz или мобильное приложение электронного правительства. Это дает дополнительные удобства для пользователей, предпочитающих взаимодействовать с государственными сервисами через единые платформы.

Кроме получения выписки в личном кабинете на сайте и в мобильном приложении вкладчики (получатели) имеют возможность воспользоваться такими услугами, как внесение изменений и дополнений в свои реквизиты, получение справки о наличии счетов, подача заявления о назначении пенсионных выплат в связи с установлением инвалидности 1 или 2 группы бессрочно или по добровольным пенсионным взносам, отслеживание статуса заявления на выплату, перевод части накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), прогнозный расчет будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора и т.д. в режиме 24/7 в любой точке мира.

На изменение реквизитов за январь-апрель 2025 г. было принято более 50,1 тыс. заявлений, из них более 46,8 тыс. – в офисах Фонда.

Обращаясь за той или иной услугой к специалистам ЕНПФ, вкладчики, как правило, получают дополнительные консультации и советы по формированию сбережений. В рамках информационно-разъяснительной работы проведено более 15,8 тыс. выездных презентаций, на которых присутствовали порядка 332,5 тыс. человек. В средствах массовой информации были размещены более 15,3 тыс. материалов по сообщениям ЕНПФ.

Количество поступивших обращений вкладчиков и получателей по каналам обратной связи составило порядка 205,4 тыс.

Напомним, что любая компания может подать заявку на проведение презентации и консультаций по вопросам накопительной пенсионной системы с выездом в офис, для чего нужно просто позвонить в call-центр по номеру 1418 или обратиться через сайт или мобильное приложение Фонда.

Құрметті Ақтау кентінің тұрғындары!

4 маусым күні сағат 16.00-де Ақтау кенті мәдени-бос уақыт өткізу орталығында Теміртау қаласының әкімі Ғалым Әшімовтің халықпен кездесуі өтеді. Кездесуден кейін азаматтарды жеке қабылдау өткізіледі.

Уважаемые жители поселка Актау!

4 июня в 16.00 часов в культурно-досуговом центре поселка Актау состоится встреча акима города Темиртау Галыма Ашимова с населением. После встречи состоится личный прием граждан.

21 мая по инициативе Прокуратуры города Темиртау 21 мая ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства г.Темиртау» проведен День открытых дверей для предпринимателей. Мероприятие прошло на площадке Jastar Oralygy.

В мероприятии приняли участие представители следующих государственных органов и организаций города:

- Прокуратура города Темиртау;
- ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства г.Темиртау»;
- Темиртауское городское управление по ЧС г.Темиртау;
- Темиртауское городское Управление санитарно-эпидемиологического контроля;
- Управление государственных доходов по городу Темиртау;
- Управление полиции города Темиртау;
- ГУ «Отдел земельных отношений г.Темиртау»;
- ТОО «Қарағандыэнерго саласы»;
- ТОО «Қарағанды Жарық»;
- ТОО «Оқжетпес-Т»;
- Филиал в г.Темиртау Палаты предпринимателей;
- НАО «Правительство для граждан».

Также в данном мероприятии приняли участие общественные объединения и ассоциации, представляющие интересы бизнеса города Темиртау:
- Общественное объединение «Ассоциация содействия развития частного предпринимательства в Республике Казахстан»;
- Республиканское объединение индивидуальных предпринимателей и юридических лиц «Ассоциация розничной торговли и общественного питания».

Более двух часов обсуждались актуальные вопросы налогообложения, пожарной безопасности, земельных отношений, взаимодействия с коммунальными службами и мер государственной поддержки.

Такие встречи помогают выстраивать открытый и конструктивный диалог между бизнесом и государством, создавая комфортные и понятные условия для ведения дела. Это важный шаг на пути к развитию предпринимательской среды, а значит - и всего города.