Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,
определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков:
Управление внутренней политики Карагандинской области:
|
№ п/п |
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски
|
|
1 |
Руководитель управления |
контроль за обеспечением эффективной реализации государственной информационной политики в области, государственного социального заказа на выполнение социально значимых проектов; контроль за осуществлением анализа и прогнозирования общественно-политической ситуации в области; координация работы по ежегодной оценки эффективности деятельности Управления; контроль за соблюдением законодательства, связанного с рассмотрением обращений физических и юридических лиц, за реализацией Комплекса мер по профилактике правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений |
Реализация организационно-распорядительных и хозяйственных функции: руководство коллективом, расстановка и подбор кадров, организация труда, поддержание дисциплины, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий |
|
2 |
Заместитель руководителя |
Осуществление контроля в области за использованием (установлением, размещением) государственных символов Республики Казахстан, организацией работы комиссии по государственным символам при акиме Карагандинской области и экспертного Совета. Контроль за обеспечением эффективной реализации государственной информационной политики в области, в том числе методической поддержки и координаций деятельности СМИ по выполнению государственного информационного заказа, мониторинга деятельности СМИ на предмет соблюдения законодательства, учета региональных и иностранных СМИ. Контроль за соблюдением законодательства связанного с рассмотрением обращений физических и юридических лиц, за реализацией Комплекса мер по профилактике правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений. |
Возможность сокрытия или недостоверной информации, влияющей по управленческие решения |
|
3 |
Заместитель руководителя |
Контроль за обеспечением эффективной реализации государственного социального заказа на выполнение социально значимых проектов, в том числе проведение конкурсных процедур и мониторинг хода реализации проектов. |
Оказание неправомерной поддержки потенциальным поставщикам при организации государственных закупок, ограничения конкуренции путем специальных технических спецификаций |
|
4 |
Главный специалист по защите государственных секретов |
Ведет и исполняет секретные документы, а также выполняет функции по вопросам гражданской обороны и других материалов по защите государственных секретов. Контролирует прием работников на работу в управлении при условии предварительного запроса в республиканский Центр данных и запроса в ДКНБ РК (спецпроверка). |
Возможность разглашения сведений другим лицам |
|
5 |
Главный специалист - главный бухгалтер |
Контроль за целевым использованием средств. Контроль использования материальных ресурсов, сохранность собственности управления. Контроль полноты и своевременностью использования средств, выделенных из бюджета. |
Возможность формирования недостоверных показателей, влияющих на принятие решений: учет имущества и основных средств, инвентаризация. |
|
6 |
Главный специалист на которого возложены обязанности ведения кадровой политики и проведения государственных закупок |
Уполномоченный представитель по проведению государственных закупок товаров, работ и услуг. Разработка, утверждение и корректировка бюджетных программ государственного органа. Реализация кадровой политики. Обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы. Ведение табеля учета использования рабочего времени. |
Оказание неправомерной поддержки потенциальным поставщикам при организации государственных закупок. Возможность оказания предпочтения определенным лицам и соискателям |
КГУ «Қоғамдық келісім» управления внутренней политики Карагандинской области
|
№ п/п |
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски
|
|
1. |
Директор
|
Обеспечение общей координации работы Учреждения по направлениям деятельности КГУ. Принимает под материальную ответственность здание и иные материальные ценности Учреждения
|
1. Неправомерное управление имуществом. 2. Неправомерные предпочтения при реализации кадровой политики. 3. Неправомерное финансовое управление и бюджетирование |
|
2. |
Заместитель директора(идеология) –
|
Обеспечение подготовки аналитических и прогнозных материалов о состоянии межэтнических отношений в области. Координация и контроль за проведением общественно-массовых мероприятий. |
4. Неправомерное взаимодействие с поставщиками услуг по проведению общественно-массовых мероприятий, исследовательских работ. |
|
3. |
Главный бухгалтер КГУ «Қоғамдық келісім» управления внутренней политики Карагандинской области |
Обеспечение учета поступающих финансовых средств, учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, составление бухгалтерской отчетности, контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных операций, ведение бухгалтерского учета. |
5. Манипуляция финансовыми отчетами. 6. Неправомерное распределение бюджета. 7. Лжесчета и переплата за услуги |
|
4. |
Руководитель отдела планирования и государственных закупок КГУ «Қоғамдық келісім» управления внутренней политики Карагандинской области
|
На основании соответствующего бюджета разработка и утверждение годового плана государственных закупок. Внесение изменений и дополнений в годовой план государственных закупок товаров, работ и услуг. Организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг. Формирование проекта договора и дополнительного соглашения о государственных закупках товаров, работ и услуг. Контроль за своевременным исполнением обязательств по договору потенциальным поставщиком. Формирование протокола предварительного обсуждения, протокола предварительного допуска, протокола итогов по закупу товаров, работ, услуг. |
8. Оказание неправомерной поддержки потенциальным поставщикам при организации государственных закупок. |
КГУ «Информационно – аналитический Центр Карагандинской области» УВП Карагандинской области
|
№ п/п |
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски
|
|
1 |
Директор |
Организация, подготовка и проведение брифингов, пресс-конференций, семинаров, интервью, совещаний и иных мероприятий; Взаимодействие с представителями СМИ Карагандинской области и республиканских изданий; Координация и контроль за постоянным ведением информационно-аналитического веб-ресурса КГУ; Организация оперативного освещения актуальных внутриполитических проблем региона; Разработка и планирование работы КГУ на квартал, полугодие, год, общее руководство деятельностью КГУ и контроль за выполнением возложенных на КГУ задач; Руководит в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации; Обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности; Заключает договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или иными юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах; Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства, быстро реагирующих на нововведения; Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе; Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах, предоставленных ему законодательством прав
|
Некачественное проведение государственной информационной политики, Управление государственным имуществом; Кадровая политика Несвоевременный мониторинг и анализ социальных сетей; изданий электронных СМИ
|
|
2 |
Главный бухгалтер |
Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства Контролирует соблюдение порядка оформления бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации. Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации. |
Внесение в бухгалтерскую документацию заведомо ложной информации о хозяйственной и финансовой деятельности организации, а равно уничтожение бухгалтерской документации до истечения сроков их хранения, нарушение сроков уплаты налогов и отчислений в бюджет |
|
3 |
Специалист государственных закупок (юрист) |
Организует и проводит конкурсы по государственным закупкам Осуществляет контроль за составлением годового плана государственных закупок, предварительного годового плана государственных закупок, внесения в них изменений. Осуществляет контроль за соответствием годового плана государственных закупок утвержденному бюджету (плану развития). |
Нарушения законодательства в сфере государственных закупок: - извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц или организаций; - нанесения вреда другим лицам или организациям. |