Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев поздравил труженика тыла Бахыта Хасенова с Днем Победы и выразил ему благодарность за самоотверженный труд во благо страны.
Министр отметил особый вклад тружеников тыла в достижение Победы, подчеркнув, что мужество и стойкость старшего поколения, вынесшего все тяготы военных лет, служат важным примером для современной молодежи.
Аскарбек Ертаев пожелал Бахыту Калиевичу крепкого здоровья и долголетия, отметив, что его трудовые заслуги перед Родиной и жизненные принципы всегда будут служить примером для подрастающего поколения.
Бахыт Калиевич родился в 1936 году. Его отец ушел на фронт и не вернулся с войны. Детство Бахыта Хасенова пришлось на тяжелые годы Великой Отечественной войны, и с ранних лет он был приобщен к труду.
Свою трудовую деятельность он начал в сельском хозяйстве. В послевоенные годы работал агрономом, бухгалтером, экономистом, главным экономистом и налоговым инспектором. Активно участвовал в развитии сельского хозяйства и общественно-политической жизни, внес значительный вклад в социально-экономическое развитие региона.
Кроме того, Бахыт Калиевич занимается творчеством: является автором нескольких генеалогических трудов, а также сборника стихов. Несколько своих произведений он подарил министру во время встречи.
Вместе с супругой Елеусиз Кажмуратовой Бахыт Хасенов воспитал 10 детей, 14 внуков и 7 правнуков.
Министерство труда и социальной защиты населения РК в рамках планомерной работы по совершенствованию государственных услуг в социальной сфере сообщает о первых результатах пилотного проекта по внедрению электронной очереди при очном установлении инвалидности. С момента запуска проекта в Акмолинской области 20 ноября 2025 года новой цифровой услугой успешно воспользовались более 1700 граждан.
Данная инициатива позволяет услугополучателям организовывать визит в отделы медико-социальной экспертизы по предварительной записи. Благодаря внедрению системы граждане могут заранее планировать посещение, самостоятельно выбирая наиболее удобную дату и время, что существенно повышает комфорт получения государственной услуги и исключает необходимость ожидания в живых очередях.
Процедура записи реализована на Портале социальных услуг (aleumet.egov.kz) и максимально упрощена для пользователей. Для бронирования времени гражданину достаточно авторизоваться на портале с помощью электронной цифровой подписи и в личном кабинете выбрать соответствующую услугу. Система в автоматическом режиме определит необходимый отдел медико-социальной экспертизы, основываясь на территориальной расположенности заявителя.
После успешного завершения бронирования на номер мобильного телефона пользователя поступает SMS-уведомление с детальной информацией, включая дату, время, адрес отдела и номер талона. Для дополнительного удобства предусмотрено повторное SMS-напоминание, которое направляется за три дня до визита. При возникновении необходимости граждане могут отменить бронь через личный кабинет, при этом в случае неявки в назначенное время система аннулирует запись автоматически с уведомлением пользователя.
Пилотный проект в Акмолинской области продлится до декабря текущего года. По его завершении Министерством будет проведен анализ эффективности системы и принято решение о дальнейшем масштабировании электронной очереди на все регионы страны.
Казахстан запускает новые механизмы привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов. Соответствующие меры реализуются в рамках Указа Президента Республики Казахстан, направленного на повышение открытости страны для талантов, инвесторов и предпринимателей.
Министерство труда и социальной защиты населения разработало законопроект, предусматривающий комплексное обновление миграционного законодательства. Документ вводит механизм целевого привлечения востребованных специалистов с учётом реальных потребностей рынка труда. Ключевым нововведением станет формирование утверждаемого Правительством перечня приоритетных профессий. В него, как ожидается, войдут специалисты в сферах информационных технологий, здравоохранения, образования и культуры – направлениях, где сегодня наблюдается наибольший кадровый дефицит.
Законопроект также устанавливает понятные и прозрачные условия привлечения иностранных специалистов по приглашению работодателей.
Отдельный акцент сделан на создании конкурентных условий для работы и жизни в Казахстане.
В частности, расширяются возможности программы «Алтын Visa». Иностранные специалисты смогут претендовать на получение статуса долгосрочного резидента (Resident ID) после установленного периода трудовой деятельности.
Этот статус открывает доступ к ряду существенных преимуществ, включая налоговые преференции, доступ к финансовым услугам, расширенные возможности в сфере здравоохранения и образования, а также право работать вне квотных ограничений.
Реализация этих норм в первую очередь обеспечит передачу знаний и навыков казахстанским работникам через привлечение иностранных специалистов, одновременно помогая закрыть дефицит кадров и ускоряя технологическое развитие, что в целом повысит производительность и создаст положительный экономический эффект.
В долгосрочной перспективе подобные меры могут способствовать тому, что Казахстан станет региональным центром притяжения квалифицированных специалистов и передовых технологий.
В настоящее время законопроект проходит межведомственное согласование.
Кроме того, Министерством труда и социальной защиты населения проводится работа по расширению перечня востребованных профессий с 51 до 174, который будет утвержден на уровне постановления Правительства Республики Казахстан.
Перечень включает профессии, востребованные в атомной промышленности, энергетике, биотехнологии и геномной медицине, здравоохранении, ядерной энергетики, водных ресурсах и ирригации и т.д.
Ожидается, что принятые меры усилят позиции Казахстана в глобальной конкуренции за таланты и обеспечат приток квалифицированных специалистов в ключевые отрасли экономики.
Забота о ветеранах является одним из главных приоритетов государственной политики Казахстана и реализуется комплексно – как на местном, так и на центральном уровнях.
В преддверии 81-летия Победы в Великой Отечественной войне местными исполнительными органами (акиматами) за счет местных бюджетов оказана единовременная материальная помощь ветеранам ВОВ и труженикам тыла.
В рамках празднования ветеранам ВОВ, проживающим в Казахстане, выплачено по 5 млн тенге (более $10 тыс.).
В общей сложности праздничными выплатами от акиматов охвачено 32,9 тыс. человек – это ветераны ВОВ и другие граждане, внесшие вклад в Победу (труженики тыла, вдовы погибших воинов, супруги умерших лиц с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья и др.).
Дополнительно за счет республиканского бюджета ежегодно увеличиваются размеры пенсионных и иных социальных выплат. По состоянию на 1 мая 2026 года средний совокупный размер ежемесячных поступлений (с учетом пенсии) для участников ВОВ составляет порядка 290 тыс. тенге, а для лиц с инвалидностью, полученной в период ВОВ более 300 тыс. тенге.
Кроме финансовой помощи выстроена единая система социальной защиты. Ветеранам предоставляются бесплатное санаторно-курортное лечение, квалифицированная медицинская помощь в специализированных госпиталях, обеспечение жильем и другие виды помощи.
Со стороны акиматов дополнительно оказывается поддержка на местах в виде ремонта жилья, обеспечения лекарствами, топливом, продуктовыми наборами и др.
Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разработан проект, предусматривающий внедрение интеллектуальной системы видеонаблюдения в организациях, оказывающих специальные социальные услуги.
Главная цель нововведений – повышение уровня защищенности граждан, находящихся в организациях стационарного и полустационарного типа. Для обеспечения безопасности ведомство планирует применять систему «ProtectorAI». Это интеллектуальная система анализа видеопотоков, предназначенная для выявления агрессивного поведения, буллинга и иных угроз в отношении услугополучателей на территории социальных учреждений.
Согласно проекту приказа, системами видеонаблюдения нового типа в обязательном порядке будут оборудованы прилегающий к организации периметр территории, главные и запасные входы, помещения и кабинеты общего пользования, а также складские помещения.
Важным аспектом является обеспечение прозрачности работы социальных учреждений и защита прав услугополучателей. В Правилах закрепляется норма, согласно которой по официальному заявлению близких родственников им будет предоставляться доступ к просмотру записей с камер видеонаблюдения.
Проект приказа «О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 230» доступен для ознакомления и внесения предложений на портале «Открытые НПА».
В рамках реализации пилотного проекта по использованию агрегаторов такси при оказании услуги инватакси для людей с особыми потребностями, инициированного Министерством труда и социальной защиты населения РК, с начала 2026 года в Астане и Алматы данную услугу получили 150,3 тыс. раз, в том числе в апреле – 37,7 тыс. раз.
Напомним, по итогам 2025 года лица с инвалидностью воспользовались услугами инватакси 489,8 тыс. раз.
Ранее для заказа инватакси требовалось записываться по телефону за день до поездки. Это создавало значительные неудобства: приходилось заранее планировать каждую поездку, долго ждать автомобиль, а количество специализированного транспорта было ограничено.
Чтобы сделать услугу более удобной и оперативной, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан совместно с акиматами Астаны и Алматы инициировало пилотный проект по привлечению агрегаторов такси.
Компания «Яндекс» поддержала проект и участвует в нём без взимания комиссии. Это позволило направить всю стоимость поездки напрямую на оплату услуги для пассажиров с инвалидностью.
Граждане с инвалидностью могут заказывать поездки на легковых автомобилях в рамках пилота через мобильное приложение Яндекс Go. Это позволяет быстро подборать машину для получателя услуги, отслеживать статус заказа в режиме онлайн и осуществлять мониторинг совершенных поездок. Также в приложении функционирует экран специальных возможностей, чтобы лица с инвалидностью могли предупредить водителя об особых пожеланиях в поездке. В свою очередь, водители получают специальные инструкции – например, как помочь человеку с размещением в машине и выйти из неё.
В текущем году продолжается реализация проекта в пилотном режиме в городах Астана и Алматы.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на постоянной основе осуществляет системный мониторинг обоснованности установления инвалидности, степени утраты трудоспособности и назначения мер социальной поддержки. По итогам анализа медицинских документов выявлено 167 фактов, имеющих признаки фальсификации.
Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения МТСЗН РК и его территориальные департаменты проверяют медицинские документы, поступающие на медико-социальную экспертизу в очном и заочном проактивном форматах посредством интеграции с медицинскими информационными системами.
В ходе проверок выявлены нарушения системного характера, свидетельствующие о возможном использовании врачами типовых дублирующих выписок. В частности, зафиксировано оформление медицинских документов на различных пациентов с идентичным содержанием «под копирку». Кроме того, выявлено полное совпадение результатов лабораторных исследований, анамнеза и заключений специалистов, когда в документах изменялись исключительно персональные данные пациентов и даты проведения обследований при сохранении основного содержания документации.
По всем выявленным фактам уполномоченными органами принимаются комплексные меры реагирования. В территориальные департаменты Комитета направлено поручение о проведении контрольных освидетельствований, из которых на текущий момент проведено 73. По подозрительным случаям соответствующие социальные выплаты приостановлены, а при подтверждении фактов нарушений осуществляется пересмотр ранее принятых решений об установлении инвалидности в установленном законодательством порядке. Одновременно все материалы по установленным фактам направлены в правоохранительные органы, включая прокуратуру и департаменты экономических расследований, для принятия процессуальных решений.
Работа по анализу данных и пресечению незаконного оформления инвалидности находится на строгом контроле МТСЗН РК и будет продолжена.
С начала 2026 года 62,8 тыс. граждан, из которых 25,1 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek. Всего на Платформе зарегистрировались более 1,3 млн пользователей, из которых 91,5 тыс. – в текущем году. При этом обучение за весь период действия Платформы прошли около 1,2 млн человек.
Из 25,1 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, 6,1 тыс. человек – представители молодежи (в возрасте 16-35 лет). В основном обучившиеся безработные из Актюбинской области (2 597 человек), г. Шымкент (2 587 чел.), Кызылординской области (2 215 человек), Туркестанской области (2 028 человек), Костанайской области (1 744 человека).
На сегодняшний день на Платформе авторами опубликован 601 курс по различным направлениям, из них 415 – бесплатные. Также имеются курсы от партнеров Fluent Education и Яндекс Казахстан с возможностью перехода для дальнейшего обучения на образовательные площадки.
Продолжительность курсов составляет от 2 до 72 часов.
На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов по социальному обслуживанию и другим направлениям. В январе-апреле 2026 года наибольшее количество сертификатов получено по следующим курсам «Кассир» (8 043 сертификата), «Курс по финансовой грамотности» (3 125 сертификатов), «Профессиональный курс индивидуального помощника для сопровождения лиц с трудностями в передвижении» (2 251 сертификат), «Введение в социальную работу» (948 сертификатов).
Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни». Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса рынка услуг.
Получить доступ к обучению можно, пройдя по прямой ссылке https://skills.enbek.kz/ или выбрав раздел «Онлайн обучение» на Электронной бирже труда (Enbek.kz).
На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе.
Преимущества для обучающегося: расширенный поиск курсов, понятная структура уроков, отслеживание процесса обучения и быстрое взаимодействие с авторами курсов. Для пользователей доступен чат-бот с использованием искусственного интеллекта, обеспечивающий быстрый поиск и получение ответов на интересующие вопросы.
По окончанию курса обучающийся должен сдать тестирование с пороговым уровнем 70%. При успешном завершении курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения обучения является оценка курса со стороны обучившегося. При скачивании сертификата добавлены рекомендации вакансий по приобретенным навыкам с переходом на Enbek.kz.
Полученный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Enbek.kz. При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на Платформе.
Размещение онлайн-курсов на Платформе для авторов и разработчиков осуществляется бесплатно. Курсы могут быть размещены на государственном, русском и английском языках, должны содержать различные форматы представления информации: текст, презентации, видео и аудио материалы, инфографику и другие виды. Платформа предполагает возможность адаптации интерфейса для обучающихся с особыми потребностями.
Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн-калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения.
Напомним, с декабря 2023 года обучение на курсах доступно через мобильное приложение Enbek, которое можно скачать на Google Play и App Store.
По всем вопросам регистрации и работы на Платформе просим обращаться к ответственным сотрудникам АО «ЦРТР» по тел. 8 (7172) 95 43 17 (вн. 441, 888).
Министерство труда и социальной защиты населения РК подводит промежуточные итоги работы по актуализации предоставления социальной помощи отдельным категориям граждан по решениям маслихатов. Обсуждение прошло на аппаратном совещании под председательством Министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева.
В настоящее время размеры и виды социальной помощи в разных регионах отличаются, так как зависят от возможностей местных бюджетов. В этой связи в обновленных правилах утвержден минимальный размер единовременных выплат. Введен нижний порог для единовременных выплат к праздничным и памятным датам. Теперь размер такой помощи не может быть меньше 2,5 МРП.
Социальная помощь для граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке, теперь напрямую привязана к размеру прожиточного минимума, устанавливаемого законом о республиканском бюджете. Соответственно, с ростом ПМ будет автоматически индексироваться и размер оказываемой помощи.
Для повышения прозрачности виды, размеры и условия предоставления помощи поэтапно переводятся в цифровой формат и внедряются в информационную систему «Е-Собес».
Как сообщила директор департамента социальной помощи Айнур Абдырахманова, в большинстве регионов необходимые решения по внедрению новых правил уже приняты. Продолжается мониторинг и поэтапная реализация обновленных подходов. Проводимая работа направлена на повышение адресности, прозрачности и эффективности социальной поддержки населения.
Министерство труда и социальной защиты населения РК пересматривает подходы к оказанию социальной поддержки семьям, чьи близкие оказались в критической жизненной ситуации. Ведомство разработало поправки в действующие правила проведения медико-социальной экспертизы и назначения государственной выплаты, которые кардинально меняют порядок оформления документов для лиц, находящихся в коматозном состоянии.
Главная цель внедряемых изменений заключается в устранении административных барьеров и обеспечении гражданам беспрепятственного доступа к гарантированным мерам социальной поддержки. Ранее процесс подачи документов в таких случаях мог вызывать объективные сложности. Теперь новый алгоритм официально закрепляет право подачи заявления на медико-социальную экспертизу за близкими родственниками или супругами пациента.
Такой подход позволяет оперативно решить сразу несколько жизненно важных вопросов, включая установление статуса и своевременное назначение государственного пособия человеку, находящемуся в коме. Предлагаемые нормы не только делают процедуру назначения выплат более прозрачной и доступной, но и значительно улучшают порядок организации социальной помощи для данной категории граждан.
В настоящее время проект приказа вынесен на публичное обсуждение на интернет-портале «Открытые НПА».