Министерством труда и социальной защиты населения РК в целях перераспределения региональной квоты приема кандасов и переселенцев, согласно текущей потребности регионов, вносятся изменения в приказ главы ведомства от 27 декабря 2023 года № 530 «Об установлении региональной квоты приема кандасов и переселенцев на 2024 год». Проект приказа размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 16 июля т.г.
Документ предусматривает увеличение региональной квоты приема кандасов на 600 человек за счет снижения региональной квоты приема переселенцев на такое же количество в рамках общеустановленной квоты.
Потребность в изменении региональных квот обусловлена увеличением численности кандасов, прибывших в трудодефецитные регионы (северные регионы).
Подробнее с проектом приказ можно ознакомиться на портале «Открытые НПА» по ссылке https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15106029.
С начала 2024 года через Портал социальных услуг (далее – Портал) лица с инвалидностью получили порядка 447,7 тыс. технических средств реабилитации (далее – ТСР), 8,1 тыс. – услуг жестового языка, 25,5 тыс. – индивидуального помощника, 33,3 тыс. – санаторно-курортного лечения.
Портал позволяет лицам с инвалидностью самостоятельно выбирать производителя и поставщика технических средств и услуг реабилитации. Заказ вида помощи осуществляется посредством подтверждения электронной цифровой подписью услугополучателя. Получить заказанные ТСР можно посредством доставки либо самовывозом.
Обеспечение лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ) средствами реабилитации включает в себя предоставление протезно-ортопедических, сурдотехнических, тифлотехнических и гигиенических средств, а также кресел-колясок.
На сегодняшний день на Портале зарегистрированы 902 центра оказания специальных социальных услуг (отделения), 775 поставщиков ТСР, порядка 30 тыс. поставщиков услуг индивидуального помощника, 745 жестового языка и 122 санаторно-курортного лечения.
Внедрение автоматизированной информационной системы «Портал социальных услуг» предусмотрено в рамках Национального плана по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью.
Как сообщалось ранее, в рамках реализации Социального кодекса РК комиссии по Порталу, созданные при местных исполнительных органах, наделены новыми полномочиями: прием и рассмотрение в течение 5 дней заявления ЛСИ о некачественном товаре или услуге; направление заявления поставщику и контроль его исполнения; принятие решения о снятии поставщика с Портала и включении в список недобросовестных поставщиков.
Консультации по пользованию Порталом можно получить в контакт-центре поддержки, дозвониться в который можно через единый номер 1414.
В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности с начала 2024 года было рассмотрено более 45,5 тыс. заявок со всех регионов Казахстана.
В 2023 году в заочном формате было рассмотрено свыше 76,4 тыс. заявок, что составляет 30,4% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование.
Как сообщалось ранее, на VI заседании Национального совета общественного доверия Глава государства поручил создать максимально благоприятные условия для людей с особыми потребностями, исключить их хождение по инстанциям и бумажную волокиту, а также контакт услугодателей с услугополучателями.
В целях исполнения данного поручения Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с министерствами здравоохранения и цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности во всех 20 регионах Казахстана в пилотном режиме реализуется проект по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).
Для получения услуги по установлению группы инвалидности заявителю необходимо только обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти необходимое обследование, остальные процессы проходят без его участия за счет интеграции информационных систем.
Переход на заочное освидетельствование:
- устраняет административные и бюрократические барьеры;
- обеспечивает прозрачность экспертных решений МСЭ;
- дает возможность получать услуги по установлению инвалидности и определению мер социальной защиты лиц с инвалидностью, не выходя из дома;
- исключает прямой контакт услугополучателя с услугодателем, тем самым минимизирует коррупционные риски.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) под председательством главы ведомства Светланы Жакуповой проведено заседание Межведомственной комиссии по вопросам борьбы с незаконным вывозом, ввозом и торговлей людьми.
В мероприятии приняли участие представители центральных государственных и местных исполнительных органов, а также международных и неправительственных организаций, в том числе, субрегиональный координатор Международной организации по миграции (далее – МОМ) по Центральной Азии, глава Миссии МОМ в Казахстане, Кыргызстане, Туркменистане и Узбекистане – Зейнал Гаджиев.
В своем приветственном слове Светлана Жакупова отметила, что функции рабочего органа по проведению заседаний Межведомственной комиссии по вопросам борьбы с незаконным вывозом, ввозом и торговлей людьми переданы МТСЗН.
«Буквально вчера на пленарном заседании Сената Парламента РК в двух чтениях одобрен новый закон «О противодействии торговле людьми». Основными целями этого документа являются: обеспечение и защита прав, свобод и законных интересов жертв торговли людьми, интересов общества и государства в сфере противодействия торговле людьми. После подписания закона Главой государства будет проведена большая работа по разработке и утверждению подзаконных актов», – проинформировала министр.
В ходе заседания были рассмотрены вопросы о принимаемых мерах государственными инспекторами труда по выявлению фактов принудительного труда, о работе, проводимой местными исполнительными органами по вопросам борьбы с незаконным вывозом, ввозом и торговлей людьми, а также вопросы репатриации иностранных граждан – жертв торговли людьми: опыт МОМ в Казахстане за 2000-2020 годы.
Информация, распространяемая в социальных сетях и мессенджерах, о том, что гражданам Казахстана, родившимся в период с 1949 по 1998 годы, начнут с 26 июня т.г. зачислять 50 000 тенге от неизвестного социального фонда, не соответствует действительности. Для перечисления средств неизвестные лица предлагают перейти по ссылке.
Сообщаем, что такого вида социальной помощи не существует. Соответственно, указанная в сообщении ссылка может являться способом получения личных данных пользователя злоумышленниками. Рекомендуем во избежание взаимодействия с мошенниками ни в коем случае не переходить по ссылке.
Официальная информация о положенных мерах государственной поддержки распространяется исключительно посредством СМС-сообщений с номера 1414.
Просим граждан доверять информации только из официальных источников.
Напоминаем, распространение ложной информации карается по закону.
С начала т.г. 8 476 гражданам назначена специальная социальная выплата (далее – ССВ) для лиц, длительное время проработавших во вредных условиях труда. Всего за назначением обратились 9 255 человек.
За назначением спецсоцвыплаты из 2 источников (республиканский бюджет и Единый накопительный пенсионный фонд) обратились 2 840 человек, из них назначено 2 730 получателям.
За назначением из 4 источников (республиканский бюджет, Единый накопительный пенсионный фонд, работодатель и компания по страхованию жизни) обратились 6 415 человек, из них назначено 5 746 получателям.
Кроме того, 369 граждан ожидают заключения договора предпенсионного аннуитета со страховой компаний и еще 68 граждан не ответили на СМС-сообщение. 342 обратившимся за ССВ отказано в ее назначении в связи с несоответствием обязательным условиям.
В разрезе регионов наибольшее количество обратившихся за назначением спецсоцвыплаты зарегистрировано в Карагандинской (2 источника – 492 чел., 4 источника – 1 166 чел.), Костанайской (2 источника – 318 чел., 4 источника – 876 чел.) и Восточно-Казахстанской (2 источника – 248 чел., 4 источника – 882 чел.) областях.
Как сообщалось ранее, с 1 января 2024 года в Казахстане внедрена специальная социальная выплата для людей, длительное время проработавших во вредных условиях труда.
Обязательными условиями для назначения ССВ являются достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) не менее 7 лет. Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.
С учетом обязательных условий для назначения ССВ, по данным ЕНПФ, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, средний размер выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ.
Депутаты Сената Парламента РК, рассмотрев на заседании палаты в двух чтениях, одобрили закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам игорного бизнеса, лотерей и лотерейной деятельности», который предусматривает передачу государственной инспекции труда в ведение центрального государственного органа.
В результате передачи инспекции труда из местных исполнительных органов в ведение Министерства труда и социальной защиты населения РК будет создано отдельное ведомство государственной инспекции труда с его территориальными подразделениями, образована вертикальная и независимая система государственного контроля и тем самым усилен контроль за соблюдением трудового законодательства.
За счет централизации юридической и кадровой службы будет увеличено количество непосредственных инспекторов труда на уровне территориальных инспекций, что даст большую эффективность работы от каждой действующей единицы государственного служащего. Это, в свою очередь, будет способствовать обеспечению защиты прав и интересов работников, безопасных условий труда на предприятиях страны, а также снижению рисков возникновения трудовых споров и конфликтов.
При этом за акиматами будут сохранены функции по ведению социального диалога, взаимодействию с работодателями и профсоюзами, предупреждению коллективных трудовых споров в рамках трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Напомним, вопрос передачи государственной инспекции труда от местных исполнительных органов в Министерство труда и социальной защиты населения согласован с Главой государства и 22 мая 2024 года рассмотрен Республиканской бюджетной комиссией.
Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан проект приказа, предусматривающий совершенствование порядка определения перечня категорий и численности иностранцев и лиц без гражданства, работающих у юридических лиц, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше 1 млн месячных расчетных показателей в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон, и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию. Проект приказа размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 12 июля т.г.
Вышеуказанный перечень утверждается соответствующей комиссией при Министерстве промышленности и строительства РК.
Документ предусматривает автоматизацию бизнес-процесса рассмотрения заявления по определению численности иностранцев для привлечения участниками специальных эконических зон, реализующими проекты со стоимостью свыше 1 млн МРП.
Кроме того, в целях обеспечения трудоустройства граждан Казахстана проектом приказа предусмотрены условия по соблюдению работодателями доли местного содержания в кадрах.
Подробнее с проектом приказа можно ознакомиться на портале «Открытые НПА» по ссылке https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15101936.
Министерством труда и социальной защиты населения РК в целях совершенствования порядка привлечения иностранных работников разработаны поправки в Правила и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее – Правила). Проект приказа размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 12 июля т.г.
Документ предусматривает оказание государственной услуги дополнительно через платформу migration.enbek.kz. Также в целях обеспечения норм Социального кодекса РК предусматривается осуществление работодателями поиска кандидатур на внутреннем рынке труда.
Кроме того, в целях упращения бизнес-процесса по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы Правила предусматривают оптимизацию работы соответствующиех комиссий при местных исполнительных органах путем автоматизации их функций посредствам информационных систем.
Подробнее с Правилами можно ознакомиться на портале «Открытые НПА» по ссылке: https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15101904.
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Анафин провел совещание с депутатами Мажилиса Парламента РК по вопросам цифровизации социально-трудовой сферы.
В мероприятии приняли участие депутаты Мажилиса Парламента РК Асхат Рахимжанов и Наурыз Сайлаубай, а также представители Министерства труда и социальной защиты населения РК и АО «Центр развития трудовых ресурсов».
В ходе совещания Олжас Анафин рассказал о цифровизации социально-трудовой сферы, алгоритмах работы по упрощению бизнес-процессов и сокращению человеческого фактора при оказании государственных услуг в электронном формате.
Также депутатам были продемонстрированы принципы работы автоматических информационных систем Централизованного банка данных лиц, Портала социальных услуг, цифровой экосистемы Enbek.kz, Цифровой карты семьи, Карты трудовых рисков и т.д.