В соответствии c Социальным кодексом Республики Казахстан Карьерный центр оказывает лицам, ищущим работу, услуги по трудоустройству путем предоставления подходящих рабочих мест, объявленных через государственный информационный портал «Электронная биржа труда» (www.enbek.kz), а также разъяснения мер государственной поддержки.
В настоящее время обеспечение трудоустройством реализуются в рамках активных мер содействия занятости и включает в себя поддержку предпринимательской инициативы, субсидирование рабочих мест и краткосрочное профессиональное обучение.
Безработные граждане, которые сталкиваются с трудностями в поиске работы, могут получить поддержку по трудоустройству в зависимости от их индивидуальных потребностей.
Для решения проблемы отсутствия опыта работы после выпуска из учебного заведения организуется «молодежная практика».
Также предусмотрено карьерное развитие молодежи посредством передачи опыта и навыков лиц предпенсионного возраста молодым специалистам в рамках проекта «Контракт поколений».
Важной мерой в партнерстве с работодателями, является адресная поддержка молодежи NEET в преодолении барьеров на пути к трудоустройству. Трудоустройство данной категории молодежи осуществляется посредством реализации проекта «Первое рабочее место».
Вместе с тем, для стимулирования работодателей с целью трудоустройства лиц, предпенсионного возраста предусмотрен проект «Серебряный возраст».
Кроме того, для обеспечения временной занятостью организуются общественные и социальные рабочие места, которые не требуют предварительной профессиональной подготовки и опыта работы.
Сегодня весь процесс оказания услуг по субсидированию рабочих мест полностью автоматизирован через портал Электронной биржи труда (enbek.kz).
Граждане, из числа социально-уязвимых слоев населения, желающие открыть собственное дело могут пройти обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» в онлайн-режиме через платформу skills.enbek.kz, а после завершения, обученные имеют возможность получить грант до 400 МРП для открытия или развития своего дела.
Гранты в основном выдаются для приобретения инвентаря, технологического оборудования, орудий труда, домашнего скота и птиц. Благодаря этому открываются новые швейные мастерские, пекарни, салоны красоты, молочные и другие производства.
Развитие навыков трудовых ресурсов осуществляется через обучение востребованным навыкам в учебных центрах по запросам работодателей, обучение на рабочем месте с наставником до 3 месяцев и субсидированием заработной платы, а также онлайн обучение востребованным навыкам на платформе Skills Enbek (skills.enbek.kz).
Данные меры краткосрочного обучения предоставляют гражданам возможности повышения квалификации и получения востребованных навыков на рынке труда для последующего трудоустройства.
Также, реализуется механизм микрокредитование молодых предпринимателей на льготных условиях на срок до 5 или 7 лет с процентной ставкой не более 2,5 процентов годовых.
Вместе с тем, в 2023 году принята «Концепция развития рынка труда Республики Казахстан на 2024 – 2029 годы», включающая системные меры по созданию качественных рабочих мест, содействию высокой производительности труда и продуктивной занятости.