| ТОО «Шалабай» | Руководитель: Ибрагимов Олжас Елдосович Вид деятельности: разведение племенного скота Количество работников: 123 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 35% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода: 0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 118224 тг |
| ТОО «BA AgroGroup» | Руководитель: Аубакиров Талгат Жумаканович Вид деятельности: растениеводство, посев зерновых и масленичных культур. Количество работников: 30 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 40% Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода. 0,5% Средняя заработная плата по рабочим специальностям:150000 тг |
| ТОО «Силикат» | Руководитель: Ибраев Жумабек Жанбырбаевич Вид деятельности: производство силикатного кирпича Количество работников: 383 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода 3% |
| ТОО «Qazag-Astyq Group» | Руководитель: Ушаков Николай Николаевич Вид деятельности: производство рафинированных масел и жиров Количество работников: 227 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода 1% |
| ТОО «Восток Бройлер» | Руководитель: Жексембаев Толеужан Сагымбеович Вид деятельности: производство и реализация мясо птицы Количество работников: 300 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 10% Затраты предприятия на благоустройство и озеленение: 1 млн.тг. Доля многократно повторно использованной воды:предприятие использует оборотное водоснабжение 10% Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды:700 тыс.тг. Затраты предприятия на благоустройство и озеленение: 4,3 млн. тг.; Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: 1,9 млн.тг. |
| ТОО «Фирма Азия» | Руководитель: Дускужанова Сауле Жумашевна Вид деятельности: строительство нежилых и жилых зданий, производство сборных железобетонных конструкций и изделий, гостиничные услуги Количество работников: 400 Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: 5 350 000 млн.тг. на 300 человек. Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых обьектов (школа,детский сад,больница и др): как подрядчик за оплату. |
| ТОО «Семей Құрылыс Материалдары» | Руководитель: Мирманов Асхат Серикбаевич Вид деятельности: производство изделий из асбестоцемента и волокнистого цемента. Количество работников: 219 Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: 3 июня 2022г. КГКП «Геологоразведочный колледж» - 416 000 тг.,07.06.2022г. Воинская часть - 700 000 тг. Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых обьектов (школа,детский сад,больница и др): социальный проект «Одноэтажный Восток» строительство домов в районе Комсомольского поселка. |
| ТОО «Казахалтын Теchnolodgy» | Руководитель: Хан Семен Сергеевич Вид деятельности: производство благородных (драгоценных) металлов. Количество работников: 768 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 8 887 763 тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 382 097 тг. |
| ТОО «Журавлевка – 1» | Руководитель: Андаров Темербулат Муратович Вид деятельности: растениеводства, животноводство. Количество работников: 635 Социальный пакет на 1 работника: 243 520 тг. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 15 млн.тг. Выдаются премии к профессиональным праздникам, материальная помощь по заявлениям. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры:15 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 287 775 тг. |
| ТОО «Маншук -АЭ» | Руководитель: Пшенов Тимур Амангельдиевич Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 130 Социальный пакет на 1 работника: 40 000 тг. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 5 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 1 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 260 000 тг. |
| ТОО «МПК Бижан» | Руководитель: Антаев Шакихан Муратбекович Вид деятельности: переработка и консервирование мясо. Количество работников: 140 Создано 50 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 5 000 тг. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 2 млн.тг. Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 120 000 тг. |
| ТОО «Тугел-С» | Руководитель: Жунусов Серикпай Шияпович Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 87 Создано 7 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 27 400 тг. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 44 305 000 тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:153 000 тг. |
| ТОО «Серноводск» | Руководитель: Кекаев Висит Висханович Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 42 Доля затрат на обучение , профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 1%. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,1% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 100 000 тг. |
| ТОО «Ушаков Агро» | Руководитель: Искаков Бахтияр Искакович Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 50 Создано 5 новых рабочих места. Социальный пакет на 1 работника: 2174 тг. Доля затрат на обучение , профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 0,2%. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 10%. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 17,2 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 233 000 тг. |
| ТОО «Сапа Су» | Руководитель: Мамбетжанов Бауыржан Асылханович Вид деятельности: производства сборного железобетона. Количество работников: 96 Социальный пакет на 1 работника: 150 000 тг. Выделение средств, на социальные проекты, спонсорство и благотворительность 25 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 5 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 230 000 тг. |
| ИП «Алга» | Руководитель: Абильдинова Ляззат Нахымовна. Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 6 Создано 8 новых рабочее место. Социальный пакет на 1 работника: 100 000 тг. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 5 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 208 000 тг. |
| ТОО «Бірлік – С» | Руководитель: Сагадатов Дюсен Казизович Вид деятельности: растениеводство и животноводство. Количество работников: 21 Социальный пакет на 1 работника: 200 000 тг. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 2 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфрастпуктуры 500 000 тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 180 000 тг. |
| КХ «Лебедев» | Руководитель: Лебедев Александр Александрович Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 18 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 2%. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 2,2 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 80 000 тг. |
| ТОО «ХПП Азат» | Руководитель: Горбунова Наталья Алексеевна Вид деятельности: деятельность по оказанию по складской деятельности с выпуском зерновых расписок. Количество работников: 22 Социальный пакет на 1 работника: 20 000 тг. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,4%. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 20 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфрастпуктуры 5 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 150 000 тг. |
| ТОО «Белоярка – 2019» | Руководитель: Игнатенко Сергей Яковлевич Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 22 Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 3 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 135 000 тг. |
| ТОО «Щучинский мясокомбинат» | Руководитель: Строколис Лидия Александровна Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 16 Создано 2 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 16 700 тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 173 125 тг. |
| ИП «Биғали Ғалия» | Руководитель: Биғали Ғалияжан. Вид деятельности: оптовая и розничная торговля. Количество работников: 4 Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 000 тг. |
| ТОО «Заречный» | Руководитель: Арипов Уалихан Сапиевич. Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 229 Создано 12 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 30 200 тг. Затраты на содержание объектов социальной инфрастпуктуры 800 000 тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 141 757 тг. |
| ИП «Бойко» | Руководитель: Бойко Марина Эдуардовна Вид деятельности: торговля Количество работников: 20 Создано 10 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 60 000 тг. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 5%. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 000 тг. |
| ТОО «Арка-К» | Руководитель: Исатов Елебек Елеусизович Вид деятельности: строительство автомобильных дорог Количество работников: 45 Создано 3 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 100 000 тг. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность: 2 390 000 тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 200 000 тг. |
| ТОО «Шуйское-ХХI» | Руководитель: Курманкулов Алтынбек Бейсембекович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 137 Создано 10 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 40 000 тг. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность: 18 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 230 000 тг. |
| ТОО «Мадениет» | Руководитель: Съезбек Ержан Аскарбекович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 111 Создано 68 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 25 000 тг. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность: 31 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфрастпуктуры 8,1 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 172 751 тг. |
| ТОО «SSAP» | Руководитель: Умербаев Адильхан Абдрахманович Вид деятельности: химическая Количество работников: 231 Социальный пакет на 1 работника: 543 932 тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 354 994 тг. |
| КХ «Олжас» | Руководитель: Баймакова Гульмайра Набиевна Вид деятельности: животноводство, растеневодство. Количество работников: 3 человека. Создано 2 новых рабочих мест. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 10%. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 7 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфрастпуктуры 10 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 150 000 тг. |
| ТОО «Казахалтын» | Руководитель: Каракесов Рустем Мансурович Вид деятельности: горнодобывающая и металлургическая Количество работников: 1515 Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена . Доля затрат на охрану и безопасность труда: 10%. |
| ТОО «Алтын Дан КЗ» | Руководитель: Атымтаев Сайлан Кайдарович Вид деятельности: складирование и хранение зерна. Количество работников: 51 Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Создан производственный совет. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 10% |
| ТОО «ЦЕЛИНГОРМАШ» | Руководитель: Олжабаев Женсикбай Ансаганович Вид деятельности: машиностроение Количество работников: 46 Производственный травматизм отсутствует. Профессиональная заболеваемость отсутс твует. Создан производственный совет. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 2,5%. |
| ТОО «ЕNKI» | Руководитель: Абдыкалыков Мырзабай Асанович Вид деятельности: строительная индустрия и производство строительных материалов Количество работников: 232 Производственный травматизм отсутствует. Профессиональная заболеваемость отсутс твует. Создан производственный совет. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Проводятся за счет средств работодателя обязательные медицинские осмотры работников. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 1% |
| ТОО «Курочка Ряба» | Руководитель: Тепляшов Михаил Александрович Вид деятельности: торговля Количество работающих: 365 Производственный травматизм отсутствует. Профессиональная заболеваемость отсутс твует. Создан производственный совет. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Проводятся за счет средств работодателя обязательные медицинские осмотры работников |
| ТОО «Шуйское-ХХI» | Руководитель: Курманкулов Алтынбек Бейсембекович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работающих: 137 Производственный травматизм отсутствует. Профессиональная заболеваемость отсутс твует. Создан производственный совет. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Проводятся за счет средств работодателя обязательные медицинские осмотры работников. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 50% |
| АО «Altyntau» | Руководитель: Когай Игорь Сергеевич Вид деятельности: золотодобыча. Количество работающих: 1743 Единовременная материальная помощь при рождении и усыновлении ребенка до 10 МРП. Ежегодная денежная выплата многодетным работникам на подготовку к учебному году на каждого ребенка в размере 50 000 тг. одному из родителей-работников. Ежегодная денежная выплата многодетным работникам к праздникам Наурыз и Новый год по 25 000 тг. одному из родителей-работников Компании. Материальная помощь работникам на лечение, обследование и дорогостоящие операции в мед. учреждениях до 10 МРП. Ежемесячная оплата в размере 6 000 тг. за каждого ребенка женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Ежемесячная выплата пособия Работникам, имеющим детей с ограниченными возможностями, до достижения ими 18 лет в размере 10 000 тг/мес. Доплата работникам, чьи дети посещают детский сад 2 МРП/мес. Единовременная материальная помощь пенсионерам Компании ко Дню пожилых людей до 10 МРП. Денежные вознаграждения лучшим работникам в размере до 100 тысяч тг к юбилеям 50, 55 и 60 лет. Оплата траурных обрядов при погребении Работников и пенсионеров в р-ре 50-ти МРП; близких родственников Работника (родителей, супруга, супруги, детей) в р-ре 25-ти МРП. Обеспечение работников категории «рабочие» бесплатным горячим питанием доставки Работников транспортом Компании к месту работы и обратно. |
| ТОО «Казахалтын» | Руководитель: Каракесов Рустем Мансурович Вид деятельности: горнодобывающая и металлургическая Количество работающих: 1515 человек. Выплата работникам, являющихся воинами авганцами 683 000 тг, выплата материальной помощи на погребение близких родственников работника, либо в случае смерти работника 4 238 050 тг., выплата пособия в связи с рождением ребенка работника 4 782 020 тг., выплата поощрений в связи с юбелеем и выходом на пенсию, выплата единовременного поощрения работникам награжденных отраслевыми наградами, а также работникам являющихся кавалерами 3-х степеней – 736 255 тг., выплата возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве 3 095 400 тг. |
| АО «Кокшетаугидрология» | Руководитель: Хаметов Сансызбай Ашкулаевич Вид деятельности: деятельность по проведению геологической разведки и изысканий Количество работников: 192 |
| ТОО «SSAP» | Руководитель: Умербаев Адильхан Абдрахманович Вид деятельности: химическая Количество работающих: 231 В связи с рождением/усыновлением/удочерением ребенка в размере - 4 МРП. В связи со смертью работника в размере 16 МРП. На оздоровление при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 9 или его части) работнику в размере 2 (двух) месячных должностных окладов (тарифных ставок) работников за соответствующий рабочий год, в полном объеме с начисленной суммой отпускных. Единовременную выплату социально-уязвимым котегориям работников. Многодетные семьи, имеющих четырех и более несовершенолетних детей в размере 30 МРП. Семьи воспитывающим детей инвалидов, в размере 30 МРП. |
| ТОО «Шуйское-ХХI» | Руководитель: Курманкулов Алтынбек Бейсембекович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 137 |
| ТОО «Кокшетау Цемент» | Руководитель: Ескендиров Марат Жумабаевич Вид деятельности: строительная Количество работников: 577 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 0,67 %. Доля многократно повторно использованной воды: 0,813% Количество посаженных деревьев - 500 саженцев, и открыт парк. |
| ТОО «Шуйское-ХХI» | Руководитель: Курманкулов Алтынбек Бейсембекович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 137 Количество посаженных деревьев - 506 саженце. Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 50% Затраты предприятия на благоустройство и озеленение: 5 826 500 тг. |
| ТОО «Шуйское-ХХI» | Руководитель: Курманкулов Алтынбек Бейсембекович Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 137 Территориальный охват проекта: 3 региона Срок реализации проекта: постоянно. Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения - 7 млн.тг. Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых объектов (школа, детский сад, больница и др.): 548 079 600 тг. Оказание помощи региону по развитию инфраструктуры и ЖХК (дорога, освещение улиц и др.): 284 780 880 тг. |
| КХ «Олжас» | Руководитель: Баймакова Гульмайра Набиевна Вид деятельности: животноводство, растеневодство. Количество работников: 3 человека. В рамках реализуемого проекта «От поля до прилавка» КХ «Олжас» предусмотрена и поддержка многодетных семей села Карабулак и города Степногорск, ежегодно часть урожая передается многодетным семьям на безвозмездной основе. Так же, для желающих из числа многодетных семей, КХ «Олжас» ежегодно выделяются земельные площади и посадочный материал для сева овощных культур на безвозмездной основе. С 2020 года для многодетных семей на безвозмездной основе выделяется часть земельного участка под посадку картофеля, в том числе бесплатно предоставляются семена, куплено и установлено на эти участки оборудование Иранского производства для капельного орошения. В 2020 году приняли участие в выращивание овощей для своей семьи и получили поддержку 10 семей, в 2021 году 13 семей, а в этом году уже 18 семей. Благодаря этой помощи третий год многодетные семьи города Степногорск имеют свой самостоятельно выращенный картофель и зимой не покупают его. Так же, инициаторами проекта в летнее время организуются однодневные туры на природу для детей из малообеспеченных и многодетных семей на безвозмездной основе. В рамках реализуемого проекта «Корова на балконе» КХ «Олжас» обеспечивает личные подсобные хозяйства – участников проекта кормами для животных. На ежегодной основе выделяется по 1 телеге сена на 1 голову КРС бесплатно. Бесплатное ветеринарное обслуживание. Участникам проекта предоставляется бесплатное ветеринарное обслуживание, проводится бесплатная витаминизация животных. Бесплатная консультационная поддержка. Со стороны оказывается бесплатное сопровождение проекта, помощь в составлении договоров, помощь в решении различных вопросов при реализации проекта |
| АО «ТНК КАЗХРОМ» | Президент Есенжулов Арман Бекетович Вид деятельности: горно-металлургическая Количество работников: свыше 19 тыс. Особенности (чем выделяется): на улучшение социальной защиты работникам за 2021 год выделено 5 868 707 000 тг. За 2022 год будет выделено 4 830 247 000 тг. Благотворительная помощь за 2021 год составила 38 634 700 тг. За 2022 г оказана помощь в размере 18 522 400 тг. В 2021 году организовано 192 рабочих места, а в 2022 году за 5 месяцев 270 рабочих мест. Затраты на содержание социальной сферы составили 2 154 066 000 тг. В 2021 году в рамках поддержки детей-инвалидов и многодетных семей освоено свыше 160,1 млн.тг. в 2022 году – 30,3 млн.тг. |
| ТОО «Восход-Оriel» | Руководитель: Чакмак Али Эрджан Вид деятельности: горнодобывающая Количество сотрудников: 598 Особенности (чем выделяется): за 2021 г. оказано благотворительной помщи на сумму 32,6 млн.тг., за 1 полугодие 2022 года – 0,6 млн.тг. Социальный пакет на 1 работника за 2021 год – 631,3 тыс.тг., 1 полугодие 2022 год – 340,5 тыс.тг. С 2021 года с OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safete Assessment Series. Reguirements (MOD)» Перешли на ISO 45001-2018 «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требование и руководство по их применению» |
| ТОО «Казахтуркмунай» | Генеральный директор: Исаев Талгат Мусабекович Вид деятельности: нефтедобыча Количество работников: 353 Особенности (чем выделяется): Социальный пакет на 1 работника 744,9 тыс.тг Выделены средства на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: в 2022 году на проект социально - экономического инфраструктурного развития - Мангистауская область-выделено 44,0 млн. тг., Актюбинской области- 61,0 млн. тг. В целях улучшения социально – бытовых условий работников: в Байганинском районе построен новый городок вахтовым методом на 160 мест-1,6 млрд. тг.; На строительство 70 км автодорог в Байганинском районе-2,0 млрд. тг. (2021г.) Внедрение международных стандартов: стандарт SA 8000:2001 (социальная ответственность), МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001 (Руководство по системам управления охраной труда); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ (системы управления охраной труда) и др.имеется |
| ТОО «Реабилитационный центр «Акбобек» | Руководитель: Айдарханова Кульпаршин Алпысбаевна Вид деятельности: медицинская и образовательная Количество работников: 220 человек Особенности (чем выделяется): Оказание качественных профессиональных услуг в сфере дошкольного и школьного образования. На основе социальных проектов, спонсорства и благотворительности - 30,4 млн. тг. потрачено; На изготовление и размещение памятника «Есет Батыр» -2,9 млн. тг оказана спонсорская помощь. Подписаны меморандумы по реализации социального проекта в регионе и по сохранению рабочих мест. В 2022 году организовано 120 новых рабочих мест. |
| ТОО «Талап Проект» | Руководитель: Ермекбай Муратбек Ибрагимулы Вид деятельности: организация работы детского сада. Количество работников: 26 Особенности (чем выделяется): Коллективный договор имеется. Социальный пакет на 1 работника – 12,5тыс.тг. Выделены средства на социальные проекты, спонсорство и благотворительность 100 тысяч тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры 400 тысяч тг. |
| ТОО «Әсем и Нұр» | Руководитель: Кереева Анаргуль Тагыбергеновна Вид деятельности: торговля, организация работ ресторана, детского сада. Количество работников: 41 Особенности (чем выделяется): Коллективный договор имеется. В 2022 году организовано 7 новых рабочих мест. Выделены средства на спонсорство и благотворительность - 500 тыс. тг. Социальный пакет на 1 работника – 13,5 тыс.тг. |
| КХ «Мадияр» | Руководитель: Жәкешов Сәкен Төтеұлы Вид деятельности: сельское хозяйство Особенности (чем выделяется): Коллективный договор имеется. В 2022 году организовано 10 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника – 100 тыс.тг. Задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам отсутствует. В последние годы начал работу по племенной работе. На спонсорскую и благотворительную деятельность выделено 500,0 тысяч тг. |
| ТОО «Кентавр» | Руководитель: Айдарханов Еркин Алтаевич Вид деятельности: пищевая промышленность Количество работников: 220 Особенности (чем выделяется): Коллективный договор имеется. На предприятие производится этиловый пищевой спирт. В 2022 году оказана спонсорская помощь на сумму 9,6 млн.тг. Занятость: Молодежь -15% -33 чел.; Лиц с ограниченными возможностями -1% -2 чел. |
| ИП «Кадралин Б.Д.» | Руководитель: Кадралин Бахытжан Дуйсенович Вид деятельности: торговля Количество сотрудников: 31 Особенности (чем выделяется): Коллективный договор имеется. 2 работникам за счет собственных средств выделено жилье на сумму 30,0 млн. тг. Выдано 5,0 млн тг работникам на летний отдых в зарубежные страны. Отремонтировал 120-квартирный жилой дом в центре города Кандыагаш. В качестве спонсорской помощи израсходовано 800 000 тг за счет собственных средств. |
| Ф/Х «Фатима» | Руководитель: Мылтықбай Қуандық Вид деятельности: животноводство Количество сотрудников: 5 Особенности (чем выделяется): Коллективный договор имеется. На спонсорство и благотворительность – 1 млн.тг. выделяет. Социальный пакет на 1 работника – 50 тыс. тг. Ежегодно 500 тыс.тг. выделяется на оказание благотворительной помощи малообеспеченным гражданам. |
| ИП «Галиева Р.Б.» | Директор Галиева Разия Берекетовна Вид деятельности: ателье Количество работников: 16 Особенности (чем выделяется): На спонсорство и благотворительность - 1,8 млн.тг. выделяет. Социальный пакет на 1 работника – 70 тыс. тг. Создано новых рабочих мест на 5 человек. Занятость: Молодежь -31% -5 чел.; Лиц с ограниченными возможностями - 6% -1 чел. 25 семей обеспечено продуктами питания первой необходимостьи на сумму 375,0 тыс.тг. Во время пандемии в виде гуманитарной помощи было сшито более 10000 многоразовых масок на сумму 1,5 млн.тг. Задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам отсутствует. |
| ИП «Журмаганбетова Л» | Директор Журмаганбетова Лаззат Туребековна Вид деятельности: предпринимательство Количество работников: 7 Особенности (чем выделяется): коллективный договор имеется. Социальный пакет на 1 работника 20 тыс.тг. Выделены средства на социальные проекты, спонсорство и благотворительность 900тыс тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры 0,7 млн.тг |
| КХ «Досым» | Руководитель: Омиргалиев Алибек Исагалиевич Вид деятельности: сельское хозяйство Количество сотрудников: 6 Особенности (чем выделяется): коллективный договор имеется. Создано 5 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника – 120,0 тыс.тг. Занятость: Молодежь -20% -1 чел.; Лиц с ограниченными возможностями -10% -1 чел. Выделены средства на социальные проекты, спонсорство и благотворительность 2 млн. тг. |
| ИП «Шакаева Б.Ж.» | Руководитель: Шакаева Башан Жанабергеновна Вид деятельности: предпринимательство Количество сотрудников: 30 Особенности (чем выделяется): коллективный договор имеется. Открыла торговый центр «Ырысбике». На спонсорство и благотворительность выделено 500 тыс. тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры составили 3,5 млн.тг. |
| ИП «Суюндыков А.Ж.» | Руководитель: Суюндыков Айдын Жанабаевич Вид деятельности: общественное питание Количество работников: 13 Особенности (чем выделяется): коллективный договор имеется. Приготовление традиционных, восточных, европейских горячих блюд по доступным ценам для населения. Социальный пакет на 1 работника – 5,0 тыс.тг. |
| ИП «Жулашева Г.К.» | Руководитель: Жулашева Гульдана Конысбаевна Вид деятельности: общественное питание Количество работников: 20 Особенности (чем выделяется): коллективный договор имеется. В кафе «Дария еженедельно по понедельникам горожанам предлагают специальные «бизнес-ланчи» по низким ценам. Социальный пакет на 1 работника – 5,0 тыс.тг. |
| ТОО «Казахтуркмунай» | Генеральный деректор Исаев Талгат Мусабекович Вид деятельности: добыча нефти Количество работников: 353 Особенности (чем выделяется): за 5 лет в ТОО не допущено ни одного случая травматизма и дорожно-транспортного происшествия на произвостве. В ТОО разработнаныи внедрены «Золотые правила безопасности труда». Во время пандемии приобретены 12 комплектов противочумных костюмов и выделено дополнительно 2 ед.машин «срокая помощь». Внедрение международных стандартов: стандарт SA 8000:2001 (социальная ответственность), МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001 (Руководство по системам управления охраной труда); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ (системы управления охраной труда) и др.имеется |
| ТОО «Сагиз Петролеум Компани» | Генеральный деректор Цю Гуанюань Вид деятельности: добыча углеводородного сырья Количество работников: 308 Особенности (чем выделяется): отсутствует уровень производственного травматизма. Внедрение международных стандартов: стандарт SA 8000:2001 (социальная ответственность), МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001 (Руководство по системам управления охраной труда); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ (системы управления охраной труда) и др.имеется В 2020 году оказала спонсорскую помощь в размере 11,0 млн.тг |
| ТОО «АРБЗ» | Генеральный директор Обилец Валерий Валентинович Вид деятельности: металлургия Количество работников: 800 Особенности (чем выделяется): имеется уровень производственного травматизма отсутствует. Сотрудники 817 обеспечены специальной одеждой (обувью) и средствами индивидуальной защиты. 50 человек получили лечебно-профилактические услуги. |
| ТОО «Казахтуркмунай» | Генеральный деректор Исаев Талгат Мусабекович Вид деятельности: добыча нефти Количество работников: 353 Особенности (чем выделяется): имеется, задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам отсутствует. В 2022 году дополнительные льготы, компенсации составят 744 970 тг на 1 работн. |
| ТОО «АРБЗ» | Генеральный директор Обилец Валерий Валентинович Вид деятельности: металлургия Количество работников: 800 Особенности (чем выделяется): имеется коллективный договор на 2017-2022гг, задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам отсутствует. В 2020 году дополнительные льготы, компенсации составляет 107,5 млн.тг |
| ТОО «Сагиз Петролеум Компани» | Генеральный деректор Цю Гуанюань Вид деятельности: добыча углеводородного сырья Количество работников: 308 Особенности (чем выделяется): отсутствует уровень производственного травматизма. задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам нет. Праздики 138,9 млн.тг. был вознагражден. По итогам года всем работникам выплачивается вознаграждение в размере 2-х месячных окладов. |
| ТОО «Восход-Оriel» | Руководитель: Чакмак Али Эрджан Вид деятельности: горнодобывающая Количество работников: 598 Особенности (чем выделяется): за 2021 г. оказано благотворительной помощи на сумму 32,6 млн.тг, за 1 полугодие 2022 года – 0,6 млн.тг. Социальный пакет на 1 работника за 2021 год – 631,3 тыс.тг, 1 полугодие 2022 год – 340,5 тыс.тг. С 2021 года с OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safete Assessment Series. Reguirements (MOD)» Перешли на ISO 45001-2018 «Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требование и руководство по их применению» |
| ТОО «ТрансТелекомСвязь» | Директор Исергужин Тулеген Какимжанович Вид деятельности: строительно-монтажные работы Количество работников: 47 Особенности (чем выделяется): отсутствует уровень производственного травматизма, подтверждает свою приверженность концепцией «Vizion Zero», по 7 золотым правилам. ТОО внедрена следующие международные стандарты: «Система менеджмента безопасноти труда и охраны здоровья» «Система экологического менеджмента» «Система менеджмента качества» В ТОО создан производственный совет. |
| ТОО «Казахтуркмунай» | Генеральный деректор Исаев Талгат Мусабекович Вид деятельности: добыча нефти Количество работников: 353 Особенности (чем выделяется): в 2018 году была построена и введена в эксплуатацию блочная комплексная очистная установка стоимостью 29,3 млн.тг, а также приобретено оборудование для очистки воды стоимостью 4,6 млн.тг. Затраты на содержание очистных установок по воде ежегодно составляют около 30 млн.тг. На территории вахтого поселка Каратобе Южное высажено 702 деревьев. В июне 2021 года объявлен открытый тендер по закупу работ по рекультивации исторически загрязенных земель на м/р Мангистауской области. В 2020 году НАО «Международный центр зеленых технологий и инвестиционных проектов» провели комплексный технологический аудит с выдачей эксперной оценки технологических процессов организаций на соответствии ТОО принципам наилучших доступных технологий. |
| ТОО «Gas Processing Company» | Руководитель: Сактаганов Булат Сапаркельдыевич Вид деятельности: производство продуктов нефтепереработки Количество работников: 298 Особенности (чем выделяется): в цеху «Установка получения серы» имеется пылеуловитель Т-0603. Эффективность удаления пыли составляет 97%. С 2022 по 2031 г. г. в целях предотвращения загрязнения атмосферного воздуха планируется снижение расходов на мусор: № 0030; 0031 регулирование факельной установки в уменьшении объема голубого огня; № 6627-6638 устранение зазоров источников голубого топлива и проведение испытаний герметичных резеруаров; Внедрение автоматической системы контроля эмиссий в окружающей среде; В целях озеленения посажены 13928 деревьев на сумму 216,4 млн. в тг (территория здания предприятия, во дворе поликлиники, детского сада) |
| ТОО «АРБЗ» | Генеральный директор Обилец Валерий Валентинович Вид деятельности: металлургия Количество работников: 800 Особенности (чем выделяется): определены эффективность производства, его воздействие на окружающую среду и снижение объемов эмиссий. Доля повторного использования воды - 99,5%; Для установки очистки воды - 170,0 млн.тг; Количество высаженных саженцев в 2022 году - 200 штук; На пропагандистскую работу в охране окружающей среды - 300,0 тыс. тг; |
| КХ «Байкула» | Руководитель: Искаков Максат Дельманович Вид деятельности туристическая Количество работников: 5 Особенности (чем выделяется): имеется коллективный договор на 2022-2025гг, задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам отсутствует. В 2021 году участник проекта «Дорожная карта бизнеса 2025» |
| ТОО «Gas Processing Company» | Руководитель: Сактаганов Булат Сапаркельдыевич Вид деятельности: производство продуктов нефтепереработки Количество работников: 298 Особенности (чем выделяется при рождении детей, вступлении в брак 25 МРП (76575 тг); Оплата труда работника-вознаграждение в размере 1 заработной платы; Обеспечение работников 0,5 литра молочного питания в день и 3-х разовое горячее питание, бесплатное проживание. Пособие на оздоровление в размере 2 окладов дополнительно к отпуску; Ежеквартально вознаграждение предоставляется на основании итогов квартала. Женщинам выплачивается надбавка в размере 20000 тг. В период с 2019 по 2022 годы семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации, сотрудниками товарищества оказала материальную помощь добровольно было выплачено в размере 14,2 млн.тг. |
| ТОО «Казахтуркмунай» | Генеральный деректор Исаев Талгат Мусабекович Количество работников: 353 Особенности (чем выделяется): на оздоровление персонала 150 МРП (477000 тг); на санаторно-курортное лечение 100 МРП (318000 тг); при рождении ребенка 60 МРП (190800 тг); при заключении брака 30 МРП (95400 тг); ежемесячно по уходу за ребенком до 1,5 года 20 МРП (63600ТГ); при достижении пенсионного возраста 150 МРП (477000 тг); Работникам вахтового метода возмещаются дорожные расходы. Работникам выплачивается поощрительное вознаграждение в праздничные дни, по итогам года и т.д. |
| ТОО «Реабилитационный центр «Акбобек» | Руководитель: Айдарханова Кульпаршин Алпысбаевна Вид деятельности: медицинская и образовательная Количество работников: 220 Особенности (чем выделяется): Оказание качественных профессиональных услуг в сфере дошкольного и школьного образования. Работа в центре ведется по следующим направлениям: Детский сад на 370 мест оказывает услуги в рамках государственного образовательного заказа. Школа на 300 мест оказывает услуги в рамках государственного образовательного заказа. Дополнительные занятия в 22 кружках (каратэ, таэквандо, бокс, хореография, гимнастика, вокал, домбыра, искуство для детей, творчество, шахматы и.тд) –посещает - 310 детей; В летний период работает пришкольный лагерь, который посещают более - 800 детей Центр оснащен современным оборудованием. В центре имеется зал хореографии, физкультурный зал, кабинет монтессори, бассейн, сауна, солевая шахта. |
| АО «Голд продукт» | Руководитель: Калачевская Татьяна Анатольевна Вид деятельности: производство вина Количество работников: 215 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 20 000 тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: нет Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:рабочие специальнсоти 74 164 тг |
| ТОО «Первый пивзавод» | Руководитель: Айдарбеков Владимир Оралханович Вид деятельности : производство пива Количество работников: 518 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 210 000 тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры:нет Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:рабочие специальнсоти 164 000 тг |
| ТОО «Жол» | Руководитель: Гейдаров Сергей Сабирович. Вид деятельности: предприятие строительной индустрии,специализирующееся на строительстве и ремонте дорог. Количество работников: 518 Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника: 22 500 тг Доля затрат на охрану и безопасность труда: 0,1%. |
| АО «Алматыгазсервис-холдинг» | Руководитель: Сексенбаева Айна Жомартовна Вид деятельности: газоснабжение и обслуживание газовых сетей Количество работников: 304 Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника: 21 403,7 тг Доля затрат на охрану и безопасность труда: 1,70%. |
| ТОО «Медиатекс-Н» | Руководитель: Носов Олег Борисович Вид деятельности: пошив головных уборов Количество работников: 136 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 100 000 тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 0 тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:150000 тг |
| ТОО «Жаркент Арасан» | Руководитель: Рузахунов Нариман Тельманович Вид деятельности: здравоохранение Количество работников: 77 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 50 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 630 000 тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:1 00 000 тг. |
| ТОО «Универсал» | Руководител: Кузиев Адылжан Аркенжанович Вид деятельности: производство полипропиленовых мешков от 5кг до 1 тн Количество работников: 240 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 92 254 000 тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 210 000 тг |
| ИП «Цой» | Руководитель: Цой Елена Владиславовна Вид деятельности: услуги общественного питания Количество работников: 5 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 350 000 тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 100 000 тг Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 50 000 тг. |
| ТОО «Коктал-Агро» | Руководитель: Оханов Жанибек Мухатаевич Вид деятельности: сельско-хозяйственный Количество работников: 135 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 10 млн.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 800 000 тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:120 000 тг |
| ТОО «Б.З Сункар» | Руководитель: Саметов Ануаржан Акбарович. Отрасль:производство товарного бетона. Количество работников: 43 человек. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 300 000 тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 0 Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 72000тг |
| ТОО «КогерЛТД» | Руководитель: Шин Константин Григорьевич Вид деятельности:пищевая промышенность. Количество работников: 249 Предусмотрена компенсационная выплата в размере 3-х месячных расчетных показателей за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. Предусмотрены гарантии медицинского страхования работников и их семей. Предусмотрено возмещение затрат, связанных с обучением работников основам трудового законодательства Республики Казахстан. Предусмотрена выплата пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью. Выплаты единовременной денежной премии работникам согласно условий коллдоговора составили 50 000 тг на 1 работника. |
| ТОО «Жол» | Руководитель: Гейдаров Сергей Сабирович. Вид деятельности: предприятие строительной индустрии,специализирующееся на строительстве и ремонте дорог. Количество работников: 518 Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника: 22 500 тг Доля затрат на охрану и безопасность труда: 0,1%. |
| ТОО «Эфес Казахстан» | Руководитель: Генеральный директор Умит Омер Огюн Вид деятельности: перерабатывающая (производство пива) Количество работников: 4895 Факты производственного травматизма 2 случая в 2020 г. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда – нет Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника: 367 692,27 тг Доля затрат на охрану и безопасность труда: 3,36%. |
| ТОО «Компания Фудмастер-Трэйд» | Руководитель: Алдабергенов Арман Рахимгалиевич Вид деятельности: пищевая промышленность. Количество работников: 171 За 3 года Компания оказала помощь детскому дому «Солнышко» предоставляя продукцию в сумме 4 614 647 тг. В период пандемии COVID 19 предоставила продукцию Институту педиатрии для детей, болеющих COVID 19 через волонтерский проект #СПАСИБО ВРАЧАМ Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника: 84 163 тг. Доля затрат на охрану и безопасность труда: 0,28%. |
| ТОО «ТГПК» | Генеральный директор Сатаров Сергей Равильвич Вид деятельности: горнодобывающая Количество работников: 776 Факты производственного травматизма 2 случая в 2020 г. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда – нет Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника: 367 692,27 тг Доля затрат на охрану и безопасность труда: 3,36%. |
| ТОО «Пеноплекс РК» | Руководитель: Суюндиков Данияр Улангалиевич Отрасль: производство теплоизоляционных плит и потолочных плинтусов из экструзионного вспененного полистирола Количество работников: 150 человек Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создана служба безопаности и охране труда. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника в год: 60 000 тг Доля затрат на охрану и безопасность труда: 0,094%.в год Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: за 10 мес. 2021 - 326 339 тг, ОКЭД 22210 |
| ТОО «Талгар Спирт» | Генеральный директор Налейкин Сергей Михайлович Вид деятельности: производство спирта Количество работников: 155 Факты производственного травматизма нет. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда – нет Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника: 367 692,27 тг Доля затрат на охрану и безопасность труда: 3,36%. |
| АО «Солодовенный завод Суффле Казахстан» | Руководитель:Василенко Елена Анатольевна Вид деятельности: производство солода Количество работников: 69 Работодатель использует систему индивидуального премирования, определенного в колективном договоре, в данное положение входят: индивидуальное премирование работников, единовременная материальная помощь в случаях: бракосочетания, погребения умерших (близких родственников), в связи с рождением ребенка. А также существуют премии к юбилейным датам, при выходе на пенсию, мужчинам к 07 мая и женщинам к 8 марта, премии работникам, дети которых окончили учебный год на отлично, а также ежегодные новогодние подарки детям. Предусмотрены гарантии медицинского страхования работников и за счет собственных средств проводит ежегодные мед.осмотры. Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством) – 638 000 тг. Выделяются средства, направленные на финансирование мероприятий по охране и безопасности труда в расчете 62 065 тг на 1 работника Средняя заработная плата - 146 000 тг |
| ТОО «Маревен Фуд Тянь Шань» | Руководитель: Вавржин Бернард Вадимович Вид деятельности: производство готовых пищевых продуктов Количество работников: 818 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 0,18%. Доля многократно повторно использованной воды: 38,6% Сокращение объемов обоазования отходов до 2,5%. Количество посаженных деревьев - 460 саженцев карагача, и 1725 кустов можжевельника. Затраты предприятия на благоустройство и озеленение: 17 600 000 тг. Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: 962 000 тг |
| ТОО «МаревенФудТянь» | Руководитель: Вавржин Бернард Вадимович Деятельность: производство готовых пищевых продуктов Количество работников: 818 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 0,18%. Доля многократно повторно использованной воды: 38,6% Сокращение объемов обоазования отходов до 2,5%. Количество посаженных деревьев - 460 саженцев карагача, и 1725 кустов можжевельника. Затраты предприятия на благоустройство и озеленение:17 600 000 тг. Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: 962 000 тг |
| ТОО «Тенгизшевройл» | Руководитель: Кевин Лайон Вид деятельности: производство и сбыт сырой нефти, газа и серы. Количество работников: 4481 человек Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 0,03% Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,067% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 1 087 000 тг Создано новых рабочих мест: Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 10, 3 млн.тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 32 427,5 млн.тг. |
| Компания «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В» | Руководитель: Лазар Оливье Мари Шарль Вид деятельности: добыча сырой нефти и попутного газа Количество работающих: 2380 Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 0,18% Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 1,1% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 1 100 000 тг Создано новых рабочих мест: 46 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 2,269 млн.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 663,0 млн.тг |
| ТОО «Мукан Сервис» | Руководитель: Муканов Аманбек Сарыбекович Вид деятельности: строительно-монтажные работы Количество работающих: 420 Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 5% Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 12% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 246 712 тг Создано новых рабочих мест: 226 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 78 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 2,5 млн.тг |
| ТОО «Агропромтехника» | Руководитель: Садакбаев Максат Кулбаевич Вид деятельности: рекрутинговые услуги Количество работников: 646 Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 10% Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 5% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 250 000 тг Создано новых рабочих мест: 60 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): нет Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 3,5 млн.тг |
| Компания «Консолидейтид Контрактинг Инжиниринг & Прокьюрмент С.А.Л. офшор» | Руководитель: Хишам Кауаш Вид деятельность: строительство объектов нефтегазовой отрасли Количество работников: 3600 Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: нет Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,3% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 438 000 тг Создано новых рабочих мест: нет Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 260 000тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 1440,0 млн.тг. |
| ТОО «ККТС» | Руководитель: Стивен ОКаллахан Вид деятельности: строительство и пуско-наладка Количество работающих: 1850 Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 0,7% Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,6% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 843 383 тг Создано новых рабочих мест: 700 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 168 400 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 131,5 млн.тг |
| ТОО «ИСИ ГИПС Индер» | Руководитель: Умбетяров Жолдас Кушкалиевич Вид деятельности: производство изделий из гипса для строительных целей Количество работающих: 103 человек Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 0,1% Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,5% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 174 737тг Создано новых рабочих мест: 6 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 245,5 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 3,1 млн.тг |
| ТОО «СП Первомайский» | Руководитель: Ескариев Есболат Аманжолович Вид деятельности: производство и переработка молока Количество работающих: 47 человек Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода: 12% Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 8% Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 148 000 тг Создано новых рабочих мест: 5 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 175 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 500,0 тыс.тг |
| ТОО «Тенгизшевройл» | Руководитель: Кевин Лайон Вид деятельности: производство и сбыт сырой нефти, газа и серы. Количество работающих: 4481 человек Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,067% |
| ТОО «Сичим С.п.А» | Руководитель: Роделли Джузэппе Вид деятельности: строительство в нефтегазовой отрасли Количество работающих: 5900 человек Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 1,05% |
| ТОО «Тенгизшевройл» | Руководитель: Кевин Лайон Вид деятельности: производство и сбыт сырой нефти, газа и серы. Количество работающих: 4481 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 10,3 млн.тг |
| Компания «Консолидейтид Контрактинг Инжиниринг & Прокьюрмент С.А.Л. офшор» | Руководитель: Хишам Кауаш Деятельность: строительство объектов нефтегазовой отрасли Количество работающих: 3600 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 80 000 тг |
| ТОО «ЮСС Супорт Сервисез» | Руководитель: Тэйлор Майкл Джон Вид деятельности: услуги общественного питания Количество работающих: 5115 человек Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 128 000 тг |
| Компания «Консолидейтид Контрактинг Инжиниринг & Прокьюрмент С.А.Л. офшор» | Руководитель: Хишам Кауаш Деятельность: строительство объектов нефтегазовой отрасли Количество работников: 3600 Доля затрат на охрану окружающей среды от годового дохода: 5% Затраты на озеленение, увеличение площадей зеленых насаждений, посадок на территориях предприятий, вокруг больниц, школ, детских учреждений и других территориях, землях: 105,0 тыс. тг Доля многократно повторно использованной воды: нет |
| ТОО «Вест Дала» | Руководитель: Салахаденов Кайрат Шаменович Деятельность: управление отходами производства и потребления Количество работников: 900 Доля затрат на охрану окружающей среды от годового дохода: 0,2% Затраты на озеленение, увеличение площадей зеленых насаждений, посадок на территориях предприятий, вокруг больниц, школ, детских учреждений и других территориях, землях: 427,0 тыс.тг Доля многократно повторно использованной воды: 20% |
| ТОО «Тенгизшевройл» | Руководитель: Кевин Лайон Вид деятельности: производство и сбыт сырой нефти, газа и серы. Количество работающих: 4481 человек Затраты на оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: нет Затраты на оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых объектов (школа, детский сад, больница и др.): 19228,8 млн.тг |
| ИП «Усен» | Руководитель: Усенов Илияс Жумагалиевич Вид деятельности: торговля Количество работающих: 2 Затраты на оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: 400, 0 тыс.тг Затраты на оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых объектов (школа, детский сад, больница и др.): нет |
| АО «Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат» | Руководитель: Мамутова Асем Тлековна Вид деятельности: производство титановой губки Количество работников: 1853 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 10,7% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода: 0,02% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 326984 тг |
| ТОО «Востокцветмет» | Руководитель: Даутов Ильсур Усманович Вид деятельности: добыча медной руды Количество работников: 6000 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 7,4% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода : 0,06% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 327027 тг |
| ТОО«Востоквзрыпром» | Руководитель: Сомов Дмитрий Олегович Вид деятельности: буровзрывные, строительно-монтажные работы Количество работников: 245 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода:15 % Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода: 0,7% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 290000 тг |
| КХ «Виситаев Р.Д» | Руководитель: Виситаев Тимур Русланович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 53 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 30% Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода. 20% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 300000 тг |
| КХ «Заря» | Руководитель Кажаканов Газыбек Кабдуалиевич Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 120 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 15% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода: 2% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 127000 тг |
| ТОО «Рулиха» | Руководитель: Сагандыков Серик Орынгазаевич Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 130 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 10 % Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода 0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 150000 тг |
| КХ «Парасат» | Руководитель: Дилмүрат Жұмашұлы Вид деятельности: животноводство Количество работников: 3 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 80% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода 0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 100000 тг |
| ТОО «Малонарымка» | Руководитель: Матасов Анатолий Петрович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 13 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 16% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода. 0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 60000 тг |
| СПК «Зәулім» | Руководитель Жаңсолтан Қасеіин Вид деятельности: животноводство Количество работников: 23 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 80% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода.0% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 100000 тг |
| КХ «Адал» | Руководитель: Караталов Нурлыбек Касаинович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 27 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 16 % Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода: 1,1% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 60000 тг |
| ИП «Ахметжанов» | Руководитель: Ахметжанов Марат Дастенович Вид деятельности: производство кондитерских изделий Количество работников: 27 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 70 % Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода: 0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 150000 тг |
| ИП «Имажанова» | Руководитель: Имажанов Толғанай Вид деятельности: организация общественного питания Количество работников: 4 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 10% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода.0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 80000 тг |
| ИП «Бату КЗ» | Руководитель: Бату Кумарбек Закиевич Вид деятельности: торговля Количество работников: 20 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 10% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода: 0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 80 000 тг |
| КХ «Дудкин А.С» | Руководитель: Дудкин Александр Сергеевич Вид деятельности: реализация строительных материалов Количество работников: 53 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 50% Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода. 3% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 80000 тг |
| ТОО «Солнечный мир ВК» | Руководитель: Қыдырқанов Ерасыл Серікқанұлы Вид деятельности: реализация строительных материалов Количество работников: 53 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 14,8% Доля затрат на обучение, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода. 0,3% Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 80000 тг |
| ИП «Камшибаева» | Руководитель: Камшибаева Гульнара Есимбековна Вид деятельности: образовательные услуги Количество работников: 1 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 0% Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода.0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 150000 тг |
| ИП «Кабидолдин» | Руководитель: Кабидолдин Салават Вид деятельности: организация общественного питания Количество работников: 1 Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода: 0% Доля затрат на обучение,профподготовку,переподготовку и повышение квалификации от совокупного игодового дохода.0 Средняя заработная плата по рабочим специальностям: 150000 тг |
| ТОО «Усть-Каменогорская ТЭЦ» | Руководитель: Бексолтан Айдын Ордабекулы Вид деятельности: обеспечение тепловой энергией Количество работников: 562 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода 0,9 |
| ТОО «Усть-Каменогорский мукомольный комбинат» | Руководитель: Нурбаев Ерлан Магзуммадиевич Вид деятельности: производство муки Количество работников: 184 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода 3 |
| ТОО «Вектор плюс» | Руководитель: Ковешников Владимир Олегович Вид деятельности: изоляционные работы Количество работников: 33 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода 4,8 |
| ТОО «Темпро» | Руководитель: Александров Максим Анатольевич Вид деятельности: производство пластмассовых упаковок для товаров Количество работников: 80 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода 0,9 |
| ТОО «Востокцветмет» | Руководитель: Даутов Ильсур Усманович Вид деятельности: буровзрывные, строительно-монтажные работы Количество работников: 6175 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством 88,73 тыс. тг. |
| ТОО «Саулет» | Руководитель: Сабитов Ербол Темербекович Вид деятельности: стороительство нежилых зданий Количество работников: 25 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством 360 тыс тг |
| ТОО «Элона-Фарм» | Руководитель: Ахметов Талгат Женисович Вид деятельности: розничная торговая фармацевтическими товарами Количество работников: 25 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством 150 тыс. тг |
| ТОО «Востокцветмет» | Руководитель: Даутов Ильсур Усманович Вид деятельности: добыча медной руды Количество работников: 6000 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 0,2% Затраты предприятия на благоустройство и озеленение: 587 тыс.тг Доля многократно повторно использованной воды:предприятие использует оборотное водоснабжение 100% Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: 862 тыс. тг |
| ДТОО «Горнорудное предприятие BAURGOLD» | Руководитель: Магавьянов Болат Меркешович Вид деятельности: разработка золотосодержащего месторождения Количество работников: 167 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 1% Затраты предприятия на благоустройство и озеленение: 300 тыс.тг. Доля многократно повторно использованной воды:предприятие использует оборотное водоснабжение 0% (-) Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: 0 тыс.тг. |
| ТОО «QABYL -AGRO» | Руководитель: Мамырбек Бірлік Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 12 Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: 40 человек на 1,0 млн.тг Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых обьектов (школа, детский сад, больница и др): 2 единицы на 0,4 млн. тг. |
| ИП «Ахметжанов» | Руководитель: Ахметжанов Марат Дастенович Вид деятельности: производство кондитерских изделий Количество работников: 15 Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: 20 человек на 1,0 млн.тг Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых обьектов (школа, детский сад, больница и др): 2 объекта на 0,5 млн. тг |
| «Мельникова Н.В.» ЖК | Руководитель: Мельникова Наталья Викторовна Вид деятельности: производство хлеба, хлебо-булочных и кондитерских изделий Количество работников: 12 Оказание материальной помощи, способствующие улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: 30 человек на 0,2 млн.тг Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых обьектов (школа, детский сад, больница и др):0 |
| ТОО «Казфосфат» | Руководитель: Евгений Юрьевич Шибанов Вид деятельности: химическая промышленность. Количество работников: 6956 Социальный пакет на 1 работника: 19534 тенге. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 1 398 850 367 тенге. Выдаются премии к профессиональным праздникам, материальная помощь по заявлениям. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 253 724 571 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 278 527 тенге |
| ТОО «Жамбылская цементная производственная компания» | Руководитель: Пьетро Кала Вид деятельности: производство цемента. Количество работников: 229 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 117 000 000 тенге Выдаются премии к профессиональным праздникам, материальная помощь по заявлениям. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 223 000 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 219 507 тенге |
| ТОО «Talas Investment Company» | Руководитель: Еркебаев Канат Қалдыбекович Вид деятельности: производство синильной кислоты и цианистого натрия. Количество работников: 582 Социальный пакет на 1 работника: 10 000 тенге. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность – 350 000 тенге. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 200 000 тенге |
| ТОО «Әулие-Ата Феникс» | Руководитель: Жунисова Фарида Амансариевна Вид деятельности: переработка мяса птицы (бройлер). Количество работников: 247 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 240 000 тенге. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 147 358 тенге |
| ТОО «Кнауф Гипс Тараз» | Руководитель: Кундызбаев Асхат Аскарович Вид деятельности: производство строительных материалов. Количество работников: 51 Социальный пакет на 1 работника: 7000 тенге. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 200 000 тенге |
| ТОО «Аса Damu» | Руководитель: Курманбеков Усен Асильтаевич Вид деятельности: яичное направление. Количество работников: 45 Создано 7 новых рабочих мест. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:150 000 тенге |
| ТОО «Актас» | Руководитель: Байгельдиев Тимур Умирбекович Вид деятельности: недропользование. Количество работников: 128 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 8 968 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 274 785 тенге |
| ТОО «Мерке-ет комбинаты» | Руководитель: Егембердиев Берик Елубаевич Вид деятельности: переработка мяса. Количество работников: 44 Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность – 500 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 150 000 тенге |
| ТОО «Торговый дом GOOD LOOK» | Руководитель: Хашимова Румия Рахматулаевна Вид деятельности: производство комбикорма. Количество работников: 15 Социальный пакет на 1 работника:60 000 тенге. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 600 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 120 000 тенге |
| ТОО «Buildsvyazkom» | Руководитель: Мухамеджанова Шохиста Шухратовна Вид деятельности: производство полиэтиленовых труб. Количество работников: 29 Социальный пакет на 1 работника: 60 000 тенге. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 1 000 000 тенге Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 1 900 000 теңге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 66 000 тенге |
| ТОО «Алтын калам и К» | Руководитель: Серікбай Куралбай Вид деятельности: полиграфия. Количество работников: 8 Социальный пакет на 1 работника: 8 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 180 000 тенге |
| ИП «Кожахметов» | Руководитель: Кожахметова Индира Жумадиловна Вид деятельности: предоставление услу полиграфии.. Количество работников: 3 Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода:2%. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 200 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 80 000 тенге. |
| ИП «Jasautaraz» | Руководитель: Бексултанова Анар Сагинтаевна Вид деятельности: производство швейных изделий. Количество работников: 22 Социальный пакет на 1 работника:20 000 тенге. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода:0,4%. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 200 000 тенге Затраты на содержание объектов социальной инфрастпуктуры – Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:120 000 тенге. |
| ИП «Asimus» | Руководитель: Елешова Гулсим Шыныбайкызы Вид деятельности: производство мебели. Количество работников: 20 Социальный пакет на 1 работника:60 000 тенге. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода:0,01%. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 500 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности:130 000 тенге. |
| ИП «Бакыбеков Д.Т» | Руководитель: Бакыбеков Догдырбек Тургынбекович Вид деятельности: пекарня. Количество работников: 16 Социальный пакет на 1 работника: 7000 тенге. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 100 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 70 000 тенге. |
| ИП «Султанов Г.У» | Руководитель: Султанова Гулнара Уриновна Вид деятельности: оптовая и розничная торговля. Количество работников: 5 Социальный пакет на 1 работника: 10 000 тенге. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 50 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 000 тенге. |
| КХ «Злиха» | Руководитель: Бегалиев Керимкул Мамырович Вид деятельности: сельское хозяйство. Количество работников: 24 Социальный пакет на 1 работника: 7 000 тенге. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность 2 400 000 тенге Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 100 000 тенге. |
| КХ «Ердос-А» | Руководитель: Тугылшиев Ертис Армиябекович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 45 Создано 10 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 10 000 тенге. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 80 000 тенге. |
| ИП «Т.Дуамбеков» | Руководитель: Дуамбеков Талгат Сарсембаевич Вид деятельности: торговля ГСМ Количество работников: 20 Создано 3 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 10 000 тенге. Выделение средств на социальные прооекты, спонсорство и благотворительность: 500 000 тенге. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 70 000 тенге. |
| ТОО «Атамекен Мрамор Коктал» | Руководитель: Крикбаева Шолпан Бармаковна Вид деятельности: обработка и переработка мрамора Количество работников: 5 Создано 5 новых рабочих мест. Социальный пакет на 1 работника: 20 000 тенге. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 120 000 тенге. |
| ТОО «Азмина-Мрамор» | Руководитель: Джетписбаев Руслан Маханович Вид деятельности: обработка и переработка мрамора Количество работников: 5 Создано 2 новых рабочих места. Социальный пакет на 1 работника: 10 000 тенге. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 120 000 тенге. |
| ИП «Саакян Тигран Самвелович» | Руководитель: Саакян Тигран Самвелович Вид деятельности: услуги по ремонту техники Количество работников: 2 Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 100 000 тенге. |
| ТОО «Камкор Локомотив» филиал Таразское локомотиворемонтное депо | Руководитель: Лесбаев Ильяс Намиханович Вид деятельности: ремонт подвижного состава железных дорог Количество работников: 525 Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Доля затрат на охрану и безопасность труда: 1%. |
| АО «АК Алтыналмас» | Руководитель: Қожахметов Айдар Асатович Вид деятельности: горнодобывающая Количество работников: 1202 Факты производственного травматизма отсутствуют. Факты профессиональной заболеваемости отсутствуют. Создан производственный совет по безопаности и охране труда. Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Доля затрат на охрану и безопасность труда: 1%. |
| ТОО «Соляная компания «Асыл Туз» | Руководитель: Аринов Свамбай Несипханович Вид деятельности: производство пищевой соли Количество работников: 50 Аттестация прозводственных объектов по условиям труда всех рабочих мест проведена. Создан производственный совет. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 10% |
| ИП «Жабатаева Л.К» | Руководитель: Жабатаева Ляззат Келдібековна Вид деятельности: услуги общепита Количество работников: 23 |
| ТОО «СК Достык К» | Руководитель: Кусаинов Ергазы Расылханович Вид деятельности: производство бетона Количество работников: 11 |
| ТОО «1000-Арал» | Руководитель: Бухарбаев Жумагазы Абеуович Вид деятельности: услуги грузоперевозок Количество работников: 116 В связи с рождением/ усыновлением/удочерением ребенка в размере - 4МРП. В связи со смертью работника в размере 16 МРП. Единовременную выплату социально-уязвимым котегориям работников. Многодетные семьи, имеющих четырех и более несовершенолетних детей в размере 30 МРП. Семьи воспитывающим детей инвалидов, в размере 30 МРП. |
| КХ «Жансерик» | Руководитель: Нургалиев Жансерик Нургалиевич Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 2 |
| ТОО «КАЗФОСФАТ» | Руководитель: Евгений Юрьевич Шибанов Вид деятельности: химическая промышленность. Количество работников: 6956 Социальный пакет на 1 работника: 19534 тенге. Выделение средств, на социальные проекты,спонсорство и благотворительность 1 398 850 367 тенге. В декабре 2021 года сдан в эксплуатацию многоквартирный дом в г.Каратау. 72 квартиры были выданы инвалидам, ветеранам и сотрудникам компании не имеющим собственного жилья. Общая стоимость проекта – 1 200 000 000 тенге. |
| АО «Казбургаз» | Руководитель: Жасанбаев Алий Бакитжанович Вид деятельности: нефтегазовая Количество работников: 206 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 30 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 180 млн. тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 20,8 млн. тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 1.135.057,72 тг. В настоящее время в компании насчитывается 206 работников. Компания осуществляет деятельность в трех основных направлениях: услуги по бурению и капитальному ремонту скважин; услуги по обслуживанию скважин;услуги по сервисному обслуживанию нефтяных месторождений. Компания задействована в обслуживании крупнейших нефтяных месторождений в Республике Казахстан и является единственной отечественной компанией, допущенной к осуществлению буровых работ на проекте Карачаганак по результатам качества и безопасности работ. |
| КХ «Ораз» | Руководитель: Момынов Малик Оразович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 4 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 70 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 500 000 тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 3,0 млн. тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 80 000 тг. |
| ИП «Аменова» | Руководитель: Аменова Жмагиз Каримовна Вид деятельности: торговля Количество работников: 8 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 20 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 100 000 тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 50 000 тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 000 тг. |
| ИП «Нургалиева» | Руководитель: Нургалиева Жансауле Мажитовна Вид деятельности: розничная торговля Количество работников:16 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 35 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 800 000 тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 200 000 тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 100 000 тг. |
| ИП «Камалиев» | Руководитель: Камалиев Рафик Гатаевич Вид деятельности: обслуживание Количество работников: 13 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 100 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 200-250 тыс.тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 100 тыс.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 100-140 тыс.тг. |
| КХ «Мурагер» | Руководитель: Айгалиев Биржан Мендалиевич Вид деятельности: животноводство Количество работников: 7 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 40 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 2,5 млн.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 000 тг. |
| КХ «Саят» | Руководитель: Кабушев Салауат Кенесович Вид деятельности: животноводство Количество работников: 7 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 98 000 тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 1 млн.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 000 тг. |
| ТОО «Чингирлауское хлебоприемное предприятие» | Руководитель: Талдыбаев Альбек Жумаханович Вид деятельности: сельское хозяйство Количество работников: 24 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 60 000 тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 30,0 млн. тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 15,0 млн. тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 145 000 тг. ТОО «Чингирлауское хлебоприемное предприятие» - крупнейший элеватор в Западно-Казахстанской области. Открытое на его базе в начале 2000-х крестьянское хозяйство «Жарас» на сегодня является главным растениеводческим центром области. Компания оказывает самую разнообразную помощь для улучшения социального самочувствия жителей Чингирлауского района. Занимается благоустройством, восстанавливает освещение улиц, построили мост в поселке Белогорка, планируют в этом году отремонтировать мечеть. Директор ТОО Альбек Талдыбаев регулярно оказывает помощь многодетным, малообеспеченным семьям. В целях улучшения социального положения подчиненных, 8 работникам было приобретено 8 жилых домов в районе. Кроме того, в прошлом году во время пандемии обеспечивали горячей едой медицинских работников и сотрудников полиции, которые дежурили на блокпостах. |
| ТОО «Луч» | Руководитель: Мусенов Нариман Дюсекешевич Вид деятельности: животноводство, сельское хозяйство Количество работников:13 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 120 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 1,5 млн.тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 1 млн.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 120,0 тыс.тг. Работа в сельском хозяйстве является семейной традицией для Мусенова Наримана. Сначала дед, а потом и отец Наримана посвятили свою жизнь работе в сельском хозяйстве. Работа в сельском хозяйстве является семейной традицией для Мусенова Наримана. Сначала дед, а потом и отец Наримана посвятили свою жизнь работе в сельском хозяйстве. Дедушка и бабушка, Кази Исмагулович и Тойган Халиуловна, всю жизнь проработали в сфере животноводства, подавая своему сыну Дюсекешу хороший пример. Развал СССР сопровождался с упадком в сельском хозяйстве. Люди уезжали в города, бросая родные места. Отец Наримана принял решение продолжить дело своей жизни. Собрав единомышленников, сумел создать в то непростое время сельскохозяйственное предприятие КХ «Луч». В то время работали 45 человек. В 1998 году КХ реорганизовалось в ТОО. Сегодня ТОО «Луч» эффективно работает и является производителем социально-важной сельхозпродукции: мясо, молоко, пшеница. Отец Наримана считал так: кто хочет работать-ищет способ, кто не хочет работать-ищет причину. |
| ИП «Есендиярова» | Руководитель: Есендиярова Айым Манарбековна Вид деятельности: обслуживание населения Количество работников: 6 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 360,0 тыс.тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 500,0 тыс.тг. Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 594,0 тыс.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60,0 тыс.тг. Ресторан Чингиз – частный ресторан с 2019 года. В советское время основным строительным пекарней был. В то время, когда мы сами брали на осмотр, было заведение, в котором без крыши над головой, без дверей стояло в очень плохом состоянии. Это заведени мы построили своей семьей, сделав большой банкетный зал. В Каратобинском районе функционирует первое предприятие ресторан. В настоящее время работает 20 рабочих по часовой. |
| КХ «Бисен» | Руководитель: Бисенова Мурат Сатанович Вид деятельности: растениеводство Количество работников: 10 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 45 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 500 тыс.тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 100 тыс.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 150 тыс.тг. КХ «Бисен» было образовано Бисеновым Муратом Сатановичем в 2000 году. Основное направление крестьянского хозяйства «Бисен» является-растениеводство. С 2000 года на 2613 гектарах земли были высажены маслиничные, зерновые и яровые культуры, которые из года в год дают свои плоды. Для проведения уборочных мероприятий в хозяйстве имеются 4 трактора, 2 грузовых автомобиля, 3 зерноуборочных комбайна. На сегоднящний день закуплена новая техника трактор «Джон-Дир». КХ «Бисен» является постоянным спонсором социально уязвимых слоев населения села Приречное. Ежегодно оказывает спонсорскую помощь общеобразовательной школе села Приречное по программе «Дорога в школу», покупает для детей из малообеспеченных семей школьные принадлежности. Постоянно оказывает спонсорскую помощь нуждающимся семьям. |
| КХ «Кадеш» | Руководитель: Боранбаев Дарын Сансызбаевич Вид деятельности: животноводство Количество работников: 20 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 60,0 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 1 млн.тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 100,0 тыс.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60,0 тыс.тг. |
| КХ «Жастилек» | Руководитель: Абилхаиров Жастилек Наурызгалиулы Вид деятельности: животноводство Количество работников: 18 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 200,0 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 2,0 млн.тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 100,0 тыс.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 100,0 тыс.тг. |
| КХ «Мурат» | Руководитель: Ескалиев Талгат Бекбауович Вид деятельности: животноводство Количество работников: 8 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 100 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 200 тыс.тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 100 тыс.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 тыс.тг. |
| КХ «Нарын» | Руководитель: Тажмуратов Нагим Хитанович Вид деятельности: животноводство Количество работников: 22 Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 50-70 тыс.тг Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 800 тыс.тг Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры: 5 млн.тг Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 70 тыс.тг. |
| АО «Казбургаз» | Руководитель: Жасанбаев Алий Бакитжанович Вид деятельности: нефтегазовая Количество работников: 206 Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: 140 работников Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы: 17 работников Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 6,18 %. В настоящее время в компании насчитывается 206 работников. Компания осуществляет деятельность в трех основных направлениях: услуги по бурению и капитальному ремонту скважин; услуги по обслуживанию скважин; услуги по сервисному обслуживанию нефтяных месторождений. Компания задействована в обслуживании крупнейших нефтяных месторождений в Республике Казахстан и является единственной отечественной компанией, допущенной к осуществлению буровых работ на проекте Карачаганак по результатам качества и безопасности работ. |
| ТОО «ТМК-Казтрубпром» | Руководитель: Гаас Евгений Анатольевич Вид деятельности: металлургическое производство Количество работников: 205 Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: 21 единиц. Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы: 79 единиц. Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,052 %. На предприятии проводится нарезка поступающих с российских заводов компании насосно-компрессорных и обсадных труб с премиальными резьбовыми соединениями. У казахстанской площадки ответственная задача – провести финишные операции и выпустить готовую продукцию для потребителей Казахстана и стран СНГ. Также, на предприятии действует система материального поощрения работников за соблюдение требований безопасности и охраны труда. Базовыми направлениями спонсорской и благотворительной деятельности предприятия на протяжении последних лет стали проекты по поддержке детей-сирот, детей с ограниченными возможностями, ветеранов ВОВ, развитие социальной сферы. Данное предприятие ежегодно принимает участие в конкурсе Парыз. |
| ТОО «Лигабуе Центральная Азия» | Руководитель: Дель Агостини Медеот Андреа Вид деятельности: предоставление услуг в сфере общественного питания и гостиничных услуг Количество работников: 450 Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: 12 работников Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы: 6 работников Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 0,55 %. Компания Лигабуе имеет опыт работы на мировом рынке более 100 лет. В 1998 году в Республике Казахстан было зарегистрировано ТОО «Лигабуе Центральная Азия». Компания предоставляет сервис в сфере общественного питания и гостиничных услуг для Компаний, занимающихся добычей полезных ископаемых в Западном Казахстане. Возглавляет филиал в Казахстане Заместитель Генерального Директора Деттори Карло. На данный момент Компания обеспечивает работой 450 работников. Основной ценностью Компании является персонал, первостепенными задачами при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Компании является выплата заработной платы работникам, уплата налогов и сборов в бюджет. |
| ТОО «KKS-SICIM» («ККС Сичим») | Руководитель: Джузеппе Роделли Вид деятельности: строительная Количество работников: 2500 Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: 0 работников Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы: 0 работников Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 2,43%. Компания оказывает следующие ыиды услуг: проектирование, поставки материалов и оборудования, осуществления строительно-монтажных работ для объектов промышленного и гражданского назначения, а также строительство нефтяных и газовых магистральных трубопроводов. ТОО «ККС-СИЧИМ» использует международный опыт и технологические возможности компании SICIM S.p.A, что позволяет оказывать услуги в области строительство нефтяных и газовых магистральных трубопроводов, промышленного и гражданского назначения. Высшее руководство ТОО «ККС-СИЧИМ» привержено деятельности по развитию и внедрению системы управления безопасности и охраны труда а так же выделения всех необходимых ресурсов для его внедрения и постоянного улучшения с применением государственных и лучших мировых практик. |
| АО «Аксайавтотранс» | Руководитель: Хасанов Идятулла Фазылович Вид деятельности: транспортные перевозки, логистика, аренда специальной техники Количество работников: 430 Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: 430 работников Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы: 430 работников Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 15 %. Предприятие АО «Аксайавтотранс» начало функционировать с 1 февраля 1985 года. За длительный период в предприятии проведен целый ряд организационных изменений в структуре, направленных на модернизацию материально-технической базы, увеличение объемов, качество оказываемых услуг заказчикам. В настоящее время представляет собой современное транспортное предприятие широкого спектра услуг. Предприятие принимало участие в крупных проектах, таких как: перевозка сыпучих грузов при строительстве ж/д дорог г.Аксай-месторождение Карачаганак, г.Актобе-г.Астана; перевозка сыпучих грузов при строительстве автомобильных дорог г.Алматы- г.Астана-Караганда-Осакаровка-Астана. В настоящее время оказывает услуги: -по перевозке пассажиров и грузовым перевозкам на территории Республики Казахстан, СНГ и из Европы; -международные перевозки и перевозка опасных грузов автомобильным транспортом; -погрузочно-разгрузочные работы грузоподъемными сооружениями; -услуги по диагностике, техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту автомобильного транспорта и специальной техники; -оказание автоуслуг специальной техникой. |
| ИП «Адил» | Руководитель: Нурмашев Агедил Жанкабылович Вид деятельности: обслуживание Количество работников: 2 Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: 2 работников Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы: 2 работников Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода: 1 %. Руководитель ИП «Адил» А.Нурмашев ведет свою деятельность в районном центре с 2019 года. В год открытия над райцентром проходит международная дорога Самара-Шымкент, которая открывает здание шиномантажа, авторемонтный пункт и магазин по продаже автозапчастей. С 2021 года закупает современное ковромоечное оборудование и оказывает населению эффективные услуги. Спрос населения на данный вид услуг остается высоким. А.Нурмашев планирует в ближайшее время ввести в эксплуатацию в полном объеме купленный в прошлом году аппарат по производству мороженого. Помимо этих профессий, в планах-развитие животноводства. |
| АО «Уральский завод «Зенит» | Руководитель: Валиев Вячеслав Хамзиевич Вид деятельности: машиностроение (судостроение) Количество работников: 764 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 11 857,25 тг. АО «Уральский завод «Зенит» созданов в 1941 году на базе эвакуированного из Ленинграда завода «Двигатель». Во время войны завод выпускал специальное военно-морское вооружение и за весомый вклад в победу над врагом, единственный среди предприятий Казахстана, награждён орденом Отечественной войны 1 степени. Уральский завод «Зенит» - это узнаваемое предприятие не только в Западно-Казахстанской области и республике, но и далеко за её пределами, в том числе в дальном зарубежье. Во время Великой Отечественной войны одним из первых эвакуированных в г.Уральск предприятий был нынешний Уральский завод «Зенит». За 28 лет, в течение которых завод занимается кораблестроением, наработаны деловые партнерские связи со многими предприятиями, имеющими непосредственное отношение к судостроению и морской технике, география которых простирается по всей Евразии от Атлантического до Тихого окенана и захватывает даже Австралию и Канаду. Также сообщаем что, данное предприятие является активными участниками конкурса Парыз и в 2013 году заняли 1 место в номинации «Лучший коллективный договор». |
| ТОО «Лигабуе Центральная Азия» | Руководитель: Дель Агостини Медеот Андреа Вид деятельности: предоставление услуг в сфере общественного питания и гостиничных услуг Количество работников: 450 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): Да (СУММА ПРЕМИРОВАНИЯ: в 2020г.-72986,7 тыс.тг; в 2021г.-41959,10 тыс.тг; в 2022г.-21071,20 тыс.тг. Виды премий: к 8 марта ко дню работника общественного питания (каждая 4 суббота июля); к новому году; Оплачиваемый учебный отпуск, сумма выплат: в 2021г.-113,80 тыс.тг, в 2022г.-170,70 тыс.тг. Суммы выплат по оплачиваемым социальным отпускам: в 2020г.-502,10 тыс.тг; в 2021г.-825,30 тыс.тг; в 2022г.-634,60 тыс.тг; Виды социальных отпусков: в случае заключения брака; смерти близких родственников; супругов; родителям чьи дети идут в 1 класс; на скрининг; для постановки на учет по беременности и родам. Суммы выплат материальной помощи: в 2020г.-502,10 тыс.тг; в 2021г.-825,30 тыс.тг; в 2022г.-634,60 тыс.тг. Виды материальной помощи: к рождению ребенка; по смерти близких родственников; по смерти работника; к юбелею работника; родителям чьи дети идут в 1 класс; на лечение). |
| ТОО «Czech Camp» | Руководитель: Пешл Ян Вид деятельности: операций с недвижимым имуществом Количество работников: 106 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): Согласно условиям коллективного договора. ТОО «Czech Camp» (Чех Кэмп) предоставляет полный комплекс гостиничных/сервисных услуг, которые обеспечивает трудовой коллектив в количестве 106 человек. Трудовые отношения коллектива регулируются действующим трудовым законодательством РК, Коллективным договором, актами работодателя и работодателем созданы все условия для работы, защиты прав и интересов коллектива. За долгие годы деятельности, трудовой коллектив ТОО достигло социальную стабильность, согласие и взаимное уважение между работодателем и работниками. |
| ТОО «Уральская торгово-промышленная компания» | Руководитель: Крылов Валерий Юрьевич Вид деятельности: производство строительных материалов Количество работников: 195 Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): да, пп.12.5. ТОО «УТПК» стремится к совершенству во всех аспектах своей деятельности, поэтому большую роль уделяет сведению к минимуму воздействие производственных отходов на окружающую среду. Основная работа направлена на снижение количества отходов путем их повторного использования и переработки, предотвращения загрязнения атмосферы за счет повышения надежности технологического оборудования. Результатом всей проделанной работы стала награда в конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2014» в номинации «За вклад в экологию». В 2019 г. победила в конкурсе «Парыз-2019» в номинации «За вклад в экологию». |
| ТОО «Жаикмунай» | Руководитель: Даркеев Жомарт Габдулкаирович Вид деятельности: нефтегазовая промышленность Количество работников: 559 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 185 775 тыс.тг Затраты на строительство, реконструкцию, модернизацию и содержание газоочистных установок: 3,045 млн.тг Затраты на строительство, реконструкцию, модернизацию и содержание газоочистных установок и очистных установок по воде: 4,678 млн.тг. Затраты на озеленение, увеличение площадей зеленых насаждений, посадок на территориях предприятий, вокруг больниц, школ, детских учреждений и других территориях, землях: 0,161 млн.тг. Количество, посаженных деревьев за текущий год: 200 шт. ТОО «Жаикмунай»-независимая компания, занимающаяся добычей нефти и газа, а также разведкой и разработкой Чинаревского месторождения на основании Контракта между Государственным комитетом Республики Казахстан по инвестициям и ТОО «Жаикмунай» на проведение до разведки, добычи и раздел углеводородной продукции на Чинаревском нефтегазоконденсатном месторождении подписанного 31 октября 1997 года. В своей работе ТОО «Жаикмунай» придерживается ответственного подхода к ведению деятельности с целью минимизации ее негативного воздействия на окружающую среду. Компания строго соблюдает требования международного природоохранного законодательства и активно работает над реализацией программ по снижению выбросов парниковых газов. ТОО «Жаикмунай»-надежный и ответственный партнер, который серьезно относится к своим корпоративным, социальным и экологическим обязательствам. Компания делает все возможное для обеспечения здоровья, безопасности и благополучия своих сотрудников. |
| ИП «Сартаев» | Руководитель: Сартаев Алибек Дуйсенгалиевич Вид деятельности: тоған шаруашылығы Количество работников: 45 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 10% Затраты предприятия на благоустройства и озеленение (области, города, района): 1 млн. 400 тыс.тг Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: 500 тыс. тг Количество, посаженных деревьев за текущий год: 2500 шт. С марта 2010 года создал ИП «Сартаев» и работает в рыбнохозяйственном направлении. После законной регистрации прудового хозяйства «Озек» в пруд была доставлена вода из Сарыозена по каналу Кайып протяженностью 16 километров. В воду были отправлены мальки различных рыб, и на сегодняшний день взросло разнообразие флоры и фауны окрестностей Тогана. Вокруг пруда обитает множество видов птиц. ИП «Сартаев», курируемый Альбеком Сартаевым, во избежание гибели рыбы в зимний период из-за нехватки кислорода проводит работы по прокладке воздухозаборников, вырезке канав из Карасу тогана в селе Казталов, озеро Сакрыл в селе Акпатер. Под девизом «за скотом путь отснается ива» коллектив чатного предпринимательства «Сартаев» имеет привычку ежегодно высаживать тысячи сажанцев. Вокруг прудового хозяйства «Озек» площадью 110 га в прошлом году было высажено 1500 кустов клена и карагача, в этом году 2500 кустов. |
| КХ «Аманер» | Руководитель: Доскалиев Канат Бактыгалиевич Вид деятельности: крупный рогатый скот Количество работников: 25 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 60% Затраты предприятия на благоустройства и озеленение (области, города, района): 500,0 тыс.тг Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: нет Количество, посаженных деревьев за текущий год: 50 штук. Земельный участок крестьянского хозяйства-1093га. В настоящее время поголовье крупного рогатого скота в личном хозяйстве достигло 1420 голов. В 2013 году вступил в Републиканскую палату предпринимателейпо разведению крупного рогатого скота казахскойплеменной породы. Белоголовый занимается разведением племенного скота и посевом кукурузы, сеяных трав. |
| ТОО «Орал Таза Сервис» | Руководитель: Данагулов Рафхат Мырзахметович Вид деятельности: контроль над сбором и распределением отходов Количество работников: 148 Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 0% Затраты предприятия на благоустройства и озеленение (области, города, района): нет Затраты на пропаганду, обучение по вопросам охраны окружающей среды: нет Количество, посаженных деревьев за текущий год: 300 штук. ТОО «Орал Таза Сервис» - единственная компания, осуществляющая централизованный вывоз мусор Уральска с население порядка 300 000 человек. Боле того компания обслуживает всю территорию города, а это порядка 700 общественных площадок, предназначенные для обслуживания жилого фонда (площадки, расположенные во дворах многоэтажек и частного сектора), это в свою очередь 2500 контейнерных баков что составляет 180-200 тонн мусора ежедневно. |
| Казахстанский филиал «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» | Руководитель: Джанкарло Рую Вид деятельности: нефтегазовая отрасль Количество работников: 3809 Срок реализации проекта, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: 28 мес (июль 2019г.-октябрь 2021г.). Оказание материальной помощи, способствующих улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения: Показатель за последние 5 лет (с 2017-2022 гг.): 1) 1500 корзин продовольствия в поддержку общественного фонда «Birgemiz-Oral» во время карантина и оказание финансовой помощи (15 млн.тг); 2) 7 студентов из Успеновского, Приурального и Жарсуатского сельских округов были зачислены в Стипендиальную программу КПО и продолжают обучение в колледжах и ВУЗах г.Уральска, получая ежемесячные стипендии и оплату за обучение (7,3 млн.тг); 3) 158 детей были направлены в детский лагерь (7 млн.тг). Оказание медицинской помощи социально-уязвимым и малообеспеченным слоев населения: Показатель за последние 5 лет (с 2017-2022гг.): 1) 682 пенсионеров были направлены в санаторий «Акжайык» (47,9 млн.тг); 2)Материальная помощь на лечение Шахмарова Эмира из г.Аксай в 2021 г. (заболевание – СМА) (190 млн.тг); 3) Поддержка ЦРБ г.Аксай и Уральской инфекционной больницы в приобретении необходимого медицинского оборудования и материалов для профилактики распространения и лечения коронавирусной инфекции COVID 19 (763 млн.тг). Оказание помощи региону по обеспечению строительства социально-значимых объектов (школа, детский сад, больница и др.): Показатель за последние 5 лет (с 2017-2022гг.): 21 проект (28 843 млн.тг). Оказание помощи региону по развитию инфраструктуры и ЖКХ (дорога, освещение улиц и др.): Показатель за последние 5 лет (с 2017-2022гг.): 42 проекта (23 357 млн.тг). Казахстанский филиал «Карачаганак Петролиум Оперейтинг» Б.В. – международная нефтегазовая компания, осуществляющая добычу и разведку нефти и газа в Казахстане. КПО является оператором Карачаганакского месторождения, одного из крупнейших в мире нефтегазоконденсатных месторождений, расположенного в северо-западной части Казахстана на территории площадью более 280 км2. В 2022 г. КПО продолжила свою деятельность по выполнению обязательств строительства объектов социального назначения. На данный момент в ходе реализации находятся 6 проектов гражданского строительства: 2 проекта по вертикальной планировке и благоустройству мкр.Уральск-Атырау, Уральск-Саратов п.Зачаганск г.Уральск (освещение улиц и благоустройство), нацеленные на обеспечение комфортной среды проживания жителей микрорайонов; -многоэтажный жилой дом в г.Уральск в рамках застройки новых микрорайонов города; 3 физкультурно-оздоровительных комплексов в районах области (с.Чапаево, с.Таскала, с.Казталовка); - так же ведется обучение, консультационные услуги и расходы на персонал в рамках проекта модернизации экстренного медицинского реагирования больницы в г.Аксай, рассчитанного до 2025 года. |
| АО «Шубарколь комир» | Руководитель: Ибрагимов Рустам Сухрабович Вид деятельности: предприятие по добыче угля открытым способом Количество работающих: 2700 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 693,8 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 1001,4 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 444.7 тыс. тг. |
| ТОО «Адал Еңбек» | Руководитель: Толысбаев Арсен Кайратович Вид деятельности: реализация инвалидов/регрессников ТОО «Корпорация Казахмыс» Количество работающих: 759 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 70,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 1 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 250 тыс. тг. |
| К/Х «Атамекен» | Руководитель: Кинаят Сланбек Вид деятельности: ведение животноводства Количество работающих: 15 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 15,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 1,1 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 80 тыс. тг. |
| К/Х «Шатан» | Руководитель: Апеисов Евгений Ергалиевич Вид деятельности: производство, реализация КРС, лошадей и мяса говядины и конины, выращивание с/х культур Количество работающих: 45 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 20 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,5 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 150 тыс.тг. |
| ИП «Бекчанова» | Руководитель: Бекчанова Ирина Васильевна Вид деятельности: розничная торговля Количество работающих: 23 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 16 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,18 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 95 тыс.тг. |
| ТОО «Нұр Транс Сәт» | Руководитель: Балмагамбетов Марат Султанович Вид деятельности: внутригородские пассажирские автоперевозки Количество работающих: 16 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 10,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,0235 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 120 тыс.тг. |
| ТОО «Nurasyl и K» | Руководитель: Туребеков Азамат Рамазанович Вид деятельности: выполнение строительно-монтажных работ Количество работающих: 51 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 10,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 4,7 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 165 000 тыс.тг. |
| ТОО «Балхаш Универсал» | Руководитель: Сартаев Азамат Алшимбекович Вид деятельности: коммунальные услуги Количество работающих: 205 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 19,8 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 8 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 134 тыс.тг. |
| ТОО «Медная компания Коунрад» | Руководитель: Семеченко Павел Тимофеевич Вид деятельности: производство катодной меди марки М00К методом селективной экстракции и электролиза. Количество работающих: 223 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 581 797 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 74,9 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 411,6 тыс.тг. |
| ТОО «Дорожно-строительное предприятие «Тастемир» | Руководитель: Жумалиев Болаткан Сагинтаевич Вид деятельности: строительство и ремонт (капитальный, средний, текущий) автомобильных дорог Количество работающих: 99 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 13,4 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 10,0 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 203,8 тыс.тг. |
| ТОО «Форпост» рудник «Уш-шокы» | Руководитель: Ильясов Ермек Ханариевич Вид деятельности: добыча золотосодержащей руды Количество работающих: 235 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 50,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,1 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 230 тыс.тг. |
| Частное учреждения «Альтаир» | Руководитель: Акулич Людмила Васильевна Вид деятельности: организация и проведение краткосрочных курсов для взрослых Количество работающих: 8 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 500,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,20 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 150 тыс.тг. |
| ТОО «ECO Waste» | Руководитель: Ярцева Людмила Викторовна Вид деятельности: утилизация и переработка промышленных отходов, производство строительно-монтажных работ Количество работающих: 16 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 40,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,37 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 тыс.тг. |
| ИП «Агзамов» | Руководитель: Агзамов Бекмурат Шаймуратович Вид деятельности: продовольственный магазин Количество работающих: 24 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 50,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,5 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 60 тыс.тг. |
| ТОО «Logistics logger» | Руководитель: Исаева Жанна Андреевна Вид деятельности: научное исследования и разработка в области общественных и гуманитарных наук Количество работающих: 10 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 240,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 3,150 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 90 тыс.тг. |
| ТОО «СКЭП» | Руководитель: Исенов Шарип Машрабович Вид деятельности: производство резинотехнических изделий Количество работающих: 40 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 5,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 4,411 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 105 тыс.тг. |
| ТОО «Казахстанский Институт Содействия Промышленности» | Руководитель: Алдонгаров Сабыржан Мейрамович Вид деятельности: предоставляет полный комплекс услуг в области охраны окружающей среды и научно-исследовательских работ Количество работающих: 13 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 60 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 10,4 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 322,3 тыс.тг. |
| ТОО «Ер-Тай» | Руководитель: Карабалаев Талгат Алимджанович Вид деятельности: переработка свинцовой руды Количество работающих: 219 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 20,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,8 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 160 тыс.тг. |
| ИП «Архабаева Ж.А.» | Руководитель: Архабаева Жанат Айдаралиевна Вид деятельности: розничная торговля медикаментами, аптека Количество работающих: 7 человек Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 20,0 тыс. тг. Выделение средств на социальные проекты, спонсорство и благотворительность: 0,2 млн.тг. Средняя заработная плата по видам экономической деятельности: 100 тыс.тг. |
| ТОО «Kazakhmys Coal» | Руководитель: Ситников Денис Владимирович Вид деятельности: угольное производство Количество работающих: 1122 человек Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 15 083,87 тыс.тг. |
| АО «Шубарколь комир» | Руководитель: Ибрагимов Рустам Сухрабович Количество работающих: 2700 человек Вид деятельности: предприятие по добыче угля открытым способом Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 3 366 467,432 тенге |
| АО «АрселорМиттал Темиртау» | Руководитель: Палавтху Кришнан Наир Биджу Вид деятельности: горно-металлургическая компания Количество работающих: 26459 человек Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 966 тыс.тг. |
| ТОО «Құрылысмет» | Руководитель: Черномаз Андрей Иванович Вид деятельности: предприятие по производству горно-шахтного и горно-рудного оборудования Количество работающих: 1663 человек Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 319,9 тыс.тг. |
| АО «Жезказганская распределительная электросетевая компания» | Руководитель: Кравчук Евгений Иванович Вид деятельности: передача и распределение электрической энергии по сетям регионального значения Количество работающих: 650 человек Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 96 тыс.тг. |
| ТОО «A.V.Group» | Руководитель: Алескеров Владимир Владимирович Вид деятельности: производство одежды и другие швейные изделия бытового и технического назначения из тканей Количество работающих: 62 человек Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 50,0 тыс. тг. |
| ТОО «Союз» | Руководитель: Кропачев Иван Викторович Вид деятельности: деятельность грузового автомобильного транспорта, грузовые перевозки автомобильным транспортом. Количество работающих: 83 человек Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 960,0 тыс. тг. |
| ТОО «ТемирЛайн» | Руководитель: Мавлеев Вагиф Ромазанович Количество работающих: 16 Есть гарантия и льгота работникам, проходящим подготовку, переподготовку, повышение квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; Дополнительные льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных законодательством): 720,0 тыс. тг |
| АО «Шубарколь комир» | Руководитель: Ибрагимов Рустам Сухрабович Вид деятельности: предприятие по добыче угля открытым способом Количество работающих: 2700 человек Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 100%. Доля многократно повторно использованной воды: 8,55% Затраты на озеленение, увеличение площадей зеленых насаждений, посадок на территориях предприятий, вокруг больниц, школ, детских учреждений и других территориях, землях: 10 млн.тг. |
| ТОО «Nova Цинк» | Руководитель: Мустафин Махмут Максутович Вид деятельности: добыча и обогащение свинцово цинковой руды Количество работающих: 1164 человек Доля затрат на охрану окружающей среды от совокупного годового дохода: 0,03%. Доля многократно повторно использованной воды: 60% Затраты на озеленение, увеличение площадей зеленых насаждений, посадок на территориях предприятий, вокруг больниц, школ, детских учреждений и других территориях, землях: 17 млн.тг. |