В рамках реализации поручения Главы государства для повышения уровня социальной защиты людей, длительное время работающих во вредных условиях труда, согласно Закона Республики Казахстан от 21 декабря 2023 года № 49-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда» с 1 января 2024 года внедрена специальная социальная выплата.
Изменения и дополнения внесены в Гражданский, Трудовой, Социальный кодексы и закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
Согласно ст.195-1 Социального кодекса обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в ЕНПФ не менее 7 лет.
Специальная социальная выплата состоит из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников:
специальное профессиональное государственное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ);
из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ;
за счет средств работодателей в размере 1 ПМ,
из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
А не работающим во вредных условиях труда, в возрасте 55 лет и старше, имеющие ОППВ 7 лет и более спецсоцвыплата осуществляться из двух источников:
специальное профессиональное государственное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов и из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Также предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
Согласно Социальному кодексу работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, насчитывающий более 2 тыс. позиций. Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других.
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.
Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ.
Согласно Правил назначения, осуществления, приостановления, возобновления и прекращения выплаты специального профессионального государственного пособия утвержденный Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года № 521 обращение за назначением пособия, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 195-1 Кодекса, осуществляется в любое время после возникновения права на пособие, через:
1) Государственную корпорацию;
2) проактивную услугу.
Заявитель может одновременно с пособием обратиться за назначением пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из Единого накопительного пенсионного фонда.
Документом, подтверждающим статус получателя пособия, является удостоверение, которое выдается отделением Государственной корпорации под роспись заявителя при обращении.
Руководитель департамента
Комитета регулирования и
контроля в сфере социальной
защиты населения по ЗКО
Женис Бериков