ПЛАН работы Уполномоченного по этике на 2022 год.

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Форма

завершения

1.

Взаимодействие уполномоченных по этике с институтом гражданского общества в области защиты и восстановления нарушенных прав госслужащих и формирования уровня этики.

один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

                         Информация

2.

Восстановление и защита прав и законных интересов граждан или госслужащих, из числа обратившихся за восстановлением прав (с  описанием примеров).

один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

не менее 30% восстановление прав из числа обратившихся, информация

3.

Принятие мер по урегулированию конфликтных ситуаций в коллективе.

по мере необходимости

положительные эффекты по принятым мерам,

информация (30 ноября)

4.

Размещение на интернет-ресурсе государственного органа онлайн-опроса для определения уровня эффективности работы госорганов по соблюдению этических норм.

Июнь, ноябрь

результаты онлайн-опроса

(с указанием ссылки и скриншотов)

5.

Проведение анализа морально-психологического климата в коллективах и внесение предложений по его улучшению.

Июнь, ноябрь

информация

6.

Обеспечение уменьшения этических нарушений государственных служащих не менее, чем на 20% по сравнению с прошлым годом.

Ноябрь

информация

7.

Анализ решений дисциплинарных комиссии за нарушение этических норм.

один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

 информация

8.

Проведение мониторинга совершения государственными служащими дисциплинарных, административных и уголовных правонарушений, в том числе определение и минимизация причин и условий, способствующих совершению указанных правонарушений (Анализ данных Центра правовой статистики по административным нарушениям государственными служащими).

один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Анализ с указанием возникновения причин, информация

9.

Обеспечение уменьшения административных правонарушений государственных служащих не менее, чем на 20% по сравнению с 2021 годом.

Ноябрь

информация

10.

 Проведение разъяснительной работы совместно с Агентством по делам государственной службы и его территориальными департаментами на диалоговой площадке «ADEP».

один раз в квартал не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

публикации в социальных сетях, СМИ

11.

  Обеспечение проведения внутреннего анализа коррупционных рисков соответствующими структурными подразделениями государственных органов.

Июнь, ноябрь

Анализ, информация

12.

Анализ работы возложенных уполномоченных по этике, с указанием нагрузки работы (численность мужского и женского пола).

Март,

ноябрь

Анализ, информация