|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Форма завершения |
|
1. |
Взаимодействие с институтом гражданского общества в сфере укрепления этического уровня государственных служащих. (К примеру, проведение мониторинга негативных публикаций в СМИ, использование служебного автотранспорта, улучшение трудового состояния, формирование здорового образа жизни, проведение оздоровительных и спортивных мероприятий) |
постоянно |
информация |
|
2. |
Осуществление профилактических мероприятий с выездом в регионы, в том числе проведение разъяснительной работы, анкетирования, осуществление личных приемов, работ по предупреждению резонансных ситуаций. |
не менее одного раза в квартал |
информация |
|
3. |
В целях укрепления корпоративной культуры проведение разъяснительных работ (ознакомление с нормами служебной этики, внутренним распорядком, корпоративной культурой и т.д.) с вновь принятыми государственными служащими. |
постоянно
|
проведение беседы |
|
4. |
Проведение анализа морально-психологического климата в коллективах, регулирование конфликтных ситуаций в коллективе, внесение предложений по созданию и улучшению положительного облика государственного служащего. |
постоянно |
информация |
|
5. |
Проведение на интернет-ресурсе государственного органа онлайн-опроса для определения уровня эффективности работы госорганов по соблюдению этических норм |
июль, декабрь |
Информация о результатах онлайн-опроса (с указанием ссылки и скриншотов) |
|
6. |
Выступление на региональных и республиканских телерадиоканалах о результатах работы по укреплению этики государственных служащих. |
2 раза в год
|
информация (с указанием ссылки и скриншотов)
|
|
7. |
Вынесение на рассмотрение расширенного заседания департамента итоги проводимой работы по профилактике и недопущению нарушений Этического кодекса, законодательства государственной службы и противодействия коррупции. |
1 раз в полугодие |
информация
|
|
8. |
В целях эффективного пользования потенциала социальных сетей ведение страницы Facebook, Telegram., Instagram и других популярных социальных сетях (публикация материалов различного профилактического характера, ответы на часто задаваемые вопросы, в целях повышения имиджа государственной службы пропаганда лучших достижений и лучших госслужащих и др.) |
постоянно |
информация |
|
9. |
Проведение анализа по привлеченным к дисциплинарной ответственности государственным служащим за нарушение этических норм и совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу и по результатам внести руководству государственного органа предложения по недопущению впредь подобных нарушений |
ежеквартально |
внесений предложений руководству госоргана, с предоставлением информации |
|
10. |
Проведение мониторинга совершения государственными служащими административных правонарушений, посягающих на общественный порядок и нравственность, выявление причин и ситуаций, способствующих для совершения указанных правонарушений (анализ сведений Центра правовой статистики по административным правонарушениям). |
ежеквартально |
по итогам анализа информация |
|
11. |
Проведение мониторинга на соблюдение социальных прав государственных служащих (предоставление ежегодного трудового отпуска, своевременная оплата командировочных расходов и др.) |
июль, декабрь
|
информация |
|
12. |
Пропаганда положительного облика госслужащих перед коллективом за весомый вклад в формирование положительного имиджа госслужбы и благоприятного климата в коллективе (достигшего лучших результатов в исполнении своих служебных обязанностей, за безупречное и честное исполнение своих обязанностей, своими действиями внесший весомый вклад в формирование положительного имиджа госслужбы и др.) |
в течении года, в преддверии государственных и профессиональных праздников |
внесение предложений руководству госоргана с предоставлением информации (с ежеквартальным отчетом) |
|
13. |
Проведение анализа по соблюдению трудовой дисциплины (обеспечение/контроль соблюдения социальных гарантий), принятие мер по недопущению фактов незаконной переработки и принятие мер их уменьшению, в случае выявления нарушений направить сведения в уполномоченный орган. |
в течение года |
информация (с ежеквартальным отчетом) |