Меню
Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики Казахстан, «Административным процедурно-процессуальным Кодексом Республики Казахстан», законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Социальным кодексом Республики Казахстан», «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», «Законом о Ветеранах», «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», «Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан», актами Президента и Правительства Республики Казахстан, Положением о Департаменте, Регламентом работы Департамента, Положением об отделе пенсионного и социального обеспечения и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан регулирующими его сферу деятельности.
Задача Отдела:
- реализация государственной политики в области пенсионного и социального обеспечения.
- обеспечение координации деятельности Департамента.
В связи с внесением изменений и дополнений в Закон РК «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы», с 1 апреля 2020 года повысились размеры прожиточного минимума (32 668 тг.) и месячного расчетного показателя (2 778 тг.). Минимальная пенсия установлена в размере 40 441 тенге, минимальный размер базовой пенсионной выплаты - 17 641 тенге.
С 1 января 2020 года была произведена ежегодня индексация размеров пенсий и пособий с учетом прогнозируемого уровня инфляции на 5%, при этом пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу были повышены на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%).
С 1 апреля 2020 года размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет повышены еще на 5 %. Размеры базовой пенсионной выплаты и всех государственных пособий повышены также на 5% в связи с увеличением величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя.
В РК трехуровневая пенсионная система, в которую входят:
- базовая пенсия, предоставляемая всем при достижении пенсионного возраста, размер которой зависит от стажа до и после 1998 года;
- солидарная (трудовая) пенсия, размер которой зависит от трудового стажа на 1 января 1998 года и среднемесячного дохода в предпенсионный период;
- накопительная пенсия, размер которой зависит от суммы пенсионных накоплений, сформированных на индивидуальном пенсионном счету.
Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
Закон основан на принципах предоставления гражданам равного права на пенсионное обеспечение.
Пенсионным законодательством установлена зависимость ее размера от количество лет трудового стажа, имеющегося по состоянию на 1 января 1998 года (для мужчин 25 лет, для женщин – 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года) и среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года до достижения пенсионного возраста.