УВЕДОМЛЕНИЕ.
Участвуйте в проекте «Первое место работы»!
Проект «Первое место работы» предусмотрен в 3-ем направлении государственной программы Енбек продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы.
Предприятия и организации всех форм собственности, в том числе работодатели, регулярно вносящие налоговые и другие социальные отчисления, не имеющие просроченной задолженности по заработной плате и работающие более года, организуют трудоустройство в рамках проекта «Первое место работы». В проекте «Первое место работы» участвуют лица, впервые ищущие работу, молодые люди в возрасте до двадцати девяти лет, в том числе молодежь категории NEET без опыта работы, а также молодежь до 29 лет зарегистрированные в центрах занятости. Для трудоустройства в рамках проекта работодатели подают в центр занятости стандартное заявление и информацию о наличии вакансий, возможности создания дополнительных рабочих мест. В соответствии с утвержденным перечнем Центр занятости заключает договор с работодателем на организацию и финансирование первой работы. В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) работодатель, не требуя опыта работы, на основании договора с центром занятости принимает на работу участника программы подходящии к квалификационным требованиям работадателя на срок не менее 24 месяцев, при этом центр занятости субсидирует заработную плату за первый год работы. В течение пяти рабочих дней со дня выдачи центром занятости направления, работадатель трудоустривает на работу участника программы «Енбек» и предоставляет копию приказа о постоянном трудоустройстве в центр занятости. Трудовой кодекс РК распространяется на лиц, занятых в рамках проекта «Первое место работы». Срок трудоустройства участника программы «Енбек» засчитывается в его трудовой стаж. Работодатель назначает наставника из числа опытных сотрудников для передачи профессиональных знаний и опыта работы участнику программы «Енбек», трудоустроенному по первому рабочему месту. В случае нарушения работодателями установленного настоящими Правилами порядка организации и финансирования проекта «Первое место работы», договор с ними расторгается работодателем в течение пятнадцати календарных дней со дня обнаружения. Отправка участника программы «Енбек» на работу по проекту «Первое место работы» осуществляется не более одного раза. Информация об участниках программы «Енбек», трудоустроенных в рамках проекта «Первое рабочее место», и работодателях, организовавших эти рабочие места, будет размещена на государственном интернет-ресурсе «Биржа труда». Порядок финансирования проекта «Первое место работы». По программе «Енбек» размер субсидии из местного бюджета составляет 20 месячных расчетных показателей (включая налоги, обязательные социальные отчисления, компенсационные выплаты и банковские услуги в соответствии с ТК РК), без учета платежей за экологические преимущества. На основании информации, предоставленной работодателями, Центр занятости ежемесячно переводит сумму субсидии на расчетный счет участника программы «Енбек». Порядок организации проекта «Первое место работы».
Проект «Первое место работы» предусмотрен в 3-ем направлении государственной программы Енбек продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы.
Предприятия и организации всех форм собственности, в том числе работодатели, регулярно вносящие налоговые и другие социальные отчисления, не имеющие просроченной задолженности по заработной плате и работающие более года, организуют трудоустройство в рамках проекта «Первое место работы». В проекте «Первое место работы» участвуют лица, впервые ищущие работу, молодые люди в возрасте до двадцати девяти лет, в том числе молодежь категории NEET без опыта работы, а также молодежь до 29 лет зарегистрированные в центрах занятости. Для трудоустройства в рамках проекта работодатели подают в центр занятости стандартное заявление и информацию о наличии вакансий, возможности создания дополнительных рабочих мест. В соответствии с утвержденным перечнем Центр занятости заключает договор с работодателем на организацию и финансирование первой работы. В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) работодатель, не требуя опыта работы, на основании договора с центром занятости принимает на работу участника программы подходящии к квалификационным требованиям работадателя на срок не менее 24 мес, при этом центр занятости субсидирует заработную плату за первый год работы. В течение пяти рабочих дней со дня выдачи центром занятости направления, работадатель трудоустривает на работу участника программы «Енбек» и предоставляет копию приказа о постоянном трудоустройстве в центр занятости. Трудовой кодекс РК распространяется на лиц, занятых в рамках проекта «Первое место работы». Срок трудоустройства участника программы «Енбек» засчитывается в его трудовой стаж. Работодатель назначает наставника из числа опытных сотрудников для передачи профессиональных знаний и опыта работы участнику программы «Енбек», трудоустроенному по первому рабочему месту. В случае нарушения работодателями установленного настоящими Правилами порядка организации и финансирования проекта «Первое место работы», договор с ними расторгается работодателем в течение пятнадцати календарных дней со дня обнаружения. Отправка участника программы «Енбек» на работу по проекту «Первое место работы» осуществляется не более одного раза. Информация об участниках программы «Енбек», трудоустроенных в рамках проекта «Первое рабочее место», и работодателях, организовавших эти рабочие места, будет размещена на государственном интернет-ресурсе «Биржа труда». Порядок финансирования проекта «Первая работа». По программе «Енбек» размер субсидии из местного бюджета составляет 20 месячных расчетных показателей (включая налоги, обязательные социальные отчисления, компенсационные выплаты и банковские услуги в соответствии с ТК РК), без учета платежей за экологические преимущества. На основании информации, предоставленной работодателями, Центр занятости ежемесячно переводит сумму субсидии на расчетный счет участника программы «Енбек».