Несчастный случай связанный с трудовой деятельностью: как будут производиться выплаты?

Обязательное страхование работников от несчастных случаев (далее – ОСНС) при исполнении ими трудовых обязанностей осуществляемое работодателем  на основании ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан. Страхование работника от несчастных случаев является одной из обязанностей работодателя, важнейшим элементом социальной защиты работников от профессиональных рисков, который гарантирует страховые выплаты пострадавшим вследствие несчастного случая, также является имущественным интересом работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти. Основной целью страхования от несчастных случаев на производстве является обеспечение определенного уровня доходов работникам и их семьям в случае установления инвалидности или нетрудоспособности соответствующими органами.

Возмещение вреда, связанного с установлением работнику степени утраты профессиональной трудоспособности от 5 - 29%, осуществляется работодателем. Если же размер установленной степени составляет от 30 -100%, то данная страховая выплата осуществляется страховой компанией.

При утрате профессиональной трудоспособности и смерти работника на производстве в результате несчастного случая, страховщиком осуществляется страховая выплата, в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности (СУПТ) в виде выплат в течение срока, равного сроку установления либо продления СУПТ работника в соответствии с договором, но не более срока достижения работником пенсионного возраста. Также при утрате профессиональной трудоспособности страховщиком осуществляется возмещение дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья работника, на основании документов, подтверждающих эти расходы. Совокупный размер страховых выплат по возмещению дополнительных расходов не может превышать следующие размеры в месячных расчетных показателях (МРП), установленных законом о республиканском бюджете:

• при установлении СУПТ от тридцати до пятидесяти девяти процентов включительно – 500 МРП;
• при установлении СУПТ от шестидесяти до восьмидесяти девяти процентов включительно – 750 МРП;
• при установлении СУПТ от девяноста до ста процентов включительно – 1000 МРП.

В случае смерти работника в пользу лиц, имеющих согласно законодательным нормам РК право на возмещение вреда, осуществляется страховая выплата по возмещению вреда, связанного со смертью работника при наступлении несчастного случая, а также по причине ухудшения его здоровья вследствие произошедшего несчастного случая, осуществляется компенсация в виде выплат, в течение срока, установленного Гражданским кодексом РК. В случае смерти пострадавшего работника лицу, осуществившему его погребение, страховой компанией возмещаются расходы на погребение в размере 100 МРП. Руководитель отдела по контролю безопасности и охраны труда управления государственной инспекции труда Атырауской области -С.А.Джабасов