В настоящее время в регионе официально зарегистрировано около 400 трудовых договоров с несовершеннолетними. Специалисты напоминают, что официальное оформление трудовых отношений является основной гарантией соблюдения прав подростков, включая безопасные условия труда и своевременную оплату.
Согласно законодательству Республики Казахстан, с 14 лет подростки могут выполнять лёгкую работу с письменного согласия родителей, с 15 лет — работать по трудовому договору, а с 16 лет — самостоятельно его заключать.
Для несовершеннолетних запрещены ночные смены, тяжёлые и вредные работы. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 24 часов для подростков 14–16 лет и 36 часов для лиц 16–18 лет.
Государственная инспекция труда призывает работодателей соблюдать требования законодательства, а родителей — контролировать условия труда своих детей. В случае нарушения трудовых прав несовершеннолетние и их родители могут обратиться в органы государственной инспекции труда.