Агентство РК по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) объявляет внутренний конкурс на вакантную руководящую должность по категории B-PKO-3 – руководитель Следственного управления Департамента Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) по Туркестанской области

Наименование вакантной должности

Агентство РК по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) объявляет внутренний конкурс на вакантную руководящую должность по категории B-PKO-3 – руководитель Следственного управления Департамента Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) по Туркестанской области

Адрес

г. Астана, ул. С. Сейфуллина, 37

Номер Телефона

8 (7172) 90-91-19

 Электронная почта

akhmedyanova.s@antikor.gov.kz

Квалификационные требования на должность

Для занятия должностей категорий В-PKО-3 стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1)   не менее шести лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее одного года на должностях не ниже категорий C-GP-5, C-OGP-5, C-RGP-2, C-AGP-6, C-KGP-3, C-OKGP-3, В-PK-5, В-PKО-4, C-SV-5, С-SVО-4, C-SVR-3, C-SVU-4, C-SN-4, С-SSP-4, C-SGU-7, С-FM-4, С-FMО-4 или на должностях не ниже следующей нижестоящей категории, предусмотренной штатным расписанием конкретного структурного подразделения;

2)   не менее шести лет стажа работы на правоохранительной службе, в том числе не менее двух лет на должностях категории В-PK-6, для занятия должности категории В-PKО-3;

3)   не менее шести лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

4)   не менее семи лет стажа работы на государственной службе, в том числе не менее одного года на политических должностях или должностях корпуса "А" или должностях не ниже категорий А-4, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1;

5)   не менее восьми лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;

6)   не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Функциональные обязанности:

1)  Осуществлять в целом, планирование, организацию и контроль работы управления;

2)  Осуществлять обязанности, предусмотренные статьей 60 УПК РК, в случае принятия уголовного дела к собственному производству, а в случае назначения руководителем следственной группы-обязанности, предусмотренные статьей 195 УПК РК;

3)  Организация выполнения поступивших поручений, в том числе международных, направленных на проведение следственных действий, отнесенных к компетенции антикоррупционной службы.

4)  Проводить ведомственный контроль за расследованием уголовных дел в производстве следователей управления, обеспечивает их всестороннее, полное и объективное расследование, своевременное и законное принятие процессуальных решений;

5)  Осуществлять контроль за своевременным рассмотрением и решением поступивших обращений физических и юридических лиц;

6)  Обеспечивать взаимодействие с другими структурными подразделениями Департамента, правоохранительными и государственными органами;

7)  Обеспечивать своевременное и качественное выполнение плановых мероприятий, протокольных решений, поручений и указаний руководства Агентства и Департамента;

8)  Вносить предложение по определению направлений антикоррупционной деятельности в сфере противодействия коррупции, совершенствованию антикоррупционной деятельности;

9)  В соответствии с поставленными перед ним обязательствами в рамках компетенции возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 16 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной деятельности» и законами Республики Казахстан, регулирующими деятельность правоохранительных органов.

Срок приема документов

01.02.-07.02.2023г.

Дата проведения собеседования

17.02.2023г.

Перечень представляемых документов для участия в конкурсе

1) заявление для участия во внутреннем конкурсе, по форме согласно приложению 1;

2) справка о результатах служебной деятельности, отражающая основные показатели в работе и реальные достижения, подписанная руководителем структурного подразделения.