7 июня стартует отбор потенциальных сотрудников в Службу экономических расследований
Агентство по финансовому мониторингу РК объявляет о начале отбора кандидатов для трудоустройства в Службу экономических расследований.
Кто нам нужен?
Талантливые, перспективные, имеющие креативное мышление, с активной жизненной позицией молодые люди, желающие работать в правоохранительной службе и внести вклад в экономическую безопасность страны.
Какие требования?
- Диплом о высшем образовании по направлениям «Юриспруденция», «Экономика и аудит», «Информационная безопасность», «Информационные технологии», «Математика» и другие направления STEM;
Преимущество при отборе - диплом с отличием, победители олимпиад, национальных и международных конкурсов;
- Высокий уровень интеллекта (IQ);
- Возраст до 35 лет;
- Ранее не проходившие службу в правоохранительных и специальных органах;
- Имеющие чистую репутацию.
Как будет проходить отбор?
Отбор будет проходить в 4 этапа:
1 этап – сбор всех необходимых документов;
2 этап – выявление личных качеств (психологическая оценка);
3 этап – оценка способностей и навыков (проверка уровня IQ, написание эссе, решение ситуационных кейсов, подготовка мотивационной речи);
Оценка способностей и навыков будет индивидуальной для определенной должности.
4 этап – собеседование.
Граждане, успешно прошедшие все этапы отбора, будут рекомендованы на обучение в Академии правоохранительных органов Генеральной прокуратуры РК.
Обучение будет проходить в течение 5 месяцев и 1 месяц стажировки в органах финмониторинга.
После успешного завершения обучения в Академии, выпускники будут приняты на службу в Агентство финансового мониторинга РК на должности оперуполномоченного (дознавателя), следователя или криминалиста (категория B-FMO-6).
В функциональные обязанности данных должностей входят проведение криминалистических и специальных исследований, выявление, предупреждение, раскрытие, пресечение и расследование правонарушений в бюджетной сфере и квазигосударственном секторе, в сфере теневой экономики и иных преступлений, отнесенных законодательством Республики Казахстан к компетенции Службы экономических расследований.
Минимальная заработная плата (должностной оклад) сотрудников составляет 156 тыс. тенге.
При этом, денежное довольствие сотрудников правоохранительных органов складывается из должностного оклада, а также доплат за специальное звание от 38 225 тенге, надбавок за особые условия прохождения службы, классную квалификацию и другие выплаты в размере от 10 до 50% от оклада, предусмотрена система премиальных выплат за результаты работы, предоставляется отпуск от 30 календарных дней и выше согласно выслуге лет с выплатой пособия на оздоровление.
Если Вы тот, кого мы ищем, Вам необходимо:
- Пройти тест на знание законодательства для правоохранительных органов в Агентстве по делам государственной службы (ссылка)
- В период с 15 июня по 30 июля 2021 года (включительно) желающим необходимо заполнить анкету по ссылке
- Ждать дальнейших действий по прохождению 2, 3 и 4 этапов от HR службы. Вопросы, ответы и обратная связь по ссылке (ссылка будет доступна 20 июня)
Кандидаты при поступлении на правоохранительную службу должны быть готовыми принять на себя ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения.
Скачать перечень территориальных Департаментов экономических расследований АФМ