РГП «Национальный институт интеллектуальной собственности» Министерства юстиции Республики Казахстан

№

Выявленный коррупционный риск

Рекомендации

по устранению

риска

Форма исполнения рекомендации

Позиция уполномоченного государственного органа

*При направлении рекомендаций

в другой гос. орган

Срок

исполнения

1

Премирование работника не производится помимо прочего, при ненадлежащем, недобросовестном и несвоевременном исполнении работником своих трудовых обязанностей, наличии неоднократных замечаний к деятельности работника, в том числе со стороны непосредственного руководителя

В связи с тем, что выплата премий относится к выплатам стимулирующего характера необходимо конкретизировать условия премирования. Например:

«Премирование работника не производится:

      1) при наличии у него не снятого дисциплинарного взыскания;

      2) проработавшего в соответствующем органе менее одного месяца» и др.

Пересмотр Положения об оплате труда и премировании работников НИИС и приведение его в соответствие с трудовым законодательством

27 сентября 2023 года была внесена информация с предложениями по пересмотру Положения об оплате труда и премирования работников                              РГП «НИИС».

Положение об оплате труда и премировании работников РГП на ПХВ «Национальный институт интеллектуальной собственности» МЮ РК утверждено приказом директором РГП «НИИС» от                       13 сентября 2024 года № 400 нқ.

2

Доплаты в размере до 25% от должностного оклада заменяющего лица (за наставничество до 15 % от должностного оклада)

1) установить конкретные размеры доплат исходя из объема выполняемой работы временно отсутствющего работника.

Пересмотр Положения об оплате труда и премировании работников НИИС и приведение его в соответствие с трудовым законодательством

27 сентября 2023 года была внесена информация с предложениями по пересмотру Положения об оплате труда и премирования работников                              РГП «НИИС».

Положение об оплате труда и премировании работников РГП на ПХВ «Национальный институт интеллектуальной собственности» МЮ РК утверждено приказом директором РГП «НИИС» от                       13 сентября 2024 года № 400 нқ.

3

Надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25% от должностного оклада работника

Установить конкретные размеры надбавок за профессиональное мастерство для работников.

Существует риск необъективной оценки деятельности работника, необходимо расписать критерий по установлению (определению) профессионального мастерства.

Пересмотр Положения об оплате труда и премировании работников НИИС и приведение его в соответствие с трудовым законодательством

27 сентября 2023 года была внесена информация с предложениями по пересмотру Положения об оплате труда и премирования работников                              РГП «НИИС».

Положение об оплате труда и премировании работников РГП на ПХВ «Национальный институт интеллектуальной собственности» МЮ РК утверждено приказом директором РГП «НИИС» от                       13 сентября 2024 года № 400 нқ.