Внутренний конкурс - Руководитель отдела образования Урджарского района Управления образования области Абай (D-R-1) (№ 1, функциональный блок А).

Руководит деятельностью отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач.

Осуществляет руководство отделом и контроль на основе действующих законов, нормативных правовых актов, положения об отделе и коллективного договора на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

  Определяет цели и стратегию развития отдела. Руководит организационно-финансовой деятельностью Отдела.

  Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на совершенствование образовательного процесса.

  Обеспечивает выполнение отделом всех обязательств перед бюджетом, поставщиками, заказчиками, кредиторами.        

  Принимает меры по обеспечению отдела квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации государственных служащих.           

  Обеспечивает: правильное сочетание административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы сотрудников отдела, применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы в целом, выплату заработной платы в установленные законом сроки.

  Совместно с коллективом обеспечивает заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников отдела.     

  Решает вопросы финансовой деятельности отдела в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности отдела другим должностным лицам – заместителям начальника, заведующим секторов.

Осуществляет прием, перевод и увольнение работников отдела .

  Издает приказы в рамках предоставленных полномочий, организует контроль за их исполнение;

  Обеспечивает соблюдение законности в деятельности отдела финансовой дисциплины.

  Осуществляет представительство отдела во всех официальных инстанциях общественности;

  Подписывает финансовые, все исходящие документы отдела, является распорядителем кредитов;

  Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и обязанностей, определяет меру ответственности заместителей, заведующих сектором, специалистов и руководителей структурных подразделений;

  Вносит в установленном порядке на рассмотрение акима города, областного  управления образования вопросы развития и жизнедеятельности  отдела;

  Утверждает структуру, штатное расписание, сметы расходов;

Назначает и освобождает от должности работников отдела, руководителей структурных подразделений.

Назначает и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений, осуществляет согласование назначения и освобождения от должности их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с законодательством.

  Материально-техническое обеспечение учебно-воспитательного процесса в учреждениях образования; Созывает в установленном порядке Совет, аппаратное совещание;

  Представляет работников отдела, структурных подразделений, подведомственных учреждений образования  к наградам; Обеспечивает рассмотрение писем, жалоб, обращений граждан, осуществляет личный прием граждан;

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Сайлауова Г.М. тел.8 7222 523270, 311 кабинет