Жетісу аудандық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының төрағасы – басшысы Мизамбаев Е.
Жетісу аудандық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының қызметкерлері қатысты.
Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы No 410-V ҚРЗ «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес «Мемлекеттік органдар, квазимемлекеттік сектордың ұйымдары мен субъектілері ішкі талдауды жүзеге асырады. Нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөнінде шаралар қабылдайды, сондай-ақ Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2006 жылғы 20 желтоқсандағы бұйрығымен бекітілген «Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің үлгілік қағидаларына» сәйкес сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтайды. Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) Төрағасының 2023 жылғы 16 қаңтардағы № 21 бұйрығымен «Қазақстан Республикасының Еңбекті қорғау және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысының Жетісу облысы» (бұдан әрі – Басқарма) 2024 жылғы 26 наурыздағы «Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу туралы» 2024 жылғы 1 сәуірден 19 сәуірге дейінгі аралықта сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізілуде. 2023 жылдың 4 тоқсаны және 2024 жылдың 1 тоқсаны.
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау келесі бағыттар бойынша жүргізілді:
1) Басқарманың қызметін қозғайтын нормативтік құқықтық актілердегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау;
2) Басқарманың ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау.
Арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету жөніндегі ведомстволық бағыныстағы орталықтардың қызметін үйлестіру мәселелері туралы
2024 жылғы 1 сәуірдегі жағдай бойынша облыста арнаулы әлеуметтік қызмет көрсететін 1577 орындық 13 мекеме (бұдан әрі – ӘҚБ) жұмыс істейді. 2024 жылы Орталық әлеуметтік қамсыздандыру қызметін ұстауға 6 579 062 млн теңге бөлінді.
Әлеуметтік саладағы бюджет қаражатын пайдаланудың ашықтығын қамтамасыз ету үшін бюджет туралы ақпарат ашық бюджеттердің платформалық интерактивті картасында және ашық бюджеттердің азаматтық бюджеті порталында орналастырылған.
Оның ішінде: 350 орындық қарттар мен мүгедектерге жалпы медициналық көмек көрсететін бір орталық (Текелідегі 340 орындық «Шапағат» денсаулық сақтау орталығы, күндізгі күтім бойынша 10 орын). 2024 жылы қызметтермен 374 адам қамтылды.
632 орынға 18 жастан асқан психоневрологиялық аурулары бар науқастарға арналған төрт орталық («Жаркент» КММ «Мейірім» КММ 320 орынға, «Қоғалы СМУ қамтамасыз ету орталығы» КММ 162 орынға, «Сарқан орталығы» КММ 632 орынға 110 орындық «Нұр» СМУ, 40 орындық «Шуақ» СМУ Алакөл орталығымен қамтамасыз ету). 2024 жылы 663 адамға қызмет көрсетілді.
104 орынға 3 жастан 18 жасқа дейінгі психоневрологиялық ауруы бар мүгедек балаларға арналған бір балалар орталығы («Талдықорған «Қамқор» СМУ қамтамасыз ету орталығы» КММ 104 орынға (54 орын – 18 жастан жоғары, 50 орын – балалар) барлығы). 2024 жылдың бірінші тоқсанында 18 жастан асқан мүгедектерге – 39 қызмет алушы, 3 жастан 18 жасқа дейінгі – 50 орын – СМУ 53 қызмет алушыға көрсетілді.
2024 жылдың бірінші тоқсанында барлығы 92 мүгедек қызмет алды.
465 орындық мүгедек балаларға жартылай стационар жағдайында қызмет көрсететін жеті күндізгі орталық (90 орындық «Бәйтерек» күндізгі стационар орталығы» КММ, 40 орындық «Үміт» КМУ, 40 орындық «Қаратал» күндізгі стационар орталығы» КММ 50 орындық, «Қаратал» оңалту бөлімі 40 орынға, «Сенім» күндізгі емдеу орталығы 20 орынға, «Сенім» оңалту бөлімі 10 орынға, «Мерей» балаларды оңалту орталығы» КММ 40 орынға, ҚМУ «Күндізгі күтім орталығы» КММ. 30 орындық «Жансая», 20 орындық оңалту бөлімімен, 125 орындық «Аутизм және басқа да психикалық ауытқулары бар балаларға арналған күндізгі емдеу орталығы» КММ). 2024 жылдың бірінші тоқсанында 382 мүгедек бала қызметтермен қамтылды.
Персоналды басқару тұрғысынан:
Бекітілген штаттық кестеге сәйкес басқарма қызметкерлерінің саны 19 адамды құрайды, оның ішінде: 1 бос орын бар.
Талдау жүргізілген кезеңде басқармаға конкурс арқылы 4 мемлекеттік қызметші қабылданды. Оның ішінде: 1 – басшының орынбасары, 2 – бөлім меңгерушілері, 1 – бас маман.
Сондай-ақ, мемлекеттік органдардағы ауысу тәртібімен С.Б.Қожақова түрлі қызметтерге ауыстырылды. - арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсетуді үйлестіру бөлімінің бас маманы қызметінен әлеуметтік көмек және мүгедектермен жұмыс қызметіне дейін.
«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңының 17-бабының нормаларына сәйкес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға орналасуға үміткер азаматтар белгіленген біліктілік талаптарына сай болды.
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары үшін қызметкерлерді тәртіптік жауапкершілікке тарту фактілері жоқ, басқарма қызметкерлерінің қылмыстық сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасау фактілері анықталмаған. Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру Мемлекеттік басқару академиясының филиалында мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және қайта даярлау кестесіне сәйкес жүзеге асырылады. Биылғы жылы 3 адамды оқыту жоспарлануда, оның 1-і басшының орынбасары, 1-і бөлім меңгерушісі, 1-і бас маман.
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасы Заңдарының және Әдеп кодексінің нормаларына сәйкес департамент қызметкерлері арасында сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға бағытталған жұмыстар жүйелі түрде жүргізілуде.
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері:
Ұсыныстар: Арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету сапасын арттыру бойынша жұмысты жалғастыру, сондай-ақ ведомстволық бағынысты мекемелердің қызметін дұрыс үйлестіру бойынша жұмыстарды күшейту.
Қызметкерлерді қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды уақтылы жүргізу.