На основании приказа руководителя Отдела занятости и социальных программ Панфиловского района (далее – Отдел) от 25 июня 2020 года № 25 «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел занятости и социальных программ Панфиловского района», в период с 25 по 30 июня 2019 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков. Внутренним анализом охвачен период работы отдела за первое полугодие.
Отдел осуществляет свою деятельность на основании Положения утвержденного Постановлением акимата Панфиловского района от 19 октября 2016 года № 12 (далее - Положение).
Миссией Отдела согласно Положения является осуществление функций местного государственного управления по реализации государственной политики в содействии развития и совершенствования сферы социальной защиты населения с целью повышения уровня и качества жизни населения.
В соответствии с Правилами внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных Указом Президента от 19 октября 2016 года № 12 проведен внутренний анализ по следующим направлениям:
1.ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОТДЕЛА
1.1 Отдел в своей деятельности руководствуется следующими нормативными правовыми актами:
- Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V ЗРК «О занятости населения»;
- Закон Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в РК» от 13.04.2005 года № 39;
- Закон Республики Казахстан от 17 июля 2001 года № 246 «О государственной адресной социальной помощи»;
- Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года N 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей»;
- Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» от 04.12.2015 года № 434-V;
- Закон РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» от 12 января 2007 года № 221-III;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.01.2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов»;
- Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения, утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 165;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере», Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 68 «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере»;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 320 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи»;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Казахстан "О государственных пособиях семьям, имеющим детей";
1.2. В ходе анализа законодательств, что при оказании государственных услуг коррупционных рисков не обнаружено.
2.ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
2.1. По линии управления персоналом, в том числе сменяемости кадров
Согласно штатному расписанию на 30 июня 2020 года общая штатная численность отдела составляет 11 человек. Из них с 01 января по 30 июня 2020 года по текучести и сменяемости кадров: Приказом Акима района от 26 февраля 2020 года за № 40-п Жакыбай А.Ж. по собственному желанию был уволен с должности руководителя отдела. Приказом Акима района от 29 июня 2020 года за № 119-п Кибраева Г.М. была назначена на должность руководителя отдела.
За указанный период на трудовом отпуске были 5 сотрудников.
2.2. По линии урегулирования конфликта интересов
За анализируемый период фактов наличия конфликта интересов не обнаружено.
2.3 По линии оказания государственных услуг
2.3.1. За анализируемый период отделом оказано по 12 видам государственных услуг, отказов и жалоб по вопросам оказания государственных услуг не установлено.
2.3.2. Наличие дискреционных сроков и полномочий, административных барьеров не обнаружено.
2.3.3. Фактические процессы оказания государственных услуг соответствуют нормам, утвержденным Стандартом.
2.3.4. Риск прямого контакта.
Согласно реестру государственных услуг Отдел оказывает 12 видов государственных услуг. из них:
- Назначение социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов.
- Возмещение затрат на обучение на дому детей-инвалидов.
- Оформление документов на инвалидов для предоставления им протезно-ортопедической помощи
- Обеспечение инвалидов сурдотифлотехническими средствами – сурдосредствами,тифлотехническими средствами, обеспечение инвалидов гигиеническими средствами
- Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуги индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху.
- Выдано инвалидам кресла-колясо.
- Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением.
- Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дом.
- Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях.
- Назначение жилищной помощи.
3.Реализации разрешительных функций
Отсутствуют.
4.Реализация контрольных функций
В ходе анализа фактов нарушения требований Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» не обнаружено.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
социальных программ Панфиловского района» рекомендую:
Уполномоченному лицу на проведение внутреннего анализа коррупционных рисков на постоянной основе вести разъяснительные работы среди сотрудников по коррупционным рискам и последствиям.