ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по реализации районного соглашения между Акиматом Панфиловского района , Филиалом ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания» «Қызмет» по Алматинской области и области Жетісу и Объединением индивидуальных предпринимателей и юридических лиц «Ассоциация предпринимателей международного центра приграничного сотрудничества «Хоргос» на 2025-2026 годы

№

п/п

Наименование мероприятий

Форма завершения

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ДИАЛОГ

Рассмотреть предложения по совершенствованию порядка организации социального партнерства и усилению роли трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулирования социально-трудовых отношений на районном  уровне:

§  сбор предложений от сторон социального партнерства;

§  формирование материалов по собранным предложениям и вынесение на рассмотрение рабочей группы  РТК;

§  проведение совместных обсуждений и консультаций членами рабочей группы РТК, и рекомендация/отклонение к рассмотрению  РТК;

§  вынесение на рассмотрение РТК и принятие согласованного решения.

Информация            в  УКЗиСП,  обсуждение и принятие решения в случае необходимости

ОЗиСП,

ОП,

профсоюзы, объединения работодателей

один раз в полугодие

до 15 июля,

до 15 января

2

Организовать/принять участие в проведении мероприятий (совещания, семинары, тренинги, конференции и т.д.), направленных на развитие социального партнерства и диалога в Панфиловском районе.

Программа мероприятий

ОЗиСП,

ОП,

профсоюзы, объединения работодателей

1 квартал 2025 года

2. ПРОГРАММНЫЕ И СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ

3

Рассмотреть предложения по эффективной реализации стратегических мер социально-экономической политики в Панфиловском  районе:

§  сбор предложений от сторон социального партнерства;

§  формирование материалов по собранным предложениям и вынесение на рассмотрение рабочей группы РТК; и принятие согласованного решения.

Информация в УКЗиСП, обсуждение и принятие решения в случае необходимости

ОЭиФ,

ОЗиСП,

ОП, профсоюзы, объединения работодателей

Один раз в полугодие

до 15 июля,

до 15 января

4

Принять участие в рассмотрении основных параметров среднесрочного и долгосрочного прогноза социально-экономического развития района с учетом документов стратегического планирования и совместные действия по реализации Государственной программы развития района.

Обсуждение и принятие решения в случае необходимости

ОЭиФ,

ОЗиСП, КЦ

ОП,

профсоюзы, объединения работодателей

Ежегодно

с 2025 года

3. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

5

Рассмотреть предложения по созданию условий для качественных рабочих мест и расширению возможностей трудоустройства для безработных, формированию инклюзивного рынка труда:

- сбор предложений от сторон социального партнерства;

- формирование материалов по собранным предложениям и вынесение на рассмотрение рабочей группы РТК, принятие согласованного решения.

Информация в УКЗиСП,  обсуждение и принятие решения в случае необходимости

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

один раз в полугодие

до 15 июля,

до 15 января

6

Проработать совместными усилиями подготовку Программы по повышению занятости и сокращению безработицы, в том числе региональных карт занятости с учетом ежегодной прогнозной потребности экономики региона в кадрах в разрезе специальностей, новых рабочих мест и производств.

Программы по повышению занятости

ОЗиСП,

ОП,

ОЭиФ, профсоюзы, объединения работодателей

Ежегодно

с 2025 года

7

Организовать/принять участие в проведении информационных пиар-компаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий, в том числе Республиканского конкурса «Еңбек  Жолы».

План мероприятий

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Ежегодно

с 2025 года

8

Разработать программу экстренных мероприятий по переподготовке сокращаемых работников и их дальнейшему трудоустройству, с определением источников финансирования в условиях угрозы массового высвобождения работников (более 10% от общего числа работников), за исключением экстренных ситуаций, связанных с последствиями финансово-экономических и иных кризисов.

Информация в УКЗиСП, ДКГИТ МТСЗН по области Жетісу и

профсоюз в случае угрозы массового высвобождения

ОЗиСП,

ОП,

профсоюзы, объединения работодателей

В случае угрозы массового высвобождения

9

Принять меры по обеспечению молодежной занятости, в том числе:

§  оказать содействие временной занятости в структурах малого и среднего бизнеса в рамках программ «Молодежная практика», «Первое рабочее место»:

Сведения о принятии мер

ОЗиСП, КЦ, профсоюзы, объединения работодателей

Ежегодно

4. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ И ЗАБАСТОВКИ

10

Рассмотреть предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в части разрешения коллективных трудовых споров:

§  сбор предложений от сторон социального партнерства;

§  формирование материалов по собранным предложениям и вынесение на рассмотрение рабочей группы РТК;

§  проведение совместных обсуждений и консультаций членами рабочей группы РТК, и рекомендация/отклонение к рассмотрению РТК;

§  вынесение на рассмотрение РТК и принятие согласованного решения.

Информация в УКЗиСП обсуждение и принятие решения в случае необходимости

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Один раз в полугодие

до 15 июля,

до 15 января

11

Оказать содействие в разрешении трудовых споров и конфликтов, в развитии практики коллективно-договорного регулирования.

Информация в УКЗиСП

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Постоянно

12

Обеспечить рассмотрение проблемных вопросов предприятий на заседаниях районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений

информация в  УКЗиСП

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Ежемесячно

по мере необходимости

13

Организовать/принять участие в проведении семинаров и тренингов для работников и работодателей по разъяснению основ трудового законодательства, развитию навыков ведения переговоров и достижению консенсуса в трудовых конфликтах.

Совещания, семинары, тренинги, конференции

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Один раз в полугодие

до 15 июля,

до 15 января

14

Организовать/принять участие в проведении консультаций о мерах по защите материальных прав работников в случае экономической несостоятельности (банкротства) организации – работодателя.

Консультации

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Постоянно

15

Организовать/принять участие в проведении информационно-разъяснительной и консультативной работы по вопросам безопасного труда (совещания, семинары, тренинги, конференции и т.д.), обучения руководителей предприятий по вопросам гендерной политики и антидискриминационным мерам, а также искоренения наихудших форм детского труда.

Совещания, семинары, тренинги, конференции

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Ежегодно

16

Осуществлять мониторинг условий и охраны труда, в том числе по рассмотрению на заседаниях районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений информации о состоянии безопасности и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в регионе.

Обсуждение и принятие решения в случае необходимости

ОЗиСП, профсоюзы, объединения работодателей

Постоянно

17

Сформировать на паритетной основе Совет по вопросам предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров.

Положение и состав Совета

ОЗиСП,

ОП

2 квартал

2025 года