План мероприятий по реализации трехстороннего соглашения между Акиматом Панфиловского района

№

Наименование мероприятий

Форма завершения

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Социальное партнерство и диалог

1

1) Стороны осуществляют меры, направленные на обеспечение согласования интересов работников (представителей работников), работодателей (представителей работодателей), трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также регулирования социально-экономических отношений;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения, заинтересованные государственные органы

Постоянно

2) Стороны разъясняют основы трудового законодательства работникам и работодателям, проводят  переговоры;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

3) Повышение роли профсоюзных объединений (объединений, союзов) и объединений работодателей (объединений, союзов) в выражении и защите трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Объединения профсоюзов, Объединения работодателей

Ежегодно

4) Регулярное проведение консультаций и переговоров Сторон на заседаниях районной комиссии, а также полная, своевременная и качественная реализация ее решений по вопросам регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также социально- экономическими  отношениями;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

5) Регулирование коллективных трудовых споров и конфликтов, совершенствование существующих процедур их разрешения, а также развитие практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в районных организациях;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

6) Разработка общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в районных организациях;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

7) Проведение совместных семинаров и тренингов для работников и работодателей по разъяснению основ трудового законодательства, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах;

Протокол

Стороны соглашения

Ежегодно

8) Мониторинг и обобщение опыта заключения отраслевых договоров, их последующей реализации, а также проведения контроля по регулированию социально-трудовых отношений на основе коллективных договоров;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

Программные и стратегические документы

2

1) Принимать участие в разработке программных и стратегических планов/документов социально-экономического развития Панфиловского района  с вынесением своих предложений на рассмотрение районной    комиссии.

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

2) Осуществлять  совместные действий по реализации  программы развития  Панфиловского района;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

Рынок труда в районе и занятость населения

3

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Карьерный центр

Постоянно

2) Работа с безработными и самозанятыми с возможностью приобретения профессиональных навыков и компетенций, востребованных на рынке труда;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Карьерный центр

Ежегодно

3) Организация общественных работ, социальных рабочих мест и предоставление рабочих мест для молодежной практики.

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Карьерный центр

Ежегодно

4) Реализация мероприятий, способствующих трудоустройству лиц, испытывающих трудности с трудоустройством.

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Карьерный центр

Ежегодно

5) Оказание помощи работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Карьерный центр

Ежегодно

6) В соответствии с законодательством Республики Казахстан проводить работу по закреплению прав и обязанностей работодателей по обеспечению профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в коллективных договорах и отраслевых соглашениях;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Панфиловский районный филиал «Отраслевого профессиональный союза работников государственных, банковских учреждений  и   общественного обслуживания» «Қызмет» по Алматинской области и области Жетісу

Ежегодно

7) Принятие мер по предотвращению массового увольнения работников работодателями в процессе реструктуризации организаций;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно

Социально-трудовые споры, конфликты и забастовки

4

1) Проводить  совместные семинары и тренинги  для работников, работодателей по разъяснению основ трудового законодательства, развитию навыков ведения переговоров и достижению консенсуса в трудовых конфликтах, по вопросам безопасного труда, в том числе в коллективах предприятий с высокой вероятностью создания конфликтной ситуации;

Информация в Управление координации занятости и социальных программ

Стороны соглашения

Постоянно