«Бекітемін»
Аудандық ішкі саясат, мәдениет,
тілдерді дамыту және спорт
бөлімінің басшысы
_______________________Н. Алимов
«___» __________ 2024 жыл
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша айқындалған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшыраған лауазымдардың тізбесі
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау объектісінің атауы: "Панфилов ауданының ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімі" мемлекеттік мекемесі
|
Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне шалдыққан лауазым
|
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер
|
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері
|
Тәуекел деңгейі
|
|
Панфилов ауданының ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімінің басшысы |
Лауазымды адамның материалдық қажеттіліктерін немесе өзге де жеке мүдделерін қанағаттандыруға байланысты жеке мәселелерді шешу кезінде өзінің қызметтік өкілеттіктерін пайдалану; Қызметкер жұмыс орнында болмаған жағдайда жұмыс уақытына толық ақы төлеу. Кәсіпорынның қызметін бағалау критерийлеріне сәйкес еңбекақы төлеу, қолма-қол ақшаға қол жеткізу. Жұмысқа таныс не болмаса туыстарын тарту. |
Фактілер анықталған жоқ |
Жоғары |
|
Панфилов ауданының ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімінің бас маманы |
Мемлекеттік сатып алу рәсімдерін өткізу кезіндегі үлестес болу фактілері |
Фактілер анықталған жоқ |
Жоғары |
|
Панфилов ауданының ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімінің бас маманы |
Мемлекеттік сатып алу рәсімдерін өткізу кезіндегі үлестес болу фактілері |
Фактілер анықталған жоқ |
Жоғары |
|
Панфилов ауданының ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімінің бас маманы |
Мемлекеттік сатып алу рәсімдерін өткізу кезіндегі үлестес болу фактілері |
Фактілер анықталған жоқ |
Жоғары |
"Панфилов ауданының ішкі саясат, мәдениет, тілдерді дамыту және спорт бөлімі" ММ қызметкерлері үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар
1.Сыбайлас жемқорлық және өзге де құқық бұзушылықтардың алдын алуға жауапты бөлімшелерді немесе лауазымды адамдарды айқындау;
2.Мекеменің құқық қорғау органдарымен ынтымақтастығы;
4.Мекеме қызметкерлерінің әдеп және қызметтік мінез-құлық кодексін қабылдау;